Испытательный срок при поступлении на работу / Трудовое право

Стажировка как часть испытательного срока - мой опыт работы компании

Нет. Здравствуйте Евгения!

В России стажировка и испытательный срок - это два различных понятия. Стажировка обычно представляет собой период обучения или практики, в то время как испытательный срок - это период, в течение которого работодатель оценивает работника на предмет его соответствия должности. Обычно стажировка не считается частью испытательного срока, но это может зависеть от политики компании. Лучше всего уточнить этот вопрос у HR-отдела вашей компании или у специалиста по трудовому праву. Вас уже обманули изначально, т.к. трудовой договор обязаны были заключить при поступлении на работу и оплачивать все ваши отработанные смены. Я сначала стажировалась почти месяц, потом назначили 3 месяца испытательного срока. Стажировка является частью испытательного срока?

Как рассчитать компенсацию при увольнении после двух недель работы с окладом и процентами от продаж?

У вас разве не учитывается испытательный срок при поступлении на работу. Прочитайте трудовой договор. А то может вы должны останетесь. Договор трудовой подписан 11 ноября, приступил к работе 12 ноября. Хочу уволиться 22-23 ноября. График работы сменный 2/2. Оклад 25000 рублей + 6 процентов от валовой прибыли магазина который делится на всех продавцов (в смену нас трое работает) (общее кол-во консультантов в магазине 5 или 6). Хочу узнать сколько мне будет выплачена компенсация учитывая оклад с районным КОЭФИЦЕНТОМ 15 и % от продаж. Хотел бы узнать у вас - не засчитаются ли мне проценты от продаж с 1 ноября (при том что я вышел на работу 12 числа а договор подписан был 11 числа). По договору - Перечисление денежных средств работодатель производит два раза в месяц Выплата за первую половину месяца не позднее 25 числа текущего, за вторую половину не позднее 10 числа следующего за отчетным. Заранее благодарю.

Возьмут ли работать инкассатором если 30 лет назад была условная судимость.

Сложно сказать, это работодатель будет решать. Согласно подпункту а) пункта 3 статьи 86 Уголовного кодекса РФ судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока. Таким образом, Ваша судимость уже погашена.

Законодательством РФ не установлен чёткий перечень ограничений для поступления на работу на должность инкассатора, следовательно требования по приёму на работу будет устанавливать работодатель. Возьмут ли работать инкассатором если 30 лет назад была условная судимость.

Хочу устроиться в ЧОП охранником, но не знаю, как правильно получить лицензию и оформление работы

Здравствуйте. Обучение может и не входить в период трудоустройства, но испытательный срок назначается при заключении трудового договора. В письменной форме работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в течении 3 дней с моменты поступления на работу. Хочу устроиться в ЧОП охранником. Ранее не работал, лицензии нет.

Создаётся очередная группа обучения. Первое занятие завтра. Руководитель ЧОПа говорит' мол, поезжай, скажи, что ты вот оттуда...

Это при том, что я не знаю, что берут меня или нет+вроде бы официальное оформление у них, да испытательный срок.

Так зачем мне не оформленному ехать учиться на лицензию, тем более, если испытательный срок не прошёл, и я не понял: вообще, моё это или нет? Это трата личных средств впустую.

Как надо действовать по уму, подскажите пожалуйста.

Статус молодого специалиста и возвращение подъемных при увольнении - непонятность для жителей Мурманской области

Трудовой договор с молодым специалистом впервые поступившим на работу после получения среднего или высшего образования, не может быть заключен с испытательным сроком. Из смысла статьи следует, что такое лицо имеет право на эту льготу в течении года, со дня поступления на работу. Т.е. в случае если вы отработали по специальности менее 1 года, при поступлении на другую работу (по указанной специальности) льгота сохраняется. Тоже и с доп. выплатами предусмотренными кол. договором. Подъемные возвращать не надо. Теряется ли статус молодого специалиста в Мурманской области после увольнения из первой образовательной организации. Также интересно, нужно ли молодому специалисту возвращать подъемные при увольнении из образовательной организации? Я проживаю в Мурманской области. Локальные нормативные акты не дают ответы на эти вопросы.

Лишение премии на испытательный срок - правомерно ли это?

Добрый день, вас не могли лишить премии без оснований. Необходимо выяснить по какой причине это сделали, узнать на каких основаниях назначается премия. Здравствуйте.

У Вас в организации должно быть разработано Положение о премировании (Вас должны были с ним знакомить под роспись при поступлении на работу).

В данном документе указываются основания назначения и лишения премии. Трудоустроилась 12 марта... испытательный срок 1 мес. Сейчас выясняется, что за апрель меня лишили премии на 20%...правомерно ли это?

Может ли организация проводить аттестацию работника не прошедший испытательный срок.

Здравствуйте!

Аттестация распространяется на всех работников (ст. 3 ТК РФ)

Вообще-то Вам нужно прочитать Положение об аттестации, которое имеется на Вашем предприятии. В принципе при устройстве на работу Вас должны были, в том числе, с ним ознакомить под роспись. В нем как раз Вы и найдете все ответы на ваши вопросы. В указанном Положении обычно прописывается кто не подлежит аттестации.

Удачи Вам!

С уважением,

Юрист Каверина Е.В. Добрый день! Аттестация работника проводится при поступлении на работу! Может ли организация проводить аттестацию работника не прошедший испытательный срок.

15-летие работы в УИС - от стажировки до устроительного периода

Здравствуйте, Вячеслав!

Если вопрос об испытательно сроке, который вам установили при поступлении на службу, то он входит в стаж службы (см. Федеральный закон № 197-ФЗ "О службе в УИС РФ..."):

[quote]Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе

2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в уголовно-исполнительной системе;[/quote] Устроился в уис 1 июня 2004 плюс 3 месяца стажировки до 1 сентября, в этом году 1 июня у меня будет 15 лет как устроился, эти 3 месяца стажировки входят.

Как можно получить справку о доходах, если я работаю на испытательном сроке без трудовой книжки?

Здравствуйте! Вас видимо, официально не оформляют на период испытательного срока. Это противозаконно. Здравствуйте, Валерия!

Трудовая книжка оформляется по истечении 5 дней после заключения трудового договора.

(ст. 65 ТК РФ) Здравствуйте.

Трудовая книжка заводится не после испытательного срока, а в течение 5 дней с момента поступления на работу.

Справку о доходах Вам обязаны выдать за период работы по Вашему письменному заявлению. Я работаю на испытательном сроке один месяц, но работодатель сказал что трудовая пока не нужна, как мне можно взять справку о даходах?

Как бывшему мужу выплачивать алименты, если устроился на новую работу с испытательным сроком?

Добрый день. Сообщите судебному приставу у которого находится исполнительное производство о смене места работы должника. Он направит исполнительный лист по новому месту работы, и бухгалтерия будет обязана начислять вам алименты с момента поступления. После того как бывший муж устроился на новую работу как он может выплачивать алименты просто ему на новой работе сказали как пройдёт испытательный срок.

Доброй ночи у меня такой вопрос: я имею условную судимость по статья 158 часть 2, смогу ли я получить лицензию охранника или нет?

Согласно п. а ч. 3 ст. 78 УК РФ Судимость погашается в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока.

Если испытательный срок истек, то препятствий для поступления на работу не имеется. Доброй ночи у меня такой вопрос: я имею условную судимость по статья 158 часть 2, смогу ли я получить лицензию охранника или нет?

Поступление на работу к частнику - действия при отсутствии подписанного договора и испытательном сроке, вопрос медицинской книжки

Добрый день!

Трудовой договор с работником должен быть заключен, начиная с первого дня выхода на работу. В данном договоре должны быть указаны условия, в том числе и срок испытания. А медицинская книжка нужна при определенных условиях. Как действоватьпри поступлении на работу к частнику если ты не прошел еще испытательный срок договор не подписан сторонами и давать ли мед книжку при испытательном сроке.

Можно ли уволиться после непроработанного месяца, отработав две недели?

Здравствуйте! В указанной Вами ситуации Ваш работодатель прав, если Вас брали на работу без испытательного срока. Если при поступлении на работу Вам был установлен испытательный срок и он не истек, то после написания заявления об увольнение необходимо отработать три дня.

Всего Вам доброго. Здравствуйте подскажите пожалуйста, я не отработала ещё месяц и хочу уволиться, мне сказали отработать две недели, правы ли руководители,?

Когда работодатель должен выдать копию договора при поступлении на работу с испытательным сроком?

Здравствуйте!

Вам не просто копию, а второй экз. договора обязаны выдать. Оформление документов осуществляется в течение первых 3-х дней с момента начала работы.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! Вам должны выдать оригинал, а не копию, трудового договора в течение 3 дней с момента приема на работу. В трудовом договоре должен быть указан испытательный срок. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при поступлении на работу с испытательным сроком по договору, должен ли работодатель сразу выдать копию договора или только по истечению испытательного срока?

Вопросы описания работы на испытательный срок

Здравствуйте! Трудовой договор заключается с первых же дней работы. Первая запись о приеме на работу не отличается от обычной, которую ставят при поступлении на новую должность. Единственное отличие, запись в трудовой, о причинном указании при увольнении. Принимают на работу на испытательный срок.

1. Каковы условия? 2.Делают ли запись в трудовой? Обязательна ли она (запись)?

3.Заключают ли договор, если да,то какой формы?

4.Есть ли какие то нюансы которые нужно знать при принятии на работу на испытательный срок?

Сыну грозит реальный срок: Какие шансы на отмену условного уголовного приговора при поступлении в учебное заведение

У меня тонкая ситуация. Моему сыну 16 лет он имеет условный срок. Уголовный инспектор подал в суд на отмену ему условных на реальный. За то что он не выполнил условия суда от учиться. Мой сын бросил техникум а сейчас поступил иуже ждал все документы в училище. Может это помочь нам в суде что бы сына не посодили. И ещё он хочет пока лето встать на учёт по безработице и пойти куда нибуть работать. Скажите может это помочь ему. Спасибо.

Окончила педколледж в 2007, но стала молодым специалистом воспитателем в 2015 - возможно или нет?

Доброго времени суток! Вы не можете являться молодым специалистом, потому что после окончания образовательного учреждения уже работали, поступление на должность воспитателя не будет первым местом работы. Удачи вам и всего доброго. Уважаемая Ираида! В настоящее время нет четкого определения того, кто считается "молодым специалистом". ТК устанавливает лишь гарантию, что лицам, впервые поступившим на работу по окончании ВУЗа, техникума, колледжа нельзя устанавливать испытательный срок. - Это, пожалуй, единственное положение, которое как то затрагивает молодых работников вообще. Правовое положение, гарантии и наименование "молодой специалист" предприятия могут вводить и регулировать локальными актами или кол. договором. Закон ничего не обязует в этой сфере и не гарантирует. С уважением Владимир Александрович. Являюсь ли я молодым специалистом, если устроилась воспитателем в детский сад в ноябре 2015 года, хотя окончила педколледж в 2007 году и работала не по профессии.

Скажите пожалуйста, когда работаешь на испытательном сроке, организациям вписывает это в трудовую или просто дают договор.

Здравствуйте, Снежана!

Испытательный срок - это проверка работника на его соответствие поручаемой работе при поступлении на неё, т.е при первичном заключении трудового договора с данным работодателем. (ст. 70 ТК РФ). Запись в трудовой книжке о приеме на работу производится без указания на испытательный срок, а вот в трудовом договоре это срок должен быть установлен обязательно (ст. 70 ТК РФ). Всего доброго! В любом случае какая то запись будет присутствовать я верно поняла вас, просто у меня стоит статья с предведущего места работы и мне желательно чтоб она перекрылась. Скажите пожалуста, когда работаешь на испытательном сроке, организациямвписывает это в трудовую или просто дают договор.

Как уволиться с военной службы по контракту, находясь в командировке, и возможность службы в МВД

[quote]Если я уволюсь все же, могу расчитывать на службу в мвд???[/quote]

Здравствуйте, да можете рассчитывать, вы можете и сейчас написать заявление в полиции о приеме вас на работу. Увольнение по собственному желанию осуществляется на основании решения аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин помимо самого нежелания проходить службу. Истечение испытательного срока для увольнения по собственному желанию значения не имеет.

В последующем данное основание увольнения не будет являться препятствием для поступления на службу в МВД. Прохожу военную службу по контракту, хочу уволиться по собственному желанию, не вышел еще испытательный но беда в том что я в командировке. По приезду испытательный срок службы закончится. Если я уволюсь все же, могу расчитывать на службу в мвд?

Выплата за испытательный срок - что гарантирует закон и что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Добрый день! Нет конечно Естественно он не прав. Но вопрос, каким образом вы трудоустроены, чтобы подтвердить в случае чего, свою трудовую деятельность? Здравствуйте,Павел!

Испытательный срок - это проверка работника на его соответствие поручаемой работе при поступлении на неё, т.е при первичном заключении трудового договора с данным работодателем. (ст. 70 ТК РФ). Но и то и другое естественно подлежит оплате. Только при испытательном сроке работник должен получать такую же зарплату, как и все остальные работники в этой же должности или профессии, так как на него распространяются все положения трудового законодательства и локальных нормативных актов (часть третья ст. 70 ТК РФ).Всего доброго! Работодатель мне сообщил, что если за время испытательного срока (неделя), не справишься с работой, то ничего выплачиваться не будет. Значит можно неделю бесплатно поработать в ночную смену и ничего не получить. Прав ли он?

Требуется оформление увольнения матери-одиночки на испытательном сроке - необходимые документы и докладные

Здравствуйте.

В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта,

http://www.9111.ru/about/

разработка правовой позиции - платная услуга.

Стоимость услуги - 18500 рублей по 100% предоплате.

Срок исполнения - 36 - 48 часов с момента поступления оплаты.

Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города, либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную белую зарплату. Дополню коллегу: ну а если в двух словах основания для увольнения на испытательном сроке не нужны Мать-одиночка на испытательном сроке плохо выполняет свои обязанности. Нужны ли для увольнения по окончанию испытательного срока какие-либо документы, докладные сотрудников на неё, или достаточно обосновать в устной форме?

Когда сгорает условная судимость статья 158 ч.3. и нужно ли указывать ее при поступлении на новую работу?

Здравствуйте! Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания. Хотелось бы узнать когда сгорает условная судимость статья 158 ч.3. последняя отметка была в апреле 2015 года. Если она ''сгорела'',можно не указывать о ее наличии при поступлении на новую работу? Спасибо.

При поступлении на работу идет испытательный срок, с него перечисления идут в Пенс. Фонд? Спасибо.

Добрый день.

по закону обязаны При поступлении на работу идет испытательный срок, с него перечисления идут в Пенс. Фонд? Спасибо.

Месяц как устроилась на работу в госучреждение. Могу ли просить материальную помощь в связи с поступлением в аспирантуру?

На госслужбе есть испытательный срок- только после него скорее всего и после определенного количества времени отработанного в этой организации.Это в Вашей организации условия предоставления данной материальной помощи нужно уточнять Месяц как устроилась на работу в госучреждение. Могу ли просить материальную помощь в связи с поступлением в аспирантуру?

Как уволиться на испытательном сроке в банке, чтобы не усложнять поступление на работу в другой банк в будущем?

По собственному желанию чем Вас не устраивает? У дальнейших работодателей именно других банков. Через проверку в ПК работала я в других банках или нет. Иными словами, чтобы могла работать в других банках потом после этого увольнения. Я работаю на испытательном сроке в банке. Хочу уволиться, но не знаю как это сделать, чтобы было меньше проблем с поступлением на работу (в дальнейшем) в другой банк, но не в этот период моей жизни (может через года 2 спустя). По какой статье можно уволиться (или как вообще) без осложнений поступления у дальнейших работодателях?

Дарья.

Испытательный срок при поступлении на работу / Трудовое право - 40 советов адвокатов и юристов