Как рассчитать отпускные / Трудовое право - 1263 советов адвокатов и юристов

Сегодня получила оплачиваемые отпускные (28 дней) перед декретом 4000, отпуск у меня начинается с 6 октября, потом 4 ноября декрет. Официально работаю с 4 июля. А почему мало заплатили?

При увольнении работодатель обязан рассчитать отпускные, если идет испытательный срок по договору?

Имеет ли право требовать отработать 2 недели?

Меня интересует такой вопрос: если я вышла с декретного отпуска 30 декабря 2015 г. Где работала по 0.5 ставке, как мне должны считать отпускные за 12 месяцев по 0.5 ставке или как? Я взяла отпуск с 10 мая по 31 мая 2016 г.

Я проработал в организации в одной должности 2 года, за данный период отпуск не брал. При переводе на другую должность, через увольнение, получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас работая второй месяц в той же организации, но на другой должности согласовал отпуск.

Подскажите пожалуйста как положено в таком случае рассчитать отпускные?

Я после декрета собралась в отпуск он у меня 44 дня. За какое отработаное время мне насчитают отпускные. Если я была в отпуске перед декретом в августе 2012 года отработала 5 месяцев и ушла в январе 2013 года в декрет.

С 1.01.2021 по 1.02.2021 находилась в ежегодно оплачиваем ом отпуске. А с 1.02.2021 в связи с беременностью и вредными условиями труда сразу ушла на средний заработок и сидела дома получая средний заработок до отпуска по беременности и родам с 8.07.2021 по 25.11.2021. далее с 25.11.2021 по 1.02.2022 была в отпуске по уходу за ребёнком. С 1.02.2022 прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу на полный рабочий день. А с 1.05.2022 ушла в ежегодно оплачиваемый отпуск. Вопрос-за какой период работодатель должен был рассчитать мне отпускные? Входит ли в расчёт отпускных доход когда я сидела дома на среднем заработке?

Разъясните, пожалуйста. Госслужащий работает в сменном графике посуточно. Зп состоит из окладной части, северных надбавок, район. Кожффициентов, ночных, оплаты по часовому тарифу, ежемесячного ден. поощрения, надбавки за особые условия труда, за выслугу, классный чин и гостайну. В зависимости от кол-ва смен в месяц сумма зп изменяется, при этом она в любом случае выше, чем у служащего на аналогичной должности, работающего в обычном режиме 5/2. Каким образом рассчитываются отпускные в такой ситуации и что не учитывается при расчете. Спасибо.

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Вышла в марте после декрета и хочу пойти в августе в отпуск, могу ли я попросить чтобы мне рассчитали отпускные за год до декрета?

Рассчет отпускных. Фактическая заработная плата-с подоходным налогом ее и считать. Дали справку 2-ндфл, там вроде как без налога, помогите.

Как расчитать отпускные с графиком 2/2?если отпуск 2 недели, за сколько дней начесляются отпускные? Зарание спасибо.

С 4.04.2022 года ушла на больничный и написала письмо об увольнении по собственному, руководство на него не отреагировало. Отправила повторное заявление почтой с описью вложения и 10.04. организация его получила. Значит 24.04.2022 года должны меня рассчитать, а так как это выходят выходные дни, то обязаны до выходных? Правильно я понимаю? И 25.04.я имею право не выходить на работу? Если работодатель этого не сделает и меня не рассчитают. Дальше какие должны быть мои действия? Я должна обратиться в трудовую инспекцию и в суд по месту организации или по месту прописки своей?

Скажите пожалуйста у меня было удержание с з/платы в размере 4 000 р., при посчете отпускных будет считаться полная з/плата за месяц или за минусом удержания?

Судья вынес в решении суда неправильные расчеты по отпускным. Я ответчик. Как мне быть, если исполнительный лист уже у истца. Как мне вернуть лишние переплаченные деньги, если истец не работает и она получает пособие на ребенка инвалида-как не работающая.

Как грамотно действовать, если бухгалтер предприятия отпускных насчитал явно меньше. Отгулов, прогулов, больничных и т.п.за год не было. (при расчете отпускных считается полная з.п. без вычета ндфл?)

Когда Вы уходите в ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить Вам отпускные. Обычно их рассчитывает бухгалтерия. Но Вам я считаю тоже полезно знать: 1)откуда берутся все суммы? 2)какое самое выгодное время для отпуска? Это в первую очередь поможет Вам проверить расчеты

Зравствуйте. Я работаю в школе. Проработала 6 месяцев и ушла в декрет. Отпуск. По окончании декрет. Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитают мои отпускные и сколько дней мне пологается?

Расскажите пожалуйста

считать отпускные нужно: брать в расчет начиная с первого дня

оформления

05.06.2014 и через 12 месяцев, и так каждый год до 2021 или так как предоставлена информация с пенсионного фонда: по отчетному периоду, а он начинается с 1.01.15 по 31.12.15,

С 1.01.16 по 31.12.16,

1.01.17 по 31.12.17

1.01.18 по 31.12.17

И так до 2020. И не брать в расчет пол года начиная с 05.06.2014 по 31.12.2014, и как посчитать сколько будет компенсация за все время?

Я работаю в муз. школе преподавателем. С сент. По июнь месяц среднемесячная зар. плата около 20 т.руб. в месяц на руки. Отпускные получил 32 т.руб. на мой взгляд подсчитали не правильно. Что делать? Куда обратиться?

Работаю в медучреждении федерального значения, врач, отпускные начисляют-ужас! С голого оклада который 5 тыс и стаж плюс вредность это ещё 5 тыс, то есть с 10 тыс, остальная зарплата это целевые премии и стимул выплаты их не учитывают, то есть моя средняя зарплата 75-80 тыс а отпускные например за месяц 17 тыс, руководитель аргументирует каким то локальным актом и тем что стимулирующие не раскидывают и на отпуск, а выплачивают большими суммами но в зарплату, законно ли это?

Я была в декретном отпуске с 12 января 2016 по 07 ноября 2018 года, сейчас при распределении отпуска на 2022 год хочу взять отпуск с 1 июня на 45 дней но мне говорят что расчетный период с 4 декабря 2021 года идет и сказали что отсчитываем от декрета и получается что всего 29 дней не больше причем в прошлом году никто на это не акцентировал внимание. Правильно ли они считают мне дни отпуска? Проживаю в янао максимальный отпуск 66 дней (работаю врачем ФФБУЗ)

У меня такой вопрос. При уходе в отпуск нам выплачивают только зарплату за этот период отпуска. При этом отдельно отпускные не рассчитывают. Прав ли работадатель?

Работаю в управляющей компании, в очередной оплачиваемый отпуск иду отработав всего три месяца, иду на 28 дней, руководитель разрешил и подписал. Если я буду в ближайшее время увольняться должна ли я вернуть деньги? (отпускные) Спасибо!

Стаж работы в школе 3 года. Отпуск как обычно летом, но ухожу в отпуск по беременности и родам в марте положены ли мне отпускные? Получится что до ухода отпуска работать буду с сентября по март 7 месяцев.

Я работаю педагогом в школе не с начала учебного года, а с 01.01.2015 г. Отпуск оплатили за 56 рабочих дней. В данный момент хочу сменить работу, но главный бухгалтер просит меня выплатить часть отпускных, так как я начал работу не с начала учебного года. Директор заявление не подписывает, основывается на то,что не предупредил за 2 недели. Как мне быть, имеют ли они право требовать на возврат отпускных и есть ли такой закон?

Работаю официально в киноцетре.. прошел год, попросился в отпуск, н о не отпустили, так как не кому вместо меня работать.. попросил выплаты компенсации за неиспользованный отпуск мне в последующей зарплате.. бухгалтер ответил, что выплата за него будет только при увольнении вместе с расчетом.. хочу уволиться, но говорят зарплаты все выдадут со временем позже как деньги будут.. (не давали еще за сентябрь месяц даже) вопрос-.. в какой срок и когда выплачиваются неотгулянные отпускные? Сразу или при увольнении? В какой срок обязаны выплатить полный расчет при увольнении? Обязаны ли выплатитьпени за просрочку з/п..и как они должны ее рассчитать, сами или по моему заявлению (пени за просрочку) заранее спасибо, очень благодарен.

31 марта этого года нас уволили в связи с переводом в другую организацию и 1 апреля этого года приняли в другую организацию в связи с переводом, полностью рассчитали. А в мае отправили в отпуск. Вопрос: Как нам должны были заплатить отпускные?

Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.

Например, ваша зарплата — 100 000 рублей, а отпуск — 28 дней.

100 000 / 29,3 × 28 = 95 563 ₽

ст. 139 ТК РФ

Положение о расчете среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели (п 11 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016)). Ответьте пожалуйста на вопрос при пятидневной рабочей недели Каким образом рассчитываются отпускные если средняя заработная плата 57.000 руб

Находилась в очередном отпуске, во время которого был длительный больничный (14 дней), отпуск соответственно продлился на количество дней болезни в отпуске. Затем последовал больничный 45 дней. Не выходя на работу, взяла очередной оплачиваемый отпуск перед декретом. Как мне расчитают очередной отпуск?

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

У меня 2 вопроса по отпуску сотрудников

1)Я получаю на работе отпускные …например:

Я иду с 1 по 15 число, оклад при этом 30 тыс руб, мне дают 15 тыс (но эти деньги берут из следующего месяца) таким образом, в след месяце я получаю не 30 тыс оклада а 15.Правильно ли рассчитываются отпускные?

Что организация даёт мне не отпускные а деньги со след месяца?

2)Я работаю уже 2 года, наработала уже месяц отпуска, близятся майские праздники. Я хочу взять отпуск с 1 по 10 мая (чтоб было более менее выгодно) начальник говорит это невозможно. Поясните пожалуйста могу ли я так сделать и на что опираться в законе.

Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении если 3 месяца назад я была в очередном отпуске. Я считаю стаж с момента выхода на работу из отпуска. Итого получаю 3 месяца. Затем эти 3 месяца я умножаю на 2,3 - верно? 6,9 дней отпуска - тем самым получаю свои отпускные дни при увольнении за которое меня должны рассчитать?

Мой отец официально трудоустроен и так же он на пенсии. Ему 81 год.

Общий стаж работы 56 лет в этом институте.

С мая 2013 по май 2015 года был в отпуске за свой счет (около 2 лет в связи с приостановкой финансирования в институте).

Далее работал с мая 2015 по 31 августа 2016.

С 1 сентября 2016 г и по сей день находиться на больничном (инфаркт).

Вопрос: Как рассчитать какая оплата больничного положена?

При оплате больничного учитывается зарплата за два предыдущих года работы?

Можно ли эти два года отсчитывать от времени подачи больничного. Если да, то на какой документ (постановление, дополнение к закону можно ссылаться).

Зарплата выплачивалась 20 тр оклад и 20 тр премиальные.

Бухгалтерия выплатила за больничный за сентябрь 2016 г только 7 тр.

Как же рассчитать оплату больничного если человек с мая 2013 по май 2015 был в отпуске за свой счет?

Перед отпуском по БИР и по уходу за ребенком не ходила в плановый отпуск, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю, но по другой тарификации (неполный рабочий день). Отпуск, который не использован будет оплачен по тарификации с которой я сейчас работаю или отпускные насчитываются по той тарификации с которой я работала до БИР?

В организации для ряда сотрудников установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является год.

По установленному графику у работника может выходить как недоработка так и переработка.

Как рассчитать средний заработок для отпускных?

Организация работает с января 2020 года.

Пример заработка одного сотрудника с отработанными часами и нормой времени:

01. отр. 23 дн. (184 ч.) норма 17 дн. (136 ч.) - 34 471,96 руб.

02. отр. 19 дн. (152 ч.) норма 19 дн. (152 ч.) - 21 834,00 руб.

03. отр. 19 дн. (148 ч.) норма 21 дн. (168 ч.) - 27 714,12 руб.

04. отр. 20 дн. (160 ч.) норма 22 дн. (175 ч.) - 29 897,50 руб.

05. отр. 21 дн. (172 ч.) норма 17 дн. (135 ч.) - 33 277,57 руб.

06. отр. 18 дн. (144 ч.) норма 21 дн. (167 ч.) - 27 093,84 руб.

Работник находился на больничном 12 месяцев, затем идет в отпуск. Вопрос: какую зарплату брать для расчета отпуска, ведь за последние 12 месяцев зарплаты не было?

Как рассчитать среднюю заработную плату для выплат за время вынужденного прогула.

1.Сотрудник уволен 01.10 какой период брать для расчета среднего заработка?

2.За это время он был в командировке, в отпуске, на больничном листе брать в расчет среднего заработка?

3. начислялись премии за квартал, за профессиональный праздник, премия от платных услуг, все эти премии надо брать в расчет?

4. на какое количество дней делить на календарные или рабочие?

С уважением, Татьяна.

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но находится в учебном отпуске (заявление на увольнение прислал по почте, где просит трудовую переслать тоже по почте). Последний рабочий день выпадает на воскресенье. Справку подтверждение не предоставил. В какой день мы должны его рассчитать и делать ли перерасчет учебного отпуска? Заранее спасибо.

При ликвидации предприятия в районах крайнего севера как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае: рабочий год с 01.12.2016 по 30.11.2017. предполагаемая дата ликвидации предприятия 01.07.2017.

Если весь отпуск составляет 28 основной + 24 за работу в РКС + 15 за выслугу лет.

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Трудовой договор заключен с российской организацией, но работаю за рубежом с 04.12.2022. Когда я перестану/перестал быть налоговым резидентом РФ? В конце мая возвращаюсь домой. Каким образом будет выплачиваться зарплата и отпускные? Какой будет налог?

Решил уволиться из техникума. Работаю преподавателем с июля 2013. Заявление уже подал. Каким образом меня должны расчитать?

Как правильно уволиться?

С 01.07.2023 ухожу в отпуск, в дальнейшем хочу уволиться

Как сделать лучше: написать заявление перед отпуском? Тогда как будут расчитывать отпускные, и будут ли они?

Или написать заявление уже в отпуске / конце?

Нужно ли писать в заявлении на увольнение, чтобы выдали зарплату за отработанные дни и перерассчет на отпускные?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Ситуация следующая. Находясь на больничном длительное время, не использовала отпуск за прошлый год. С кадровой службой был согласован отпуск сразу же после выхода с больничного. Зная, что меня спишут 25.01.19, я заранее написала заявление на отпуск с 28.01.19 г. Приказ был издан своевременно для перечисления отпускных в положенный 3-дневный срок. Но перечисления отпускных не было, бухгалтерия ссылается на то, что я не сдала больничный лист в день списания, то есть 25.01. Кто из нас прав?

Здравствуйте! Я работаю по договору уже 10 месяцев, решила увольняться как должен производится расчет? Должны ли мне оплатить отпускные.

Работаю в организации с 28/12/11 г. Ушла в отпуск по Беременности и родам 4/01/17 г. могу ли я взять отпуск 28 дней после того как закончится больничный по беременности и родам. Так же подскажите как будут расчитываться отпускные в этом случае, что будет выгоднее уйти в отпуск или получить пособие (вся зп официальная). Спасибо за помощь.