Как оформить увольнение с работы / Трудовое право - 13154 советов адвокатов и юристов

Я хочу уволиться с работы. Сам проживаю в Москве по временной регистрации, мне нужно уволиться, поскольку хочу вернуться домой, по месту прописки в паспорте (Калиниград). Я занимаю долность руководител лаборатории. Могу я за 2 дня уволиться с работы с формулировкой: В связи с переездом на постоянное место жительства в другой регион. Билет у меня на руках.

Спасибо.

Меня зовут Елена. Такой у меня вопрос. Сегодня утром я ушла на больничный по уходу за ребёнком, в обед мне предложили новую работу и я теперь хочу уволиться, а работодатель говорит, чтоб я закрыла больничный и после ещё отработала 14 дней. Считается ли больничный отработкой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. за четвертым ребенком. Недавно третьемо ребёнку установили инвалидность сроком на пять лет. Могу ли я сейчас уволиться с работы и оформить уход до 1.6 лет через соц защиту на четвертого ребенка и одновремено пенсию по уходу за инвалидом.? Положенна ли мне компенсация за отпуск с работы если я из декрета в декрет уходила три раза с 2013 года не выходя на работу Спасибо.

Мне вручили уведомление на увольнение с работы через 2 месяца. Предприятие признано банкротом по суду. Нам объяснили, что Юр.лицо ликвидируется. В данный момент нас отпустили в период простоя и платят 2/3 зарплаты. Далее сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли новый управляющий делает по закону? Какие выплаты нам полагаются при увольнении?

Я 11 числом месяца, подписав заявление об увольнении по собственному... отправил почтовое письмо с уведомлением в отдел кадров. Значит 15 числа этого же месяца имею право не выходить на работу？Нахожусь на стажировке.

Могу ли я оформить доверенность на знакомого или родственника, что бы в последствии этот человек смог уволить меня с работы. Так как я нахожусь в декрете, и вынуждена пока переехать в другой город. А в следствии того что я не знаю вернусь обратно или нет, мне нужно как то будет в случае чего забрать трудовую.

Вышестоящая организация издала приказ об увольнении с переводом. Было отправлено уведомление об увольнении. Сотрудник согласие и несогласие не дал. Вопрос: как правильно произвести запись в трудовой книжке? Как оформить запись в трудовой книжке при увольнении с переводом без согласия?

Какая дата будет считаться при увольнении с работы.

Написал заявления на увольнения 13 сентября, где просил меня уволить с 17 сентября. Заявление отправил на юр.адрес организации, с опись и уведомлением. Заявление долгое время пролежало на почте и 23 сентября его только забрали. Вопрос " с какой даты пойдет 14 дней отработки? "

Меня уволили, без объяснения причин в один день, на основании пункта в договоре подряда. А именно "Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, предупредив Исполнителя за 5 дней, в случае неоднократного нарушения Исполнителем своих обязанностей: более 2-х раз нарушения срока выполнения работ или более 2-х претензий по качеству выполнения работ". При этом зафиксированных нарушений не было. Да и оформление на работу без трудовой книжки. И заявления о приеме и увольнении не писал, на руках только договор подряда. Что то мне делать и куда обращаться?

1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?

В 2011 г. был принят на работу в фирму такси со свом авто по договору оказывания услуги (копию на руки не ролучал роспись в журнале не оставлял) В 2014 г был отстранен от работы за отказ участвовать в суботнике. Приказ об увольнении не подписывал. На руках емть претензия к работадателю причины ограничегия доступа к програме такси. Ответ гласит что согласно пункта *ххх* договора на оказание услуг мне и ограничен доступ в програму такси и на основании *ххх* договор мо мной расторгнут.

1. как доказать, что трудовые отношения спрятаны под договор об оказания услуг.

2. убедить работадателя принять меня на работу ну потом уволить с потверждением в трудовой книжки.

3. убедить выплатить отчисления...

4. отпускные за время работы.

Работал на фирме шеф поваром являлся материально ответственным лицом. Написал заявление по собственному желанию 11.03.2014 директор подписал заявление забрал его и указал на моей копии отработок до 25.03.2014 с росписью. К концу отработок инвентаризация проведена не была из за бардака в компании. На следующий день после конца моих отработок главный бухгалтер отказалась выдать мне трудовую книжку и расчёт т.к не сданы отчёты, ревизия и приём и передача материальных ценностей. Времени и желания заниматься этим у меня уже нет а на новой работе уже требуют трудовую. Можно ли потребовать что бы деньги и трудовую мне переслали по почте т.к видеться с ними совсем не хочется если да то как составлять письмо? И имеет ли моя копия заявления на увольнение вес как доказательство если вдруг мне скажут что моё заявление потерялось и я ещё не уволен? И ещё вопрос являюсь ли я до сих пор материально ответственным лицом если они захотят на меня что нибудь повесить?

Помогите пожалуйста советом.

Я работаю на заводе инженером уже 8 месяцев. На момент трудовой деятельности меня 3 раза посылали на учебу от организации. На данный момент я хочу уволиться и переехать в другой город, но коллеги по работе сказали мне, что мне необходимо будет погасить затраты на мое обучение заводу. Посмотрев свой трудовой договор я обнаружила такой пункт 2.2.12 Работник обязан произвести возмещение расходов работодателю, связанных с обучением в НОУ ЦПК или по направлению работодателя в других учебных заведениях, в случаях, оговоренных в ученическом договоре. Ученический договор мне на руки никто не выдавал, но при поступлении на работу я что-то подписывала. Я узнала, что одно мое обучение стоило 16 т. р., а второе 4 т.р. Неужели в случае увольнения с меня могут взыскать эту сумму?

Спасибо большое! Буду рад любой помощи!

Я увольняюсь с работы, по собственному желанию. Хочу встать на биржу труда. Какие нужны документы, в какие сроки после увольнения я должна это сделать. И положено ли мне денежное пособие, если я встану на биржу?

Скажите пожалуйста, при получении кредита застраховался, если уволит с работы не зависимо по какой причине, должен ли я погасить кредит?

Супруга уволили с работы, месяц без работы, я в декрете. На какие выплаты мы можем подать. Первый ребенок рождён в 2013, второй 2019 (6 мес)

У меня ипотечный кредит, на днях меня уволили с работы попросили по собственному. Я мать-одиночка. Как правильно оформить ипотечные каникулы на 3 месяца с полным отсутствием платежа? Спасибо.

Мы с бывшей супругой в разводе. Я выплачиваю алименты. Сейчас увольняюсь с работы и хочу работать не официально. С супругой мы договорились, что я буду выплачивать некоторую сумму определенного числа. Подскажите пожалуйста как это лучше всего оформить. Чтобы не быть должником у судебных приставов. Спасибо.

МОЕМУ МУЖУ 66 ЛЕТ РАБОТАЕТ ЭЛЕКТРИКОМ ДЕЖУРНЫМ ВОДОКАНАЛЕ НО ПОЛГОДА ЛЕЖАЛ НА ОПЕРАЦИИ ЛЕЧИЛ КИСТИ РУК. ЗАБОЛЕЛ В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИ ЗАСТАВИЛИ ПРОЙТИ МЕДОСМОТР К РУКАМ НЕ ПРИДРАЛИСЬ СТАЛИ ПРИДИРАТЬСЯ К ГОЛОВЕ У НЕГО ТЕБР РУУ И ГОЛОРЫ КОГДА ВОЛНУЕТСЯ. ПОМОГИТЕ КАКАЕ МЫ ИМЕЕМ ЛЬГОТЫ ЧТО БЫ НЕ УВОЛИЛИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ А ПО СОКРАЩЕНИЮ И С ВЫПЛАТОЙ КОМПЕНСАНЦИЕЕЙ ТЕЛ +79105244105 И ЧТО ДЕЛАТЬ МЫ ПЕНСИОНЕРЫ ПОСЛЕ ПОЖАРА

ВАЛЕНТИНА уБИРАЮТ ВСЕХ И УСТРАИВАЮТ СВОИХ ДЕТЕЙ.

Мне 31 год-я получила 05.06.2017 г. диплом окончив институт кор. пед.Смогу ли я уволившись с работы в Санкт-Петербурге и устроившись в Лен. область получить подьемные и оформить молодого специалиста-при этом прописка у меня городская-имеется собственность-и что для этого нужно и в какие сроки?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я слышал, что после увольнения с работы, я могу в течении двух недель принести больничный, и бывший работодатель должен мне его оплатить. Это правда?

Здравствуйте. Я могу получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если моему ребенку скоро будет 1,5 года? И еще меня уволили с работы после окончания больничного листа. Какие документы нужны для оформления пособия?

Здравствуйте, купила квартиру за наличку, перед этим уволилась с работы с декрета, сейчас устраиваюсь, сколько нужно проработать, чтоб получить налоговый вычет!?

У меня такая ситуация я нашла работу в ломбарде мне сказали что 2 дня стажировки будут бесплатны но нужно написать заявление на приём на работу я подписала все бумаги завели карточку работника а трудовую видно забыли взять и второй договор мне не отдали ч/з 2 дня я передумала там работать по личным причинам пришлось срочно уехать в другой город какие притензии могут теперь быть ко мне с их стороны офицыально я так и не приступила к работе.

Как прописаться в Новосибирске. Нет знакомых и родствеников. Прописка нужна срочно, могут уволить с работы. Живу с сыном на съемном жилье.

Как правильно оформить уход за пенсионером старше 80 лет через госуслуги чтобы получить стаж и баллы после увольнения с прежнего места работы (имеется ли опасность не получить стаж если оформить уход не на следующий день после увольнения, а через несколько дней)

Дело такое официально работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.

5 лет, при неполном рабочем времени при сокращенной труд. Недели. Так вышло на мне 2 дисциплинарных взыскания замечание и выговор. Теперь работодатель копает под меня не дает ходу предложил уволиться по инициативе или по соглашению, по соглашению меня не заинтересовало, работа нужно тем более что работаю одним из первых! Был на хор. счету. В итоге с этим давлением против меня пришлось обратиться в труд. Инспекцию пока проверки не было! Жду,работодателю не говорил что обратился в инспекцию! Что будет если я скажу? И что делать дальше как быть? Спасибо! Дисциплинарки наложены месяц назад.

У меня такой вопрос я нахожусь по уход детей несоверш. ,но так же работаю но не офиц. По договору в предприятии продавцом, вчера меня ставят перед фактом, что с завтрашнего дня вы уволены, объяснив, что не справляюсь с обязанностями продавца (т.е. упала выручка, про каких то тайных покупателей) подскажите пожалуйста что мне делать?

Скажите пожалуйста у меня 37 лет стажа в том году. Не обратилась в пфр, из-за того, что думала при назначении нужно увольняться с госслужбы. А сейчас когда обратилась по старости выяснилось, что можно было без увольнения с работы получать пенсию с сентября 2021 года. Вопрос: как поступить, чтобы назначение пенсии осуществили с снюентчбря 2021 года. И кто то мог бы в том году подсказать, чтоб шла оформила?

Моя дочь 17 лет 1,5 месяца отработала в кафе по договору, не официально. Её уволили, попросили придти и написать заявление по собственному желанию. Она не хочет. Чем ей это грозит? Может ли она так делать? Часть денег ей ещё должны заплатить, часть осталась за июнь.

Я хочу уволиться с работы, могу ли я не отрабатывать 14 дней т.к. я работаю там всего месяц, фактически являюсь стажором, и так же у меня отец инвалид 2 нерабочей группы за которым надо ухаживать. Могу ли я сослаться на это? Заранее спасибо.

До окончания полностью оплаченного срока действия трудового патента в Крыму осталось 15 дней. Я гражданин Украины (Донецк). Необходимо срочно выехать на территорию Украины (Днепр). Если я уволюсь по собственному желанию с производства и уеду с территории РФ, а по приезду в Крым (через 3 недели) буду оформлять новый трудовой патент по трудовому договору с тем же работодателем не возникнут ли у меня какие нибудь проблемы?

Как решить вопрос?

При увольнении с работы, сдавал планшет Samsung, рабочий, есть внешние повреждения корпуса (царапины, скол). Экран целый и все замечательно работает. Работодатель пытается удержать с меня сумму стоимости планшета или заставить все менять комплектом (корпус, экран). Стоимость Планшета 10400, замена корпуса только с экраном 8000. я не вижу оснований платить за него т.к. он в рабочем состоянии.

Работала на заводе 2 года, устроена была через ИП по договору. При увольнение выяснилось, что оформление было по договору ГПХ и расчет мне не положен. Обязаны ли мне выплатить расчет помимо белой зарплаты?

Помогите пожалуйста ответом на вопрос. Я недавно уволился и работодатель дописал последние несколько строчек и поставил печать на странице трудовой, где указаны сведения о награждениях. Понятно, что нужен вкладыш. Скажите, но как быть с той частью записи которая написана в графе сведения о награждениях?

Я решил уволиться не писав заявление на увольнение. На работе не появляюсь третий день. Трудовая книжка меня не беспокоит. Мне нужно что-то писать в этой ситуации или просто забыть и не появляться. Мне настолько противно видеть нанимателей, что ине не нужно от них ничего. Еще раз, меня не беспокоит запись в трудовой книжке.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Я устроился на работу впервые в январе 1996 года соответственно с заключением договора. В октябре 2003 года договор трудовых отношений был перезаключён в связи с реорганизацией (приватизацией) МПС в ОАО. При увольнении в августе месяце мне был предъявлен убыток за недоработанный период, т.к. я отгулял очередной отпуск и период организация установила от первоначальной даты моего устройства на работу, хотя исковое ссылается именно на договор заключённый при создании ОАО РЖД. Правы ли работодатели в части предъявления убытков в части расчёта периода от января 1996 года.

В организации я отработала больше года без оформления, теперь я хочу уволиться, но меня заставляют отрабатывать 2 нед., у них моя трудовая с первых дней работы... Что мне делать?

Если приказы отдел кадров только зачитаывают, копию не предоставляют работнику, то что я должна написать, где слово,, ознакомлена, претензий не имею "?

ООО уволило за слив бензина, я бензин не сливал, не было служебной проверки, с меня не брали обьяснительную, устные объяснения никто не слушал. Написал жалобу в прокуратуру на незаконное увольнение и в ГИТ. Прокуратура не стала проводить проверку, в ответ написала, чтобы обращался в суд. Могу я пожаловаться на бездействие прокуратуры?

Мне 53 года, на госслужбе 27 лет.

Я хочу уволится до пенсии. Вопрос:

Если я устроюсь потом не на госслужбу потеряю ли я госнадбавку к пенсии?

Здравствуйте Роман!

Если вы уволились с основного места работы и написали заявление на увольнение с работы по совместительству, ваш работодатель должен уволить вас с совместительства в течение 14 дней с момента подачи вами заявления об увольнении, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Что касается вашего графика работы на 0.2 ставки, то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часа в день. Вас обязаны уволить по заявлению, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Я уволился с основного места работы, и написал заявление на увольнение с работы по совместительству. Работодатель хочет чтобы я доделал определеную работу и не увольняет меня с совместителя. Получается я сейчас работаю совместителем за копейки. Какой график у меня должен быть если я оформлен на 0.2 ставки, и через какое время он оформит мне увольнение

Моя жена в данный момент находится на больничном и собирается оформлять инвалидность, в это-же время на работе её предупредили о сокращении, но документы пока не подписаны, так-же есть возможность уйти по соглашению сторон. Подскажите, как поступить с оформлением инвалидности (оформить до сокращения или после) и как лучше в данном случае уходить по сокращению или по соглашению сторон?

Меня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала под давлением руководства раньше чем за 2 недели до даты увольнения. Но руководитель не подписала пока заявление и оставила у себя. Там есть только моя подпись. Подскажите, пожалуйста, должен ли быть у меня на руках мой экземпляр заявления с визой руководителя, чтобы я могла быть уверенной, что мое заявление не перепишут и уволят раньше, подделав мою подпись?

Спасибо.

Марина.

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Как писать заявление на увольнение с сохранением рабочего места? Ребенку 3 года... в садик плохо ходит.. и дома не с кем оставить..

Живу в новосибирске. Рвп с 31.08.16.работаю официально. Месяц назад получил статус участника программы переселения.2 дня назад сдал документы на гражданство. Вопрос могу ли я уволится с работы а по получению паспорта рф устроится на другую работу. Не повлияет ли это на решение по гражданству. Спасибо.

Уволена работодателем, проработав менее месяца на декретной ставке, т.е. был срочный трудовой договор. Встала на учет в ЦЗ. Могу ли я претендовать на досрочную пенсию, если общий стаж 25 лет, женщина, баллов 80 с лишним, но 53 года будет только в апреле 2020?