Имеет ли право работодатель уволить пенсионеров / Трудовое право - 1440 советов адвокатов и юристов

Я работающий пенсионер (1 год на пенсии). Имеет ли право работодатель уволить? (Причин для увольнения нет)

Мне 60 лет, работаю в сфере культуры веду кружок у меня очное высшее образование, работодатель заявила, что она решила избавиться от пенсионеров и начала с меня. Я прекрасно справляюсь со свлими обязанностями меня любят дети родители. У меня хорошее здоровье, нн хожу на больничные. Имеет ли право мой работодатель уволить меня без моего согласия?

Можно ли работодателю уволить пенсионера без его желания? Мне 58 лет. Пенсию получаю с 56,5 лет. Работаю в Банке. Обязанности выполняю, замечаний нет. Решил омолаживать коллектив. Он угрожает увеличить мою должностную инструкцию, добавить обязанности, чтобы я не смогла справляться, Имеет ли он право на это?

Работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, с указанием даты увольнения, но без указания в связи с выходом на пенсию, и выехал за пределы области. Работодатель подписал заявление с отработкой две недели. Имеет ли работодатель право заставить пенсионера отрабатывать две недели. Спасибо за ответ.

Являюсь работающим пенсионером. 28 ноября 2019 года написала заявление на предоставление дней для прохождения диспансеризации 5 и 6 декабря. Приказ на предоставление дней от 28 ноября, в приказе работодатель обязывал предоставить справку. Так же 28 ноября издано положение о прохождении диспансеризации, заверенное работодателем. Обязана ли я предоставлять справку о прохождении диспансеризации?

Если с работодательем я подписалась трудовой договор, то по истечению срока трудового договора он имеет право отказать продление договора? Если я нужный специалист, с образованием отвечаю и стажи в этом учреждении 19 лет?

В ноябре 2016 г. работодатель вынудил работника-пенсионера, проработавшего в организации около 35 лет, перейти на срочный трудовой договор (срок - один год, до декабря с.г.) Подскажите, пож-ста, имеет ли право работодатель уволить работника до истечения этого срока и какие могут быть причины такого увольнения.

Спасибо!

Являюсь военным пенсионером с 2002 года, возраст 45 лет. Хочу уволиться из ООО по собственному желанию. Имеет ли право работодатель обязать меня отработать две недели?

Мне 65 лет, яработающий пенсионер. Работодатель предлагает уволиться. Могу ли я уйдти на карантин объявленный по стране с сохранением зарплаты?

Мне 69 лет я работаю в детском саду. Меня отправили в отпуск а после отпуска предложили уволиться сказали что больничный продлевать не будут. Правильно они поступили?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня или сократить, если у меня маленький дошкольный ребенок и я учусь в государственном колледже. Увольнение или сокращение проводится по причине малофинансирования учреждения, работаем по сменам, я пришла не последняя, присутствуют пенсионеры на работе. Куда мне следует обратиться?

Имеет ли право работодатель отправлять на пенсию (увольнять) сотрудника, если у него имеется несовершеннолетний ребенок и он единственный кормилец в семье?

Я пенсионер могут ли меня уволить или сократить с работы если у меня не совершеннолетняя дочь и она учится на 1 курсе в колледже у жены зарплата 12 тыс, руб.

Моя жена устроилась на работу на место декретницы. В трудовом договоре срок заканчивается по выходу основного сотрудника. Через пол года жена тоже уходит в декрет. Потом основной работник продлевает отпуск до 3 лет и не прошло этих 3 года как работодатель сообщает о сокращении и принуждает написать заявление по собственному желанию, та написала. А жену как ребенку исполнится 1.5 года сказали уволят.

После увольнения основного сотрудника временный договор не стали переделывать на постоянный а лишь только продлили до наступления 1,5 года ребенку. Жена написала заявление до 3 лет, но головной офис отказал, мотивируя что должность сократили а т.к. она временный работник то ее могут уволить (не сократить)

Моя мама работает в учебном заведении вахтером. С 1 сентября организация решила изменить порядок и график охраны, а заодно сменить штат на лицензированных охранников. Моя мама пенсионер (64 года), она не может получить лицензию по возрасту. Руководство намерено ее уволить. Скажите, пожалуйста, имеют ли право уволить ее без согласия? Должна ли быть какая-то компенсация? Могут ли заставить написать заявление по собственному желанию? Спасибо!

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос-могут ли уволить меня на тот день когда я написала заявление. Я пенсионер.

Работодатель отказывается меня увольнять. Ссылаясь на то, что я должна отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать, если срочно уезжаю из города в течении 3 дней. И как мне уволится, подскажите пожалуйста.

Если человек отработал сутки на работе с официальным трудоустройством и решил расчитаться по собственному желанию. А начальство говорит о том что нужно отработать 14 дней. А человек-пенсионер и принят был с испытательным сроком. Какие права у работодателя и работника?

Вчера отпросилась с работы по причине плохого самочувствия, написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день вчерашний, хотя до обеда отработала. Сегодня так же плохо и на работу не вышла. Работодатель грозится уводить из-за большого количества пропусков, имеет ли он право?

С наступающим Вас праздником. Я работающая пенсионерка, работаю в медицине уже 40 лет, работаю сейчас участковой медсестрой, я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года, главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас, или на пенсию. Имеет ли права он поступить так со мной, хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать, я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги.

Год назад мой муж (пенсионер) подписал договор о найме на 3 года, имеют ли право на основании этого договора уволить с работы по сокращению?

На предприятии идет сокращение пенсионеров, в данном случае, я на пенсии, руководство заставляет меня писать по собственному желанию, а сокращать не хотят, говорят. Что иначе никакоу компенсации вообще не получмте, за выслугу лет, а у меня нет даже и 10 лет, на данном предприятии. Как поступить?

Работодатель предлагает уйти на пенсию, а я имею на иждивении дочь студентку дневного отделения. Первое образование высшее. По собственному желанию не пишу, могут ли уволить?

Здрвствуйте! Я на пенсии но работаю имею на иждивении несовершеннолетнего опекаемого ребенка инвалида, могут ли меня уволить, работодатель мотевирует

тем что образование не по профилю,24 года было по профилю а сейчас оказалось работать мне нельзя, спасибо.

С 11 мая 2015 г по 17 июня 2015 г мой муж находился в очередном отпуске. В 20-х числах мая он написал заявление об отпуске без содержания заработной платы до октября 2015 г с возможностью досрочного выхода. Председатель кооператива, где работает муж, заявление приняла. 30 июня по почте я получила 2 письма на имя мужа: первое - В соответствии с требованиями ст.82 ТК РФ сельскохозяйственный кредитно-сберегательный кооператив Товарищ уведомляет о принятом на Правлении кооператива от 28 мая 2015 г, решении о сокращении штатной единицы юриста. В связи с этим планируется расторгнуть трудовой договор на основании п.2 ст.81 с работником от 18 июня 2015 г; второе письмо - трудовая книжка мужа с такой же записью, и указано, что трудовой договор расторгнут с 18 июня 2015 г.

Мой муж как раз и есть тот самый юрист.

Подскажите, какие права моего мужа нарушены и может ли он претендовать на какие-либо выплаты или восстановление на работе?

Муж является пенсионером МВД с 2007 г.

Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?

Имеют ли полное права сокращать с работы? И закрывать трудовой договор если я из работающих пришел не последним и не являюсь пенсионером? И не разу не был ни за что наказан? Без вредных привычек? Должны ли они были выплатить какую не будь компенсацию за сокращение?

Здравствчтвуйте! Являюсь пенсионером фсин в настоящее время, во время службы не получил многих выплат, хотя приказы на них были. Например выплаты за работу с туберкулезными больными, в моем случае перевозка и конвоирование! В других регионах знаю точно, что людям выплачивают! У нас нет.

Работник (пенсионер) уволен по сокращению штата! Первые три месяца выплаты производит организация! Последующие три месяца ЦЗ по своему усмотрению (при постановки на учет в течении первого месяца после увольнения) Если не стать на учет, понятно что последних три месяца выплат не будет. Вопрос: можно ли стать на учет в ЦЗ после трех, четырех месяцев со дня увольнения по сокращению штата? Какие при этом положены выплаты?

Пишет Вам пенсионер Сластихин Виктор Михайлович. Я работаю ночным сторожом в сельской администрацит, глава администрации решил нам добовить должностные обязанности чистку снега вокруг фасада здания, положил нам на стол измененную должностную инструкцию прав ли он.

Я пенсионер с октября этого года устроилась на работу до этого выйдя на пенсию не работала получу я прибавку к пенсии за этот год в январе 2022 г.

Работодатель отказывается предоставить отпуск за свой счёт на срок 8 рабочих дней, предлагая написать заявление об увольнении. Работник работает в организации 2 месяца. Трудовым договором установлен испытательный срок 3 месяца. Отпуск нужен для сопровождения жены в г.Москву на операцию по удалению опухоли головного мозга. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт в данном случае?

Я уволился из ВС РФ по сокращению, выслуга составила 18 календарных лет также являюсь ветераном боевых действий имею ли я право на бесплатное медицинское обслуживание в военных госпиталях.

Я работающий пенсионер. Нахожусь на больничном. Хочу уволиться на следующий день после окончания больничного. Пока находился на больничном умер директор предприятия, он же собственник. Полномочия никому не переданы. На кого нужно писать заявление об уходе.

Я пенсионер МВД, Подошла очередь на квартиру, стою в очереди с 1990 г. Предлагают ведомственную квартиру, имеют ли право пенсионерам давать ведомственную?

Есть ли право у учителя - работающего пенсионера, уходящий на пенсию по достижению пенсионного возраста и впервые по п.3 ст 80, если на него подана жалоба родителей, или пока идёт расследование по жалобе директор не может подписать заявление на законный выход на пенсию?

Где и как в законе это отражено? Какие жалобы могут препятствовать увольнению (на имя директора, в РОНО, в Комитет по Образованию или прокурору)?

Я работаю воспитателем. Мне понадобился отпуск за свой счет. Имею ли я на это право? Заведующая сказала, что только на её рассмотрение и я должна сама искать себе замену во время моего отсутствия. Как быть? А то что у меня двое несовршеннолетних детей и нам уехатьрочно уехать (не по состоянию здоровья) просто уехать.

Отработал в районах Крайнего Севера.

Срочную служба в ВС СССР - 2 года

Служба в УИС - 8 лет (назначена пенсия за выслугу).

В гражданских организациях 9 лет.

Имею ли я право на северную пенсию по возрасту.

Я работающий пенсионер, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.04. В отделе кадров сказали что должна отработать 2 недели. Но я с 01.05. по договорённости, что уже уволюсь, выхожу на другую работу. Вопрос имеет право руководство организации пенсионера при увольнении отрабатывать 2 недели? Статьи закона какие?

Я пенсионер МВД, ветеран труда. Имею ли я право уволиться без отработки? Сейчас работаю в на гражданском предприятии, материальной ответственности нет.

Муж пенсионер уже 4 года, после оформления пенсии, с работы не увольнялся, так и продолжал работать, сейчас решил уволится, ему сказали что бы он отработал 2 недели после написания заявления, правильно ли поступает работодатель.,? к кому обращаться по этому поводу? И как уволиться без отработки, подскажите пожалуйста.

Мне 57 лет. с 53 лет я пенсионер (работал на вредном производстве) сейчас у нас на работе грядет сокращение и говорят в первую очередь пенсионеров. Но у нас пенсионный возраст с 60-ти лет. я же пенсионер не по возрасту. Я по собственной воле гробил здоровье. Или это не влияет? Извините если вопрос не понятен. Просто хотелось еще поработать. На 10 тыщ не проживешь.

С уважением к Вам! Я работающий пенсионер. Случились проблемы у мужа и необходим был срочный вылет к врачам. О срочности решения проблемы узнала поздно вечером. Написала заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Отправила на электронную почту работодателя. В этот же день заявление было зарегистрировано. Непосредственный руководитель структурного подразделения была оповещена. По приезду документы о срочности взятия отпуска были предоставлены работодателю. 15.10.2020 получила приказ об увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей по ст 81.п.6 "а". Правомерен ли работодатель уволить за прогул, если у него на руках было заявление об отпуске без сохранения заработной платы? И нужно ли забирать трудовую книжку из учреждения если будет приказ оспариваться в суде? Спасибо.

15 февраля меня уволили с работы. 17 февраля вновь приняли на работу. Все сведения персонифицированного учёта форма ЕФС-1 подана работодателем 16 февраля. Будет ли мне произведен перерасчёт пенсии, ведь я прекратила трудовую деятельность 15.02. и сведения вовремя были сданы в СФР?

У меня такой вопрос-я пенсионерка, имею ли я право уволиться по собственному желанию сразу без отработки двух недель или имеют ли право заставить отрабатывать? Что делать если будут говорить чтобы еще работала 2 недели? Спасибо.