Заявление об увольнении по собственному желанию начальника / Трудовое право - 312 советов адвокатов и юристов
Послать их. Подпись или не подпись - это не ваша проблема, а проблема руководства. Вас обязаны уволить.
С уважением. Здравствуйте! Вас обязаны уволить в таком случае. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением! Ваша задача - предупредить работодателя за 14 календарных дней и все, на 15 можете не выходить на рабочее место. У работодателя обязанность вас уволить, а не право. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Прошло 16 рабочих дней. Сегодня разговаривал с начальником отдела кадров, сказал что начальник мне заявление не подписал и я продолжаю работать. Что делать?
Послать их. Подпись или не подпись - это не ваша проблема, а проблема руководства. Вас обязаны уволить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Вас обязаны уволить в таком случае. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением!
Спросить
Ваша задача - предупредить работодателя за 14 календарных дней и все, на 15 можете не выходить на рабочее место. У работодателя обязанность вас уволить, а не право.
СпроситьНадо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно. Руслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ). Заявление под входящий регистрируйте, две недели на отработку В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением. Заявление почтой направьте и отдельно жалобу в ГИТ Роструда. Работаю педагогом дополнительного образования по совместительству. Планирую уволиться, но начальник не согласен, отказывается подписать заявление. Как быть в данной ситуации?
Надо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно.
Спросить
Руслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением.
Спросить
Все верно, Вам нужно не предупреждать на словах, а подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения Ирина вы от скуки пишите? Вам же уже давали вопрос на этот ответ, Читайте внимательно На данный момент я продаю свой дом и собираюсь переезжать на новое место жительства. Уже нашлись покупатели на моё жильё. Но я ещё пока работаю на производстве. О том что я буду переезжать на новое место жительства начальство было осведомлено ещё полтора месяца назад, и так как уже скоро сделка купли продажи дома, я хочу уволиться. Начальник не разрешает увольняться, у него сотрудники идут в отпуска и их нужно на месяц подменить. Поэтому меня не отпускают, говорят что я должна отработать две недели. Скажите пожалуйста разве Меня могут держать если я переезжаю в другой город на постоянное место жительства? И разве в случае переезда я должна отрабатывать срок две недели? Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации?
Все верно, Вам нужно не предупреждать на словах, а подать заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения
СпроситьИрина вы от скуки пишите? Вам же уже давали вопрос на этот ответ, Читайте внимательно
СпроситьТК РФ - ст. 80 - не говорит про обходной лист - его вовсе можно не подписывать.
Иное дело - как Вы вручите с фиксацией за 14 дней заявление об увольнении по собственному желанию? Тут и ценные письма телеграммы, жалобы в ГИТ, прокурору и т.д. работают... ВС РФ в обзоре указал на необязательность согласовывается с прямыми начальниками увольнения достаточно подачи заявления, если начальник не принимает то направляйте почтой с отслеживанием отправления и момент когда будет указано ожидает получения будет началом отсчёта 14 дней. Работодатель в заявлении на увольнение указал список кабинетов где я должен поставить подписи (обходной лист), один специалист отсутствует на рабочем месте, в связи с чем невозможно поставить подпись. При этом работодатель говорит, что не примет заявление на увольнение без подписи.
Что говорит ТК о таких случаях?
ТК РФ - ст. 80 - не говорит про обходной лист - его вовсе можно не подписывать.
Иное дело - как Вы вручите с фиксацией за 14 дней заявление об увольнении по собственному желанию? Тут и ценные письма телеграммы, жалобы в ГИТ, прокурору и т.д. работают...
Спросить
Нахожусь на испытательном сроке, соответственно увольнение с 3 х дневной отработкой. Но работодатель сообщил, что заявление принимается только полностью подписанным. Полностью подписать не получается, так как отсутствует работник. Или же можно просто без подписи сдать заявление и пригрозить инспекцией при отказе принятия?
Спросить
Здравствуйте! Это ваше волеизъявление, работать на данном предприятии или нет. В соответствии с требованиями ч.4 ст.71 ТК РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
Если работодатель не принимает заявление, вы можете пояснить работодателю, что направите заявление заказной корреспонденцией и предупредите работодателя об административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. В интересах работодателя принять у вас заявление и уволить в соответствии с нормами ТК РФ.
Спросить
ВС РФ в обзоре указал на необязательность согласовывается с прямыми начальниками увольнения достаточно подачи заявления, если начальник не принимает то направляйте почтой с отслеживанием отправления и момент когда будет указано ожидает получения будет началом отсчёта 14 дней.
СпроситьНе поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Обращайтесь с жалобой в гит Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу направьте Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.
Не поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
Спросить
Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Написать заявление об увольнении и уйти на 2 недели на больничный Добрый день!
Пишите заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Трудовой кодекс РФ не содержит быстрых или медленных способов увольнения по собственному желанию. Поэтому увольняться придется обычным единственным способом путем подачи заявления за 14 дней до увольнения. Работаю охранником в ЧОПе. Отпускные уже выплатили. Как уволиться как можно скорее? Начальник конфликтный человек. Очень часто задерживает на вахте. Может не отпускать домой по 3 месяца давя на жалость или угрожает увольнением по статье за не выход на рабочее место. ЗП вовремя так как оформлена официально. Года 2 назад писала заявление на получение электронной трудовой книжки.
Добрый день!
Пишите заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Трудовой кодекс РФ не содержит быстрых или медленных способов увольнения по собственному желанию. Поэтому увольняться придется обычным единственным способом путем подачи заявления за 14 дней до увольнения.
Спросить
Охранник работает вахтовым методом. В моем случае месяц через месяц. 1 числа будет месяц как я на работе, но домой начальник не пускает. Уже приезжал плакался, что сотрудников не хватает. При подписании трудового договора был лист - соглашение на переработку. Но я ведь не согласна на эту переработку и тогда он угрожает. Можно уволиться хотя бы в течении 3 дней? Больничный для меня не вариант.
СпроситьНаправляйте заявление почтой. Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
[b]Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[/b][u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления. Хочу выйти из благосостояния. Начальник не подписывает заявление. Что мне делать
Здравствуйте!
Не совсем понятен ваш вопрос, но если речь идёт об увольнении, то направьте заявление об увольнении по собственному желанию через канцелярию (приёмную) работодателя или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Согласно статье 80 ТК РФ, работник, обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении работодателя не менее чем за две недели[u][/u].
Отработка начинается на следующий календарный день после получения работодателем вашего заявления.
СпроситьНаправляйте заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Согласно ст 80 ТК РФ течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается [b]на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] По ТК РФ вы должны известить работодателя за две недели до увольнения;
подали заявление (через отдел кадров или направили по почте, заказной корреспонденцией) - и все (вы главное известили);
теперь можете хоть больничный брать на оставшиеся дни - работодатель обязан вас уволить на "14 день" Написали заявление на увольнение. Начальник сначала не хотел подписывать так как день отработки был написан 3 дня. Заявление было переписано, дней отработки в нем было указано 14.Что делать если работодатель не захочет ёго подписывать?
Направляйте заявление почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Согласно ст 80 ТК РФ течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
По ТК РФ вы должны известить работодателя за две недели до увольнения;
подали заявление (через отдел кадров или направили по почте, заказной корреспонденцией) - и все (вы главное известили);
теперь можете хоть больничный брать на оставшиеся дни - работодатель обязан вас уволить на "14 день"
СпроситьЗдравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность). Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа"). Я заведующий детским садом, хочу уволиться но мне, не согласовывает начальник отдела образования заявления на увольнения т. к. Нет замены, что делать? Подскажите пожалуста?!
Здравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность).
Спросить
Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа").
СпроситьЕсли вам поставили запись об увольнении по собственному желанию в ТК, то ваш начальник бред говорит. Да мне очень интересен ответ юриста так как после заявления по собственному желанию и уже выдали мою трудовую книжку начальник позвонил на следующей утром заявил о том что я прогуливаю свой последний рабочий день. Как они могу меня уволить по статье, если по моему желанию и трудовая книга уже на руках?
Если вам поставили запись об увольнении по собственному желанию в ТК, то ваш начальник бред говорит.
СпроситьЭто Ваше право, увольняться по собственному желанию или нет, если Вы трудоустроены официально. Можете не писать заявление. Пусть увольняют в связи с скрещением штата, если Ваша должность не нужна.
Главное, чтобы вас не подставили, так тоже бывает. Марина, [b]начальник действует неправомерно.[/b]
Вас никто не имеет право заставить написать заявление об увольнении.
И уводить могут только за серьезное дисциплинарное нарушение.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности
Взять с работника объяснение, почему так вышло
Вынести приказ о выговоре или замечании. Шлите его лесом и пишите жалобу в ГИТ Роструда.
Уволить Вас не могут. Начальник сказал искать другую работу.
Это Ваше право, увольняться по собственному желанию или нет, если Вы трудоустроены официально. Можете не писать заявление. Пусть увольняют в связи с скрещением штата, если Ваша должность не нужна.
Главное, чтобы вас не подставили, так тоже бывает.
Спросить
Марина, начальник действует неправомерно.
Вас никто не имеет право заставить написать заявление об увольнении.
И уводить могут только за серьезное дисциплинарное нарушение.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности
Взять с работника объяснение, почему так вышло
Вынести приказ о выговоре или замечании.
СпроситьНе смогут уволить по статье. Андрей
ваша проблема решается просто. Если вы подали заявление на увольнение, на нем есть резолюция руководства, у вас на руках копия этого заявления с отметками о получении работодателем, то уволить вас по компрометирующим основаниям будет сложно. Чем мотивируют нижестоящие начальники свои слова? Уволить по статье легко, но работник может восстановиться на работе и получить заработок за время всего простоя. Ушли на больничный, потом уволитесь и в течении месяца снова на больничный. Работодатель вам обязан всё оплатить. Заявление по собственному желанию подписано руководством. Но нижестоящие начальники угрожают уволить по статье.
Андрей
ваша проблема решается просто. Если вы подали заявление на увольнение, на нем есть резолюция руководства, у вас на руках копия этого заявления с отметками о получении работодателем, то уволить вас по компрометирующим основаниям будет сложно. Чем мотивируют нижестоящие начальники свои слова?
СпроситьУволить по статье легко, но работник может восстановиться на работе и получить заработок за время всего простоя.
Спросить
Ничего не подписывайте - только и всего.
Либо требуйте выходное пособие - средний заработок за 25 лет. У вас, как вы понимаете, есть два выхода: писать такое заявление или не писать - а как вы поступите решать вам. Обращение в ГИТ, прокуратуру только осложнит сложившуюся ситуацию и ускорит увольнение. Заявление об увольнении по собственному желанию. Вынуждаю уволиться по соглашению инвалида 2 группы, угрожают аттестационной комиссией, хотя никаких претензий за 6 лет не было, просто автоматизирую т процессы и меня нужно убрать, есть диктофонная запись разговора с начальником, где были произведены угрозы. Как мне поступить?
Ничего не подписывайте - только и всего.
Либо требуйте выходное пособие - средний заработок за 25 лет.
Спросить
У вас, как вы понимаете, есть два выхода: писать такое заявление или не писать - а как вы поступите решать вам. Обращение в ГИТ, прокуратуру только осложнит сложившуюся ситуацию и ускорит увольнение.
СпроситьОтозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Написала заявление на увольнение начальник подписал отрабатывают 14 дней но я передумала могу ли его забрать и какая статья.
Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по почте В соответствии с ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ Здравствуйте, Илья!
Без согласия работодателя уволиться без 2 недельной отработки нет возможности. Это требование закона. Есть вариант подать заявление о предоставлении ежегодного отпуска на две недели с последующим увольнением, однако если отпуск не совпадает с графиком отпусков, то работодатель тоже может не согласиться на такой вариант. Здравствуйте, Илья. Двух недельный срок, предшествующий увольнению работника, установлен в интересах работодателя. Уволиться до этого срока, можно лишь с его согласия. Заставить работодателя сократить этот срок, закон не позволяет. Если вы самовольно прекратите работу, то можете быть уволены за прогул. Хочу уволится одним днём начальника не предупредил об уходе сейчас говорит типа отроботка 2 недели.
Причина увольнение снижение чисов и зароботной платы.
На какие законы ссылаться и что говорить.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Здравствуйте, Илья!
Без согласия работодателя уволиться без 2 недельной отработки нет возможности. Это требование закона. Есть вариант подать заявление о предоставлении ежегодного отпуска на две недели с последующим увольнением, однако если отпуск не совпадает с графиком отпусков, то работодатель тоже может не согласиться на такой вариант.
Спросить
Здравствуйте, Илья. Двух недельный срок, предшествующий увольнению работника, установлен в интересах работодателя. Уволиться до этого срока, можно лишь с его согласия. Заставить работодателя сократить этот срок, закон не позволяет. Если вы самовольно прекратите работу, то можете быть уволены за прогул.
СпроситьНет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы за 3 дня до увольнения уведомляете работодателя находясь на испытательном сроке. Уведомите руководителя. Что вы работаете по 7 мая 2022 года. Скажите, а если я уже указала в заявлении до 18.05.22 и заявление подписано начальником, как быть в этой ситуации? Устроилась на работу 25.02.22 с испытательным сроком на 3 мес, 04.05.22 написала заявление по собственному желанию. Работодатель сказала дописать в заявлении последний рабочий день 18.05.22. Скажите это правомерно?
Нет это неправомерно Если сегодня написали заявление, то согласно статье 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться. Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок. Можно ли уволить работника без основательных причин по просьбе начальника банка, (к менеджеру по кадрам клининговой компании) если он фактически работает в банке, но оформлен в в другой организации (клининговой);?
Здравствуйте Людмила
На самом деле не важно где трудоустроен конкретный работник, если уволить без оснований, он вполне может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и (или) в суд и восстановиться.
Спросить
Людмила, для увольнения нужны основания, предусмотренные ст.ст. 80, 81 ТК РФ, это или Ваше собственное желание или какие-то нарушения (прогул, присутствие на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), или сокращение.
Соответственно, чтобы Вас не уволили, не нарушайте дисциплину и не пишите заявлений "по собственному", даже под давлением.
Незаконное же увольнение можно оспорить в суде в месячный срок.
СпроситьМало ли чего хочет, не пишите сами не каких заявлений. Вы не обязаны ничего писать, хотелку пусть начальник приберегет, подайте жалобу в ГИТ Роструда. Ну хочет начальник - пусть он и увольняется по собственному:)
Скажите, что Вы не хотите увольняться и не напишете по собственному.
В случае незаконного увольнения Вы сможете в месячный срок обратиться в суд с иском.
Главное не подписывать "по собственному"... Поскандалили на работе со сменщицей а начальник хочет увольнения по собственному желанию как быть в такой ситуации.
Вы не обязаны ничего писать, хотелку пусть начальник приберегет, подайте жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьНу хочет начальник - пусть он и увольняется по собственному
Скажите, что Вы не хотите увольняться и не напишете по собственному.
В случае незаконного увольнения Вы сможете в месячный срок обратиться в суд с иском.
Главное не подписывать "по собственному"...
СпроситьПо общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку. Уволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы. На испытательном сроке подается заявление за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Подать заявление о своём увольнении и через 3 дня вы свободны. Я устроилась на работу с испытательным сроком график работы 2 через два. Я отработала два дня и не хочу больше работать, как правильно мне уволиться.
По общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку.
СпроситьУволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Подать заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете. Вопрос об отработке решается работодателем. Возможно, он согласится на это. Без отработки Вы можете уволиться по соглашению сторон. Согласуйте данный вопрос с начальником отдела кадров.
Если Вы на испытательном сроке, то отработка не требуется, только уведомление за три дня. Сегодня отстранили от работы из-за отказа вакцинироваться. Имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки?
Здравствуйте.
Подать заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете. Вопрос об отработке решается работодателем. Возможно, он согласится на это.
Спросить
Так зачем Вам нужно писать заявление об увольнении? Здравствуйте. Не пишите никаких заявлений. Принесите работодателю справку о беременности. Вы защищены законом. Уволить Вас не могут. Так не пишите подобное заявление и вас не смогут уволить. Здравствуйте.
Не пишите. Такое заявление потому и называется - по собственному желанию, что это Ваша инициатива и Ваше решение. По своей инициативе работодатель не вправе Вас уволить в период беременности и декретного отпуска.
С уважением. Начальник меня попросил написать заявление об уходе по собственному желанию но я в положении.
Здравствуйте.
Не пишите. Такое заявление потому и называется - по собственному желанию, что это Ваша инициатива и Ваше решение. По своей инициативе работодатель не вправе Вас уволить в период беременности и декретного отпуска.
С уважением.
СпроситьНет. Написать заявление [b][u]по собственному желанию[/u][/b],трактуется буквально.
Это просто просьба работодателя, которую вы не обязаны удовлетворять. Конечно, незаконно.
Но Вы не уточнили род своих занятий, отрасль, где трудитесь и т. п.
Теоретически, отстранение от работы возможно - при определенных обстоятельствах. Но уволить не имеют права.
Более того, если работодателю приспичило - пусть он и увольняет, пробует издать приказ, где наковыряет в носу доводы и поводы.
Предложение написать заявление по собственному сродни предложению взять кредит, чтобы подарить деньги начальнику) Нет, не законно. В случае чего можете обращаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту понуждения к увольнению. За отказ от вакцинации от совид, сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это?
Конечно, незаконно.
Но Вы не уточнили род своих занятий, отрасль, где трудитесь и т. п.
Теоретически, отстранение от работы возможно - при определенных обстоятельствах. Но уволить не имеют права.
Более того, если работодателю приспичило - пусть он и увольняет, пробует издать приказ, где наковыряет в носу доводы и поводы.
Предложение написать заявление по собственному сродни предложению взять кредит, чтобы подарить деньги начальнику)
Спросить
Нет, не законно. В случае чего можете обращаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру по факту понуждения к увольнению.
СпроситьПодайте начальнику РОСП заявление об увольнении по собственному желанию, указав в документе ст. 71 ТК РФ. Желательно иметь копию заявления, на которой секретарь или кадровик поставит отметку о получении документа. Эта копия с отметкой остается у вас в кач-ве доказательства.
Датой поступления заявления будет следующий день. Например, если в понедельник подаете, то увольнение должно состояться не позже четверга. При чем, четверг будет являться последним рабочим днем, когда вы должны полностью отработать по рабочему графику соответствующие часы. Рапорт подается за 3 дня в соответствии со ст. 71 ТК РФ, так как у Вас испытательный срок. Хочу уволиться со службы судебных приставов, испытательный срок ещё не закончен. Как можно это сделать и не ждать месяцд.
Подайте начальнику РОСП заявление об увольнении по собственному желанию, указав в документе ст. 71 ТК РФ. Желательно иметь копию заявления, на которой секретарь или кадровик поставит отметку о получении документа. Эта копия с отметкой остается у вас в кач-ве доказательства.
Датой поступления заявления будет следующий день. Например, если в понедельник подаете, то увольнение должно состояться не позже четверга. При чем, четверг будет являться последним рабочим днем, когда вы должны полностью отработать по рабочему графику соответствующие часы.
СпроситьРапорт подается за 3 дня в соответствии со ст. 71 ТК РФ, так как у Вас испытательный срок.
СпроситьКонечно действия начальника незаконны, Вас обязаны уволить 27 сентября, не позже. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ. Мне подписали перевод в другую дистанцию пути 27.09.2021 в приказе я расписался, но заявление на перевод не писал могу ли я уволиться по собственному желанию до этого дня? Заявление на увольнение путем перевода в другую организацию ОАО РЖД написано 13 сентября с датой увольнения 27 сентября и приёма на новое место 28 сентября. Начальник отказывается и ставит дату увольнения 30 сентября. Правомерно ли он поступает?
Конечно действия начальника незаконны, Вас обязаны уволить 27 сентября, не позже. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьАлик,, такой статьи нет. Подобного основания для увольнения ТК РФ не предусматривает, в Вашем случае подходит основание для увольнения только по собственному желанию. Нет такой причины по закону, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без отработки.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 14 дней до даты своего увольнения. Хочу написать заявление на увольнение (не по собственному желанию) а указать (причиной выживание с работы ВрИо начальника) какую статью указать? И что за это будет ври о начальника?
Подобного основания для увольнения ТК РФ не предусматривает, в Вашем случае подходит основание для увольнения только по собственному желанию.
СпроситьНет такой причины по закону, работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без отработки.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Как писать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию что писать
- Заявление на увольнение по собственному желанию статья
- Заявление по увольнению работника по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию на больничном
- Заявление об увольнении по собственному желанию по договору
- Заявление сотрудника увольнении собственному желанию
- Заявление об увольнении по собственному желанию отработать
- Заявление на увольнение по собственному желанию 2 недели
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая книжка
- Если подписали заявление на увольнение по собственному желанию
- Приказ об заявление об увольнении по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желания в связи
- Заявление на увольнение по собственному желанию без даты
- Могу ли я написать заявление на увольнение не по собственному желанию
