Как выгоднее уволиться / Трудовое право - 1043 советов адвокатов и юристов

Мне 55 лет, официально я пенсионер. На предприятии ознакомили с приказом по сокращению штатов. Остался один рабочий месяц до Нового года. Сегодня предложили уволиться по соглашению сторон. Что для меня в данной ситуации выгоднее?

Есть ли разница работающему пенсионеру уволиться с работы в августе или сентябре (что-то в августе пересчитывается, вроде)? Как выгоднее пенсионеру уйти в отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию или просто уволиться (в этом случае, вроде, компенсация не будет облагаться НДФЛ?)

17 сентября мне исполняется 55 лет. Я оформила все документы для входа на пенсию. Подскажите, что выгоднее - уволиться с работы или продолжать работать?

Работающий пенсионер хочет уволиться с официального места работы. Когда выгоднее это сделать в отношении индексации пенсии в 2018 году? Заранее спасибо.

С 29 марта по 23 апреля я на больничном. С 23 хочу уволиться по собственному желанию, но выпадает на выходной это раз, а во вторых просят уволиться по соглашению сторон! В какой день мне писать заявление? И по какому решению уйти выгодно?

Ситуация такая-Пока я находилась в декрете, наш цех ликвидировали и работников уволили по соглашению сторон. На работу мне выходить 20 декабря, но меня никто не уведомил о сокращении как полагается по закону за 2 месяца. Подскажите пожалуйста, какие выплаты полагаются при сокращении и при уволнении по соглашению сторон. Как выгоднее уволится? Вакансии, которые есть в наличии у работодателя меня не устраивают. Спасибо.

Все мы знаем, что работающих пенсионеров лишили индексации еще в 2015 году. Связано это было с тем, что подобные прибавки оказывали большое давление на бюджет ПФР. После принятия пенсионной реформы в 2018 году люди надеялись, что индексацию работающим пенсионерам вернут, однако этого

Я,зубной техник в стомат кабинете при поликлинике. Уволился последний врач ортопед. Кабинет и лабораторию зуботехническую опечатали. Три дня сижу дома, в поликлинике говорят, что решают, что делать. Что делать мне и какие у меня права.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребенку через месяц исполняется 1.6 года, в организации где я официально трудоустроена просят уволится по собственному желанию, т. к. закрывают филиал где я работала, сама на старое место работы я не вернусь, но есть ли мне смысл увольнятся и иметь статус безработный, или ни какой разницы не будет? Если я уволюсь сама ни какие выплаты мне не насчитают, по какой выгодной статье меня можно уволить? С ребёнком я намерена сидеть дома до 3 х лет.

У меня такой вопрос: я 2 месяца назад устроилась на работу продавцом, нр никакого трудового договора не подписывала и документы никакие неотдавала. Сейчас я хочу уволиться т.к. нашла более оплачиваемую работу. Могу ли я без отработки уйти? И за сколько дней должна предупредить?

Сейчас уволился с предприятия на котором проработал последние 9 лет. По исполнительному листу брались алименты 25% на одного ребёнка, задолженностей нет.

Т.е. сейчас я буду безработный неопределённое время, и вопрос в том какую сумму алиментов я должен платить это время? Проживаю в Пензенской области.

Составить юридическое соглашение о какой-либо сумме бывшая жена не согласна.

Через суд она будет добиваться максимально возможных алиментов.

Сколько максимально может присудить суд?

Имеет ли какое значение, что во втором браке есть двое несовершеннолетних детей?

И есть ли смысл обращаться в суд самому, с обращением назначить мне алименты в твёрдой денежной сумме с учётом того, что есть двое детей?

Выдано уведомление о сокращении штата, срок которого выйдет 30 мая, но могут выдать новое о переносе срока сокращения работников. Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 14 дней или могу выждать 30 мая и уволиться, а если будут выдавать новые уведомления о переносе срока сокращения не расписывать ся о получении?

День добрый! Ситуация следующая. Предлагают уволится по собственному, с выплатой компенсации 1,5 зп средних, единоразово, при увольнении. Насколько это адекватно? Или лучше договариваться по соглашению сторон? Или по сокращению идти?

Зп с мая сократили на 50%. Заранее ни о чем не предупреждали, о сокращении тоже.

У нас ппроисходит ликвидация организации, где я работаю. Вчера подписали уведомление. С 5 марта я должна была идти в отпуск. Какие положены выплаты мне? Может написать по собственному? Что выгоднее для меня будет?

Мне до пенсии осталось 5 месяцев, а мне работодатель предлагает уволится по собственному желанию. Я хотела пойти в льготный отпуск, но отпуск мне не подписывают, а просят что бы я написала заявление на увольнение, справедливо ли это. Подразделение работает и головной офис тоже, на каком основании они меня могут уволить и законно ли это, и что будет если я не напишу заявление по собственному желанию? И законно ли, что мне не дают льготный отпуск заработанный мной?

Работаю на заводе в охране, задерживают зарплату на 2 месяца, так же слышала о сокращении, как лучше сделать, самой уволиться или попасть под сокращение? С большей выгодой для себя. И когда можно будет потом стать на биржу? Буду благодарна за ответ.

Как мне правильно уволиться? Мне предлагают два варианта: первый по сокращению, и второй по соглашению сторон с выплатой трех зарплат. В нашем регионе на сколько мне известно у уволенного по сокращению на бирже труда сохраняется средний заработок три месяца, четвертый, пятый и шестой месяц выплачивают на убывание. А вот при увольнении по соглашению сторон, если сразу встать на биржу, средний заработок сохраняется? Если да, то сколько месяцев, и как должно быть оформленно заявление на увольнение по соглашению сторон чтоб этого добиться?

Моему мужу (ему исполнилось 60 лет), предлагают уволиться по сокращению штатов или по обоюдному согласию. Я хотела бы знать, какой вариант наиболее выгоден для моего мужа?

Работал в компании 4 мес, белая з/п 50000 р. оклад 29 000. Наш отдел закрывают, предложили уволиться по собственному, оплатить две недели до конца месяца которые остались (можно не ходить на работу) и отпуск. Все подписались с 30 го уволиться.

Вопрос: если не согласиться выйдет ли мне это боком? Ведь оклад 29000, т.е. могут же оплатить только оклад за два месяца и треть отпуска, что будет соизмеримо с тем что предлагают?

Я работающий пенсионер. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон. Каким числом мне выгоднее уволиться? Концом июля, чтобы раньше получить компенсацию за 3 года? Или началом августа, чтобы дождаться индексации как работающий пенсионер?

Работодатель говорит что будет сокращать. Предлагает либо по соглашению сторон с 3 окладами с датой через 3 месяца, либо стандартно тоже через 3. Вопрос если я сейчас подпишу по соглашению сторон с датой увольнения через 3 месяца, смогу ли я уволиться по собственному желанию раньше, если найду работу или заставят отрабатывать до конца?

Как правильно уволиться с предприятия, получив компенсацию.

Наша котельная передается в в другое ведомство с 01.01.14 г, письменного уведомления мы не получали, сообщили (в устной форме)18.12.13 г. Зарплата при этом, согласно штатному расписанию нового ведомства ниже на 1/3.График работы тоже меняется. Наше руководство говорит: если не хотите оформляться переводом, пишите заявление по собственному желанию. Как более грамотно все сделать. Мне 49 лет, на предприятии проработала 3 года. Заранее спасибо.

По какой статье выгоднее уволиться военнослужащему? По уходу за ребенком или по состоянию здоровья (астма)? Выслуга чистая 8 лет, участник НИС. Спасибо!

Я работающая пенсионерка. Пенсия 8800 р. Официальная з/п - 15000 р. Что выгоднее - уволиться и проиндексировать пенсию с февраля на 4% или оставаться работать и получить добавку к пенсии по итогам года после сдачи отчетности? Заранее, большое спасибо!

При увольнении в 2015 году работник в заявлении написал-По уходу на пенсию. После двух лет был безработным. В 2017 году устроился на работу и теперь его сокращают. Может ли работник не дожидаясь сокращения написать заявление указав причину-По уходу на пенсию. Спасибо.

На работе попал под сокращение (до 16.03 должен работать) , с другой организации предложили вакансию, но для этого должен уволиться с предыдущей работы. Возникает делема как лучше уйти, а главное выгоднее по деньгам - доработать до сокращения и уйти по приказу, или написать по собственному и отработав 2 недели так уйти. Все предусмотренные выплаты организация предоставляет, что лучше выбрать.

С апреля 2013 года я ушла в декрет и дальше в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. О том, что мою должность сокращают я слышала. В конце декабря мне уже выходить на работу, но руководитель предлагает мне либо уволиться по собственному желанию, либо писать заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Выгоднее ли для меня уволиться по сокращению штата и настаивать на этом?

Как выгодней уволиться по соглашению сторон или по сокращению? У банка отозвали лицензию нам раздали уведомления о сокращении до 22.04.14,теперь прищел конкурсный управляющий и предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в сумме двух окладов (по трудовому договору, всю сумму белой зарплаты сделали с ноября 2013) Подскажите как быть?

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста на вопрос: Можно ли уволиться по собственному желанию из организации на седьмом месяце беременности?

Пока предлагают написать заявление об отпуске за свой счёт на 3 месяца. Дальше, якобы, работа продолжится.

У меня вопрос такой, хотят ликвидировать подразделение (в котором я числюсь), а предприятие сгмуп продолжит свою деятельность, работодатель позвонил мне и попросил уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией предприятия, объяснив это тем, что мне так выгоднее (получу какие то выплаты, в случае отказа получу меньшую сумму), подскажите как поступить в этой ситуации?

Мы работаем сторожами в ООО. Нам предложили уволиться по собственному желанию, объяснив, что больше сторожа им не нужны. Как нам быть? Нужно ли нам соглашаться на увольнение по собственному желанию, или нас должны сократить? Спасибо!

Такая ситуация, служу по контракту 10 с половиной лет + год срочной службы, сейчас выявили болезнь с которой увольненяют по категории д инвалидность положена. Ипотекой не пользовался, хочу узнать как мне правильно уволиться забрать ипотеку или оформить её в банке, оформить все выплаты которые положены, какую пенсию будет выгоднее получить по выслуге или по инвалидности, ввк пока не проходил, только поставили на очередь на операцию. Спасибо за ответ

Моя жена находится в декретном отпуске до 1.5 лет. Ей позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию? Как быть? Можно ли уволиться с выгодой для нее?

Я устроилась на работу 9 апреля 2021 г. По трудовому договору мне полагается отпуск 28 календарных дня + 3 за ненормированный день при условии отработки полного года. В отпуске не была. По графику отпуск 14 дней с 5 апреля (дату можно поменять) . Хочу увольняться. Подскажите когда выгоднее для меня уволиться, чтоб не потерять в компенсации за неотгуленный отпуск?

Меня просят уволиться. Как сейчас грамотно поступить что бы получить все деньги. Зп белая все официально.

Меня хотели уволить с работы по инициативе работодателя без выплаты за два месяца. От этой проблемы я отбился и мне было предложено поработать два месяца, чтобы получить эти деньги. Разницу я понимаю, но меня это устраивало. Сегодня мне навязали подписать документ о том, что я ухожу в отпуск с 29.11.14 сроком на 33 дня. На сегодняшний день я имею 96 дней отпуска.

У меня вопрос: Как мне лучше поступить, уволиться по собственному желанию накануне отпуска, либо отгулять этот отпуск до 31 декабря и после праздников уволиться?

Я нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие объявило себя банкротом и будет ликвидировано. Подскажите, как мне поступить с точки зрения финансовой выгоды. Уволиться досрочно или дождаться ликвидации предприятия? И что мне обязаны выплатить в том и другом случае?

Я мать двоих малолетних детей, работаю продавцом з соцпакетом. Работаю всево лиш три дня, хочу уволица. Ето свьязано с тем что нет условий нормально работать-магазин без отопления, стажыровки небыло, весь отдел повесили на меня, работаю без обеда с 8 утра до 20 вечера! А вот на днях мне предложыли новую работу со свободным графиком работы да и зарплата в трое больше чем на старой. Да проблема в том что директриса грозица отработкой у две недели! Как мне поступить чтоб неотрабатывать ети три недели?

Меня принуждают под давлением уволиться по собственному желанию. Я не хочу. Мне пригрозили, что сделают все возможное, чтобы меня уволить любым другим способом. Разговор зафиксировал мой диктофон от начала до конца. Мне нужно уволиться на выгодных для меня условиях. Это возможно?

Я планирую увольнение с предприятия, но встал вопрос. Увольняться по собственному желанию или уволиться, уйдя в отпуск с последующим увольнением. Отпуск, как минимум 60 суток. К моменту увольнения трудовой период будет составлять, девять месяцев. На предприятии работаю четыре года. Какие плюсы и минусы при этих вариантах увольнения. Работаю на севере в Мурманской области. С уважением Анатолий.

Меня хотят уволить. На нашем производстве поменяли мотивацию (автосервис) причем мы узнали об этом после получения З/П. Естественно начали задавать вопросы. Так как я более активный в этом деле меня хотят тихонько убрать... Причем знаю о увольнении только устно со слов управляющего (у нас несколько точек) Генеральный сказал уволить Понимаю что уволится придется однозначно но хотелось бы с большей выгодой для себя это сделать.

Я работаю на ликероводочной заводе 3 года. Нам сообщили, что завод закрывается и предложили 2 варианта:1-й уволиться по соглашению сторон через 2 недели с выплатой пяти окладов.2-й доработать 2 месяца и уволиться в связи с сокращением штата. Какой вариант выгоднее и могут ли обмануть и не выплатить 5 окладов, если я подпишу "по соглашению сторон"?