Заявление на отпуск после декретного отпуска - 7878 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в дикрете выходить 18 мая 2017 года, тут меня вызвал директор на работу и сказал чтоб я писала по собственному желанию, я сказала что ничего писать не буду на что директор сказал что он и региональный детектор не хотят видеть меня на моём рабочем месте и сказала прямым текстом что работать мне не даст, как мне быть?

Работаю учителем в школе с 25 июня 2013 года, принята временно на период декретного отпуска основной сотрудницы. Со 2 июля по 31 августа 2014 года ухожу в отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска. Заявление на отпуск написала, но про увольнение еще не сообщала. Когда и как мне написать заявление на увольнение, получу ли я отпускные в полном объеме? Мне останутся должны еще 8 дней отпуска, так как отпуск 72 дня, а у меня будет меньше, как это указать в заявлении? Я уезжаю и не хотелось бы возвращаться в сургут за трудовой книжкой.

Как быть. Я работаю в Сбербанке и находилась в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет. 17 января дочке исполнилось три года, а я все еще не вышла, так как работа моя находится в другом городе и просто физически я не смогу успевать возвращаться за ребенком, а больше некому забирать ее из сада. Возвращаться, поэтому, туда не буду и пропустила работу, так как ребенка не с кем оставить, звонила на работу, мой непосредственный руководитель не знает как выходят из декрета, не знает уволили ли меня... бардак. Сама я смогу попасть на работу только завтра, т.е. 28.01., в итоге пропущенных дней, если посчитать с выходными у меня 7! как мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели, могут ли меня по статье уволить и положены ли мне компенсации?

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста для чего я выхожу на работу и сколько мне надо проработать чтоб уйти в ежегодный отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком.

У меня в 2017 году заработан ежегодный отпуск, ушла в декрет до полутора, вышла на работу, можно воспользоваться в 2020 году тем отпуском, его оплатят?

При выходе из декретного отпуска на следующий день после исполнения ребёнку 1,5 года могу ли я уйти сразу же в очередной оплачиваемый отпуск начиная с этого первого рабочего дня? Нужно ли мне писать заявления на выход из декрета и на отпуск?

У меня закончился больничный по рождению ребенка, написала заявление на ежегодный отпуск, остается еще 102 дня неисползованогоотпуска. Имею ли я право выбрать весь отпуск, если да, то имеет ли право руководтел мне в этом отказаь.

Здравсвуйте хотела узнать я была в декретом отпуске. Но перед тем как уйти в декрет отпуск брала и ушла потом в декрет. Но я сейчас вышла из декрет и работаю уже четыре месяца могу ли я взять в этом году отпуск или нет?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, 14.01.2016 ребенку исполнится три года, обратно на работу меня не ждут, писать заявление на расчет когда нужно?

Я в декретном отпуске до 3-х лет. Скоро на работу. Но мое место занято. Могут ли меня сократить или уволить по истечении декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 5 месяцев и я хотела выйти на работу, но руководитель мне сказала, что я не прошла службу безопасности и теперь в данной компании я работать не смогу. От меня заявление о выходе из декрета не принимали, а попросили снова заполнить анкету соискателя и прикрепить документы. Законны ли действия работодателя, ведь они меня и не увольняют, но и на работу выйти не дают.

Рассчитываю на Вашу помощь. Когда принимали на работу, оформили меня на постоянное место. Когда ушла в декрет, приняли человека на мое место. Сейчас планирую выйти на работу досрочно (ребенку 1,4 мес). Работодатель не принимает на работу, т.к. это место постоянное той женщины что вышла вместо меня. Куда обращаться? Как выйти на работу? Или как потребовать компенсацию?

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К.

Ушла в БИР в феврале 2021

В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком.

Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца.

Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца.

За этот день мне заплатят 10 000 рублей.

И тогда все 2 месяца отпуска рассчитаются из расчёта заработанных 10 000 за год.

Когда я говорю работодателю, что хочу сразу выйти из декрета в ежегодный оплачиваемый отпуск, он говорит что это невозможно.

Подскажите, какое заявление написать?

Укажите все ссылки на статьи.

Как правильно и кому передать заявление, если например мой руководитель откажется со мной встречаться?

Речь идёт откупанном банке и за время моего декрета произошёл переезд.

Можно ли отправить по электронной почте и сразу в бухгалтерию?

Чем подробнее вы ответите, возможно с примерами, тем лучше.

В организации я работаю со 2.07.2014 года, в марте 2021 года я пошла в ежегодный отпуск, а в апреле 2021 года сразу в декретный отпуск. 16 января 2023 года я вышла на работу. Когда я могу взять отпуск? Я так 6 месяцев я должна проработать, то есть в с 16 июня? И сколько дней мне положено, весь отпуск?

Я собираюсь написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска по истечение 1,5 лет, имеет ли право мой работодатель подписать его датой позже, соответственно и я должна буду позже выйти на работу, или же датой которой я указала в заявлении? Спасибо большое за консультацию.

В 2015 году я ушла в декретный отпуск не отгуляв свой рабочий. Когда ребенку исполнилось 8 мес. Я вышла на работу на 0.5 ставки будучи в декрете. Отработала год и ушла во второй. Скажите пожалуйста, эти отпуска сохранились? Могу ли я их погулять. Спасибо.

Невестка в ноябре 2012 г. пошла на работу воспитателем после декретного отпуска, сидела с двумя детьми (2009 г. р-первый и 2010-второй). Часто сидела на больничном с детьми и в декабре 2013 опять ушла в декрет. Декретных она получила 13000 рублей, правильно ли ее рассчитали?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.

Я нахожусь в декретном отпуске подала исковое заявление на моё содержание, но бывший муж уволился! Откажут ли мне теперь в иске? Как быть?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком по достижения им 1.5 лет. Отпуск заканчивается 22 апреля. Я решила выйти на работу, о чем поставила в известность руководство. В отделе кадров мне сказали, что лучше выходить с начала месяца т.е. с 4 мая, чтобы не создавать проблем в бухгалтерии с пересчетом зар. платы. И написать два заявления, одно о том что бы продлить мне отпуск по уходу за ребенком по достижения им 3 лет и второе о выходе на работу. Меня смущает первое заявление. Как быть? Спасибо.

Я молодой специалист. Отработала в школе год и ушла в декрет не отгуляв отпуск и не получив за него денег. Сейчас уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пришла к бухгалтерам в школе с просьбой написать заявление на отпуск (который не отгуляла в том году) и получить деньги. На что бухгалтер мне сказал, что отпуск я получу днями, а денег уже никаких не будет, так как я год сижу в декрете и отчислять мне отпускные не с чего. Законно ли это? Неужели я не получу отпускные?

Возможно ли получить с работодателя моральный и материальный ущерб, в случае отказа принять на работу после 3-ёх летнего декретного отпуска? Отказ заключается в том, что предлагают или ждать неопределённое количество времени, когда освободится место или написать заявление по собственному желанию.

1. Могут ли уволить девушку если она не может выйти на работу сразу после окончания декретного отпуска в связи с болезнями ребёнка (ребенку 3 года будет через месяц)

2. Как избежать увольнения в такой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно ему исполнился 1 год и я хотела бы выйти на работу. В отделе кадров мне не дали возможность написать заявление о досрочном выходе. Вместо этого мне предложили две другие должности, ни одна из которых мне не подходит, ссылаясь на реструктуризацию моей должности с последующим сведением её на нет. В личной беседе с директором мне было предложено подождать еще полгода, т.к. мест нет, а в штате работают аж 3 лишних человека! И что, может быть, будет подписан приказ о расширении штата. На мой вопрос о том, что неужели никак нельзя выйти сейчас, хотя бы не в свой отдел, а в свой департамент, получила ответ "скорее всего нет". К слову сказать, моя должность пока существует в своем первозданном виде (я заходила в свой отдел, общалась с коллегами). Подскажите, как мне поступить. Заранее спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске в марте у меня последние выплаты, надо мне выйти на работу и на какой срок если во второй декретный отпуск мне уходить в конце июня начало июля?

Многодетная мать, сидела в декретном отпуске. По достижению полутора лет хочу выйти на работу. Работодатель сказал до осени не возьмёт на работу. Имеет ли он право?

Мой работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма не работает, но существует. Что делать в таком случае?

Хочу выйти на работу после окончания больничного по беременности и родам, не сидя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя начальница мне в этом отказывает, так как меня взяли временно, на время декретного отпуска другого сотрудника. При устройстве меня не предупреждали, что берут на время. В отделе кадров мне было сказано, что мое место остается за мной. В данный момент на моей должности есть человек. Мне предлагают поработать пару месяцев не официально, а потом, поскольку из декрета выходит человек, вместо которого взяли меня, я как-будто бы попадаю под сокращение. Я являюсь матерью-одиночкой. Правомерно ли это? Что делать?!

17 мая закончился мой декретный отпуск до полутора лет, но на работу брать меня отказываются, говорят нет для меня работы. Сегодня бухгалтер написала мне, собираюсь ли я увольняться, и забирать трудовую книжку. Я понимаю, что их действия незаконны. Хотелось бы узнать, если буду увольняться могу ли потребовать денежную компенсацию, и сколько? (работать там, где меня не хотят видеть, я не хочу, но и уходить ни с чем, тоже не хочется). И еще, по сути 18 мая я должна была выйти на работу, т.к написано мною заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, не будет ли так, что меня уволят за прогулы?

Полтора года тому назад с ОООТорговой Маркиушла в декретный отпуск, на днях, должна выйти на работу, позвонила на работу узнать, когда выходить?! мне отвечают что у них периодически открываются и закрываются вакансии незнаем даже когда! Вопрос, разве не должно было сохраниться моё место? Я должна подождать пока вакансия откроется? У меня трое детей! Спасибо за ответ.

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13 октября ребенку исполняется 3 года, значит на работу мне нужно выходить 14 октября 2016 г. Так же я сейчас нахожусь в положении и по закону больничный лист выдается в 30 недель беременности. Эта дата у меня получается 10 ноября 2016 года. Работодатель требует чтоб я вышла на работу этот промежуток времени 3,5 недели.

Я сейчас проживаю в городе Санкт-Петербурге, а выходить мне нужно в город на крайнем севере Нижневартовск. У меня нет возможности это сделать так как мне не с кем оставить ребенка 3 лет (супруг работает вахтовым методом). Полеты на самолетах тоже представляют риск для моего здоровья и здоровья будущего ребенка. Работодатель сказал, что если я не выйду на работу то он меня уволит.

Подскажите какие я могу предпринять действия в данной ситуации? Спасибо.

Сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком ему сейас год и три месяцаузнали что беременна вторым ребенком, могу ли уйти опять в декрет без выхода на работу и получать пособие по уоду за вторым ребенком до достижения его полутора лет или надо выйти на работу на пару месяцев? С первым я писала отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Если я выхожу на свое рабочее место после больничного по декрету (была 2 месяца) ,а в отпуск по уходу за ребенком ушёл муж на неполный рабочий день.

Ребенку 2 месяца, поломается ли мне защита от увольнения по закону?

Или эта защита теперь только у моего мужа?

Моя жена в декретном отпуске. Если в отпуск по уходу за ребенком пойду я (муж), то обязательно ли выходить жене на работу после декретного отпуска? В общем: может ли она не работать в этот период и сохранить при этом свое рабочее место?

Спасибо.

Если я с ноября 2014 года нахожусь в дискретном отпуске, ребёнок родился 21.12.2014 г., когда истечёт срок отпуска и мне выходить на работу либо увольняться? Меня интересует дата выхода на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне 2016 он заканчивается. Перед декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск, но только за фактически отработанное время. Могу ли я при выходе на работу написать заявление на оплачиваемый отпуск за оставшиеся дни в 2013 году (они, получается, на отработаны) и будущие дни в 2016 году?

Когда я была в декрете приняли другого теперь мне сказали места нет надо подождать до лета пока не начнутся отпуска у сотрудников и тогда меня возьмут на период отпусков а там посмотрят а ведь я отработала 17 лет.

Добрый день. Подскажите? Я сейчас в декрете нахожусь, до 3 лет, хотела выйти на работу, доче 1,8 сейчас. Начальство все поменялось (работаю в банке АО ОТП банк), в общем звоню им, что хочу выйти на работу, а мне начальство говорит либо перезжай в В.Новгород со Старой Руссы или пиши заявление по собственному. Якобы мест рабочих в Старой Руссе нет. В трудовом договоре стоит что мы работники оформлены ККО г.Великий Новгород.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет., который заканчивается в начале лета! Правда ли,что за время, пока нахожусь в декрете мне тоже полагается оплачиваемый отпуск? (до получения отпуска по Бир была в отпуске, но за отработанные на тот момент полгода)

Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Меня просят написать заявление по собственному желанию. Моему ребёнку 2,5 года. В декрете не была. Вышла на работу когда ребёнку было 1,5. Могу ли я на этой работе взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я мать-одиночка.

Доброе утро! Я-многодетная мама. Не выходя из декретного снова ушла в декрет с третьим ребёнком. 25 ноября дочке исполняется 3 года и я должна выйти на своё рабочее место. Работаю продавцом-Консультантом в отделе одежды. Трудоустроена с декабря 2009 года, работаю по трудовому договору у ИП. 26 числа должна выйти на работу. Имеют ли право мне отказать? Предоставить мне рабочее место с заработной платой ниже прежней? Могут ли попросить написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то, что нет вакантных мест?

Я нахожусь в декретном отпуске до 2018 г, но планирую выйти раньше, т.к.ребенок идёт в детский. Сама являюсь воспитателем. Заведующая неоднократно заявила о невозможности выхода на работу на прежних условиях. Или понижение до мл.воспитателя или увольнение т.к нет пед образования! В дипломе квалификация Руководитель творческого коллектива, преподаватель! Прошла курсы переподготовки Воспитатель дошкольной образовательной организации! Правомерны ли действия руководителя? Помогите советом!

Скажите пожалуйста хочу выйти с декрет много отпуска на работу. Ребёнку сейчас 2.9 г..могут ли меня взять на прежнюю должность? И изменить график работы? Или перевезти на другую должность с удобным графиком работы? И останется ли моя прежняя зарплата?

Моя дочь работает в частной стомат. Клинике ассистентом стоматолога. 25.04.21 г у нее заканчивается декретный отпуск. Сегодня она сообщила своему работодателю, что с 26.04.21 г. Она выходит на работу. На что он написал, что у него работает уже человек 3 года и что он его должен уволить... на что она отаетила, а что ей делать, место по закону числится за ней, ей, что прийти заявление на увольнение писать, на что он ответил, прийди и напиши. Тогда она ему предложила ему сократить ее, либо она выйдет в срок на свое место. Он перестал ей писать. Подскажите подалуйста, что ей делать и как правильно поступить?

У меня отпуск до 5 ноября а потом сразу в декрет. Но я была на больничном 9 дней, продлевается на 9 дней. Чтоб не пересчитывали эти 9 дней потом можно отгулять.

Декретный отпуск заканчивается. Вот уже скоро ребенку 3 года, но мне на работе говорят, что они не могут меня взять и девочку вместо меня они не могут уволить. Потому что она там на другой фирме оформлена. Подскажите мне пожалуйста каким лучше образом оформить заявление по уходу, чтобы я смогла лучшим образом встать в центр занятости.

Жена хочет выйти на работу с декрета с 1.5 лет. по уходу за ребенком планируем бабушку. Будет ли бабушке идти стаж? И какие выплаты?

У меня на работе сменный график 12/12 ночные смены. Могу ли я выйти с декрета когда ребенку 1,5 года и притендовать на другой график пока ребенку не исполнится 3 года, или работадатель может мне отказать.