Как правильно уйти в декретный отпуск / Трудовое право - 136 советов адвокатов и юристов
Через учредителя. Надо обратиться в Департамент образования. (Управление). Заведующая ушла в декрет, я воспитатель и как правильно меня назначить на должность и какая оплата труда.
Есть у вас такое право. Здравствуйте!
Да, Вы можете работать удалённо в РФ. Я гражданка Беларуси, работаю в Рф, планирую уходить в декрет. Могу ли продолжать работать в рф удалённо, при этом встать на учёт по беременности и родам в Беларуси и получать все выплаты связанные с пособиями и рождением в Беларуси соответственно?
Разбиение отпуска учителя из-за выхода в декрет - возможно ли и зачем начальство откладывает декрет?
Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи. Начальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете. Ольга, добрый день.
Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.
Главное соблюдать график отпусков.
С уважением. Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.
Здравствуйте. Нет Ваше право получить все до. А если не захотите так то разобьете. Удачи.
Спросить
Начальство не вправе определять, - когда Вам в декретный отпуск. Больничный по БиР оформляет врач. Имеете право уйти,-когда положено. И ежегодный отпуск до отпуска по БиР вправе взять столько дней, сколько успеете.
Спросить
Ольга, добрый день.
Ваше руководство поступает не правильно. Вы вправе решить, когда Вам пойти в отпуск.
Главное соблюдать график отпусков.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением. Работаю в школе, учителем физической культуры. 30 ноября ухожу в декрет. С 1 июля по 26 августа была в отпуске. Расскажите пожалуйста, как правильно уйти в декрет и как все это должны мне выплатить. Что положено. Спасибо.
Здравствуйте. В женской консультации вам будет выдан больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) которой вы должны будете отнести в бухгалтерию или кадры, написать заявление на уход на больничный по беременности и родам в свободной форме. Оплачиваться больничный будет по среднему заработку за предыдущие два года. По истечению больничного, вы так же будете писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия, так же по среднему заработку за предыдущие 2 года.
С уважением.
СпроситьВ так называемый декрет муж уйти не может, так как правильно это называется отпуском по уходу за ребёнком, а отпуска предоставляются только работающие. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о чём в вопросе речь, если у вас новорожденный ребёнок. то муж может оформить уход за ним. только в том случае, если вы выйдете на работу. Но если он не работает, то никаких выплат не будет получать. С чего ему их платить? Выплаты производит ФСС из отчислений работодателя, а муж нигде не работал.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я выхожу на работу, а муж не работает, может ли он получить декрет, но малоимущими нас не считают, т. к нет детей инвалидов, муж не работает, в техникуме никто не учится и мы не многодетные.
В так называемый декрет муж уйти не может, так как правильно это называется отпуском по уходу за ребёнком, а отпуска предоставляются только работающие.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о чём в вопросе речь, если у вас новорожденный ребёнок. то муж может оформить уход за ним. только в том случае, если вы выйдете на работу. Но если он не работает, то никаких выплат не будет получать. С чего ему их платить? Выплаты производит ФСС из отчислений работодателя, а муж нигде не работал.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНа самом деле, просто не писать пока заявление и не передавать больничный лист работодателю.
Когда захотите - тогда и пишете заявление, с текущей даты, когда хотите уйти, и прикладываете лист.
Это сугубо Ваше право решать, когда уйти в отпуск по беременности и родам.
Но пособие будет в меньшем размере, за то количество дней, которое фактически будете в отпуске. За время до него будет только зарплата. Как правильно написать заявление, что бы уйти позже в декрет не по больничному листу.
На самом деле, просто не писать пока заявление и не передавать больничный лист работодателю.
Когда захотите - тогда и пишете заявление, с текущей даты, когда хотите уйти, и прикладываете лист.
Это сугубо Ваше право решать, когда уйти в отпуск по беременности и родам.
Но пособие будет в меньшем размере, за то количество дней, которое фактически будете в отпуске. За время до него будет только зарплата.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Вам нужно приехать в отдел кадров по месту своей работы и написать заявление. Форму они предоставят.
Я сама выходила из одного декрета в другой. Никаких проблем не было.
Если потребуется дополнительная консультация или помощь в оформлении документов, обращайтесь. Как правильно уйти из декретного в декретный отпуск.
Здравствуйте, Надежда! Вам нужно приехать в отдел кадров по месту своей работы и написать заявление. Форму они предоставят.
Я сама выходила из одного декрета в другой. Никаких проблем не было.
Если потребуется дополнительная консультация или помощь в оформлении документов, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае да обязаны оплатить
Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp Да, совершенно верно. Если вы уходите в декрет после устройства на работу - всё оформляется в соответствии с нормами ТК РФ. Надеюсь, подруга была в курсе, что вы уйдёте в декрет сразу после трудоустройства. Даже если я устроюсь позже чем выдан больничный? Да подруга конечно в курсе, просто больничный лист я получаю сегодня а 30 числа устроюсь только на работу потому что она выйдет с отпуска. Проработаю неделю и потом же я могу написать заявление на дикрет например с 5 или 10 февраля? Чтобы мне его оплатили. Я завтра выхожу в декрет официально но меня подруга устраивает на работу 30 января официально.
Если я на работе напишу выход в декрет например с 5 или с 10 февраля то мне оплатят же этот больничный?
Ответ отключен модератором
Да подруга конечно в курсе, просто больничный лист я получаю сегодня а 30 числа устроюсь только на работу потому что она выйдет с отпуска. Проработаю неделю и потом же я могу написать заявление на дикрет например с 5 или 10 февраля? Чтобы мне его оплатили.
СпроситьВ отпуск по беременности и родам Вы можете уйти с 30 недели беременности. Работодатель обязан предоставить Вам легкий труд, исключающий воздействие вредных факторов на основании медицинского заключения. Если такой работы нет, то Вы освобождаетесь от работы до выхода в отпуск по БИР с сохранение среднего заработка. Хотела спросить, я работаю на молочном заводе рабочая, дышим вредными химикатами, как мне положено идти в декретный отпуск. Со скольки недель,. Подскажите пожалуйста.
В отпуск по беременности и родам Вы можете уйти с 30 недели беременности. Работодатель обязан предоставить Вам легкий труд, исключающий воздействие вредных факторов на основании медицинского заключения. Если такой работы нет, то Вы освобождаетесь от работы до выхода в отпуск по БИР с сохранение среднего заработка.
СпроситьПравильно. Потом будете оформлять пособие в отделе социальной защиты по месту жительства. Я нахожусь в колонии поселения. Там забеременела, 30 декабря пошла в декретный отпуск, а 21 января я освобождаюсь. Мне сказали что заплатят только за 21 день. Правильно ли это?
Правильно. Потом будете оформлять пособие в отделе социальной защиты по месту жительства.
СпроситьВы предлагаете юристам посчитать что-ли? Тогда где данные о Вашей средней заработной плате за два предшествующих БИР года и остальные данные? Юрист сам их должен узнать каким-то волшебным образом?
Ну посчитайте сами.
Пособие по беременности и родам в 2019 году равно:
доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БИР, разделенные на количество дней в этом периоде и умноженные на количество дней отпуска по БИР.
Считайте.
Удачи. Как определить правильно ли мне насчитали выплаты по беременности и родам? В декрет ушла 24.09.2019
Вы предлагаете юристам посчитать что-ли? Тогда где данные о Вашей средней заработной плате за два предшествующих БИР года и остальные данные? Юрист сам их должен узнать каким-то волшебным образом?
Ну посчитайте сами.
Пособие по беременности и родам в 2019 году равно:
доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БИР, разделенные на количество дней в этом периоде и умноженные на количество дней отпуска по БИР.
Считайте.
Удачи.
СпроситьДоброе утро.
Работа должна быть официальная, иначе бабушку с ее работы не отпустят. В декрет может уйти только тот, кто рожал... Правильно это называется отпуск по беременности и родам.. А вот [b]в отпуск по уходу за ребенком[/b] может уйти и другой родственник, но в случае вашего официального трудоустройства. Хочу выйти на работу, дочке 3 месяца. Работа не официальная. Может работающая бабушка сесть в декрет. Бабушка работает в гос структурах.
Доброе утро.
Работа должна быть официальная, иначе бабушку с ее работы не отпустят.
СпроситьВ декрет может уйти только тот, кто рожал... Правильно это называется отпуск по беременности и родам.. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти и другой родственник, но в случае вашего официального трудоустройства.
СпроситьУволить беременную достаточно затруднительно, если не сказать - невозможно. Уйдет в отпуск по БИР в любой момент по медицинским показателям, тогда уволить вас будет невозможно до выхода.
С уважением. Если я в первые устроилась официально на работу, и не отработала даже месяц и узнала, что беременна, как поступить, чтоб уйти в дикрет и не потерять работу?
Уволить беременную достаточно затруднительно, если не сказать - невозможно. Уйдет в отпуск по БИР в любой момент по медицинским показателям, тогда уволить вас будет невозможно до выхода.
С уважением.
СпроситьДоброе утро, да, судебное следствие начнётся с самого начала в полном объёме. Уважаемая Инна, вы понимаете правильно! Идет уголовное дело по ч.3 ст.159. Судья которая начала вести дело после 16 судебных заседаний ушла в декретный отпуск. Что будет дальше по суду? Правильно ли я понимаю что сейчас будет замена судьи и судебное заседание будет начато с самого начало т.е. с допроса всех опять свидетелей и.т.д.? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. Вы получаете листок нетрудоспособности по беременности и родам, предъявляете его работодателю, пишите заявление о предоставлении отпуска по берёменности и родам. После окончания больничного берете на работе справку о том, что не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и пособие не получаете. Эту справку Ваш муж предоставляет на свою работу вместе со свидетельством о рождении, и пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Работаю официально, почти 3 года, планирую уйти в декретный отпуск по беременности и родам, но в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж... Могу ли я уйти только в отпуск по беременности и родам, без последующего декрета до 3 лет? И как его правильно оформить мне и мужу?
Здравствуйте. Вы получаете листок нетрудоспособности по беременности и родам, предъявляете его работодателю, пишите заявление о предоставлении отпуска по берёменности и родам. После окончания больничного берете на работе справку о том, что не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и пособие не получаете. Эту справку Ваш муж предоставляет на свою работу вместе со свидетельством о рождении, и пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте.
За женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, рабочее место сохраняется в течение всех отпусков, и ей продолжает начисляться трудовой и страховой стаж, статья 256 Трудового кодекса РФ. Я правильно понимаю что сотрудник ушёл из одной аптеки, туда же его и вернут? Хотела спросить при выходе сотрудника в декретн отпуск сохраняется ли за ним его рабочее место,,, т. е по истечении срока декретн отпуска он может вернуться на своё прежнее рабочее место?
Здравствуйте.
За женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, рабочее место сохраняется в течение всех отпусков, и ей продолжает начисляться трудовой и страховой стаж, статья 256 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы все правильно понимаете. Вернуться возможно на свое прежнее рабочее место.
Если возникнет вопрос о переводе работника на другой адрес, то это возможно с обязательным письменным предупреждением не менее чем за два месяца, поскольку является изменением условий трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте. Да, годы для расчёта пособия выбраны правильно. Если есть желание, то можете в этом году выйти на 1 день на работу, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Пособие рассчитают заново, но уже по заработку в 2018 и 2017 годах (период отпуска по беременности и родам в расчёт не входит). Я вышла в декрет 1 августа 2018 года, это мое первое место работы, но при выходе в декрет учитываются два предыдущих года, получается 2016 и 2017, но в 2017 я отработала всего 1,5 месяца. И из этого мне высчитали мое ежемесячное декретное пособие до 1,5. Я хотела уточнить у вас так ли это?
Здравствуйте. Да, годы для расчёта пособия выбраны правильно. Если есть желание, то можете в этом году выйти на 1 день на работу, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Пособие рассчитают заново, но уже по заработку в 2018 и 2017 годах (период отпуска по беременности и родам в расчёт не входит).
СпроситьНеобходимо прийти в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию. И снова уйти на 14 дней в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
Либо по соглашению сторон, если работодатель не против, в день обращения уволиться. Сегодня ребёнку исполнилось 1.5 года, нахожусь в декретном отпуске. Хочу уволиться с работы. Как правильно оформить увольнение.
Необходимо прийти в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию. И снова уйти на 14 дней в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
Либо по соглашению сторон, если работодатель не против, в день обращения уволиться.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по беременности и родам (по больничному листву) получите Вы. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет получать бабушка. Можно Вам задать еще вопрос. Если по уходу до 1,5 лет идет бабушка, то все пособия необходимо оформлять ей и будут начисляться ей. Я правильно понимаю. Я беременная 2-ым ребенком. Первому 7 лет. В декретный отпуск уходить в октябре. По уходу за ребенком до 1, 5 лет оформляем бабушку. Кто из нас (я или мама моя) должны оформить и получить декретные в октябре? По уходу до 1,5 лет будет получать бабушка? Буду очень благодарна за любую информацию.
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам (по больничному листву) получите Вы. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет получать бабушка.
Спросить
Можно Вам задать еще вопрос. Если по уходу до 1,5 лет идет бабушка, то все пособия необходимо оформлять ей и будут начисляться ей. Я правильно понимаю.
СпроситьБабушка оформит отпуск по уходу и получит только ежемесячное пособие на ребёнка. Остальные пособия (единовременное при рождении, пособие по беременности и родам, а также региональные пособия) оформляете и получаете Вы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас уволят за прогулы, и правильно сделают. Для увольнения за прогулы, имеются все основания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если у Васнецова будет больничного, то уволят за прогулы. Здравствуйте! Если Ваша деятельность основана на трудовых отношениях, трудовом договоре и Вы были в период отсутствия на работе на больничном-Вас не имеют права уволить. А если Вы работали по гражданско-правовому договору, то зависит от его условий. Привет, я устроилась на работу. Отработала месяц, ушла на больничный, в больницу не пошла, забеременела, 6 - 7 неделя месяц не выходила на работу, написала администратору что с работой он сказал что тебя никто не будет увольнять пока сама не напишешь заявление, но что если спросят где справка и что я делала месяц, при этом взяв новых сотрудников, могу ли я уйти в дикрет на этой работе?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас уволят за прогулы, и правильно сделают. Для увольнения за прогулы, имеются все основания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Если Ваша деятельность основана на трудовых отношениях, трудовом договоре и Вы были в период отсутствия на работе на больничном-Вас не имеют права уволить. А если Вы работали по гражданско-правовому договору, то зависит от его условий.
СпроситьЕсли графиком предусмотрено - да. В остальных случаях, без согласия на это работодателя - нет, по условиям вопроса, отпускного стажа у Вас нет. Графика на меня нет, я же не выходила на работу, поэтому меня в график и не выносили, но если мой начальник не против, чтоб я взяла трудовой отпуск за 2019 год сразу после декрета, то я могу уйти, правильно я вас поняла, это только по усмотрению начальника? А продлить декрет до 4,5 лет я могу? Разьясните мне про закон, который говорит о том, что можно продлить декретный отпуск до 4.5 лет? Есть такой? Можно ли уйти в отпуск за 2019 год сразу после окончания декрета 20.05.2019? Если до декрета отпуск отгуляла.
Если графиком предусмотрено - да. В остальных случаях, без согласия на это работодателя - нет, по условиям вопроса, отпускного стажа у Вас нет.
Спросить
Графика на меня нет, я же не выходила на работу, поэтому меня в график и не выносили, но если мой начальник не против, чтоб я взяла трудовой отпуск за 2019 год сразу после декрета, то я могу уйти, правильно я вас поняла, это только по усмотрению начальника?
СпроситьА продлить декрет до 4,5 лет я могу? Разьясните мне про закон, который говорит о том, что можно продлить декретный отпуск до 4.5 лет? Есть такой?
Спросить
Добрый день!
Действующая редакция:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 27.12.2018)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьК сожалению вы понимаете правильно, никакого отношения вы к пеерведу на основную должность не имеете так как вы взяты временно вместо отсутсвующего работника и на постоянку вас могут перевести только если с декрета человек не выйдет или выйдет на более низкую должность, однако если вы уйдёте в декрет раньше чем выйдет другая работница то вам также предоставят декретные до 1,5 лет. Работаю в Сбербанке постоянной должности нет на данный момент меня перевели на место сотрудника в декрете в договоре указано что я взята на время отсутствия основного сотрудника, с этой должности я через месяц ухожу в декрет, на днях я узнаю что другого сотрудника который был по временному договору переводят на постоянную должность, разве не должны были в первую очередь предложить мне должность?
И получается когда основной работник выйдет на работу со мной просто расторгнут договор и я не буду получать выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет? С Уважением! Виктория.
К сожалению вы понимаете правильно, никакого отношения вы к пеерведу на основную должность не имеете так как вы взяты временно вместо отсутсвующего работника и на постоянку вас могут перевести только если с декрета человек не выйдет или выйдет на более низкую должность, однако если вы уйдёте в декрет раньше чем выйдет другая работница то вам также предоставят декретные до 1,5 лет.
СпроситьНикакая зарплата перед отпуском по БиР не теряется. Работайте до самого отпуска по БиР и будет у Вас зарплата.
Если вопрос о пособии по БиР, то пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если в отпуск по БиР выходите в 2018, то для пособия будет взят среднемесячный заработок за 2016 и 2017 независимо от того возьмете Вы ежегодный отпуск перед отпуском по БиР или нет.. Расчетный период с 1.06.14 по 22.06.15 ушла в декрет, вышла, уволили в августе, прошло три недели мне должны компенсацию или нет? говорят не из чего начислять. Правильно ли если перед декретом не использовать ежегежегодный отпуск, то зарплата теряется.
Никакая зарплата перед отпуском по БиР не теряется. Работайте до самого отпуска по БиР и будет у Вас зарплата.
Если вопрос о пособии по БиР, то пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР. Если в отпуск по БиР выходите в 2018, то для пособия будет взят среднемесячный заработок за 2016 и 2017 независимо от того возьмете Вы ежегодный отпуск перед отпуском по БиР или нет..
СпроситьРасчетный период с 1.06.14 по 22.06.15 ушла в декрет, вышла, уволили в августе, прошло три недели мне должны компенсацию или нет? говорят не из чего начислять.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствиии с п. 6, 7, 8 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Таким образом, работодатель обязан начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНет, неправда. Отпускные согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) считаются от среднего заработка, который включает в себя надбавки, премии и т.п. Сможете примерно подсказать сколько отпускных если период работы 1.02.14-22.06.15 (ушла в декрет) зп 6800 Правильно ли что из зарп хотят убрать все надбавки и считать отпускные по окладу, который всего то 2 тыщи (
Нет, неправда. Отпускные согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) считаются от среднего заработка, который включает в себя надбавки, премии и т.п.
СпроситьСможете примерно подсказать сколько отпускных если период работы 1.02.14-22.06.15 (ушла в декрет) зп 6800
СпроситьСогласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) берутся заработки за последние 12 месяцев, кроме других отпускных, больничных и командировочных, т.е. денег, выплаченных, исходя из среднего заработка, делятся на 29,3 (среднегодовое количество дней в месяце), умноженное на количество полностью отработанных месяцев (в идеале 12). Если в расчетном годовом периоде отработано полностью менее 12 месяцев либо на эти месяцы приходились периоды, когда за работником сохранялся средний заработок, то прибавляется произведение 29,3 на соотношение количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, к количеству календарных дней в этом месяце.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ни примерно, ни точно не скажем, здесь юристы, а не бухгалтера по зарплате, мы ничего не считаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ январе вам больничный не дадут. Но можете сделать так. Получив больничный продолжать работать и уйти в декрет в начале января и сразу сдать его на оплату. Тогда войдет полностью 2018 г. Что необходимо сделать, чтобы при расчете декретных посчитали 2017 и 2018 год, при условии что 30 недель будет в ноябре 2018? Возможно ли получить б/л в январе?
В январе вам больничный не дадут. Но можете сделать так. Получив больничный продолжать работать и уйти в декрет в начале января и сразу сдать его на оплату. Тогда войдет полностью 2018 г.
СпроситьЧитайте также:
- Как правильно уйти в отпуск
- Устроиться на работу чтобы уйти в декрет
- Отработала год и ушла в декрет
- Как мужу уйти в декретный отпуск
- Декрет мужу как уйти
- Муж ушел в декретный отпуск
- Может ли муж уйти в декрет
- Уйти в декрет сразу
- Как правильно написать декретный отпуск
- На декретной ставке уйти в декрет
- Если на декретной ставке уйти в декрет
- Как правильно выйти из декретного отпуска
- Как правильно оформить декретный отпуск
- Как уйти в декрет раньше
