Заявление на увольнение ип / Трудовое право - 350 советов адвокатов и юристов
Необходимо повторно предъявить исполнительный документ в ФССП Полина, повторно направляйте исполнительный документ в ФССП. Исполнительный документ с заявлением о возбуждении ИП подавайте приставу и просите рассчитать долг с даты увольнения супруга с работы. Здравствуйте. Напишите заявление к приставом согласно от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве Как возобновить выплату алиментов от супруга, если подавала на алименты в 2018 году, затем, когда супруг поменял место работы, с нового места алименты не взыскивались. Мы не разведены. На тот момент мы примирились. Теперь снова разошлись. И я хотела бы возобновить выплату алиментов на ребенка. Как это сделать? Снова идти в суд?
Здравствуйте. Напишите заявление к приставом согласно от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не могут уволить, когда работник на больничном.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста :) Может заявление об увольнении написать, находясь на больничном.
С уважением. Нет, не могут уволить пока работник на больничном Работодатель не имеет права увольнять работника, который находится на больничном. Наталья, не могут уволить по ст. 81 ТК РФ в период нахождения работника на больничном. по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.
Соответственно при наличии сведений у работодателя о том, что работник находится на больничном, он не вправе по своей инициативе уволить такого работника. Могут ли уволить находясь на больничном
Здравствуйте!
Нет, не могут уволить, когда работник на больничном.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста 
Работодатель не имеет права увольнять работника, который находится на больничном.
СпроситьНаталья, не могут уволить по ст. 81 ТК РФ в период нахождения работника на больничном.
Спросить
по общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.
Соответственно при наличии сведений у работодателя о том, что работник находится на больничном, он не вправе по своей инициативе уволить такого работника.
СпроситьВас обязаны уведомить о ликвидации за 2 месяца. Компенсации вам положены. Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вам писать не нужно. Иначе никакие выходные пособия не получите.
Пусть увольняют как положено - в связи с ликвидацией. И тогда обязаны будут выплатить пособия.
С уважением. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку год и четыре месяца. Бухгалтер прислал сообщение в ватсапп, чтобы пришла написала заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП. Как правильно нужно написать заявление и положены ли мне компенсации.
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вам писать не нужно. Иначе никакие выходные пособия не получите.
Пусть увольняют как положено - в связи с ликвидацией. И тогда обязаны будут выплатить пособия.
С уважением.
СпроситьНапишите в ПФ заявление о перерасчете пенсии, если конечно вам ее еще не перерассчитали Добрый день! Если пенсионер был предпринимателем, то он также имеет право на перерасчет пенсии с учетом индексации после прекращения трудовой деятельности.
Период установления нового размера пенсии - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения (прекращения трудовой деятельности).
Пенсионер начнет получать увеличенный размер пенсии после поступления в ПФР и обработки данных, при этом за период, необходимый для получения и обработки сведений, а также принятия решения, ему будет произведена доплата. Я прекратила деятельность ИП, которую вела 10 лет, уже будучи все эти годы пенсионером. Как мне будет произведена индексация и надо ли обращаться непосредственно в ПФ?
Напишите в ПФ заявление о перерасчете пенсии, если конечно вам ее еще не перерассчитали
Спросить
Добрый день! Если пенсионер был предпринимателем, то он также имеет право на перерасчет пенсии с учетом индексации после прекращения трудовой деятельности.
Период установления нового размера пенсии - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения (прекращения трудовой деятельности).
Пенсионер начнет получать увеличенный размер пенсии после поступления в ПФР и обработки данных, при этом за период, необходимый для получения и обработки сведений, а также принятия решения, ему будет произведена доплата.
СпроситьМожно написать заявление в период отпуска. Можно подать заявление в период отпуска. Добрый день, Ирина!
Да, можно!
Нет, работодатель не вправе Вам отказать, в противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию!
На законодательном уровне увольнение не допускается только по инициативе работодателя, согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ н[b]е допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.[/b] Здравствуйте можно в период отпуска. Работник может подать заявление на увольнение в любой момент, даже в отпуске. Достаточно подать заявление на увольнение во время отпуска и отработать 14 календарных дней. При этом дни в отпуске засчитываются в дни такой отработки. Можно ли написать заявление на увольнение в период отпуска? Может ли работодатель дать заявление только после отпуска?
Добрый день, Ирина!
Да, можно!
Нет, работодатель не вправе Вам отказать, в противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию!
На законодательном уровне увольнение не допускается только по инициативе работодателя, согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
Работник может подать заявление на увольнение в любой момент, даже в отпуске. Достаточно подать заявление на увольнение во время отпуска и отработать 14 календарных дней. При этом дни в отпуске засчитываются в дни такой отработки.
СпроситьМожете отказаться. Принуждать к увольнению по собственному желанию нельзя Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением. Работаю больше года в магазине на ИП и нас закрывают с начала хотели закрыть одного числа и уже написали заявление по соглашению сторон, дату перенесли с закрытием по раньше и менеждер просит написать по собственному соглашаться писать по собственному или нет, и правомерны ли данные требования и как поступить мне в данной ситуации, заранее спасибо
Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением.
Спросить
Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру по этой проблеме.
С уважением. 1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи. Здравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление. Пока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному"). Если из за длительного больничного заставляют написать заявление по собственному желанию куда нужно обращаться (После выписки)? И что будет в этом случае работодателю?
1.Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением.
2. Работодатели несут ответственность за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение штрафа на ИП в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, с жалобой в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, и ни в коем случае не писать данное заявление.
Спросить
Пока нет доказательств принуждения путем угроз и т.п. нет смысла куда-то обращаться. Нет доказательств - нет наказания. Ещё и Вас обвинят в ложном доносе, а это уже уголовная ответственность. Заявление на увольнение Вы писать не обязаны (по этому оно и называется - "по собственному").
СпроситьИщите по родственникам и знакомым. Заявление в полицию подайте. Добрый день. Направьте заявление на увольнение в адрес ИП (лучше по месту нахождения офиса (если есть) и по месту жительства ИП) Обратитесь к его родственникам, друзьям, знакомым. Сходите к нему по месту жительства. Добрый день!
Если вы хотите уволиться, то можете направить заявление по почте. У меня такой вопрос, я работаю на ИП мелкого официально по совместительству, недавно он пропал (не выходит на связь), мне звонят его поставщики и спрашивают за долги, я естесвенно к его счетам доступа не имею, ни отдела кадров, ни заместителя, никого нет, только я кладовщик-комплектовщик.
Вопрос, как мне увидеться? Потому что непонятно когда он появиться вообще, его уже 2 недели нет.
Добрый день. Направьте заявление на увольнение в адрес ИП (лучше по месту нахождения офиса (если есть) и по месту жительства ИП)
Спросить
Обратитесь к его родственникам, друзьям, знакомым. Сходите к нему по месту жительства.
Спросить
А вопрос то какой? Сформулируйте. Можете подать жалобу на него в ГИТ, Индивидуальный предприниматель требует меня написать заявление об увольнении, в связи с личным конфликтом между нами. Я мать одиночка, трудоустроена уборщицей, а работаю пекарем.
Вам необходимо подать исковое заявление в суд и через суд признать увольнение. Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд по месту своего проживания с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений на основании п. 6 ч. 1 ст. 83, п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи со смертью работодателя. Подавать исковое заявление в порядке ст. 131 и 132 ГПК РФ об установлении факта прекращении трудовых отношений. Работала у ИП. Он умер. Других работников нет. На биржу встать не могу. Нет записи в трудовой об увольнении. Сказали, что надо уволиться через суд. Как это сделать?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд по месту своего проживания с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений на основании п. 6 ч. 1 ст. 83, п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи со смертью работодателя.
Спросить
Подавать исковое заявление в порядке ст. 131 и 132 ГПК РФ об установлении факта прекращении трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте. По ИНН физического лица. Роман, очень странный вопрос.
1. ФЗ №76 “О статусе военнослужащих” от 27 мая 98 года. В ст.10, п.7 четко прописывается, что проходящие службу по контракту или призыву не могут открывать бизнес ни в какой форме, а также не могут принимать участие в руководстве бизнесом.
2. При вскрытии факта ИП, грозит увольнение. Скорее всего, в Приказе будет указана причина “утрата доверия”, а если будет установлено, что в бизнес-процессах военнослужащий использовал свой статус в личных целях - наказание будет серьезнее.
3. ФНС России - легко по ИНН видит все счета в банках и откуда поступают перечисление и, что это за перечисления. Поэтому денежное содержание военнослужащего они сразу увидят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. То есть, откажет в регистрации? Как налрговый орган может выявить то, что именно военнослужащий подар заявление на регистрацию в качестве ИП?
Роман, очень странный вопрос.
1. ФЗ №76 “О статусе военнослужащих” от 27 мая 98 года. В ст.10, п.7 четко прописывается, что проходящие службу по контракту или призыву не могут открывать бизнес ни в какой форме, а также не могут принимать участие в руководстве бизнесом.
2. При вскрытии факта ИП, грозит увольнение. Скорее всего, в Приказе будет указана причина “утрата доверия”, а если будет установлено, что в бизнес-процессах военнослужащий использовал свой статус в личных целях - наказание будет серьезнее.
3. ФНС России - легко по ИНН видит все счета в банках и откуда поступают перечисление и, что это за перечисления. Поэтому денежное содержание военнослужащего они сразу увидят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день!
Нет, не могут. Нет. Это не основание для увольнения. Просто будут часть заработной платы перечислять кредитору. Нет, за это не увольняют. Нет таких норм в ТК РФ. Это не основание для увольнения. Нет конечно, но вы приставу должны направить заявление на оставление вам прождиточного минимума для трудоспособного наслеения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем увеличить эту сумму в суде при наличии иждивенцев. Ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Заявление и документы вы можете через госуслуги подать.
Если долг взыскан по судебному приказу, то вполне можно его отменить, прекратить ИП и вернуть списанные деньги по ст. 443 ГПК РФ в суде. Работаю главным бухгалтером на меня пришел исполнительный лист по задолженности по кредиту могут ли за это меня уволить.
Нет. Это не основание для увольнения. Просто будут часть заработной платы перечислять кредитору.
Спросить
Нет конечно, но вы приставу должны направить заявление на оставление вам прождиточного минимума для трудоспособного наслеения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем увеличить эту сумму в суде при наличии иждивенцев. Ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Заявление и документы вы можете через госуслуги подать.
Если долг взыскан по судебному приказу, то вполне можно его отменить, прекратить ИП и вернуть списанные деньги по ст. 443 ГПК РФ в суде.
СпроситьЗдравствуйте.
Обязаны отправить Вас в простой с выплатой 2/3 заработка, в соответствии со ст.157 ТК РФ.
С уважением. Что для этого нужно (чтобы выплатили за простой), на какие статьи опиратся и если я сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию, можно ли сделать мне простой если дома я просидел с 12 по 23 января не по своей причине. Что обязано платить "ИП",если я у них числюсь по трудовой книжке, а они не могут мне предоставить работу.
Здравствуйте.
Обязаны отправить Вас в простой с выплатой 2/3 заработка, в соответствии со ст.157 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Что для этого нужно (чтобы выплатили за простой), на какие статьи опиратся и если я сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию, можно ли сделать мне простой если дома я просидел с 12 по 23 января не по своей причине.
СпроситьСтатью я Вам написала. Простой задним числом сделать нельзя. Но если Ваше отсутствие на работе было вынужденным, и Вы сможете это доказать (не писали никаких заявлений об отпуске за свой счет), то в судебном порядке возможно требовать оплаты за этот период.
СпроситьСрок давности один год с момента увольнения. Светлана, обращаться в суд нужно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. У вас были сроки в течение трёх месяцев на трудовые споры. Срок вышел, но надо смотреть по ситуации, возможно его можно и восстановить. Признание по суду трудовых отношений. Работала неофициально у ип с 2020 по 04.12.2021, не вышел ли срок давности? В прокуратуру и Роструд ранее не обращалась.
Светлана, обращаться в суд нужно. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут.
Спросить
На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору.
Спросить
Обычно Пенсионный фонд индексирует пенсию через три месяца после увольнения. Вам уже должны были проиндексировать. Обратитесь с заявлением в клиентскую службу и приложите выписку из егрип с сайта налоговой о прекращении предпринимательской деятельности. Я закрыл ИП 07.07.2022. Мне сказали, ни каких заявлений не нужно. Что пенсию пересчитают автоматически, но пока выплаты идут по-старому.
Обычно Пенсионный фонд индексирует пенсию через три месяца после увольнения. Вам уже должны были проиндексировать. Обратитесь с заявлением в клиентскую службу и приложите выписку из егрип с сайта налоговой о прекращении предпринимательской деятельности.
СпроситьВы вправе подать на прожиточный и на себя также. Пришло постановление о начале ИП в данный момент я работаю, будут снимать по 50 процентов, хотела писать заявление в суд на прожиточный для ребёнка, но обстоятельства изменились я увольняюсь с работы, и какое то время буду находится дома стоит ли подавать заявление в суд на прожиточный на ребёнка если списывать не чего будет.
Руководитель не имеет право отозвать ваше заявление. Если заявление не принимают, отправляйте его ценным письмом с описью вложения. Нет, не имеет право отозвать ваше заявление. Право на подачу и отзыв заявления имеете только вы.Вы подаете такое заявление. Отрабатываете 14 дней и вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку (если она у вас в бумажном виде) Здравствуйте. А что за личный кабинет, где? Вы где вообще работаете? ООО, ИП, гос/муниципальная организация либо орган власти? Как быть? Работаю заместителем директора в магазине. Хочу уволиться, заявление не принимают. Все заявления отправляются через личный кабинет, я отправила сама. Имеет ли право руководитель отозвать моё заявление?
Руководитель не имеет право отозвать ваше заявление. Если заявление не принимают, отправляйте его ценным письмом с описью вложения.
Спросить
Нет, не имеет право отозвать ваше заявление. Право на подачу и отзыв заявления имеете только вы.Вы подаете такое заявление. Отрабатываете 14 дней и вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку (если она у вас в бумажном виде)
Спросить
Здравствуйте. А что за личный кабинет, где? Вы где вообще работаете? ООО, ИП, гос/муниципальная организация либо орган власти?
СпроситьНаправьте письменный запрос в ФССП. Если алименты платил алиментщик с ЗП, то видимо уволился и пристав не возбудил вновь ИП, т.к. не вы, не работодатель не сообщили ему об этом.
Подавайте через Госуслуги заявление о возбуждении ИП, расчёте долга с... по.., проведения проверки и наказания работодателя за не сообщение об увольнении алиментщика (в Постановлении об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника это всё прописывается работодателю, установлена для него ответственность). Получала алименты на ребёнка, было возбуждено ИП, но с недавнего времени бм перестал платить. Обратилась к приставу, чтобы узнать, почему не приходят деньги, на что он ответил-надо возобновить ИП. Причин, по которым оно было приостановлено я не знаю. Как поступить в данной ситуации? Так же не могу найти ИП в базе ФССП, как так может быть?
Если алименты платил алиментщик с ЗП, то видимо уволился и пристав не возбудил вновь ИП, т.к. не вы, не работодатель не сообщили ему об этом.
Подавайте через Госуслуги заявление о возбуждении ИП, расчёте долга с... по.., проведения проверки и наказания работодателя за не сообщение об увольнении алиментщика (в Постановлении об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника это всё прописывается работодателю, установлена для него ответственность).
СпроситьВсе зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем, все что белое Вам выплатят и так, для этого ничего не нужно (неиспользуемый отпуск сюда также войдет), все черное только по решению ИП. Работаю в ИП организации с 01.12. 2020 года. Отпуск брала на две недели в 2021 году и пографику есть отпуск на июль. Но я хочу сейчас уволится по собственному желанию и без отработки. Как я могу получить все положенные мне компенсации при увольнении и как правило написать заявление для этого? Если на предприятии чёрная и белая з/п?
Все зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем, все что белое Вам выплатят и так, для этого ничего не нужно (неиспользуемый отпуск сюда также войдет), все черное только по решению ИП.
СпроситьПодать заявление об отзыве заявления на увольнение. Если это сведения в Пенсионный фонд, СЗВ-ТД нужно сделать корректировку. ИП надо подать заявление на отзыв уведомления об увольнении. ИП подал ошибочно уведомление на увольнение, а нужно было на прием. Что делать?
Здравствуйте. Направьте заявление почтой. Здравствуйте Максим!
Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Здравствуйте, Максим! "Срочно" уволиться не получится. По ТК РФ заявление подается за 2 недели до увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут и ранее, но только если стороны согласны его расторгнуть без отработки 2 х-недельного срока. А заявление можно послать почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Последний день срока является последним днем работы. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку, и произвести полный расчет (ст. 140 ТК РФ). Так что если этого в последний день не произойдет - жалуйтесь в трудинспекцию, штраф работодателю обеспечен (ст. 5.27 КоАП РФ - от 10 до 20 000 руб. на ИП) Работаю у ИП. надо срочно уволиться. Ип не принимает заявление на увольнение.
Здравствуйте Максим!
Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.
Спросить
Здравствуйте, Максим! "Срочно" уволиться не получится. По ТК РФ заявление подается за 2 недели до увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут и ранее, но только если стороны согласны его расторгнуть без отработки 2 х-недельного срока. А заявление можно послать почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Последний день срока является последним днем работы. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку, и произвести полный расчет (ст. 140 ТК РФ). Так что если этого в последний день не произойдет - жалуйтесь в трудинспекцию, штраф работодателю обеспечен (ст. 5.27 КоАП РФ - от 10 до 20 000 руб. на ИП)
СпроситьСогласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении. Работодатель оформил медицинскую книжку за свой счёт,через месяц я уволилась, могу ли я забрать ее?
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
СпроситьУ ИП нет учредителя. ИП это и есть ИП.
Если он директор ООО то это другой вопрос.
Вы мне кажется просто чего-то не понимаете. Здравствуйте. Если учредитель был один, то генеральный может уволиться таким образом: для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по мес. ту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за мес. яц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус. Уредитель ИП умер как уже 2 года. Супруга не вступает в наследство (отказывается) и не оформляет даже отказ. Как генеральному директору уволиться в таком случае?
У ИП нет учредителя. ИП это и есть ИП.
Если он директор ООО то это другой вопрос.
Вы мне кажется просто чего-то не понимаете.
СпроситьЗдравствуйте. Если учредитель был один, то генеральный может уволиться таким образом: для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по мес. ту открытия наследства. ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за мес. яц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус.
СпроситьСогласиться или оспаривать недостачу. Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю. Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это. Я написал заявление на увольнение из магазина. Его подписали. Но за отработанные дни ИП сделает недостачу. Как быть?
Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю.
СпроситьХозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это.
СпроситьДа,вы должны отработать 14 дней. Открытие ИП никак не изменят ваших обязанностей перед работодателем. Да, должны отработать 2 недели. Здравствуйте! Имея статус ИП, вы можете продолжать и дальше работать по трудовому договору - это не запрещено. А на порядок увольнения статус ИП не влияет, поэтому в общем порядке вас уволят через 2 недели. Да, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Как поступить правильно по закону по сложившейся ситуации.
Я работаю педагогом дополнительного образования. Решила оформить ИП по частному репетиторству. Оформила, подошла с заявлением на увольнение к директору. Она просит отработать две недели. Должна ли я уже сейчас, будучи Инд. предпр. , отрабатывать 2 недели?
Да,вы должны отработать 14 дней. Открытие ИП никак не изменят ваших обязанностей перед работодателем.
Спросить
Здравствуйте! Имея статус ИП, вы можете продолжать и дальше работать по трудовому договору - это не запрещено. А на порядок увольнения статус ИП не влияет, поэтому в общем порядке вас уволят через 2 недели.
СпроситьДа, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на ИП на отпуск
- Заявление на имя ип
- Заявление в прокуратуру на ип
- Заявление на усн ип
- Заявление на открытие ип
- Заявление на енвд ип
- Заявление на увольнение по собственному ип
- Заявление на увольнение по собственному желанию ип
- Заявление на патент для ип
- Заявление на ликвидацию ип
- Заявление на ИП коды
- Заявление на усн при регистрации ип
- Заполнить заявление на ип
- Заявление о постановке на учет индивидуального предпринимателя
- Как подать заявление на ип через госуслуги
