Заявление на увольнение по семейным / Трудовое право - 263 советов адвокатов и юристов

Конечно же может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам.

Добрый день, Александра!

Заявление на регистрацию брака можете подать через Госуслуги Подробнее ➤

Статья в помощь Подробнее ➤

Удачи Вам!

Нет. Какой отпуск, он служит всего год, он ему не положен. Могут увольнение дать на пару суток если служит рядом с домом

Александр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление

ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам.

Заявление на увольнение вы писали? Нет права у работодателя удерживать расчет за форму. Надо с ними разбираться, и требовать свои деньг, которые вам положены по закону.

Напишите заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. По истечении двух недель (включая выходные) можете не выходить на работу, вас в любом случае обязаны будут уволить и оформить это увольнение. Так что не нужно ходить и клянчить увольнение. Это ваше право и отказать вам никто не может.

Добрый день. Заявление по собственному можете написать и передать под роспись в приёмную либо отправить по почте, 14 дней отработка. Так как у вас ребёнок не достиг 3 лет можете написать заявление о пуск по уходу до 3 лет и уйти, а там написать заявление, может через 4 месяца изменится ситуация.

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве

Здравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Статья 26. Банковская тайна

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).

Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.

В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Марина!

Здравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.

Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Здравствуйте Марина!

В продолжении Вашего вопроса и моего ответа

Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

Какие могут быть объективные причины

Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим

не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.

В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением

Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда

б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Только, если на это согласиться работодатель, иначе никак не уволиться ранее установленного срока предупреждения.

Ильдар, Трудовой кодекс называет три основания, по которым работодатель увольняет сотрудника без отработки:

1. Работник просит уволить его без отработки, и работодатель согласен.

2.У работника нет возможности продолжать работу. Руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть обстоятельства, которые препятствуют работе.

Трудовой кодекс прямо называет два таких обстоятельства: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию. Но перечень открытый. Работник может указать в заявлении, например, плохое состояние здоровья, переезд, семейные обстоятельства. Подробнее об уважительных причинах для увольнения без отработки и о том, как их подтвердить, я расскажу ниже.

3.Работодатель нарушает нормы трудового законодательства.

На усмотрение командира

Здравствуйте. Свидетели на бракосочетании уже давно не нужны.

Свадьба сестры не причина для увольнения. Тем более, сейчас.

Нет оснований для увольнения в данном случае.

Если вы военнослужащий, то рапорт можете написать о предоставлении вам отпуска по семейным обстоятельствам, но никак не увольнение.

Если вы гражданское лицо, то заявление работодателю подавать о предоставлении вам дней...

Перепишите заявление на отпуск датой раньше с последующим увольнением

Вы можете переписать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо написать заявление на увольнение во время отпуска, но с соблюдением двухнедельного срока.

Здравствуйте, Юлия Николаевна. Написать такое заявление, вы можете, но уволиться в указанный вами срок - только с согласия работодателя.

Здравствуйте.

Подаете заявление, прикладываете к нему копию диплома. Если военкомат откажется вносить изменения - жалуетесь в военную прокуратуру.

Образование обычно указывают на момент выдачи билета. Профессию пишут карандашом. Обращайтесь с заявлением, за одно пусть меняют сведения о семейном положении. Военный билет, как документ удостоверяющий личность, имеет ограниченный срок действия после увольнения. Пустые хлопоты, если коротко.

Можно уволиться по собственному желанию. После увольнения прийти вдвоем в пенсионный фонд или в МФЦ. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение. ПФР, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации. То же самое можно сделать в любом МФЦ.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом

нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Юлия, чтобы вам ответить на ваш вопрос, нужно видеть договор трудовой

Пишите заявление за 2 недели.

Обязаны все выплатить, а билеты до базового города оплатить.

Здравствуйте.

Ничего не должны вычесть. И зарплату выплатить пропорционально отработанному времени. Тем более, если с Вами заключён трудовой договор в письменном виде.

С уважением.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Это не отработка, почему-то все путают. Работник просто обязан УВЕДОМИТЬ работодателя о предстоящем увольнении за 14 дней. Наличие 14 летнего ребенка не освобождает от такой обязанности со стороны работника. Обязаны уведомить и работать или на больничном вправе находится, в отпуске. Есть ИНЫЕ основания, при которых работник может быть уволен в день указанный в заявлении (тяжелая болезнь, семейные обстоятельства, выход на пенсию и т.д.). Статья 80 ТК РФ.

Заказать и получить на территории другого государства.

Здравствуйте, обжалуйте в судебном порядке данное увольнение. Если у вас на руках есть заявление с регистрационным номером либо обращение, в консульство Украины о выдаче вам указанного документа и вам его по какой-либо причине не выдают, то это не ваша вина. Вы все, читать от вас требовалось сделали и поэтому данное увольнение незаконно.

Здравствуйте, Татьяна Николаевна.

В Украине через представителя можно получить справку об отсутствии гражданства Украины, по адвокатскому запросу в Государственную миграционную службу Украины. Срок рассмотрения запроса от 5 до 20 р.д. Оригинал документа можно отправить почтой через другое государство или получить ответ в электронном виде с цифровой подписью. Обращайтесь, сделаем.

Пишите заявление на увольнение

И отпуск ща свой счет на 2 недели

Либо если по семейным обстоятельствам.

Передайте через представителя, трудовую пусть отправят по почте.

Добрый день,

Это возможно, если работодатель не против,

Здравствуйте. По ТК, вы обязаны предупредить об увольнении за 2 недели своего работодателя. Если он не согласится с вами расстаться за один день, придётся отрабатывать вам 2 недели.

Здравствуйте, с работодателем данный вопрос решается, чтобы уволиться в один день.

Заявление на увольнение нужно подавать за 14 дней до даты увольнения, - ст. 80 ТК РФ. Только, если работодатель не против, можно раньше.

Добрый день, напишете заявление на этот день на отпуск без содержания.

Увольнение - наиболее жесткая мера дисциплинарного взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ст. 192 ТК РФ). Договаривайтесь с работодателем. Возможно, в том числе, и написание заявления на этот день на отгул за ранее отработанное время или по семейным обстоятельствам.

За первый прогул вряд ли уволят, ограничатся другим дисциплинарным взысканием. А вот если это уже повторное нарушение трудовой дисциплины то лучше договаривайтесь с руководителем.

В произвольной форме. И увольняйтесь по соглашению сторон, так быстрее.

Вас и так поставят на биржу после увольнения.

Постановка на учёт в ЦЗН никак не связана с формой написания заявления на увольнение так же как и семейное положение. По соглашению сторон вы можете уволиться в любой день, по собственному желанию отработав две недели. В любом случае со следующего дня после увольнения можете сразу встать на учёт в ЦЗН в качестве безработной или соискателем работы.

Пишите заявление в письменном виде в двух экземплярах, просите уволить работодателя с такой то даты. Передаете работодателю под роспись. Получаете приказ об увольнении. Встать на учет в службе занятости можете на следующий день, причем онлайн.

Добрый день, служебная командировка – это выезд сотрудника на другое место работы для выполнения своих трудовых функций, оговоренных в ТД. Выполняется она по письменному приказу руководителя организации. Необоснованный отказ от командировки ТК РФ рассматривает как прямое невыполнение рабочих функций, а это значит (ст. ст. 192, 193) – нарушение трудовой дисциплины, которое может повлечь за собой увольнение.

Так как командировка – это та же работа, то отменить ее можно по тем же основаниям, что и работу:

по болезни,

из-за несчастного случая,

по семейным обстоятельствам.

И для этого, как и для работы, необходимо документальное подтверждение. Например, болезнь должна быть подтверждена больничным листом.

Рекомендую Вам предоставить работодателю документы, подтверждающие болезнь жены и соответствующее заявление о том, что Вы не можете направиться в командировку в связи с необходимостью ухода за больным родственником.

Писать заявление за 2 недели до желаемой даты увольнения.

Есть случаи, когда отработка не обязательна, например, в связи с выходом на пенсию. Такие случаи не обязательно должны быть указаны в Трудовом кодексе. Например, подойдет срочный переезд в другой город, допустим, по семейным обстоятельствам. Также обязательно, чтоб не было договоров о полной материальной ответственности (чтоб не надо было сдавать подотчетные ценности).

Жаловаться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Это не ему решать. Выручайте или направляйте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели после получения его работодателем можете не выходить на работу, ст.80 ТК РФ.

В заявлении укажите, что просите в последний день работы выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.

С уважением.

Пишите заявление об увольнении и высылайте почтовым отправлением первым классом с описью и уведомлением.

Изучите статью 80 тк рф.

Обстоятельства никакой роли не играют, ведь вы нарушаете условия трудового договора и вас вправе уволить по статье.

Однако вы можете попробовать написать заявление на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ. Причем можете попытаться договориться об увольнении сразу, а не по истечении 14 дней.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вас вводят в заблуждение. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию и в период отпуска. Главное, сделать это не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Учтите, что датой приема заявления будет считаться не день указанный в заявлении, а следующий день (ст. 14 ТК РФ). Если не хотят принимать ваше заявление, можете заранее отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения.

Вы вправе написать заявление на увольнение в отпуске и через 14 дней вы свободны. Вас вводят в заблуждение.

В состав вашего дохода войдет и пособие по безработице.

Либо это 0 доход, либо в размере пособия. Однако с месяца подачи заявления на выплаты вы вычитаете 4 месяца и предоставляете в орган свои семейные доходы за 12 месяцев - с февраля 2021 года по январь 2022 года.

Наверное возможно, если командир разрешит.

Необходимо подать рапорт о предоставлении отпуска без содержания. По семейным обстоятельствам Вам обязаны предоставить несколько дней. Прямо закон не предусматривает обязанность предоставить отпуск при заключении брака, однако данное обстоятельство может быть признано исключительным случаем при котором командир может его предоставить.

Вряд ли его отпустят. Подайте заявление его командованию и если дадут добро, то отзовут.

Добрый день, сегодня можете направить заявление на электронную почту работодателя без заднего числа.

Заявление вы не обязаны переписывать.