Какой срок отпуска / Трудовое право - 74887 советов адвокатов и юристов

Сотрудник просит произвести перерасчет учебных отпусков за последние три года. Каков срок давности в данном случае? Спасибо.

Добрый день! Вопрос: с 21.08.17 г. была в отпуске, 11.09.17 г. вышла на работу, скажите пожалуйста, положен ли мне аванс или нет?

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..

При продолжительности отпуска 42 дня. Срок 11 месяцев в первый год работы исчисляется чисто календарный? Например, устроилась на работу 1.09.16 г и могу идти (со спокойной душой) 1.08.17 на 42 дня или можно 21.07?

На какой период максимально можно оформить отпуск без сохранения заработной платы по причине не оформления ребёнка в детский сад (по льготной очереди не поподаем в сад)?

У меня такой вопрос. 15.09.2011 ушла на больничный по беременности и родам и далее пошла отпуск по уходу за первым ребенком. Не выходя из декрета, 22.01.2014 г. ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. 04.10.2015 г. заканчивается отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. По словам кадровика, за 2014 у меня накопился неиспользованный отпуск примерно 10 дней. Могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.10.2015 г. на 10 дней (чтобы получить какие-то отпускные), а после этого сразу уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком. Какой расчетный период должны брать для расчета среднедневного заработка в таком случае? В компании работаю с 2006 г. И до скольки лет по действующему законодательству можно находиться в отпуске по уходу за вторым ребенком? Заранее благодарю за ответ. Ольга.

В случае рождения ребенка, регистрации брака предоставляется отпуск до 5 календарных дней, в том числе 1 день с оплатой в размере оклада. То есть 1 день оплачивается в размере месячного оклада?

Я была в отпуске с середины июня (28 дней). Теперь увольняюсь 13 декабря. Компенсация за отпуск мне положена. Прошло 5 месяцев со дня выхода на работу после отпуска. Спасибо.

Такая ситуация - брал один день в счет отпуска, затем написал заявление на отпуск с 15 августа по 28 августа, мне бухгалтер говорит, что нужно выходить в пятницу 26 августа, якобы отработать тот день. Это правильно? Подскажите, пожалуйста.

У меня жену положили в больницу на операцию, дома остались 2 несовершенно летних детей, на сколько дней мне могут дать отпуск по личным обстоятельствам?

Имеет ли право работодатель перенести срок отпуска на 10-12 дней позже в связи с производственной необходимостью, если уже работнику выплачены отпускные и оформлен приказ на отпуск.

Как правильно оформить уход в декретный отпуск. Планирую уйти не в 30 недель, а в 32 недели в декретный отпуск. Больница утверждает, что перенос декретного отпуска по датам они делать не имеют права, выпишут мне начало декретного отпуска как положено с 30 недели беременности, не позже.

Муж ушёл на больничный с 7 января, 13 ему больничный закроют, т.к. ОРЗ прошло, с 14 января у него плановый ежегодный отпуск, должен ли он возвращать отпускные, которые были насчитаны и выплачены заранее? И может ли работодатель перенести сроки отпуска.

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год), до этого работала в школе (по договору меня взяли временно, на время отсутствия основного работника). Когда уходила в декрет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Имею ли я право теперь переписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Если учесть тот факт, что пока я нахожусь в отпуске, работник, которого я заменяла, вышел на своё место.

Находясь в отпуске лежала с ребенком в больнице, был выдан листок нетрудоспособности. Должен ли работодатель продлить мне в данном случае отпуск?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в мае у нас истекает этот срок. Работаю в фирме родственников супруга. Сейчас мы с мужем разводимся, его родные мне не предоставляют никаких документов с места работы. Дело в том, что я не помню писала ли заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 х лет. Если заявление по уходу за ребенком до 3 х лет нет, то они меня уволят в день исполнения ребенку 1,5 лет? или не имеют право? Или лучше мне подстраховаться и заказным письмом отправить им такое заявление? Его написать заранее? И смогу ли я потом по собственному желанию уволиться с работы? Или пока в отпуске по уходу за ребенком - не могу? Если у меня будут выплаты алиментов от супруга на содержание меня до достижения ребенком 3 х лет - то при увольнении меня этих выплат не лишит суд?

У работника, оформленного на условиях срочного трудового договора сроком до 31.08.2016 г., а отпуск по беременности и родам заканчивается 08.08.2016 г. Можем ли мы прекратить трудовые отношения и в какие сроки, или же мы должны отправить работника 08.08.2016 г. в отпуск по уходу за ребенком? Тогда ее трудовой договор приобретет бессрочный характер?

Г.Смоленск Уважаемые юристы. Проблема возникла по поводу отпуска я устроился на работу 28.05.13 а в декабре этого года был саставлен график отпусков без моего мнения на 2014 год где я иду в отпуск 28.04.14 на 14 дней и 17.12.14 еще на 14 дней а мне нужен отпуск 28.04.14 года на 28 дней могут мне отказать в моем желании ведь у меня двое детей по 3 года если нет то куда можно пожаловаться если откажут.

Работник ушел в отпуск в феврале 2016 г согласно графика отпусков, в сентябре написал заявление на отпуск указав причину переноса отпуска на более ранний срок в связи с финансовыми сложностями.8 (34669) 7-39-29

Я устроилась на новую работу с 30 мая 2017 г. Начальство утверждает, что я обязана уйти в отпуск через 6 месяцев и не позже Нового года, то есть в декабре 2017. Законно ли это? Могу ли я требовать, чтобы отработать хотя бы 8 - 10 месяцев, ведь отпуск идет за год.

Срок, количество суток положенного отпуска определяю я?. А если, командование издает приказ что не более 15 суток. То действует ли Указ Презедента РФ от 16.09.1999 г 1237 статья 29.1? И в чем тогда смысл Указа Президента если его может изменить ниже стоящее начальство.

Если я с ноября 2014 года нахожусь в дискретном отпуске, ребёнок родился 21.12.2014 г., когда истечёт срок отпуска и мне выходить на работу либо увольняться? Меня интересует дата выхода на работу?

Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ.

Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске).

Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели?

Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?

Дравствуйте! Я учусь в государственном университете на заочке. Мне выдана справка вызов на 4 месяца для написания и защиты диплома для работодателя. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска и уволить на основании закона? Обязан ли он мне сохранить выплату по среднему в течении 4 месяцев по среднему? Имеет ли право работодатель сократить в течении этого отпуска?

Российская Госдума увеличила максимальный срок отпуска по уходу за ребенком с 3 до 4,5 лет. (изменения от 1 января 2014 года), если я вышла на работу, как ребенку исполнилось 3 года, сейчас дочке 3.5 года, могу ли я написать рапорт по уходу за ребенком на продление до 4.5 лет.

Хочу уволится с работы. Есть не использованный отпуск. Какие денежные средства и в какой срок должно выплатить предприятие?

Еду в очередной оплачиваемый отпуск, на работу 3 сентября 2019, а авиабилеты только на 22 сентября. Могу ли я взять 28 дней с оплатой в счет отпуска в 2020 году?

Я учредитель и директор ооо в одном лице. Также работаю по совместительству в МАУ. Деятельность ооо не ведется, директор (я) ушел в отпуск без содержания на неопределенный срок. При подаче заявки в банк на ипотеку, банк вернул документы на доработку с вопросом работаю я на настоящий момент в ооо или нет. Какой документ нужно приложить? Что директор ушел в отпуск без содержания?

Проконсультируйте меня пожалуйста по вопросам ежегодного оплачиваемого отпуска! Ситуация в следующем, я нахожусь на 20 неделе беременности и хотела бы взять отпуск в 28 дней, т.к. я его ещё не отгуляла перед декретным отпуском! Имею ли я на это право? Числа данного отпуска должны быть именно перед декретом или я могу взять отпуск и пораньше? То есть например декрет у меня с 01.02.2017, а отпуск я хочу взять с 08.12.2017, это при условии что официально я устроена с 15.02.2017? могу ли я взять данный отпуск? И ещё вопрос, так как у нас не очень добросовестное начальство и подписывать мне заявление никто не будет, то могу ли я его отправить письмом с уведомлением и обязательно ли за две недели? И в две недели входит то число которого я отправила письмо или с которого оно дошло?

Мужа призывают в армию у меня от первого брака ребенок и общий ребенок с мужем, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а так же беременна срок 15 недель. Могут ли его забрать в армию если он является кормильцем в семье?

В связи с тем, что законом предусмотрен срок отпуска для госслужащего в 30 дней, изменится ли продолжительность отпуска учителя в 2016 году? Применим ли этот закон к учителям?

Работаю в университете преподавателем. С 21 октября 2020 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На больничный по БиР ушла с 18 мая 2020 г. Сейчас мне прислали бумагу из отдела кадров что меня увольняют в соответствии с п.2 ст.77 ТК РФ с 20 октября 2021 г. Якобы со мной был заключен срочный трудовой договор с 20.10.20 г. и теперь он закончился. Избрание по конкурсу будет только в декабре этого года. Во первых не факт что меня переизберут, а во вторых если изберут, то прерывается стаж. Правомерны ли действия организации в данном случае? Я ведь в официальном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

На работу устроилась 18,05,2016 г. 2 недели брала отпуска в декабре 2016-го. Ещё в графике стоит 2 недели на сентябрь 2017-го. Я хочу уволиться. На данный момент, нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением в первый день выхода на работу с больничного, то когда меня обязаны отпустить в отпуск?

Работаю по срочному договору, за сотрудника который в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сотрудник выходит раньше срока, должны ли были меня поставить в известность? Что делать?

Меня интересью нюансы и сроки по поводу отпуска за свой счет - условил. И подробнее об декретном отпуске до достижения ребенка 14 лет (сейчас ребенку 5 лет работаю второй год).

За сколько дней должны отпускать с работы до начала отпуска при суточном графике, к примеру сутки через трое, и после окончания отпуска через сколько дней должны ставить первую смену. В договоре об этом не чего нет.

Мне сломали челюсть в армии. Меня признали потерпевшим. До дембеля 40 дней, расследование будет идти два месяца, отпустят ли на дембель меня?

Муж сидит год и 9 в сизо. Ему дали 2 и 7 мес. Закон вступил в силу 2.08 но его до сих пор не освободили!?!? Через сколько по закону отпускают после приговора в ступившего в сило. Без жалоб.

Если в приказе на отпуск написано, что отпуск 16 февраля по 2 марта. Значит выходить 3 марта? Фактически получается 15 дней, а в приказе написано 14 календарных дней, но по 2 марта.

Что работодатель обманывает. В трудовом договоре стоит что отпуск 36 дней. А по факту дают всего 14 дней. По одной недели раз в полгода. При том, когда скидываешь заявление на отпуск, с отдела кадров приходит бумага якобы ты идёшь на 18 дней, все в электронном формате. Но без печати и подписи директора. На вопрос почему на бумаге одно, а по факту другое, внятного ответа не дают. Нарушается ли в этом случаи трудовой договор и мои права. И как это доказать?

Написала заявление на оплачиваемый отпуск с 06.06.17-15.06.17 однако меня попросили переписать заявление на 10-06.17-19.06.17 с чем это может быть связано? При этом уточнили, что по факту в отпуск я могу пойти именно с 06.06.17-15.06.17

Через сколько положен отпуск на государственной гражданской службе в министерстве, после шести месяцев или после 11 месяцев со дня приема меня на работу? Ссылку на закон если можно.

Добрый день! У меня вопрос работаю в МЧС меня выгоняют в отпуск зимой я не согласен с этим. Я женат у жены два ребенка не от меня но живут с нами и один маленький наш общий. Имею ли я право как многодетный ходить летом в отпуск как мне удобно?

Как мне быть. Устроилась я на работу в 2017 г в январе, в отпуск ходила в октябре 2017 г за отработанные дни, в последующие годы ходила в отпуск в июле, 2023 году пошла в мае в отпуск, хочу уволиться в августе, мне сказали что я должна отработать до января 2024 года, подскажите пожалуйста правильно ли мне говорят? Работаю в детском саду

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня затронем такую интересную и приятную тему, как отпуск. Уже при одном только слове приходит умиротворение, а фантазия бьёт ключом: вот вы вдали от снегов где-то греетесь на солнышке, да где угодно, но только не на работе. Отпуск

Имею ли я право на оплату больничного листа, находясь в отпуске с последующим увольнением, если срок больничного превысит срок окончания отпуска?

Спасибо, Юрий.

Имеет ли право учитель выйти на работу до окончания срока отпуска по уходу за ребенком, имеет ли право директор отказать учителю в этом?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 2, 5 года. Возможно ли мне выйти на работу раньше срока, а на мужа перевести пособие, чтобы он получал зарплату за неполный рабочий день и пособие?