Заявление на отпуск текст / Трудовое право - 140 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

Работодателя нужно предупредить об увольнении за две недели. Двухнедельный срок начинает течь с момента поступления заявления работодателю (момента регистрации) Здравствуйте!

Чтобы расторгнуть договор с работодателем, нужно написать заявление на имя руководителя организации в свободной форме. В тексте укажите, кому оно адресовано и от кого.

Формулировка самая обычная: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа. Дата, подпись»

На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Здравствуйте! Сразу можно Работодателя важно предупредить за две недели до даты увольнения

С уважением! Пожалуйста муж ушёл в отпуск, через какой период времени можно написать заявление на увольнение. И нужно ли отрабатывать две недели. Спасибо.

По тексту - не может, смотрите нормы ст. 325 ТК РФ.

Смотрите п. 11, 12 Правил, утвержденных этим актом.

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.

Здравствуйте, Владимир!

Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника законом не определен. Рекомендуется на основании заявления работника издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника. Кроме того, в Вашем конкретном случае, бухгалтерии следует сделать перерасчёт, связанный с получением отпускных работником, который перенёс свой отпуск и работал в это время. Перерасчёт делается на основании приказа о переносе отпуска. В дальнейшем, работнику заново начисляются отпускные за отпуск, который был им перенесён на другое время. По тексту - потребовать от работника возврата не причитающихся ему в этом периоде сумм. Что делать, если о переносе отпуска работнику бюджетной организации не было сообщено бухгалтерии. И деньги за отпуск были перечислены работнику! А работник должен работать!

По тексту - с 02.06. - дата заявления работодателю о праве на такой отпуск, в предыдущие дни он работал. Как должно предприятие оплатить сессию студенту, если справка-вызов пришла по почте России 02.06.2023 г., а сессия началась с 22.05.2023 г. В это время работнику поставлены рабочие смены в табеле.

Обжалуйте отказ в суд Иск в суд подавайте. Ст. 131, 132 ГПК РФ. Суд обяжет оплатить дорогу. Их локальный документ противоречит Федеральному законодательству. Сравните тексты локального и республиканского документов. Скорей всего это местная самодеятельность.

Если так, то не забудьте в исковое заявление ввести пункт с требованием компенсации затрат на юриста, судебных и моральный ущерб.

Сначала нужно заручиться письменным отказом.

Для этого направьте в ПФР заказным письмом заявление о компенсации. Там же укажите, что это попытка досудебного урегулирования.

Вам обязаны ответить в течение 30 дней. Обычно пишут на 30-й.

Приглашение юриста на Ваше усмотрение, но кашу маслом не испортишь. Я проживаю в г.Мурманске. В отпуск мы следовали на личном транспорте, обратно мне пришлось возвращаться на поезде. В нашем ПФР мне отказали в оплате железнодорожного билета. Причина - следовала к месту отдыха и обратно на различном транспорте. Ссылаются на локальный документ.

Нет, не законно. График отпусков делается на календарный год, вы должны идти в отпуск в течение 2023 года. Мне прямым текстом сказали остались январь, февраль, март, а я только вышла с отпуска 2 декабря. Теряю в среднем так как была на больничном 2,5 месяца две операции. Писала заявление ещё в ноябре 2022 г. Предоставить мне отпуск с 30 июля в ОК. Руководителя не волнует, говорит, я Вас могу в любое время поставить, а у других сотрудников спрашивал. Что мне делать я не хочу идти с 14 января 2014, как меня поставили в график ст. Закона какие можно применить в заявление. Отпуск на 2023 г в график поставили в январе 2024 г. Законно ли жир, что мне лелать.

Здравствуйте.

Заявление пишите на имя работодателя в произвольной форме со ссылкой в тексте на ст.93 ТК РФ. Указывайте, какой график работы Вам нужен. На отпуск это не повлияет. Только на размер зарплаты.

С уважением. Сокращенная неделя.

Подскажите у меня 2 дочки 4 года и 11 лет.

Как правильно написать заявление на укороченную неделю на срок школы, чтобы это не повлияло на отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Да, можете уйти в отпуск. Ваше право. Евгений, можете уйти в отпуск, при этом заявление пишется в произвольной форме, вместе с тем, примерный его текст ищите в интернете (ст. 128 ТК РФ). Вам [b]не нужно писать никакое заявление[/b], если вы единственный учредитель и директор. Достаточно издать ПРИКАЗ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. У меня фирма ООО, я единственный учредитель и директор, организация деятельности не ведёт, могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы? Если можно, то как правильно написать заявление, на отпуск?

По тексту - на имя главы, в Вашем трудовом договоре именно он должен представлять работодателя. А начет записей - они все рано оформляются работниками кадровой службы. 80 ТК РФ: Исходя из формулировки, увольняющийся должен уведомить работодателя. Работодателем является директор (или лицо его заменяющее). Соответственно, согласовывать заявление с другими работниками фирмы закон вас не обязывает. Кто у вас по ТД руководитель работодателя на его имя. Работаю в сельской администрации, глава в отпуске, я И.о. главы. На кого писать заявление на увольнение?

Прав - по тексту, Вы просите предоставить отпуск тогда, когда не связаны с работодателем трудовыми (или служебными) отношениями. Здравствуйте!

Если Вы пишете заявление 01.11.2021 и Вам нужно отработать 2 недели, тогда Вы вправе взять отпуск с 08.11.2021, но там получится не 8 дней, а меньше, до конца отработки. Я увольняюсь 1.11.2021, у меня осталось 8 дней отпуска, я хочу "отгулять" его с 8.11.21, но директор заранее сказала, что не подпишет мне это заявление. Прав ли директор? Спасибо.

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Здравствуйте! Вопрос-то какой? Неясно из Вашего текста. Добрый день! Если Ваш вопрос в том, что можно ли уволится во время декретного отпуска, то да, можно. Пишите заявления за 4 недели до предполагаемой даты увольнения и направляете его работодателю, либо почтой заказным с уведомлением, либо лично через канцелярию. На новой работе написала заявление, чтобы устроиться на работу, а со старой еще не уволилась. До конца месяца нахожусь в декретном отпуске.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового Кодекса РФ).

Заявление пишется на имя работодателя, от соответствующего работника. В тексте заявления можете указать: в соответствии со ст.128 Трудового Кодекса РФ прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период с 30.09.2020 по 13.10.2020 г. Число, подпись, расшифровка. Я работающий пенсионер. Работаю в МБУЗ ЦРБ. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Подскажите, на какой период времени я могу взять такой отпуск и как правильно сформулировать заявление (я хотела бы взять месяц отпуска)

[i]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у [/i]данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции) Здравствуйте, так как отпуск Вами не использован за предыдущий период, Вы можете написать заявление на отпуск и согласовать с руководством.

Право на отпуск у Вас есть ст.260 ТК РФ. В апреле 2015 года ушла в первый декрет за ним сразу во второй с 7 09 2020 года вышла на работу только узнала о моем праве на отпуск имею ли я сейчас права уйти в отпуск если уже 2 недели отработала.

Здравствуйте. Да, можете.

[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком[/b].[/quote] Могу ли я,как бабушка, уйти в отпуск по уходу за новорожденным ребенком, если я только что устроилась на работу.

Уважаемый Валерий, лучше всего - Идете на почту, заполняете уведомление о вручении заявления лучше сделать его заказным, чтобы его и вам и получателю вручили в руки, а также к письму делаете опись и в Описе указываете, что это заявление на отпуск без сохранения заработной платы с указанием причины, такому то. При чем имейте ввиду, в тексте заявления вы должны указать дату, укажите уважительные причины. Добрый день, Валерий!

Заявление работника может быть направлено работодателю либо посредством почты РФ заказным письмом с описью вложения, либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. При отсутствии таковых никаких правовых последствий не возникает.

Понравился ответ? Пожалуйста, оцените его и оставьте отзыв! Я хотел спросить можно ли отправить заявление за счёт отпуска по семейным обстоятельствам через почту по факсу?

На официальном сайте - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликованы соответствующие рекомендации о Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».

Ввиду многочисленных вопросов у граждан, которые не заходили на официальный сайт данного ведомства, которые до настоящего времени задают многочисленные вопросы - а мы будем работать ли, на кого распространяется Указ президента о нерабочих днях, а нам работодатель/начальник сказал мы должны работать и Указ для нас не Указ, так вот привожу текст ПОЛНОСТЬЮ: Подробнее по ссылке https://www.9111.ru/questions/777777777823915/#8040691 Как писать заявление на перенос отпуска, так как отпуск совпал с карантином.

Это зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи. Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес. Заказным письмом по почте можете направить заявление работодателю. Как можно уволиться пенсионеру, находясь в отпуске в другом регионе?

По вашему заявлению работодатель обязан продлить ваш отпуск на период болезни.

[quote]ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;[/quote] В декрет ухожу 03.02.2020. Гинеколог отправила на больничный на дневной стационар и на следующий день я попадаю в роддом на сохранение, мне дают больничный с 13.01-27.01.2020, я его показываю бухгалтеру и вдруг она мне говорит, что им не нужен мой больничный, т.к они оформили меня в отпуск с 29.12.19 на 28 дней. Не знаю с какой целью. Вопрос, в чем выгода для них и чем плохо для меня?

Уважаемая Ирина!

В случае, если администрация зарегистрировала Ваше заявление на отпуск без сохранения заработной платы и издала приказ о предоставлении Вам отпуска на основании указанного заявления, необходимо отменить упомянутый приказ с учетом сложившихся обстоятельств. Поскольку для отмены приказа необходимо основание, от Вас потребуется направить в адрес администрации соответствующее заявление. В тексте заявления необходимо указать уважительную причину, по которой необходимо отменить действующий приказ, а также предоставить при необходимости подтверждающие (правоустанавливающие) документы. Если даже уволитесь в течение двух месяцев больничный организация оплачивает. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 3.01.20 по 14.01.20.по сложившимся обстоятельствам с 3.01.20 ушла на б/л,как исправить ситуацию?

По тексту - в Вашем случае все упомянутые периоды учебы и отпусков по уходу за ребенком в специальный стаж - войти не могут, учеба - не работали до нее, поэтому не войдет, отпуск по уходу - перестал включаться в такой специальный стаж после 06.10.1992 г. Я педагог. Мой общий педстаж составляет 26 лет. В него входит декретный отпуск с 1994 по 1997 год, с 1999 по 2001 год. Кроме этого до поступления на работу я училась очно в педучилище 4 года на учителя начальных классов. Запись об этом в трудовой книжке имеется. Когда я могу подать заявление на пенсию по выслуге лет?

Добрый день, Светлана.

Возбуждение уголовного дела в отношении конкретного лица, не накладывает основания для отчисления из вуза.

При этом, если вы переживаете, что предоставление академа это соучастие, то ваши опасения необоснованны.

Возбужденное дело может быть прекращено, либо причастность не доказана. Если ваш студент сейчас на свободе, более всего вероятно условное наказание, что не станет являться препятствием к обучению.

Как и в предоставлении академического отпуска.

Если вас что-то смущает, например, уголовное преследование, попросите студента указать формулировку "по семейным обстоятельствам" в тексте заявления на Академ.

Желаю успехов! На студента заведено уголовное дело. Он хотел взять отпуск на полгода по собственному. Правда ли, что в таких случаях никакие движения невозможно и предоставление отпуска будет расцениваться как соучастие? Или сокрытие?

Пишите то вы и подписываете вы вы же опекун с полномочиями. В исковом в графе истец я пишу себя и уточгяю что я опекун мамы. А в тексте описываю ее требования к ПФ. Я опекун моей мамы. Она инвалид 1 гр. Недееспособна. Исковое заявление в суд об оплпте проезда в отпуск для северян я должна оформлять от ее имени или писать от своего.

По тексту - подать заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты по ст. 128 ТК РФ, например. Причина - явно уважительная. Лежим с ребенком в больнице, открыт больничный по уходу за ребенком, в пятницу больничный будет закрыт в день выписки, добираться домой 2 дня на поезде, это мои рабочие дни. Как правильно закрыть эти 2 дня, чтобы на работе не было прогулов? Спасибо за ответ.

Возьмите в банке справку, что приходят декретные (типа выписки) и отнесите её приставу. Если понадобится заявление, пристав поможет с текстом заявления. Вам же надо подтвердить что сюда приходят декретные. Значит берите справку там откуда они приходят и несите приставу. Ищу образец письма для снятия ареста с карты на которые приходят декретные, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение