Заявление о досрочном увольнении / Трудовое право - 459 советов адвокатов и юристов
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать 3 дня. 3 дня Завтра ещё денёк Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст. 71 ТК РФ.
Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, если подали заявление 22 февраля, то уволить должны 25 января. Написала заявление с 23 февраля увольняюсь. Подписала его 22.02. Я на испытательном сроке. Могу ли я больше не отрабатывать? График у меня 2/2.
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать 3 дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. ст. 71 ТК РФ.
Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, если подали заявление 22 февраля, то уволить должны 25 января.
СпроситьТогда это испытательный срок был.
А в этом случае заявлением об увольнении пишется за три дня, а не за две недели.
С уважением. Нужно, если истец испытательный период, который может составлять до 3 мес.
Если так, подаёте заявление об увольнении за 2 недели.
Нет никаких отработок. У меня срочный договор на 5 месяцев. На 4 месяце хочу уволиться. Нахожусь на должности стажера. В договоре написано так "работа по настоящему трудовому договору является для работника стажировкой". Нужно ли отрабатывать 2 недели? Конкретно временной интервал нигде не указан.
Тогда это испытательный срок был.
А в этом случае заявлением об увольнении пишется за три дня, а не за две недели.
С уважением.
Спросить
Нужно, если истец испытательный период, который может составлять до 3 мес.
Если так, подаёте заявление об увольнении за 2 недели.
Нет никаких отработок.
СпроситьЕсли контракт, как с добровольцем, - по письменному заявлению в рамках Приказа МО 67. Взять решение суда, вступившее в законную силу, справку из опеки, что ребенок находится в государственном учреждении, и написать рапорт на увольнение, к которому и приложить эти документы. Доброго времени суток.
Рапорт подавайте в рамках указа Президента РФ №580 дсп от 2023, расписывайте в нем почему вас следует уволить досрочно расторгнув контракт и указывайте уважительность причины увольнения и почему ваш случай аттестационная комиссия признает исключительным. Подтверждайте документально указанные вами обстоятельства и вас скорее всего уволят, если на аттестационной комиссии сочтут ваш случай исключительным. Но это долгая процедура, занимает от 2 месяцев. Как находясь на сво расторгнуть контракт, для того чтобы воспитывать 7 месяцев ребёнка. Жену лишили родительских прав после заключения контракта. Служу всего 2 месяца
Если контракт, как с добровольцем, - по письменному заявлению в рамках Приказа МО 67.
Спросить
Взять решение суда, вступившее в законную силу, справку из опеки, что ребенок находится в государственном учреждении, и написать рапорт на увольнение, к которому и приложить эти документы.
Спросить
Доброго времени суток.
Рапорт подавайте в рамках указа Президента РФ №580 дсп от 2023, расписывайте в нем почему вас следует уволить досрочно расторгнув контракт и указывайте уважительность причины увольнения и почему ваш случай аттестационная комиссия признает исключительным. Подтверждайте документально указанные вами обстоятельства и вас скорее всего уволят, если на аттестационной комиссии сочтут ваш случай исключительным. Но это долгая процедура, занимает от 2 месяцев.
СпроситьПолучать такие выплаты может определенный контингент людей. К их числу относятся федеральные государственные гражданские служащие. В их случаи досрочная пенсия, это еще одна выплата к основной пенсии и ее нельзя получать отдельно. Существуют варианты отхода от этого правила и оформи такую пенсию не получая основную. Для этого человеку необходимо: проработал на госслужбе не меньше 25 лет, быть на посту федеральной государственной гражданской службы как минимум 7 лет. После этого написать заявление по собственному желанию не увольнение. Сообщите, какая статья закона указана в лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии, и указаны ли там эти 9 лет. Можно ли выйти раньше на пенсию, если в справке пенсионного фонда 9 лет значатся льготный выход на пенсию, это легкая промышленность или нужно полные 20 лет
Получать такие выплаты может определенный контингент людей. К их числу относятся федеральные государственные гражданские служащие. В их случаи досрочная пенсия, это еще одна выплата к основной пенсии и ее нельзя получать отдельно. Существуют варианты отхода от этого правила и оформи такую пенсию не получая основную. Для этого человеку необходимо: проработал на госслужбе не меньше 25 лет, быть на посту федеральной государственной гражданской службы как минимум 7 лет. После этого написать заявление по собственному желанию не увольнение.
Спросить
Сообщите, какая статья закона указана в лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии, и указаны ли там эти 9 лет.
СпроситьНет договора, нет денег для возврата. Удержать по факту могут, но вам тогда в суд подавать исковое заявление. Если с Вами не заключили договор на бучение в котором отразили условие возврата денег за обучение в случае досрочного расторжения трудового договора то взыскать с Вас эту сумму не смогут. Если все таки удержат из расчетных можете обжаловать такие действия в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работаю на предприятие по трудовому договору.
Фирма оплатила обучение на курсах повышени я квалификации, на словах сказали что если год не отработаю, надо будет вернуть стоимость обучения. Никаких письменных договоров и соглашений составлено не было.
Сейчас увольняюсь.
Могут ли с меня требовать эти деньги?
Могут ли вычесть сумму обучения в день расчета?
И куда жаловаться в случае если такая ситуация произойдет, какие доказательства привести?
Если с Вами не заключили договор на бучение в котором отразили условие возврата денег за обучение в случае досрочного расторжения трудового договора то взыскать с Вас эту сумму не смогут. Если все таки удержат из расчетных можете обжаловать такие действия в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьАндрей, добрый день. Увольнение возможно только по трём основаниям, по возрасту, по категории годности – как Д, либо в связи со вступлением в законную силу приговором суда.
С уважением Здравствуйте. Должны быть уважитеные причины. Право на досрочное увольнение предусмотено в ч. 3 ст. 51. Заявление писали на увольнение? 09 2022 не увотьняют что делать
Андрей, добрый день. Увольнение возможно только по трём основаниям, по возрасту, по категории годности – как Д, либо в связи со вступлением в законную силу приговором суда.
С уважением
Спросить
Здравствуйте. Должны быть уважитеные причины. Право на досрочное увольнение предусмотено в ч. 3 ст. 51.
Спросить
Женщинам 1967 года рождения досрочная пенсия в связи с большим стажем работы может быть назначена в 57 лет. Увольняться нет необходимости.
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Могу ли я подать заявление а ПФР о назначение пенсии по стажу. Я 1967 гр 56 лет месяц рождения июль. На 1 января мой стаж 37 лет 4 месяца. И надо ли увольнятся с работы чтобы получить назначение пенсии по стажу. Работаю поваром
Женщинам 1967 года рождения досрочная пенсия в связи с большим стажем работы может быть назначена в 57 лет. Увольняться нет необходимости.
СпроситьЗдравствуйте!
По общим правилам, поскольку ст. 280 ТК РФ говорит о праве руководителя на досрочное расторжение трудового договора.
В трудовую книжку руководителя нужно внести запись о его увольнении по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ.
Пример: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководитель написал заявление об увольнении в соответствии со ст 280. По какой статье правильно его уволить?
Здравствуйте!
По общим правилам, поскольку ст. 280 ТК РФ говорит о праве руководителя на досрочное расторжение трудового договора.
В трудовую книжку руководителя нужно внести запись о его увольнении по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ.
Пример: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьДа, по письменному заявлению (удерживать силой не вправе). Ст.421 ГК. Пишите заявление об увольнение с декретной должности.
С уважением. Работаю на декретной должности с сохранением основной должности. Оформлен путем дополнительного соглашения к трудовому договору (к основной должности) без записи в трудовой книжке. Вопрос: могу ли я рассторгнуть это дополнительное соглашение и вернуться на основную должность досрочно (до выхода сотрудника из декрета)?
Наталия! Увольнение возможно в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Такого основания конкретно в нём не указано. Потому нужно только писать заявление об увольнении по собственному желанию, и если работодатель согласует досрочное (до истечения 2-ух недель) увольнение, то, возможно и за 1 день. Нет, но можно:
1. Объявить ему о приостановке работы заявлением.
2. Написать жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы. Работодатель не платит з/п 2 месяца, можно-ли уволиться в 1 день?
Наталия! Увольнение возможно в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Такого основания конкретно в нём не указано. Потому нужно только писать заявление об увольнении по собственному желанию, и если работодатель согласует досрочное (до истечения 2-ух недель) увольнение, то, возможно и за 1 день.
СпроситьНет, но можно:
1. Объявить ему о приостановке работы заявлением.
2. Написать жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Заявление о расторжении договора Так же как и в обычных трудовых отношениях, пишите заявление об увольнении по инициативе работника подаёте работодателю под распись или почтой России и с момента доставки или подписи о получении считаете 14 дней и вы уволены. Я работаю по срочному трудовому договору, он заключен на 2 месяца. Хочу его рассторгнуть раньше. Что нужно сделать что б его расторгнуть?
Так же как и в обычных трудовых отношениях, пишите заявление об увольнении по инициативе работника подаёте работодателю под распись или почтой России и с момента доставки или подписи о получении считаете 14 дней и вы уволены.
СпроситьВ данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам Статья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели. Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки. Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию, если устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия постоянного сотрудника
В данном случае действует общий порядок расторжения договора согласно ст. *) ТК РФ, то есть за две недели пишете заявление на имя руководителя и регистрируете его в приемной кадров.
Удачи Вам
Спросить
Статья 292 ТК РФ определяет, что работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обычный срок отработки две недели.
Спросить
Добрый день!
14 дней. Если работодатель согласен, то можно меньше или без отработки.
СпроситьНу так паспорт только по мету жительства восстанавливать пишите заявление об утере Срочника без данного рапорта обязаны уволить. Он может подать рапорт повторно. Марина! Срочнику нет необходимости писать рапорта на увольнение по окончанию срока службы. Разве что он собрался уволиться досрочно и указал причины в рапорте. Это другая песня. Направьте рапорт повторно почтой - заказным письмом с уведомлением о вручении на имя командира в/ части. Вот он ох.. удивится.
Если письменно не ответит - его можно притянуть в суд на два счета. И обязать судебным решением выполнить законные требования. Потерян рапорт срочника на дембель, что делать?
Ну так паспорт только по мету жительства восстанавливать пишите заявление об утере
Спросить
Марина! Срочнику нет необходимости писать рапорта на увольнение по окончанию срока службы. Разве что он собрался уволиться досрочно и указал причины в рапорте. Это другая песня. Направьте рапорт повторно почтой - заказным письмом с уведомлением о вручении на имя командира в/ части. Вот он ох.. удивится.
Если письменно не ответит - его можно притянуть в суд на два счета. И обязать судебным решением выполнить законные требования.
СпроситьДа, нужно. См. ст. 80 ТК РФ. Если и работник, и работодатель согласны на досрочное увольнение - нет никаких причин, чтобы работник не мог уволиться сразу. Именно это указано в абз. 2 ст. 80 ТК РФ Если сотрудник отозвал свое заявление об увольнении, но потом решил все-таки уволиться, нужно ли ему заново отрабатывать 2 недели? Ведь он его отозвал и в течении этого срока вакансия на его место была закрыта
Извините не виду в статье 80 ТК РФ, что сотрудник должен заново отрабатывать 2 недели
СпроситьСогласно этой ст. ТК РФ, работник обязан за 2 недели письменно уведомить работодателя о своем желании уволиться. Т.к. ранее работник пожелал "сохранить" действие трудового договора, отозвав свое первоначальное заявление, - придется следовать общим правилам ТК.
Спросить
Если и работник, и работодатель согласны на досрочное увольнение - нет никаких причин, чтобы работник не мог уволиться сразу. Именно это указано в абз. 2 ст. 80 ТК РФ
СпроситьМожно уволиться по собственному желанию. После увольнения прийти вдвоем в пенсионный фонд или в МФЦ. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение. ПФР, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации. То же самое можно сделать в любом МФЦ. 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом
нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; Моему отцу 81 год он плохо видет и плохо слышит передвигается с трудом провалы в памяти нуждается в постоянном уходе как мне уволиться со службы по уходу за престарелым родителем? За ранее спасибо
Можно уволиться по собственному желанию. После увольнения прийти вдвоем в пенсионный фонд или в МФЦ. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение. ПФР, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации. То же самое можно сделать в любом МФЦ.
Спросить
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом
нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
СпроситьЗдравствуйте, срок будет считаться от даты следующего дня после увольнения, согласно даты приказа на увольнение. При увольнении нужно обратиться в центр занятости в течение 14 дней с пакетом документов, написать заявление о постановке на учет по безработице, как правило заявления сейчас принимают через сайт "Работа России". С какой даты отсчитывается двухнедельный срок для регистрации в качестве безработного в ЦЗН если человек уволился досрочно (не отработав двухмесячный срок со дня вручения уведомления) увольнениие этого работника произошло по сокращении штата.
Здравствуйте, срок будет считаться от даты следующего дня после увольнения, согласно даты приказа на увольнение. При увольнении нужно обратиться в центр занятости в течение 14 дней с пакетом документов, написать заявление о постановке на учет по безработице, как правило заявления сейчас принимают через сайт "Работа России".
СпроситьПока вы в декрете вас уволить не могут.
Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. [b]Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.[/b] Я в/сл по контракту. Сейчав в декрете. Контракт закончился в июле 2021 года, пока я была в декрете. Уволят ли меня сейчас
Пока вы в декрете вас уволить не могут.
Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении.
СпроситьВоеннослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
СпроситьС выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Что нужно делать? Подайте заявление на увольнение в отдел кадров. В заявлении в качестве причины увольнения следует указать «в связи с выходом на пенсию. Я вышла на пенсию по старости в 50 лет (в декабре 2022). т.е.досрочно.
Хочу сменить работу. Могу ли я уволиться с прежнего места без отработки 24 дней?
С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Что нужно делать? Подайте заявление на увольнение в отдел кадров. В заявлении в качестве причины увольнения следует указать «в связи с выходом на пенсию.
СпроситьВоеннослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. Только трое и более, по отцам одиночкам вопрос открытый, но в любом случае заявление писать надо. Можете ещё сто раз задать вопрос. Не уволят вас, так как мать жива и здорова и у детей есть оба родителя. А граждане на иждивении которых дети не старше 16 лет без матери. Такой пункт не предусматривает освобождения от службы. Двое детей остаются со мной по соглашению. Могут ли меня уволить с воинской службы, я мобилизованный.
Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
Спросить
Можете ещё сто раз задать вопрос. Не уволят вас, так как мать жива и здорова и у детей есть оба родителя.
СпроситьКонечно это не так. Вас вводят в заблуждение. Работника можно уволить без отработки, если работодатель и работник пришли к соглашению. Для досрочного увольнения сотрудник должен написать заявление.
Организация должна отпустить работника в увольнении без отработки:
если он не может продолжать работу в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательные учреждения и т. п.
если были нарушены права сотрудника, закрепленные в трудовом (коллективном) договоре. Это нарушение может быть установлено трудовой инспекцией, комиссией по трудовым спорам или судом. Устраиваюсь на работу, где сказали что при подписании договора буду обязана отработать минимум 3 месяца. Уволиться раньше будет нельзя. Действительно ли это так?
Работника можно уволить без отработки, если работодатель и работник пришли к соглашению. Для досрочного увольнения сотрудник должен написать заявление.
Организация должна отпустить работника в увольнении без отработки:
если он не может продолжать работу в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательные учреждения и т. п.
если были нарушены права сотрудника, закрепленные в трудовом (коллективном) договоре. Это нарушение может быть установлено трудовой инспекцией, комиссией по трудовым спорам или судом.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в. Работаю на металлургическом комбинате ПАО НЛМК город Липецк, хочу уволиться, какие мои действия и что для этого нужно.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в.
СпроситьЗдравствуйте!
На испытательном сроке срок отработки составляет 3 дня. Здравствуйте, Сергей. Требование не законно. Для описанного вами случая, ч. 4 ст. 71 ТК РФ устанавливает сокращенный, трехдневный срок. В силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ в данном случае устанавливается сокращенный трехдневный срок. Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ сотрудник имеет право на досрочное увольнение по срочному трудовому договору. Для этого он должен подать заявление за две недели до даты увольнения. Если срок контракта меньше двух месяцев – заявление можно подать за три дня до этой даты (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). За 3 дня вы должны предупредить. На испытательном сроке работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление у него приняли и сказали, что нужно отработать 2 недели. Законно ли такое требование?
Здравствуйте, Сергей. Требование не законно. Для описанного вами случая, ч. 4 ст. 71 ТК РФ устанавливает сокращенный, трехдневный срок.
СпроситьВ силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ в данном случае устанавливается сокращенный трехдневный срок.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ сотрудник имеет право на досрочное увольнение по срочному трудовому договору. Для этого он должен подать заявление за две недели до даты увольнения. Если срок контракта меньше двух месяцев – заявление можно подать за три дня до этой даты (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьЕсли срок трудового договора был до 2 месяцев, то отработать нужно 3 дня. В остальных случаях - 2 недели. Вы досрочно расторгаете. Добрый день, Алексей! В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор расторгается по по истечении срока его действия. В случае его досрочного прекращения, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели до него (часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ). Однако, если срочный трудовой договор был заключен на срок до двух месяцев, срок предупреждения об увольнении составляет всего 3 дня (часть 1 статьи 292 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, все зависит от срока, на который заключен Ваш трудовой договор - больше 2 месяцев - отработка 2 недели, меньше - 3 дня. Если срок трудового договора был до 2 месяцев, то отработать нужно 3 дня. Написал заявление на увольнение по срочному трудовому договору, обязан ли отрабатывать 2 недели?
Если срок трудового договора был до 2 месяцев, то отработать нужно 3 дня. В остальных случаях - 2 недели.
Спросить
Добрый день, Алексей! В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор расторгается по по истечении срока его действия. В случае его досрочного прекращения, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели до него (часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ). Однако, если срочный трудовой договор был заключен на срок до двух месяцев, срок предупреждения об увольнении составляет всего 3 дня (часть 1 статьи 292 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, все зависит от срока, на который заключен Ваш трудовой договор - больше 2 месяцев - отработка 2 недели, меньше - 3 дня.
Спросить
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга. Могу ли я уволиться с контракта досрочно сейчас, (по несоблюдению условий контракта), если частичная мобилизация окончена, а контракты продлеваются автоматически?
Номер телеграм +79900186139
Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.
Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.
По федеральным законам вас должны уволить.
В любом случае новый контракт не заключать.
Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга.
СпроситьДосрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
При увольнении по инициативе работника особенности есть только у тех, кто нанят на срок до двух месяцев или для сезонных работ. Они могут подать заявление за 3 дня до увольнения. Для остальных срок отработки обычный - две недели (ст. ст. 292, 296 ТК РФ).
Долженко В.Т. Да если работодатель не прекратит с Вами договор в день подачи Вами заявления. Работала 1 год продавцом в Магнит Косметик. Недавно перевелись в сектор временного персонала. Хочу уйти. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Досрочно расторгнуть срочный договор можно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Основания для увольнения по инициативе работодателя - обычные.
При увольнении по инициативе работника особенности есть только у тех, кто нанят на срок до двух месяцев или для сезонных работ. Они могут подать заявление за 3 дня до увольнения. Для остальных срок отработки обычный - две недели (ст. ст. 292, 296 ТК РФ).
Долженко В.Т.
СпроситьЧитайте также:
- После заявления об увольнении
- Заявление об увольнении с работы
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Заявления на увольнение по собственному
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Заявление об увольнении от работодателя
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Нужно ли писать заявление об увольнении
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Срок заявления об увольнении
- Два заявления об увольнении
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
