Заявление о снятии дисциплинарного взыскания / Трудовое право - 279 советов адвокатов и юристов

Уважаемые юристы. Подскажите, государственная инспекция труда сняла дисциплинарное взыскание, вынесенное мне работодателем и привлекла работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП. Я составила исковое заявление о взыскании компенсации морального вреда и расходов на оказание юридических услуг. Моральный ущерб я прошу взыскать в сумме 10 000 рублей, компенсацию морального ущерба я прошу в сумме 39400 рублей на основании договора с юристом и банковских перечислений. Всего сумма иска составила 49400 рублей. Подскажите в какой суд мне обращаться в мировой или в районный?

Кого указать ответчиком по иску о снятии дисциплинарного взыскания: к директору ДШИ, который издал приказ о замечании или к ДШИ, как юридич. Лицу?

Мне нужно исковое заявление на снятие (обжалование) дисциплинарных взысканий, примененных ко мне неправомерно. Я военнослужащий.

Имею не снятое дисциплинарное взыскание «неполное служебное соответствие» наложенное 16.06.2020 года, ни как не могу его снять и получить звание старший лейтенант, которое было мне положено 23.06.2020 года.

Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы. Является ли обязательным условием наличие у работодателя заявления на обработку персональных данных от супруга муниципального служащего при проверке, размещении использовании сведений о доходах. От какой даты идёт исчисление времени наложения дисциплинарного взыскания: от даты обнаружения проступка (при проверке прокуратуры) или от даты проведения комиссии по решению конфликтов интересов. Также, в данном случае, моментом совершения проступка является дата подачи деклорации о доходах или дата обнаружения проступка при проверке Прокуратурой? Спасибо.

Иск об обжаловании дисциплинарного взыскания можно подавать по месту регистрации, жительства (другой регион) и что для этого нужно?

В компании введена корпоративная этика. Один сотрудник в корпоративном чате отрицательно высказался о работе другого сотрудника не имеющего примого отношения к его работе, в виде насмешек о том, что он вовсе не работает. Второй сотрудник обратился к руководителю первого сотрудника с просьбой поговорить с ним о недопустимости подобных оценок, оскорбляющих высказываний по отношению к работе других людей, и не доведение до прямого конфликта.

После разговора с руководителем первый сотрудник, подошёл ко второму сотруднику с претензиями о его работе. Врезультуте чего возник конфликт в ходе которого оба сотрудника проявили друг к другу грубое отношение. Может ли работодатель в ходе разбирательства применить дисциплинарное взыскание ко второму сотруднику в связи с нарушением корпоративной этики?

В январе 2017 г. мне на работе назначили дисциплинарное взыскание в виде замечания, о чём я расписалась в приказе. Как долго может длиться его действие? Ссылаясь на этот приказ мне не дали денежный подарок к 8-му марта, а теперь квартальную премию.

Сотрудник ОВД был привлечен к дисциплинарной ответственности - приказом от 01.01.2012 г. объявлен выговор.

01.05.2012 года в отношении него была проведена служебная проверка и принято решение об увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. В связи с болезнью приказ об увольнении не издавался. 14.01.2013 года сотрудник вышел на службу и в этот же день был издан приказ об его увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины. Согласно ФЗ №342 О службе в ОВД и Дисциплинарному уставу, а также ТК РФ срок действия дисциплинарного взыскания 1 год, т.е. с 01.01.2013 г. наложенное 01.01.2012 г. взыскание считается погашенным, а сотрудник не имеющим взыскания.

Законно ли в этом случае увольнение в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины?

У меня график работы 6 недель на вахте и 4 недели отдых на меж-вахте. Последний раз я отработал 45 дней по 10 часов и имел отдых 10 дней + 4 дня потратил на дорогу домой и из дома на работу. Теперь я снова на вахте. Так получилось, что я не успел предоставить отчет из-за нехватки ресурсов и я сообщил руководителю, что я итак отдыхал мало, да и человека нужного не было - извини. А он решил вкатить мне дисциплинарное за неисполнение обязанностей. Что посоветуете сделать в моей ситуации? Благодарю за информацию!

КТС отменил решение работодателя о дисциплинарном наказании, работодатель издал приказ отменил наказание, а через два месяца вновь издает приказ о дисциплинарном наказании за этот же проступок, того же работника.

1. Могу ли я обжаловать приказ работодателя о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде выговора? Объяснение предоставил чёткие, из которых ясно, что моей вины в неправильной эксплуатации оборудования нет. Или лучше не связываться! Всё равно ничего не докажешь? Они же не согласятся с тем, что были не правы? 2. В организации, в которой я работаю, без обиняков сразу выносят "приговор" в виде выговора! Как такое возможно?

Мой сын осужден в первый раз по особо тяжкой статье, уже отбыл 2/3 срока. Когда был в СИЗО не допускал нарушения дисциплины. Перед отъездом в колонию видел свои документы - чистые, без взысканий. Через 7 месяцев после прибытия в колонию получил первое поощрение. И вдруг ему сообщили, что не имели право оформлять поощрение в течение года, так как у него якобы было в СИЗО 2 взыскания. Как можно оспорить и снять несуществующие взыскания в СИЗО? Опасаемся, что могут быть сложности с УДО. Галина.

Я являюсь государственным гражданским служащим. Сегодня меня ознакомили с заключением по результатам служебной проверки, в котором указано, что ко мне необходимо применить дисциплинарное взыскание. В связи с ненадлежащим исполнением мною должностных обязанностей. Я с данным заключением не согласна и хочу его обжаловать. Скажите пожалуйста, каков порядок обжалования заключения? Заранее благодарна!

Как подать апелляцию, если проиграли суд по снятию дисциплинарного взыскания выговора? По вновь открывшимся обстоятельствам?

2018 году не указала в декларации что снимаю квартиру по договору аренды 4 месяца - в 2019 году за данный проступок привлекли к дисциплинарной отвественности строгий выговор... правомерно ли?

С наступающим новым годом Вас! Я являюсь действующим сотрудником МВД. В преддверии нового года — каждому сотруднику была положена премия. В моём подразделении (ППСП), деньги получили почти все сотрудники, но кроме меня. У меня было взыскание "устный выговор" (на месяц) с 09.11.2022 до 09.12.2022. Премия была 29.12.2022, а списки якобы "подавали" в период моего взыскания. Вопрос: А является-ли законным, если они подали списки в начале декабря, но не подали позже (когда взыскание пропало)? Ведь премию выплатили всем, только вчера, а взыскание у меня кончилось уже давно...

Я государственный гражданский служащий, работаю в прокуратуре. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за предпринимательскую деятельность. И сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в этом случае. Деятельность, которую я якобы совершал была в июле 2018 года.

Я офицер, на время отпуска командира роты, обязаности командира роты возложили на меня. Врио командира части устроил построение, на построении у меня отсутствовал военнослужащий контрактной службы, которого я отпустил по делам подразделения. Было проведено разбирательство. Врио командир части объявил мне строгий выговор "за нарушение статьи 33, 34, 35 и обман Врио командира части". Выговор мне объявили задним числом, когда я был в отпуске. Сейчас, прошло практически два месяца, мне говорят что бы я пришел и ознакомился со служебной карточкой. Правомерно ли было наложено взыскание и каким образом мне можно его обжаловать?

При поездке в отпуск за границу работодатель (ИФНС) обязывает написать перед отпуском заявление. Работник неумышленно забыл, так как торопился и был большой объем работы. После приезда написал заявление, но спустя неделю, начальник отдела кадров настоял провести служебное расследование по нарушению. Правомерно ли это? И какое наказание может быть?

03.08.2018 года были внесены изменения в статья 51.1 часть 5 Взыскания, предусмотренные статьями 50.1 и 82.1 настоящего Федерального закона ФЗ 342, налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня совершения. Входят ли в эти сроки согласно изменениям период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией), а также являются ли указанные сроки пресекательными?

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

Являюсь студентом РГПУ им А.И. Герцена. Написал письмо бывшей однокурснице, в котором дал негативную предположительную оценку личностных качеств одного из преподавателей. Он прочитал это письмо, обиделся и инициировал созыв дисциплинарной комиссии, которая вынесла решение - выговор. Хочу оспорить выговор. Подскажите, пожалуйста, на какие статьи закона ссылаться при подаче иска в суд.

Возможно ли свободное посещение школы в 11 классе, т.к. интенсивная подготовка к экзаменам? Куда надо писать заявление, что бы не пришлось договариваться с администрацией школы, т.к. администрация школы не особо адекватная. Или же можно просто написать заявление на имя директора и получить свободное посещение? Если да, то на какие статьи ссылаться?

Единственный учредитель принял решение снять с должности директора предприятия (за долги перед поставщиками) и назначить другого, издал приказ о прекращении полномочий старого директора. Это что, не правомерно т.к. нет приказа об увольнении? Директора восстановят?

Уволилися полгода назад из полиции по собственному желанию из-за объявленного взыскания (категорически был с ним не согласен). Сейчас зовут обратно. Так вот, при восстановлении на службу, сохранится ли мое взыскание, если да, то как будут течь его сроки? В соответ. Со ст. 194 ТК РФ, взыскание длиться 1 год со дня его наложения.

Совершеннолетний обучающийся 8 класса средней школы не приступил к обучению. Может ли администрация школы отчислить его со школы без его заявления?

Работаю по сменному графику (сутки через трое). Заступила на смену, потом почувствовала себя плохо, меня сняли со смены. В табеле учёта рабочего времени мне поставили 7 часов, хотя я работала всего 2 часа. Законно ли это? У меня больничный открыт этим числом.

Сын приобрёл автомобиль, автомобиль "nissan gloria" в 2019, и без проблем поставил на учёт в ГИБДД. А в 2020 году продал, но снять с учёта не смог так как, ему объяснили в ГИБДД, автомобиль находится в судебном аресте, аж с 2013 года, и рекомендовали снять арест через Хабаровский суд, и судебных приставов, но снять таким образом не получилось (другой регион, истец, какой-то банк и т.п.).

Вопрос: 1.как обязать ГИБДД, аннулировать регистрацию транспортного средства, ведь зарегистрировано оно было с нарушением, а именно имея судебный арест?

2.Какие нормативные акты при такой регистрации нарушены?

3.Какие меры ответственности (КОАП), положены должностным лицам нарушившим закон о регистрации транспортных средств?

4.Возможно ли вернуть транспортный налог через иск в суд к ГИБДД?

Сколько будет стоить подать иск в военный суд на снятие статьи увольнения по несоблюдению условий контракта? На аттестационной комиссии был. Расписался в ознакомлении но не в согласии. Там есть фраза '' ознакомлен ' и подпись. Дело в том что допустил несколько прогулов по семейным обстоятельствам (супруга грозил разводом) но командир части не отпускал хотя рапорта писались, они в секретке хранятся. Три месяца ещё не прошло. Прошло около двух.

Я врач-офтальмолог районной поликлиникиНа постоянной основе и на о,5 ставки внутреннего совместителя, по той-же специальности. Моё внутреннее совместительство было оформлено приказом главного врача после моего заявления. ,причём с 01.01.2009 по 01.12.2009. Никаких дополнительных договоров (о совместительстве) со мной заключено не было-только приказ главного врача. Можно ли рассматривать приказ главного врача, как срочный договор? И законно ли в таком случае снятие с меня совместительства приказом главного врача, ввиду принятия сотрудника на постоянной основе. Т.к в новой редакции ст 288 ТКРФ, говорится только о совместительстве на неопределённый срок, а у меня сроки были указаны.

Заранее благодарна. Ольга.

Реальный срок был заменён на ограничение не отбытый срок 2 года 9 месяцев по ограничениям добавили до 4 лет можно досрочно снять ограничение в течение этих четырёх лет

26 сентября 2014 г. был уволен из органов внутренних дел в соответствии п.15 ст.82 Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации (за нарушение условий контракта). Решение об увольнение было принято руководством по результатам проведенной служебной проверки, с порядком проведения которой я не согласен. В судебные органы по поводу восстановления не обращался, так как по факту проводилась проверка Генеральной прокуратурой.. в настоящее время поступил из прокуратуры отказ в возбуждении уголовного дела в отношении меняв связи с отсутствием состава преступления. Могу ли сейчас я обратиться в суд или обжаловать решение об увольнении вышестоящему руководству, учитывая прошедший срок обжалования и ссылаясь на следственные мероприятия которые проводили органы?

Кто поможет правильно составить заявление по УДО? Получил 4 года условно с испытательным сроком 3 года (ст.159, ч.3). Половина срока условно прошла. Хочу подать на УДО.

Сын сидит в тюрме уже 10 лет, подавал на УД, но приходит отказ, ссылаются на взыскания которые он получил находясь 5 лет СИЗО (в тюрме замечаний нет).

Вопрос: Как можно отменить данные взыскания. Если к некоторым рапортам прилагаются фото фиксация (Н-р в неположенное время сидел на кровате или читал книгу после отбоя). Должны ли перед вынесение взыскания провести административную комиссию в СИЗО?

Я хочу обжаловать приказ о дисциплинарном наказании в суде, но мне сказали что надо сначала в Комиссию по трудовым спорам (КТС) на предприятии. Что обращаться в суд без её решения нельзя по закону. Что может решить такая комиссия? Не снимать с меня наказание?

Какие ее полномочия? Как суд рассматривает решение комиссии?

Муж месяц назад ехал по маршруту (работает на автобусе) и снял маску на светофоре, его сфотографировали и сейчас на организацию пришёл штраф 50 т. Как можно оспорить и не платить. Платить заставляют его.

Был наложен арест на банковскую карту, куда приходят алименты и детские пособия. Обратилась к судебным приставам, казали что отправили письмо об отмене. Вопрос: в течении какого времени должны снять арест? И должны ли вернуть списанные средства?

Я работаю водителем скорой помощи попал в дтп вина не моя начальство лишило стимулирующих выплат пока я не востановлю авто законно это и должен я ее ремонтирывать.

Я военнослужащий в/ч 3382 г.Обнинск. Меня лишили годовой премии из за имеющихся взысканий. Взыскания не сняты не смотря на то что я заблаговременно подходил с просьбами к командиру о снятии (и получал положительный ответ на это) и не смотря на то что каждый год приходит приказ о снятии взысканий с военно служащих. На мой вопрос о взысканий командир отвечает просто Зачем я буду тебе платить если ты увольняешься в декабре. Сейчас очень жалею что не проверял слова командира о снятии. Как мне сейчас поступить?

Работаю бухгалтером. Перечислила 19 рублей в ФСС с расчетного счета (устной по просьбе главбуха, не входит в мои должностные обязанности) с ошибкой, при том, что была занята очень ответственной работой. Предложила перечислить 19 руб со своего л/с в возмещение, главбух скандалила, написала докладную (с которой меня не ознакомили), заставила писать объяснительную, но объявили замечание. Правомерно ли это?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Утерял военный билет. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности за грубый дисциплинарный проступок?

Как мне быть. На работе в Университете преподавателю вынесен выговор за неоднократное отсутсивие на занятиях. При этом оснований для такого выговора нет. Как возможно отменить этот выговор в данном случае? Что для этого нужно делать?

Чем чреват этот выговор для работника, который прекращает с этим местом работы трудовые отношения?

Спасибо.

Здравствуйте. Я сотрудник госслужбы. Лишили премии в 2017 году в связи с тем что я не указал в 3 ндфл за 2015 год сданную в 2016 доп. доход у жены. Оформлена на ооо и еще ип по договору за одну должность и место. У жены беременность была сложная двойня. Про ип забыла. Доход за год 30 тыс.. смешная сумма. В итоге прокуратура признала нас коррупционером. За какие года прокуратура может делать проверки? Почему налоговая в 2016 году не заметили ошибку сразу, получается это еще и их вина? Могу ли я добиться чтобы сняли с меня замечание? И вернули премию? Если это все из-за положения... жены.