Какая должна быть запись в трудовой книжке / Трудовое право - 405 советов адвокатов и юристов

Работала директором школы написала заявление на освобождение от должности но вела еще часы ин.яз какая запись должна быть в трудовой книжке. Уволить? Или освободить?

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора пункта 2 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ в трудовой книжке указывается номер Приказа?. В моем случае ПРиКАз не УКАЗАН! ВЕРНА ЛИ ЗАПИСЬ?

Здравствуйте.

Работаю у ИП. В середине октября всех (под роспись) официально уведомили, что ИП такой-сякой с 1 декабря как юридическое лицо прекращает свою деятельность.

Вопросы специалистам:

Какая запись должна быть в трудовой книжке? (если можно, то со ссылкой на статью ТК РФ).

Полагается ли какая-то компенсация в связи с ликвидацией предприятия? (если можно, то со ссылкой на статью ТК РФ).

Заранее спасибо.

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

Скажите пожалуйста, работаю машинистом экскаватора, сейчас начнется зима, и меня пересадят на автогрейдер. То есть я буду работать зиму машинистом автогрейдера. При временном переводе на другую технику или перемещении (не знаю как правильно эта манипуляция называется:) ) должны ли делать запись в трудовую книжку?

Если Индивидуальный предприниматель не внес запись в трудовую книжку и не провёл работника официально, (хотя словесно на протяжении ряда лет уверял, что все работающие у него проведены), либо внес неверную запись в трудовую книжкукак пример, писалось заявление о приеме на работу на руководящую должность (как пример, начальник отдела) а фактически, при выдаче ТК оказалось, что человек на протяжении ряда лет числился рабочим, по факту испорченная трудовая с неверной информацией.

Я работаю Оператором ЧПУ а в трудовой записали при увольнении, что я токарь расточник! Могу ли я добиться изменения в трудовой книжке через трудовую инспекцию или через какую либо другую инстанцию? Чтобы было оператор ЧПУ.

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устроился на работу, работодателем выступил ИП. Проработал без заключения ТД (и без записи в трудовой книжке) до ноября. По увольнении работодатель не выплатил мне з/п.

Я обратился в испекцию по труду. Инспекцией была проведена проверка, в результате которой работодатель предоставил:

1. приказ о приеме на работу с сентября

2. приказ об увольнении с ноября

3. акт об отказе в подписи приказов и ТД, в которой я, якобы, тоже отказался подписываться

Также ИП признал факт задолженности по з/п, и прислал в инспекцию копию счет-фактуры об перечеслении мне з/п (в копии нет печати сбербанка, только подписи), деньги мне не пришли.

Собственно, что делать в данной ситуации дальше? И, если я буду обращаться в суд о признании факта трудовых отношений (с целью записи в трудовую книжку и взыскании з/п), будет ли играть роль акт об отказе в подписе приказов и ТД.

Заранее спасибо!

Я работаю в Вольске, Саратовской области. Муж был военным. Уволился и теперь служит в ФСБ г Самары. Хочу перевестись по месту службы мужа, но мне говорят, что нужно только увольняться по собственному желанию. Как правильно уволиться и сделать запись в трудовую книжку?

В связи с увольнием по причине реорганизации и переводом в другую организацию в трудовой книже запись каким числом должна быть произведена?

...Например увольнение в связи с ликвидацией и переводом в другую организацию 30.06.2014 г.

А в ту которою перевели организацию каким числом должно быть согласно приказа прописано, т.е. день в день? (30.06.2014) и какая статья ТК РФ должна быть отражена в трудовой?! Спасибо!

У меня в трудовой книжке две записи в одной и той же организации:

1. Принята на должность бухгалтера.

2. Принята на работу по совместительству на должность менеджера по продажам.

При увольнении мне сделали только одну запись: Уволена по собственному желанию.

Скажите пожалуйста, при увольнении сколько записей должно быть в трудовой книжке и какие.

Спасибо.

Доброе утро на работе на меня хотят написать коллективную жалобу. Чтобы меня уволили. Какие выплаты мне будут положены при увольнении по коллективной жалобе и какая запись делается в трудовой книжке при таком увольнении?

Уход за мамой более 2 х лет, лежачим инвалидом, платили пособие по уходу, это время входит в стаж. Будет ли запись в трудовой? И куда обращаться за этой записью?

Хочу спросить на счет работы. Наша организация обанкротилась, как правильно записать в трудовую книжку? Ведь еще документы пол года будут оформляться.

Я работаю 10 лет водителем бензовоза, а в трудовой книжке запись о том, что я просто шофер. Подскажите, если разница?

Я Алла. Работаю менеджером кассиром в одной организации. Две недели работаю две недели выходных. Я принимала смену 08.05.17 у сменщици. И приняла её недостачу на свой риск. Отработала две недели и сдала смену как положено показав только свою недостачу. Сменщица приняла свою недостачу подписав мои документы, что у меня в смене всё в порядке. На моих выходных у сменщицы провели проверку и выявили её недостачу. В документах с недостачей подписей моей смены нет. При этом нашей смене не выплачивают зарплату, ссылаясь что та смена не выплатила долг за недостачу. Имеют ли право моё начальство не выдавать нам зарплату? Подписей под недостачей наших не. При пересдачах уже давнно не присутствует ни ревизор ни менеджер магазина. Я написала заявление на увольнение, и мне явно дали понять что запись в трудовой книге будет не очень хорошая. При этом вины и подписей наших нет в документах о недостачи.

Первая запись в трудовой книжке -- Принять рабочей ветблока и направить учиться на очное отделение ДСХИ Стоит дата приема и номер приказа

Далее запись-- Учеба на очном отделении ДСХИ Записан номер диплома и дата получения диплома

Следующая запись --- Назначить бухгалтером материального отдела в связи с окончанием ДСХИ

Надо ли было вносить запись в трудовую книжку об увольнении в связи с направлением на учебу и последующую запись о приеме после окончания ВУЗа.

Если нет, то какая запись должна быть в трудовой после окончания ВУЗА, если я вернулась работать на направившее меня предприятие.

Трудовой договор с работодателем был заключен на неограниченный срок. Сейчас работодатель решил его переоформить и изменить некоторые условия по работе и выплате заработной платы, в договоре есть соответствующий пункт.

Условия нового договора меня не устраивают. Хочу написать заявление об увольнении. Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?

Очень нужен правильный совет по записи в трудовую книжку. Ситуация такая: в 2010 году Петров открыл фирму ООО был единственным учредителем и деректором (запись в трудовой есть) в 2015 Петров фирму ООО продает, но становиться уже не учредителем, а просто директором, и в 2019 Петров уходит увольнЯется. Как правильно запись в трудовую сделать? Две записи надо делать, если да то как правильно написать. Можно примером сразу. Заранее спасибо.

Мой вопрос состоит в том, что 4 года назад организация приняла меня по срочному трудовому договору на работу на должность инженера на время перевода основного работника на «декретную» ставку. Через год я был переведен на временную (декретную ставку) в должности ведущего инженера (до выхода основного работника), еще через 2 года эта должность была «переименована» на ведущего специалиста. Какая запись должна быть в трудовой (с какой должности увольняют)? Если приказ об увольнении я подписываю, что меня увольняют с должности ведущего специалиста.

Запись увольнения понятна в связи с истечением срока срочного трудового договора.

Заранее спасибо!

Скажите если пишу заявление об увольнении по собственному желанию с конкретного числа это число будет считаться последним рабочим днем? И какая запись должна быть в трудовой книжке по собственному желанию? Ссылка на статью?

Сын уволился с работы неделю назад. До сих пор не отдали трудовую книжку и не выплатили расчетных денег. Правда ли, что по Российскому законодательству, ему обязаны выплатить деньги еще и за дни, на которые задержали выдачу трудовой книжки?

Нужна ваша помощь, я проработала у ИП.7 лет в должности администратора, меня директор оштрафовала на 5000 р.и предложила понизится мне в продавцы, после того как узнала что я с продавцом поделила личные продажи, у нас в штрафных санкциях такого штрафа и нет, я с понижение не согласилась и написала заявление на увольнение, следом была ревизия, была выявлена недастача с которой я согласилась. Но расчет и трудавая мне отданы не были, я звонила спрашивала, они не брали трубки через неделю они снова сделали ревизию уже без меня, и нашли еще недостачу, директор уехала отдыхать, сказала приедет когда тогда будет разбиратся! Они сейчас понаделают еще там чего либо опять будет ревизия а я что буду отвечать? По закону она мне должна отдать трудовую и расчет в день увольнения? Спасибо!

Работодатель потерял мою трудовую книжку. При увольнении выдал дубликат, в котором кроме записи о последнем увольнении ничего не зафиксировано (даже когда и кем я была принята на работу). На мои письменные просьбы выдать дубликат трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством, работодатель не отвечает. Я подала исковое заявление в суд на выдачу дубликата трудоой книжки, согласно закону и оплату работодателем вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи дубликата трудовой книжки. Требуя оплату вынужденного прогула, я сослалась на нормы ГК РФ о ничтожных сделках (не соответствующих закону) , т.к. считаю, что дубликат трудовой книжки мне до сих пор не выдан. Права ли я, ссылаясь на нормы ГК РФ о ничтожных сделках?

Организация, выдавшая её реорганизована. Других подтверждений стажа нет.

В ООО Генеральный директор хочет уволится с основного места работы и перевестись в тоже ООО по совместительству, как правильно это оформить и какая запись будет в трудовой, что для этого нужно.

Большое спасибо.

Такая ситуация. 11.12.2013 г. мне принисли уведомление, что меня сокращают и предложили написать заявление, что я не буду отрабатывать эти 2 месяца. Что должно быть написано в трудовой книжке, какая запись? И сколько месяцев я должна получать деньги?

Скажите пожалуйста, если я устроилась на работу, но отработала 2 недели, то в какой срок при моем желании уводиться мне отдадут трудовую книжку? И ещё, при устройстве на работу отправляют на обучение в другой город за счёт работодателя, при устройстве мне сказали если я не работаю год то обязана заплатить за командировку сама. Законно ли это? На работу устраивалась в банк, причём в других отделениях банка ни кому из сотрудников не говорили о том что что то выплачивать нужно при увольнении, ни в этом городе ни в других, только в том отделении куда устроилась я. В трудовом договоре который на руках у меня ничего про выплату не сказано.

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

Получил уведомление 7 ноября на сокращение, когда срок даты забирать трудовую книжку, какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке. Спасибо.

Оформляюсь на пенсию, с 1976 по 1978 работала в г.Гурьев, вместо трудовой книжки дана справка, пенсионный фонд ее не принимает, т.к при наличии живой печати, в том числе гербовой, отсутствует подпись кадровика, в результате теряю 2 года и не могу подать на льготы. Данных в архиве нет, письмо об этом от архива на руках имею. Как признать данную справку единственным подтверждающим документом и чтобы ее приняли к учету? Заранее благодарна.

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?

Устанавливаем факт принадлежности трудовой книжки. Исковое заявление остановлено без движения. Сейчас решили дополнить требованию к исковому заявлению - установить факт принадлежности диплома о высшем образовании. Получается, что нужно будет теперь в суде подать заявление об исправлении недостатков искового заявления и вместе с ним заявление об уточнении исковых требований да?

Все лето 1989 года работала в пионерлагере вожатой и воспитателем, есть справка, записи в трудовой и ведомостей зарплаты нет. Как доказать в суде педстаж, ПФР-отказал.

У меня две трудовых книжки, одна нормальная, где я работал дворником и вторая плохая где меня уволили по статье. В июне пошел становиться на биржу труда, чтобы пособие получить. Мне выплатили 2500 руб. и потом сказали явиться показать трудовую очно (подавал онлайн). И я случайно взял не ту трудовую (где по статье уволен) и ЦЗН сразу же мне отменили выплату и требуют вернуть 2500 с формулировкой:

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в связи с попыткой получения либо получением пособия обманным путем прекращена выплата пособия с одновременным снятием с учета в качестве безработного гражданина с 17.07.2020 г.

Как мне правильно им ответить? Разве это правомерно?

Дело в Брянске происходит...

Я бухгалтер. Мне работник написал заявление по собственному желанию. А я в трудовой написала увольнение по соглашению сторон. Ответственность какая предусмотрена?

Трудовой договор временного работника ограничен датой. Какой датой его уволить, если основной работник уволился раньше-датой окончания ТД или датой увольнения основного работника?

Работаю без каких-либо документов, третий месяц испытательного срока. Хотела уволиться по причинам здоровья, но заставляют отработать ещё месяц. Могу ли я просто не выйти на работу и что мне за это будет? У работодателя только сканы моих доков, договора никакого не подписывала.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Меня сократили по соглашению сторон, при обращении на биржу мне сказали у меня стоит не та статья чтобы получать ещё 2 мес по среднему от организации. Стоит статья пункт 1 ст 77 и просто написано увольнение по соглашению сторон. Почему так написали не знаю, к кому мне обратиться какая статья у меня должна стоять при сокращении по соглашению сторон. Может как то влиять что мне уже выплатили выходное пособие.

Получена производственная травма 23 мая 2013 21 октября установлена инвалидность второй группы с утратой 70% по какой статье меня могут уволить с работы?

Прошу консультации: при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата, по какой статье он будет уволен? Работодатель утверждает, что в соответствии со статья 77 часть 1 п.7 т.е. по соглашению сторон. Юристы пишут, что в этом случае, несмотря на отказ от предложенных должностей, по сокращению штатов. Помогите разобраться! Заранее благодарю!

Оформили опеку на сестру жены так как работаем в месте где нет учебного заведения, отправили заверенные копии, почему требуют оригинал имеют право речь идёт о трудовых договоров?

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, ДРУГАЯ ПРЕДУСМОТРЕННАЯ НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информация. В суде возник спор, я как истец настаиваю что сведения о награждениях, указанные в трудовой книжке, так же являются сведениями о трудовой деятельности так как он влияют на результаты при рассмотрении приема на новую работу, и являются как раз ДРУГОЙ ПРЕДУСМОТРЕННой НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информацией. Ответчик возражает и относит к сведениям о трудовой деятельности только сведения о работе указанные в трудовой книжке.