Как доказать выплату зарплаты / Трудовое право - 4504 советов адвокатов и юристов

По закону работодатель должен выплатить зарплату и иные выплаты родственникам в связи со смертью работника (ст. 141 ТК РФ). Правильно ли я понимаю, что здесь нет ни какого права вступления в наследство, т.к. 141 статья прямо указывает на право выплаты родственникам при подаче соответствующего заявления? Также в статье регламентирован срок выплаты - одна неделя со дня подачи заявления. Меня интересует, не будет ли работодатель указывать на право наследования, потому как я сын и мне предстоит подавать заявление. Я ознакомился с 141 ст. и знаю, что у меня есть 4 месяца для подачи заявления, чтобы зп отца была выплачена согласно счету, который указан в заявлении. О наследовании речи быть не должно?

Муж работал неофициально на заводе, простым цеховым рабочим, после ссоры с начальством, ушёл,зарплату, разумеется никто не выплатил, как они сказали «отдали другому человеку» написали в трудовую инспекцию, после проведения проверки, результата нет. Что делать дальше?

С октября 2015 года нам не выплачивали зарплату, после обращения в прокуратуру с октября 2016 начали выплачивать частями, выплачивали до января 2017 года. В итоге оказалось, что некоторым работникам переплатили и теперь требуют вернуть переплаченную сумму. Обязаны ли мы ее вернуть?

Хотелось бы уточнить, работаю в ООО, подписывала договор о зарплате 15000, а по факту дают 10000! работаю 3 месяца, но еще не разу не получила 15000 на вопрос почему вы не даете зп полностью отвечают, что мы вам полностью выплачиваем зп!куда можно обратиться по данному вопросу?

Вопрос следующий. Человек работая в одной организации в июне 2022 года решил уволиться по собственному желанию. Руководство организации отреагировало крайне негативно, выразилось это в том, что заявление принимать отказались и перестали выплачивать заработную плату. Терпел он это больше трех месяцев (уж не знаю зачем, об этом история умалчивает). Зарплату с июня по сентябрь 2022 г. не выдавали. С 01 октября он перестал выходить на работу. Сейчас, на днях он получил от этой организации требование дать объяснение по какой причине не выходил на работу с октября 2022 г., хотят уволить его «за прогул». Как человеку поступить в данной ситуации? Как доказать недобросовестность работодателя?

В ведомостях не расписывался, я и не требовала, потому что проживали вместе, жил полностью за мой счет, ДА И НАЛИЧНЫХ ДНЕГ ПОЛУЧАЛ намного больше начисленной зарплаты. Других доходов у него не было. После раставания он подал иск на заработную плату за четыре года. Как можно доказать, что заработная плата ему выплачивалась. Есть китанции о переводе денег с моей карточки на его в течении трех лет на сумму 570 000, но только не как зарплата, что гораздо превышает сумму зарплат за последний год с учетом срока давности. Была куплена квартира и машина на сумму 3000000 руб. на его имя. может ли это являться доказательством того, что он получал зарплату, если учесть, что проживали вместе? Налоги выплачивались, справки о доходах в УФМС он носил исправно, в пенсионный фонд тоже все отчислялось. В суде ему указали на сроки, теперь он подал иск о депонированной з\плате за три года. Может ли эта з\плата считаться депонировнной, если налоги давно уплачены?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Поясните пожалуйста, как в суде рассматриваются трудовые споры, если нет трудового договора. Я работаю на фирме 4 года, есть запись в трудовой книжке. Сейчас встает вопрос об обращении в суд с истребованием зарплаты, приостановке рабочей деятельности в связи с невыплатой зарплаты свыше 15 дней... И что получается, если зарплату худо-бедно еще можно доказать по ведомостям, в которых я расписывалась, да и тех у меня на руках нет, а как быть с 15 днями невыплаты зарплаты. С какого дня считать? Обычно зарплату давали с 1 по 5 число... сейчас наши работадатели кричат, что имеют право не платить до 15 числа... На ком все таки вина, что нет трудового договора? И как это может сказаться в суде на мне и на моих работодателях.

Работник не уволен, приостановил свою деятельность. Подал в суд на невыплату з.п за 13 лет. Ведомости не сохранились. Налоги платились исправно. Какой срок давности, работник может предъявить? Как работодателю Доказать, что работник получал з.п.

Здравствуйте. Муж работает на стройке, не официально и без договора, стали задерживать зарплату. Не платят уже с июля. Что делать?

Как правильно поступить, работаю в организации уже второй месяц и не видел еще зарплаты и не только я, неоднократно подходил к начальству с просьбой выплатить зарплату на что получал ответ мы рассмотрим, уже даже нет денег, чтобы приезжать на работу, сегодня опять подошел к начальству с просьбой выплатить зарплату, на что получил ответ писать заявление на увольнение, боюсь, что и после увольнения они не скоро выплатят зарплату! Что делать?

Не выдали зп за ноябрь

ущел в отпуск с последующим увольнением

узнаю по поводу зарплаты говорят пока не проведем инвентаризацию денег не увидишь

не дали не отпускные и зп.

Я был уволен по ст. 71 ТК, так как по мнению работодателя не прошел испытание (3 месяца).

В трудовом договоре у меня зарплата 12 т.р., а фактически выплачивалось около 45 т.р. ежемесячно.

Хочу судиться, чтобы восстановили на работе и выплатили зарплату за весь срок и непонятно какую сумму заявлять, по трудовому договору или по средней фактически выплаченной зарплате?

Не платят зарплату за апрель часть за май июнь ни копейки не выплачено ни белой ни черной оформлена по трудовой с минимальной зарплатой 25 руб в час 10 часовой рабочий день отпускные по белой. Сейчас уже должны за июнь уже выплачивать.

При увольнении руководитель не полностью выплатил зарплату. Просьба уточнить, можете ли Вы помочь в составлении претензии? Или же как можно принудить директора выплатить оставшуюся часть.

Мой муж работает на частника, их организация выплачивает часть з\п официально (МРОТ перечисление на карту), а вторая часть неофициальная (выдается на руки по ведомости)! По причине личной неприязни управляющая не выплатила неофициальную часть з/п моему мужу, из-за чего у него возникли просрочки по кредитам, управляющая в свою очередь требует написать заявление на увольнение мотивируя тем что мой муж не выходит на подработки. В ТД прописан график работы 2\2 дня, но по факту он работает 3\3, переработку им не оплачивают... Мы незнаем что делать в этой ситуации, куда обращаться.

Работаю у ИП.Зарплата белая и черная. Белую перечисляют на карту и она составляет равна прожиточному минимуму по региону. Ее не выплачивают с марта 2016."Черную" з/п я получила за март. При получении "черной" з/п расписывалась (как и все работники) в ведомости. Могу я в этом случае обратиться в трудовую инспекцию или работодатель может отчитаться этими ведомостями как будто он выдавал "белую" з/п?

Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?

Проработал в компании 4 года, заболел, вышел через неделю, заставили написать кучу объяснительных и сказали прощаемся, з/п естественно 3/4 идет просто налом никаких документов ни по белой ни по серой ни разу не подписывалось ни кем. Белый расчет выплатили практически сразу, по остальной сумме поставили надуманные условия часть из которых, таких как получение денег от нашего клиента должника, который платить похоже не собирается, я видимо выполнить не смогу... доказательств выплаты черной з/п фактически нет, кроме одного факта, черная всегда выплачивается четко! Без задержек в определенный день! Как этот момент можно использовать если станет ясно, что денег своих я не увижу? Нужна проверка с обыском... заявление в УБЭП?

Сотудник давно не работает в нашей организациипри увольнении был сделан рассчет за неиспользованны отпуск. Но сейчас выяснилось, что от него нет заявления оо увольнении. И сейчас он хочет через суд доказасть, что он не увольнялся и работал. А мы не выплачивали ему зарплату.

Областным судом 18 января 2016 года была признана выплата мне заработной платы в конверте. В настоящий момент в суде рассматривается мое исковое заявление об обязании бывшего работодателя внести изменения в отчетность по НДФЛ, страховым взносам в ПФ РФ и Фонд социального страхования. С момента подачи данного иска ни один из контролёров (ИНФС, ПФ РФ, ФСС РФ) не провел контрольные мероприятия по уже установленному факту выплаты мне заработной платы в конверте (размер зарплаты в разы превышает отраженную в декларациях). Могу ли я одновременно признать бездействие контролирующих органов? Или же подавать отдельные иски на их бездействие?

Муж работает у "частника" . "Белая" з\п 7800. Остальная "серая" Алименты начислили только с "белой"-1800 рублей. Перед этим брал кредит как клиент банка, справку о з\плате не потребовали, а просто взяли № телефона мастера. Перед этим кредитом брал ипотеку. Все выплачено. Как увеличить размер алиментов с учетом серой зарплаты.

Добрый день. Подскажите как можно потребовать и доказать что должны бонусы кроме зарплаты, если ни где это не отображено а только подписанный план. Учитывая что официальную часть также задерживают и не перечисляют налоги.

По факту заставляют писать месяца ща свой счет.

Как что доказать и получить свои деньги?

, можно ли подать в суд и как будет называться исковое заявление, предусмотрены ли компенсации за задержку зарплаты и действуют ли в данном случае срок для подачи заявления в суд 3 месяца, так как суммы по трудовому договору и выплаченные не соответствуют друг другу, последняя выплата 7.06.2010 г (30 %), работник приостановил выполнение должностных обязанностей с апреля 2010 г по 142 ст, исковое заявление должно быть лаконичным или нужно описыват все события с датами и подтверждением фактов,

В последнее время работодатели стали задерживать выплату зарплаты. Что изменилось в законодательстве, что даёт им право так поступать и не бояться ответственности?

Такой вопрос

Не официально работала в магазине продавцом консультантом

На одной из касс как потом выяснилось отменяли чеки, а деньги забирали себе в карман

Поняли это когда в магазине была ревизия, и все позиции которые не хватало в торговом зале, были отменены по кассе, недостача вышла на 15 тысяч рублей

Повесили всё на меня, так как не опытная и молодая.

Я с испугу написала объяснительную на имя директора магазина, что это я брала деньги, и что я их отдам, но не писала до какого числа

Потом когда уже написала объяснительную, поняла что поступила не правильно

Помимо этого отказываются выплачивать зарплату за прошлый месяц.

Такой вопрос, что мне будет, если я в ответ напишу заявление в полицию, по поводу не выплаты зарплаты и объяснить, почему написала ту объяснительную

И уточнение, камер нет в магазине, посмотреть нельзя.

Написал заявление об увольнение 25.10.16 г. вчера 08.11.16 г. прошло 2 недели ''отработки'', но расчёт и трудовую не отдали. Обещают сегодня оплатить на карту ''белую'' часть зарплаты и отдать трудовую. Но не хотят платить ''чёрную'' зарплату (соотношение к ''белой'' 80% на 20% в пользу неофициальной). Я отказываюсь забирать трудовую без ''чёрной зарплаты''. Только полностью расчёт и тогда поставлю росписи за трудовую и в личном деле. Как быть дальше, если всё-таки не захотят платить неофициальную часть, а я буду отказываться забирать трудовую? И как здесь может помочь трудовая инспекция?

Заранее спасибо!

Сложилась вот такая ситуация:

Сын увольняется с предприятия, из-за не выплат зарплаты, в договоре проставлена официальная зарплата, но за дополнительные работы есть еще зарплата, и вот ее и не выплачивают.

Его работа предполагает мат. ответственность за материалы выданные в работу.

Ему сейчас предъявили, что у него в подотчете есть определенное кол-во материалов, за которые он не отчитался, но сын не помнит, чтоб он их получал и сомневается, что на документе его подпись.

Накладные выдавались в одном экземпляре и хранились у кладовщика.

Еще ему был передан сотрудником для работы сварочный аппарат, за который он не расписывался, и сын сказал, что не отдаст аппарат пока ему не отдадут заработанные деньги.

Что может быть за это сыну, я имею ввиду не возврат аппарата?

И что можно сделать чтоб удостовериться в достоверности или не достоверности своей подписи?

Спасибо.

Здравствуйте, выступаю истцом в суде по взысканию зарплаты. Организация признала, что я у них работал, но утверждает, что выплатила зарплату за указанный период. Договор они со мной не заключали, документа с моей подписью, подтверждающего получение мной зарплаты нет. Они утверждают, что выдали без подписи и у них есть свидетели. Имеют ли значимость такие показания свидетелей в данной ситуации и смогут ли они так доказать факт получения зарплаты?

Возможно ли доказать черную зарплату, если есть сама программа где велась деятельность организации. При увольнении трудовую выдали, но расчет уже задержали на 15 дней.

С июня 2011 г не получаю з.п с 26.09.11 уволился и до сихпор ничего не получил Жена детское пособие так же не получает в этой фирме (ооо УСЛ Механизация дочерняя фирма ООО УниверсСтройЛюкс) с того же времени как нам быть.

Пригласили работать в компанию Главным инженером. У компании два учредителя, один из них экспат (основной руководитель), второй - подставной, занимает должность генерального директора. Зарплата была серая, 30% на счет, остальное в конверте. В ноябре руководитель перестал платить серую зарплату, а с января не платит и белую. На связь не выходит, улетел из страны. Подставной генеральный директор и юрист фирмы друзья, теперь юрист заявлениями задним числом пытается вывести ген. директора из компании, чтобы он избежал ответственности. Уволилась сама в марте, юрист в сообщении написал номер приказа. Трудовую книжку заставили заполнять самой. Я не могу добиться приказов о приеме и увольнении, справок о доходах и иных документов. Серую зп могут подтвердить свидетели, а также сообщения с руководителем о сумме долга.

Как написать заявление в прокуратуру? Возможно ли вернуть хоть часть зарплаты? Спасибо!

Добрый вечер! Я два месяца назад устроилась работать в строительную фирму очень известную и с хорошей репутацией в Москве, до сих пор не оформили официально, зарплату толком не платят, работаю с 3.10 по сегодняшний день обещали платить 50 тысяч рублей в месяц а по факту выдали только 26 ссылаются на то что проблемы с обналом, я не оформлена писала только заявление о приеме на работу и то оно осталось у них, что делать как получить зарплату?

Мой муж работал торговым представителем с 16 августа. Все документы для принятия на работу он предоставил на третий день работы. Каждый месяц ему выплачивались деньги на дорогу (в начале месяца в размере 6500 рублей), за которые он расписывался в какой-то ведомости. Получил зарплату за август, наличными под роспись. С 10 октября заболел и соответственно не ходил на работу, в больницу не обратился. Но 16 октября явился на еженедельное собрание для всех торговых представителей. 17 октября его начальник написал ему сообщение, что он уволен за прогулы без выплаты заработной платы. За сентябрь зарплату он так же не получил. Когда позвонил спросить как это так, то ему ответили, что он еще не оформлен официально, но трудовая книга все время находилась у работодателя, и по поводу зарплаты за сентябрь ничего он доказать не сможет. Как поступить в данное ситуации.?

При увольнении работодатель не выплатил мне заработную плату, угрожал уволить по статье "не соответсвие занимаемой должности", я сказала что буду жаловаться в прокуратуру, он уволил меня по собственному желанию. Я подала жалобу в суд на выплату зарплаты и в прокуратуру и в комиссию по трудовым спорам. Однако у меня остался компьютер, который купил этот директор и я решила не отдавать ему компьютер до полного расчета со мной.

Дело в том, что комиссия по труду обязала егомаыплатить долг, но он этого не сделал.

Вопрос в том, будет играть это какую то роль в суде, то что я не отдала компьютер, факт в том, что он его просто отдал мне без документов, так как приобрел с рук уже б/у.

Объясните, пожалуйста, доступным языком, ибо в этом вопросе я полный 0.

Допустим, ситуация: У фирмы проблемы, работники пошли навстречу и согласились подождать с выплатой зп. Соответственно, в зарплатных ведомостях уже не расписываются. Долг фирмы по зп всем работникам уже под несколько млн. Собственно, вопрос:

Если зарплатные ведомости вдруг "пропадут", как работникам доказать, что зп не выплачивалась?

Может ли быть такое, что фирма делает пенсионные и прочие обязательные отчисления куда положено по закону, но при этом не выдает зарплату?

Мне не платят зарплату с сентября месяца, в ноябре я написал административный на ноябрь, декабарь в связи с денежными проблемами. Как забрать зарплвту целиком, у нас она белая и чёрная, я пока не уволился.

Не выплатили зарплату при увольнении за 1,5 месяца + компенсацию за неиспользованный отпуск за 6 месяцев в общей сложности 70 тыс. руб. Сложность еще заключается в том, что нет трудового договора, есть только запись в трудовой книжке и еще хуже половина зарплаты была серой, но не в конверте, а перечислял ее со своей банковской карты непосредственный руководитель (пытаюсь получить в банке информацию об отправителе). Претензию работодателю посылала, но ее не вручили, скорее всего по юр. адресу фирма не находится. Руки опускаются не знаю, что делать. Как Вам видится моя ситуация, особенно по взысканию части заработной платы, которая была не официальной. Можно ли через адвокатский запрос запросить информацию у банка по карте руководителя, потому что зарплату со своей карты он перечислял не только мне, но и другим сотрудникам. Иначе как доказать?

Здравствуйте. У меня следующая ситуация. 20 августа 2017 года я устроилась на работу в пекарню ООО"РАДУГА ВКУСА". Проработала до сегодняшнего дня. За все время работы зарплату дали только за сентябрь. Трудовой договор со мной не заключали. Сейчас я написала заявление об уходе и меня попросили отработать две недели. Я осталась, пошла на уступки. Две недели прошли а зарплату не отдают. Есть ли у меня варианты забрать свои деньги если я не была там официально устроена?

На предприятие задерживают заработную плату, белая зп по минималке, остальное в конверте. Есть ли смысл подавать в суд, и есть ли шанс получить всю фактическую задолженность?

Когда увольнялась с работы, узнала, что мне не произвели выплату белой зарплаты, увольнение приостановила, отозвала заявление об увольнении. Роботодатель, на просьбу выплатить зарплату в полном объёме, сфабриковал документы, уволил по статье за прогул. Писала в Трудовую инспекцию, прислали две отписки. В январе подала в суд, на заседании работодатель представил пачку ведомостей с плдделанными подписями, не моими. И ещё написал возражение по иску, что пропущен срок предъявления иска по зарплате, так как минуло более 3 месяцев, когда я узнала или должна была узнать о невыплате мне зарплаты. Какие перспективы по данному делу? Что делать...?

Я хотела узнать могу ли я добиться выплаты своей зарплаты если с работодателем не заключали труд. Договор и офиц. Не оформляли (говорили через 3 месяца)

Работаю на ип, которое переоформилось в ооо, Островок в торговом центре, проработал порядка 9 месяцев, собрался увольняться, сообщил За неделю до, провели Ревизию, вышла недосдача на 38 тысяч рублей, не выплачивают зарплату (как оклад, так и процент), говорят пока не подпишу расписку о выплате, не дадут, грозятся судом и то что создадут'' проблемы '', работаю не официально, никаких бумаг никогда не подписывал, что мне грозит и как поступить если дело дойдёт до суда, можно ли на них подать встречный иск по какой либо статье? Заранее спасибо.

Я на приостанове по не выплате зарплаты. Сейчас предприятие работает только 1 час в день. Как мне оплатять дни. полный средний или за час.

Человек официально не трудоустроен, документов нет, зарплату не платили, есть только доверенности на получение тмц на его имя. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию и заставить работодателя выплатить зарплату, оговоренную устно? Какие шансы?

Работала в организации не официально, за 4 месяца работадатель выдал з/п один раз. После двух месяцев которые я проработала бесплатно я ушла. Прошел месяц а зарплату за два месяца так и не выдают. Помогите советом.

Может ли администрация торговой точки задержать выплату зарплаты продавцам до выяснения обстоятельств пропажи выручки?

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию.

У меня вопрос по поводу алиментов. Бывший работает у ИП в должности составителя на ж/д станции. Получает официально 9500, согласно предоставленной им справки приставам, а на деле он получает 30000, этого он от меня не скрывает, и приставам я об этом говорила, но они разводят руками, мол никак не доказать. Проблема еще в том, что он работает в другой области, мол не их территория обслуживания. Это я все прекрасно понимаю, но можно же это как то доказать, ведь это преступление, наказать руководителя, а его заставить платить положенную часть от действительного дохода"черного". на двоих детей я получаю 2700, ну это правда смешно сами понимаете.