Защита прав беременных женщин / Конституционное право - 4775 советов адвокатов и юристов

Как защитить беременную женщину что гласит закон чтобы её не обижали. Муж постоянно в командировке а родственники не работают и ущемляют права молодых! Спасибо!

Здравствуйте. От меня ушел молодой человек, оставил меня беременную. Мы не состаяли в браке. Могу ли я потребовать с него содержание на периуд беременности?

Может ли работодатель штрафовать беременную женщину за опоздания. И если нет, то может ли штрафы вычитать из премии и что делать в такой ситуации?

В отпуске по беременности и родам до августа, работодатель хочет объявить себя банкоротом, настаивает на увольнении, хотя я формально в отпуске по беременности и родам.

Какие у меня есть права? Могут ли меня уволить без компенсации?

Здравствуйте, подскажите каким законом и правами защищены беременные, то есть по всем ли договорам могут уволить и не оплатить дикретные?

Имеют я беременна сейчас в декрете появился долг у судебных приставов скажите имеют ли право меня доставать звонками и вообще взыскивать долг пока в декрете что можно сделать от ихнего давления ухудшается состояние здоровья я еще не родила?

Моя дочь беременна, срок беременности 22 недели. Работодатель переводит ее работать из одного офиса в другой (сейчас 2 остановки общественного транспорта, а будет 10 и это другой удаленный район города от теперешнего и имеется дочь 2,5 лет - в детсад не ходит). На какие статьи закона можно сослаться, чтобы избежать перевода? В трудовом договоре указано, что место ее работы тот офис, в котором она работает сегодня, и указан его адрес. Права на очередной отпуск у нее нет. Спасибо!

У меня такой вопрос, я устроилась на новую работу и работаю уже 3 месяца, на декретной ставке! И я забеременела, подскажите пожалуйста мне, имеют ли права меня уволить? И положены ли мне потом будет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? и вообще что может произойти со мной (если я на декретной ставке и ухожу в декрет). Спасибо.

Предприятие банкротится. Нввестку 2 мес беременности сокращают и на биржу ставят. Что ей в данной ситуации делать. Получается что ее беременную на улицу выкидывают. Как закон защищает права такой категории женщин?

Могут ли меня уволить по статье о несоответствии занимаемой должности если я беременна. Или не пустить на работу и поставить прогул?

Добрый день! Подскажите пожайлуста, нахожусь на 33 недели беремености сопутствующий диагноз преждевременные роды, и сильнейший варикоз (ноги все синие за счет того что лопуются вены). вызывают на следственные действия, на допрос являлась! Не могу ходить к следователю так как плохо себя чувствую! Какие у меня есть права? На какие статьи можно опираться? Больничный лист по беремености на руках! Еще одно обстоятельство 2 детей один учится в 1 классе а другой ребенок 2 лет.

Я беременна, сейчас на 7-й неделе. Хочу устроиться на работу. Нужно ли уведомлять работодателя о беременности? Не станет ли потом этот вопрос проблемным когда беременность станет заметной? Какие статьи защищают беременных в таких случаях?

Работаю по срочному договору на месте декретницы. Она выходит в 2018 в январе. Я сама собралась в декрет в мае. Выплаты мне положены, а вот с января 2018 какое ежемес. Пособие будет? 2. Есть свободное штатное место, которое должно быть сокращено, но приказа еще нет. Меня не хотят туда переводить, не понятно почему. Должны ли меня переводить, ведь беременная должна быть защищена от увольнений и сокращений?

Состою в центре занятости (беременная) предлагают обучиться на кладовщика без трудоустройства. Они меня обучат и снимут с учета? Какие мои права? Могу ли я отказаться от обучения кладовщика?

У меня было ИП.Закрыла ип во время беременности (10.10.2015.) Т.е.лишилась работы по ликвидации по инициативе меня же самой. Имею ли я право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности?

Мой муж работал на меня. Уволился ввиду 10.02.15. ввиду продажи бизнеса и смены руководства.

В случае, если я не имею права на это пособие, имеет ли право мой муж?

Спасибо.

Я столкнулась с проблемой в государственной женской консультации. Сначала мне не сделали узи по беременности, сказали делайте где хотите. Теперь не дают ни талон ни направление на 1 скрининг, мне сказали что ведение беременности должно быть по омс бесплатно. Завтра я собираюсь обратиться к заведующей, подскажите, на какие законы мне ссылаться? Боюсь что они пользуются тем, что я юридически не подкована и отправляют на планы анализы.

Я проживаю в Городе Рыбинске Ярославская область. Беременная, инвалид 2 группы, стою на бирже, не замужем, до родов распишемся или после родов усыновит... Какие выплаты по беременности и родам мне положены? За ранее спасибо!

В октябре 2020 меня незаконно уволили, на момент увольнения я была беременна. Прокуратура направила мое обращение в трудовую инспекцию, уже 5 месяц я жду от них ответа. Так же мне не выплатили больничный. Могу я подать иск в суд на восстановление на работу, на бездействие трудовой инспекции, и невыплату больничного?! И сколько будет стоить гос пошлина?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Предприятие ликвидируют. Вопрос: имеют ли право сократить декретниц; кто будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; и положена ли выплата по ликвидации предприятия? Спасибо.

Я беременна (4 й месяц). В начале февраля директор вынудил подписать заявление об увольнении, т.к. компания закрывается. Приказ об увольнении датировали тем же днем. Как именно закрывается не понятно, точно знаю, что закрытие формально по документам. Все будет работать, только под другим ооо. Расчет я не получила и трудовую тоже. Директор предложил работать до декретного отпуска с сохранением з/п, а потом уже фактически уходить. Могу я сейчас восстановиться на работе на том основании, что фактически продолжаю работать?

Я работаю на двойной декретной ставке и собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить или лишить выплат (как разовых, так и в течении 1,5 лет) при выходе кого-нибудь из декретного отпуска?

Я работаю в потребительской кооперации потребительского общества уборщицей. Сейчас беременна. Так как бываю часто на больничном, меня решили уволить. Но я сказала что пойду в прокуратуру с жалобой. На что мне сказали что работать уборщицей нельзя так как я беременна. Как быть в этой ситуации?

Прошу разъяснить, какие права я имею в следующей ситуации: Год назад на предприятии проходило сокращение. С постоянной должности я была переведена на временную (декретную) ставку. В настоящее время на предприятии проходит следующее сокращение. Я нахожусь на втором месяце беременности. Уведомлений я не получала. Меня работодатель агитирует на расторжение договора по соглашению сторон с выплатой двухмесячного заработка. Могут ли меня сократить в данном случае? Должны ли меня уведомлять и за сколько?

Я работаю по трудовому соглашению на предприятии. Срок истекает в декабре этого года, я нахожусь в положении, можно узнать мои права? Обязан ли работодатель продлить со мной трудовое соглашение и на какой срок? Спасибо.

Мой гражданский муж гражданин армении. У него был суд и ему постановили выдворение и 10 суток ареста. Я беременна и он является единственным кормильцем. Можнл ли отменить выдворение.

Ответчик юр оганизация-работодатель. Нахождение - Москва).

Истец работник - беременная женщина. (фактическое проживание - Нижний Новгород).

Вопрос:

Имеет ли право работник подать иск в суд по месту своего фактического проживания?

Женщина при переезде потеряла сумку в такси, в ней был паспорт РФ и свидетельство о рождении. Находилась на 8 месяце беременности, планировала пойти менять паспорт, но через сутки после утери ребенок обвился пуповиной, стали приступы и вызывали скорую, увезли в роддом, и сделали экстренное кесарево. Сказалт, что не отдадут ребенка так как нет паспорта матери? Что делать? Разве они имеют право не отдавать? При этом у матери на руках есть загранпаспорт, то есть то что она гражданка, сомнению не подлежит у врачей. (Полиса у нее изначально не было, а обследовалась по беременности в частных клиниках)

Беременна 16 недель. Сожитель (отец ребёнка, не женаты) избил. Вызвала наряд, написала заявление о побоях. Вызвали скорую, увезли с угрозой. Сейчас лежу на сохранении в больнице, лечусь. Побои сняты и описаны врачами больницы. Так же есть фото каждой гематомы и тд.

Руку поднял в третий раз, но заявление первое. Следователя уже назначили на дело.

Скажите, в связи со всеми изменениями в законодательстве на 2019 год, что грозит сожителю? Могу ли я подать в суд на возмещение морального и физического ущерба? И могу ли я подать на лишение родительских прав? Или просто не вписывать его как отца при рождении ребёнка?

Добрый день

Я беременна и меня постоянно доводят на работе а недавно довели до госпитализации с угрозой выкидыша как правильно написать заявление в прокуратуру на директора.

Я беременна. Меня вчера оскорбили и были угрозы, а эта женщина на все способна и всегда добьется своего. Ранее было 2 раза как она избили двоих женщин. С одной судились и платила она им моральный ущерб.. и что со мной теперь будет? Мне нужно будет теперь ждать пока она мне не побьёт до потери ребенка?

Заказала в интернет магазине товар таблетки для похудения когда заказывала не знала что беременная теперь я не могу заброть товар из-за финансовых проблем. А интернет магазин угражает судом за не обоснованный отказ от товара. Подадут ли они на меня в суд.

Меня через суд выпесали из квартиры я беременная идти некуда пенсию не получаю только выплаты плотить не чем да идти некуда, хотят насильно здать в интернат а ребенка или зделают роды или отберут у меня нет прописки я уже не где не числюсь меня оговарили замешаны деньги, и опека и участковый и уже инспектор по делам несовершеннолетних им заплотили денег я не чего доказать не могу.

12 марта 2020 года но мне домой пришел оперативный сотрудник и просил пройти с ним в отделение. Я прошла с ним он мне сказал что меня подозревают в мошенничестве по статье 159 часть 2 в размере 130 тыс рублей, хотя я от потерпевшего который меня обвиняет в этом я получила 20 тыс за услугу, суд он проиграл и поэтому решил забрать свои деньги обратно. Сама я нахожусь на 33 недели беременности. После посещения полиции я попала в больницу с угрозой. Деньги мне передавал лично без расписки, но есть переписка в Ватсап. Подскажите что мне грозит и могут ли меня взять под стражу. Потерпевший так же привел свидетелей но их не было когда он передал мне 20 тыс.

Я сейчас беременна и по сроку уже пора в декрет, но я с 20.02.2017 года официально не работаю. До 20.02.2017 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет а затем уволилась по соглашению сторон. У меня вопрос в том что, имею ли я в данный момент т.е. 19.05.2018 года право на выплату какого либо пособия когда уходишь в декрет. Считается ли мой предыдущий декрет как доход за последние 2 года и куда мне в случае выплаты обращаться? Заранее благодарю.

Я осуждена по статье 158, 3 Г условно, срок заканчивается в ноябре. В настоящее время на меня заведено уголовное дело по статье 322.3. Скоро будет суд.

Я беременна, отец у меня инвалид 1 группы, муж инвалид 3 г группы. Дадут ли реальный срок

Жена работает управляющим в магазине игрушек, сейчас все магазины включая ее закрывают (оставляют 5 шт). Которые закрыли магазины, ни одному сотруднику не выплатили по сокращению, а всех увольняют по собственному (компания не ликвидируется).

Вопрос: если сейчас забеременеть и на момент беременности (на ранних сроках) ее магазин закроют, то какие дальнейшие действия должны будем сделать и как поступить, чтобы ей выплачивали оклад и последующем декретные? (Рабочих мест для "лишних" директоров не будет). Могут ли ее понизить в должности специадьно у вердительно? Или за что могут уволить, накопать может что-нибудь...?

Нахожусь в отпуске до 3-хлет до февраля 2017 г. Обособленное подразделение ликвидируется.

Возможные варианты далее, правильно ли я поняла:

1) я обращаюсь в органы соц. опеки и получаю пособие до 1,5 лет. Какой будет размер этого пособия?

2) Я обращаюсь в службу занятости по месту жительства. Служба предоставляет работу. Но как я могу работать, если ребенку всего 3 месяца? Куда мне нужно будет обратиться, чтобы оставаться впоследствии в отпуске до 3 х лет, с сохранением стажа по соц. страхованию?

И еще вопрос в том, что работодатель не предупредил за 2 месяца о ликвидации. Попросили подписать уведомление задним числом, буд-то уведомили. Я подписала, документы были переданы в головной офис. Но только потом узнала, что они в случае ликвидации менее 2-х месяцев должны были выплачивать еще пособие по среднему заработку, а я должна была написать заявление. Можно ли это теперь как-то оспорить?

Спасибо.

Я освобождена по УДО за 228.1 ч.2,3. Сейчас я беременна вторым ребенком. Первому-14 лет. До конца срока осталось отмечаться 1 г.9 м. Попадаю ли я под амнистию 2015 к 70 летию победы? Спасибо.

Работаю в поликлинике заставляют идти в отпуск обязательно 2 раза по 14 дней, целиком не разрешают, а самое главное нововведение интервал должен быть между 14 и 14 днями полгода. Законно ли это? И на какие документы сослаться что бы защитить себя?

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Обязан ли работодатель продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком длительностью до трех лет?

7 месяцев беременности принесла лист с больницы о декретном отпуске а меня через 2 недели уволили без выплаты двух месячной оплаты, обосновали тем что в магазине недостача на 200 тыс. (работаю кассиром) куда обратиться и что для этого нужно если я гражданка Украин?

В нашей семье трагедия. 10 мая 2014 г., ночью примерно 12.20 ч нашего единственного брата, сына при лобовом столкновении насмерть избила машина. За рулем была беременная женщина на тойота камри, а мой брат совсем трезвый на ВАЗ-2107. она выехала на встречную дорогу на ровной дороге, в машине моего брата начался пожар пассажирку вытащили сразу почему-то моего брата очень поздно вытащили когда он сильно обгорел на 94 %. пассажиры тойоты не пострадали только у одной нога сломана, а у остальных просто шок. от полученных травм и сильного ожога в реанимации мой брат скончался. Дело только начали возбудить. У следователя были он говорит, что будем ждать анализов и он сказал, что наказание только до 5 лет колония-поселение. В нашей стране вообще нет справедливости. Они сломали нам жизнь как мы будем жить дальше. Пожалуйста, дайте нам совет в ходе следствия что мы должны делать.

Обязана ли кафешка пустить в туалет беременную (7 месяц) . Есть ли какой закон, обязавпющтй? Или они в праве отказать? Я хотела за денежку.. не пустили ни платно ни бесплатно. Спасибо.

В авусте 2015 пришла устраиваться на работу в магазин самоубслуживания, я им подошла мне сказали принести трудовую книжку и трудодоустройство произойдет только через три месяца, заявление о приеме на работу уже написано было, проходит 4 месяца и я забеременела через 5 мес в январе все узнали и просят доработать до конца января и уйти, потом я узнаю, что в конце концов я не трудоустоенна и никаких бумаг о материальной ответственности я не подписывала а недостачи с меня высчитывли, Трудовая у них на руках так почему же они меня не устроили? Могут ли они меня выгнать беременную, могу ли я восстановить наши трудовые отношения? Как быть? Я теперь останусь и без работы и без декретных? Могу ли я подать в суд? и кто из нас прав? В общем я проработала 6 мес.

В каком законе указано что "Звонки коллекторов беременным женщинам и матерям с детьми до полутора лет запрещены законом." В 230-ФЗ от 2016 года этого нет.

Как быть если работодатель заявляет, что использовать неотгулянный отпуск за прошлый период невозможно, только компенсация при увольнении?

Как быть если работодатель заявляет, что при оформлении отпуска на пятницу (к примеру, мне необходим один день) нужно оформить отпуск и на выходные (т.е.минимум 2-3 дня)? Но при этом, если я его оформлю на понедельник, то проблем нет никаких.

И опять же, если я хочу взять 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то вынуждают оформить и выходные, т.е.минимум 7 дней.

Везде отражено "по согласованию сторон", опять же вернусь к вышенаписанному - я хочу пятницу, мне не согласует работодатель и ставит условие оформить отпуск с захватом выходных, меня это не устраивает... вот и пошло прахом "согласование сторон". Законны ли требования работодателя? И если нет, то какие я ему могу предъявить основания в доказательства своих прав?

Мой трудовой договор (заключенный на год, хочу подчеркнуть в этой организации я проработала год) подходил к концу, в связи с моей беременность со мной продлили уже СРОЧНЫЙ трудовой договор до конца беременности. После родов меня уволили. Я так понимаю что нарушения закона в моей ситуации не было. (Удивляет гуманность наших законов и чиновников которые их принимают) Получается теперь меня лишили нормального и полноценного пособия по уходу за ребенком!? Скажите, были в судебной практике решения данного вопроса, когда суд принимал сторону матери и ребенка? Мне нужна реальная помощь по этому вопросу. С/у Елена.

Сотрудники районного ЗАГСА отказали в приеме заявления на регистрацию брака, обосновывая это тем, что им не понравился тон разговора беременной девушки с сотрудниками.