Как рассчитать отпускные / Трудовое право - 1263 советов адвокатов и юристов

Ситуация для меня очень сложная и я не знаю как быть.! Вообщем у меня с 5 го октября должен был начаться отпуск. А с 4 го я сел на больничный. Проболел до 11 октября. На 12 е у меня была взята путёвка в Тунис. Сам больничный я передать не смог, за меня это сделал мой коллега. И я ещё предупредил замещающего начальника, что я не успею приехать и отдать лично из за того, что самолёт очень рано. Сейчас они на меня вешают то, что я сам не явился и это прогул. И сказали коль я сел на больничный до отпуска то он анулируется и должен составляется новый договор на отпуск. Хотят уволить по статье. Что мне делать? Выручайте пожалуйста. Работа очень хорошая и терять я её не хочу. Спасибо за ответы.

Ответьте пожалуйста! В настоящее время я в отпуске он льготный и я воспользовалась им но лишь авансом (место работы школа) если я напишу на увольнение в отпуске за две недели до выхода на работу 1.как и каким числом меня уволят? 2. Оплатят ли мне остальную сумму проезда? 3. Возможно что я еще буду и должна какую либо сумму? Т.к ровно два года будет 15 октября 2016 г а отпуск был полный! Ответьте пожалуйста! Спасибо!

Я военнослужащий. Находясь в основном отпуске заболел и лег в гражданскую больницу (стационар) далеко от части где прохожу службу, подходит срок окончания отпуска! Что и как делать?

Пед. работник во время очередного отпуска находился на больничном. Из за начала учебного года продолжить отпуск нет возможности. Как быть? Спасибо.

Работал водителем дальнобойщиком в ИП Ямбаев более пяти лет. В январе этого года решил поменять место работы. Написал заявление сдал машину и ушел на другую работу. Шеф т.е.Ямбаев сказал что уволившиеся получают зарплату самые последние. В конце месяца звоню в бухгалтерию и узнаю что зарплата начислена но отдавать мне её ни кто не собирается. КАК БЫТЬ?

Я проживаю на сахалине. Работаю в отделении реанимации м/с.с этого года нас предупредили о том, что при начислении отпуска (дней) будут убираться больничные курсы, повышения квалификации, КОМАНДИРОВКИ и т.д..учеба у нас в обязательном порядке, но сказали, что она считается командировкой, а они отминусовываются. Я вместо своих 65 дней получила 60.ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО.

Я работаю в доу инструктором по физкультуре 21.12.2017 г, каждый год в июне я уходила в отпуск на 42 календарных дня. В этом 2021 году я иду в отпуск с 15 июля, писала заявление на 42 дня, но работадатель мне оплатил за 25 дней, а остальной отпуск под? Мотивация: а вдруг я уволюсь. Говорят раз я пришла на работу 21 декабря, вот от сюда расчетный период отпускных дней. Правы ли?

У меня такая вот ситуация. Один из наших сотрудников ушел в отпуск но во время отпуска взял больничный в итоге у нее 20 дней из отпуска пришлись на больничный. Больничный у нее закончился 29 сентября и она решила выйти на работу 30 сентября тем самым не отгуляв 20 дней отпуска которые продлеваются. Так вот я не знаю что мне надо сделать сейчас? Какой приказ готовить? И если можно то подскажите закон на который надо ссылаться если есть. Спасибо.

16.05.13 директор предложил мне рассторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Я согласилась и подписала соглашение. Причиной для увольнения послужила клевета в мою сторону и директор не разобравшись, поверил в неё. последний день моей работы 24.05.13. Сегодня 22.05.13 директор предложил всё забыть, ехать в отпуск и продолжить работу в обычном режиме после его окончания.. Я сказала директору что не знаю хочу я работать у него или нет, после всего происшедшего. И что мой отпуск может затянуться на 2 месяца. (я поменяла планы в связи с предстоящим увольнением). Он предложил написать заявление на отпуск с 27.05.13 с открытой конечной датой, и что он будет меня ждать хоть 2 мес. и я буду считаться не уволившейся. Если приехав, я решу уволиться, какие у меня могут быть неприятности и как лучше выйти из этой ситуации?

Может ли работодатель не отпустить мен я в отпуск, котрый предусмотрен графиком отпусков? Я уже написала заявление на отпуск, его подписал непосредственный руководитель и оно отправленно в кадры - теперь дело за подписью выше стоящего руководства. А с руководством конфликт.

Мой муж ушел в отпуск 4 июля, 15 августа, его вызвали в связи с производственной необходимость. Работает он вахтовым методом на шахте и отпуск 68 дней. У нас двое детей и я на них получаю алименты но сегодня мне сказали что за отработаные две недели мне нечего получать, сделали перерасчет и все удержали. Скажите пожалуйста правомерно ли это, должны ли они выплатить компенсацию и почему не удержали алименты за эти две недели.

Мой работодатель укрывается от налогов, схема такая КТУ+дивиденды (10005 руб) за паи. Вопрос вот в чём, если я была в отпуске 3 недели и за 5 рабочих дней мои начисления составили менее 10005 руб, то мне оплатили дивиденды в полном объеме, а разницу удерживают со след КТУ. Законно ли это?

Расскажите пожалуйста, как правильно написать заявление на предоставления очередного отпуска? И как насчитывается оплата за отпуск, если его разбить на две части по 14 дней?

Злравствуйте господа юристы.

У меня вопрос.

При увольнение с работы, как производятся расчеты увольняемого сотрудника. Подскажите где можно посмотреть данный материал.

Спасибо.

Я работаю в редакции газеты. Моя зарплата состоит из оклада + премия + доплата за совмещение + гонорар (дополнительная оплата по 50 руб. за каждую сделанную страницу газеты). Гонорар выплачивается ежемесячно и размер его меняется в зависимости от КОЛИЧЕСТВА сделанных мной страниц. Я получила отпускные из расчета оклад + премия. Подскажите, как рассчитываются отпускные? Учитываются ли заплата за совмещение и эти гонорары?

Это мой расчетный листок:

оклад - 2300 премия - 2300 доплата за совмещение - 1035 гонорар внештатных работ - 6975 подоходный налог - 1639 итого: 10971 отпускные за 2 недели - 2319 - ?

Скажите сколько должна я получить отпускных?

В мае 2019 года я ушла в декретный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск брать не стала т.к. решила взять его после выхода из декрета. В феврале 2021 года я вышла из декрета и стала работать. Работаю педагогом дополнительного образования, зарплата в 2019 году была 22000. Сейчас написала заявление об неиспользованном отпуске за 2019 год и мне бухгалтер говорит, что мои отпускные будут рассчитываться не из моей зарплаты за 2019 года, а из минимальной заработной платы.

В прошлом году написала заявление на отпуст. Спросила у работодателя, когда начисоят отпускные, на что мне ответили, что за меня платят налоги и поэтому никаких отпускных не будет. Сегодня ситуация сложилась, что я хочу написать заявление опять на очередной отпуск с последующим увольнением. Как правильнонаписать? И приписать что он оплачиваемый.

Работаю на 5-дневке, з/п за последний год 45000 ежемесячно. В сентябре 2021 года отработала 20 дней и два дня опуска оплачиваемого. Бухгалтер насчитала сумму 43971 руб. Это сумма з/п+отпускные. Вопрос-почему эта сумма оказалась меньше, чем зарплата ежемесячная. Бухгалтер мотивирует формулами. Я как простой потребитель не могу понять-почему?

Работаю в организации ПОЛ года через 2 месяца декрет, в отпуск не ходила. Имею ли я взять перед декретом отпуск в количестве 28 календарных дней?

Если оптуск с 25 мая по 19 июня, и в период отпуска попадает праздник 12 июня. Переносится ли он на день позже выхода на работу или нет? т. е выходить нужно 22 или 23 июня.

Каким образом проводятся мероприятия по структурной реорганизации ЗАО? Должно ли это где-то отображаться? Должен ли быть приказ, в котором говориться, что на предприятии идет реорганизация?

И с января месяца ей не отдают трудовую книжку. Требуют вернуть половину отпускных. В отпуск она ушла через 8 месяцев. До этого в течение 5 лет брала компенсации. Что делать в этой ситуации?

Я работаю на предприятии 8 месяцев (с 17 июня 2013 г), в апреле этого года ухожу в декрет. Ранее я работала официально с июля 2010 г по март 2012 г на другом предприятии. Подскажите, как буду рассчитывать декретные выплаты и нужны ли какие-нибудь справки с предыдущего места работы? Заранее спасибо.

Cуть проблемы:

я проработал на одном предприятии 5 месяцев, в отпуск не ходил, через 5 месяцев уволился, положена ли мне компенсация за отпуск?

Работаю у ИП! Увольняюсь, 15 мая последняя смена, работодатель говорит что за отработанные время выплатит зп только в конце месяца т. К взяла в банке кредит на выплату зп, поэтому задерживает, хотя должна рассчитать меня в течении трех дней. Компенсацию за отпуск не выплатит, хотя я три года работала без отпуска! Работала официально. Правомерны ли её действия и как мне быть? Подскажите пожалуйста.

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.

Если магазин где я работаю скоро закрывается какую справку или документ мне требовать от работодателя, чтобы на бирже труда мне платили максимальное пособие! (работаю на работе почти год)

Зятя вызывают с отпуска, он думает, что у него высчитают отпускные средства. Не догулял отпуск две недели, имеют ли они право удержать с него денежные средства. Пож ст и закон.

Добрый день! Собралась ехать на такси с ребенком(4года) до ближайшего города 120 км. Стоимость одного билета составляет 450р. И на ребенка также. Подскажите пожалуйста должна ли быть на ребенка льгота 50%

Добрый день меня зовут Аминат. Хотела спросить я работаю в дет саду уходила на декретный отпуск в конце ноября. Положен ли мне профсоюзный отпуск за предыдущие два месяца что я работала. Ведь другие коллеги получили же отпускные за год.

Я работаю в детском саду. 28 февраля я ушла на больничный и в этот же день написала заявление на увольнение. Сейчас меня обязывают выйти на один рабочий день, чтобы мне оплатили отпускные, т. к. в бухгалтерии мне говорят, что на больничном они не имеют право меня уволить. Подскажите пожалуйста так ли это и должна я выходить на работу? Заранее спасибо!

Девочка отработала полгода и написала заявление отпуск с последующим увольнением. Заявление не берут т.к оно написано не за 2 недели, законно ли это?

Я не работал с 27 го декабря по 31 е декабря но мне за них ошибочно заплатили. Сегодня я вышел на работу и решил уволиться одним днем по состоянию здоровья. Бухгалтер мне сказал что так как мне переплатили я должен деньги вернуть за 4 дня а расчитывать меня не будут (И высчитывать деньги не с чего) так как праздничные дни не оплачиваются а отпускные мне не положены. Работаю с 3 го июня 2015 го года. В общем требуют выплатить сумму которою они мне переплатили а компенсации мне не положены. Работаю по трудовому договору.

Я отработал пол года и меня уволили по статье 77 пункт 1 часть 1 (по соглашению сторон) При этом, мне выплатили выходное пособие в размере двух месячных окладов, ну и заработную плату за отработанные дни. А когда спросил про отпускные, то мне сказали что речи быть не может, как то еще объяснили не понятно, что я ничего и не понял. Все таки хотелось бы знать четкий ответ специалистов. Дайте пожалуйста твердый ответ моей не большой проблемы. Заранее спасибо.

В какой срок обязаны рассчитать сотрудника ФСИН... по достижению предельного возраста... и какие дополнительные отпуска положены сотруднику.. если выслуга составила более 20 лет?

Моя жена ушла в декрет (3 ребенок) работает официально в гос. организации мукцкс (дом культуры) стаж 1 год 2 месяца. Ранее нигде не работала. Оклад по труд. Договору 6 тысяч 500 руб. декретные выплатили за 140 дней 17 тысяч 255 руб. в бугалтерии сказали что выплата начислина по минималке (мрот) и за год она заработала всего 35 тысяч 522 руб. и что по договору они немогут начислять так как работает всего год а надо чтобы было 2 года стажа чтобы начислить по договору. Правильно ли они начислили?

Я проработала на новом месте работы, полгода будет 21 февраля, но заявление на увольнении написала раньше. Будут ли выплаты за отпуск.

Работаю в году в общей сложности 9 - 10 месяцев тоесть сезонная работа остальное время то отпуск то за свой щёт говорят писать якобы за оплаченую переработку. Тоесть зароботок за 9 месяцев разбрасывают на 12 месяцев и считают так отпускные плюс туда же считают предыдущие отпускные?

Обязана ли администрация частного учебного заведения выплатить зарплату и отпускные, (в штате)? Ссылаются на отсутствие денег из-за неоплаты студентами за обучение.

Пенсионер. Хочу уволиться, можно ли требовать положенных выплат после увольнения?

Работаю в крупной компании в Автосалоне, в связи со спадом продаж сокращают кадры, хочу уволится сам, но перед увольнением хочу сходить в запланированный заранее отпуск с 1 апреля на 14 дней и после написать заявление об уходе. Мне заявление не подписывают требуют чтоб я сразу написал с последующим увольнением. Каким образом я могу повлиять на эти неправомерные действия? P.S. Мне уже заблокировали доступ к компьютеру (работаю продавцом). Спасибо!

Находясь в отпуске написано заявление на увольнение по собственному желанию. Через пару дней выхожу на больничный с ребёнком. Как будет оплачивать б/л в отпуске, и как будет произведено увольнение если буду находиться на больничном с ребёнком дольше чем дата увольнения.

С 25 октября по 1 декабря нахожусь в очередном отпуске, который я взяла сразу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В нашей организации берут все отпуск очередной в июле, а до июля я отработаю всего 7 месяцев. Сколько дней у меня будет отпуск и как будут начисляться отпускные? За сколько месяцев? Вообще, я имею на него право? Заранее благодарна!

Здравствуйте! Я проработала на предприятии 2 года. Через месяц я буду увольняться и устраиваться на другую работу. В отпуск я в этом году не ходила. Положена ли мне материальная компенсация за неотгуленный отпуск и в каком размере?

Кто оплачивает период самоизоляции 14 дней, если работника нет симптомов заболевания КОВИД, а ему выдали постановление на самоизоляцию так как он контактировал с больным?

Могу ли я уволится с предприятия где я работаю без отработки как положено две недели т.к мне предлагают более высоко оплачемовою работу. Спасибо за ваш ответ.

Скажите пожалуйста мой общий страховой стаж 100%, на новом месте я работаю 4 месяца, з\п 5300 на руки, в конце января ухожу в декрет, сколько в деньгах мне примерно начислят декретные.

Сколько должна быть зарплата в справках о доходах указана, чтобы мне не отк азали многодетные пособия?. У мужа указана 16, 18,20 т руб. Могут ли отказать?

Работаю директором в школе, по совмещению 12 часов в начальных классах учителем. По окончании учебного года, в июне я ещё не в отпуске, но мне сказали, что в июне как учитель я не получу зарплату. Но учителя же получают в летний период. Имеют ли право снять с меня учительскую зарплату за июнь.?

Отпуск педагогов 56 днейЯ работаю в одной организации:- основная работа мл. воспитатель отпуск 28 дней, - совместитель педагог доп. образования отпуск 56 дней.С 01.06. я ухожу в отпуск. Вопрос: Мне отпускные по обеим должностям начислят за 28 дней и отдыхать я буду 28 дней или как?Заранее спасибо.