Как уволиться не по статье / Трудовое право - 25268 советов адвокатов и юристов

Муж служит по контракту, на данный момент действует контракт до 21 июня. В январе он написал рапорт на продление контракта. Вступает ли контракт в силу если еще не закончилось действие старого контракта? Может ли он уволиться не по статье НУК?

Уволилась 31 июля, отработав 2 недели по собственному желанию, 10 августа узнала о беременности и встала на учёт (8 недель) , восстановят ли обратно на работу? Или обязательно идти в суд и какова вероятность выйграть дело?

Являюсь действующим сотрудником организации. Работаю без трудового договора. Возникли некоторые недопонимания с руководством по рабочим моментам. Уволиться не просили, но намекали, что липовую статью в трудовую внести не проблема. Теперь требуют написать расписку об отсутствии претензий к работодателю (без конкретных дат). Чем может грозить написание такой расписки? При этом отказ от написания грозит конфликтом и увольнением по надуманной причине.

Ситуация следующая. Окончил военное училище в 2013 году, контракт заключил в 2009 году. Сечас собираюсь увольняться. Являюсь лицом группы руководства полетов, получил допуск. Написал рапорт на увольнение, но меня хотят отправить в командировку на Украину. У меня просто нет желания из-за того что потрачу на это месяц - два месяца. Вызывало командование и начало угрожать что если дальше буду отмазываться то они устроят перевод в другую часть, а если не поеду туда то организую Нарушение приказа и уголовную статью. Звание лейтенант, должность старший офицер по наведению и целеуказанию. Не прошел ВЛК и е собираюсь его проходить. У родных есть болезнь Эпилепсия и не злокачественная опухоль, но на бумаге она не оформлялась. Как можно поступить в этой ситуации чтобы никуда не ехать и уволиться без уголовной статьй?

Как уволиться с работы не потеряв зарплату после ревизии? Ревизия ни разу не проводилась, даже при увольнении других работников, передача ТМЦ не проводилась.

7.10.17 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком. За 2 недели я созванивалась с работодателем и по разговору поняла что меня там не ждут и я сама хочу уволиться. Так же после разговора мне обещпли перезвонить, но звонка не было и сама я не перезванивала. 8.10.17 получается должен был быть первый раб. день выпавший на выходной день. Считается ли это прогулом? Могут уволить по статье за невыход? И так же на данный момент ребенок болеет, есть больничный. Как мне правильно уволиться и не отрабатывать?

Я пенсионерка, работаю, но хочу уволиться, а меня всячески уговаривают остаться работать дальше. Мне 64 года, хочу уволиться без отработки. На какой закон ссылаться?

Здравстуйте, я устроилась на работу с испытательным сроком 3 мес., начальник меня уволил, не объесняя причин, но сказал, чтобы я написала сама заявление и отработала 2 недели. Вопрос: как я могу уволиться, не отрабатывая этих 2 недель. У меня есть двое детей, можно по уходу за детьми?

Добрый день. Работаю официально и учусь в магистратуре на очном отделении. Как мне лучше уволиться, чтобы не проходить две недели отработки?

Здравствуйте! Хотела узнать, можно ли уволиться не отрабатывая 2 недели, если не прошел испытательный срок? Спасибо!

Я была в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось 1.5 года, решила выйти на работу, написала заявление на работе, но за неделю до выхода на работу, мне сообщили что предприятие закрывают, я написала заявление на увольнение, но потом оказывается, что предприятие не закрывают. Справедливо ли меня попросили уволится, а я ещё многодетная мать?

Меня интересует правомерность моего увольнения, если я подписала ученический контракт с фирмой. Меня не устраивают условия работы. Мне не повышают зарплату, хотя перевели на новую должность. Меня загружают слишком большим объемом работы. Меня не хотят отпускать в отпуск, хотя я имею на него право.

При этом ученический контракт был заключен только с самой фирмой, которая по окончанию обучения предоставляет мне только запись в трудовой книжке о том, что я действительно работала инженером-проектировщиком. Обучение, а по сути просто работа, которая в общем приносит им хорошую прибыль, длится пол года, после чего я должна проработать 2 года в этой фирме, либо выплатить 70000 руб.

При этом я являюсь еще аспиранткой очной формы обучения.

Скажите насколько правомерно будет мое увольнение и могу ли я уволиться не выплачивая указанную сумму денег?

Работодатель заставлял уволиться по собственному, но я отказался. Говорит, получишь статью в трудовую ( ( (Завтра он даст мне приказ... стоит его подписывать или нет? или можно написать ознакомлен, не согласен? Или вообще не подписывать? Какой вариант здесь лучше, исходя из того, что я намерен обратиться в суд, ведь статью-то он мне незаконно оформит.

Хотела бы получить консультацию по поводу увольнения по собственному желанию. Я работаю в организации 9 месяцев и хочу уволиться, отпуск в 28 дней еще не брала (по графику должна идти в оплачиваемый отпуск только в июне). Сейчас появилась возможность перейти на другую работу. Могу ли я не отрабатывать 2 недели по трудовому договору, а взять какой-нибудь отпуск (оплачиваемый или за свой счет), чтобы приступить к работе на новой должности (так как там две недели меня ждать не будут). Начальство тоже вряд ли пойдет навстречу и позволит не отрабатывать 14 дней. Помогите пожалуйста в этом вопросе, если можно с указанием статей ТК, на которые я смогу опираться.

Я прохожу альтернативную службу по контракту. Контракт заканчивается 19.11.2022 г.

Рапорт на увольнение подал ещё пол года назад. Сам в одел кадров ещё не ходил. Но говорят что уволится не льзя, так как в стране "Мобилизация" и грозят переводом в 29 армию, это со слов ребят которые подписали контракт на момент мобилизации.

Сейчас мобилизация завершена, и как известно на это указ не требуется, достаточно что наш президент это сказал официально.

Сейчас не совсем понимаю как действовать.

На момент мобилизации, был в отпуске.

Хочу уволиться, как лучше поступить чтобы не потерять отпускные либо компенсацию. Устроилась на работу 12 декабря 2014 года, след отпуск наступает 12 декабря 2016 года за 2017 год.

Добрый день. Хочу уволиться. Не подписывают заявление. То подписать некому, то бухгалтер в отпуске. Что делать?

Имеет ли право организация задержать (не выдавать) работнику трудовую книжку-увольнение по собств. Желанию. Работник обучался за счёт предприятия-муниципальной поликлинники-не по собственному желанию, а для лицензирования поликлинники. Был подписан договор, что работник обязется вернуть средства на обучение, если уволиться не отработав 5 лет.

Заставляют работать 2 недели, мне неплатят. За уже 3 месяца я написал на увольнение, но начальник заставляет 2 недели отработать. Могу ли я сразу уволиться не отрабатывая 2 недели из-за задержки по за?

Здравствуйте. Отработала официально 1'5 месяца. Хочу Увольняться. Возможно ли не отрабатывать 2 недели? И на какой закон ссылаться? Спасибо.

Здравствуйте. Бывший муж уволился с работы, а исполнительный лист об алиментах на новое место работы не отнес и уже 4 месяца адтменты не платит. Что мне делать?

Суд присудил бывшему мужу выплачивать мне в твёрдой денежной сумме по 12000 т. р на двоих детей, он сам дал согласие на такую сумму. Но на данный момент он уволился с работы на зло мне и принёс судебным приставам липовую справку о доходах за тот период, что у него зарплата составляла 10000 т. р.в месяц. Буду ли Я получать с него алименты по решению суда?

Я уволился с работы и мне не выплатили компенсацию за отпуск. Я отработал 5 месяцев, начальник мотивирует тем, что я не отработал положенные две недели. Прав ли он.

Нужна помощь!

Ситуация следующая! Я уволился из компании в 2017 году по семейным обстоятелсьтсвам, сдал все свои так называемы принадлежности которые на мне были записаны (флешки, компьютера и тп) и спокойно взял свою трудовую книжку и уехал.

И так получилось что чуть больше чем через пол года я устроился в эту же компания. В итоге выяснилось что некоторые предметы которые я сдавал из податчета в предыдущий раз до сих пор числятся на мне, хоть я и не владелец. Как в данной ситуации поступить? Законно ли это?

Как быть. В прошлом году будучи совершеннолетним (25 лет) и уволившись с работы учителя. Спустя некоторое время находясь в нетрезвом виде переспал с бывшей ученицей (16 лет уже было). Все было обоюдно, есть доказательства. На сегодняшний день от этой дамы, идут угрозы в мой адрес, адрес близких, рассылаются переписки, фотографии, скриншоты. Грозится это все отправить родным и на новое место работы. Возможно хочет чтобы посадили. Клевета в целом от нее летит во все возможные источники. Как быть? И по закону как это можно решить? Либо вообще суды с такими вопросами работают? Спасибо заранее.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, ребенку через месяц исполняется 1.6 года, в организации где я официально трудоустроена просят уволится по собственному желанию, т. к. закрывают филиал где я работала, сама на старое место работы я не вернусь, но есть ли мне смысл увольнятся и иметь статус безработный, или ни какой разницы не будет? Если я уволюсь сама ни какие выплаты мне не насчитают, по какой выгодной статье меня можно уволить? С ребёнком я намерена сидеть дома до 3 х лет.

Работаю в ЧОП (Крым). Сдал необходимые документы, написал заявление на приём на работу, прошёл медкомиссию, справку о несудимости ещё не предоставил и трудовой договор не подписывал. Лицензии на охранную деятельность нет. Имею ли я право в данном случае уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки?

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

На момент подачи документов, являлась гос служащей, подавала документы на участие в конкурсе как гос служащий (т.е.заверенная анкета и заявление), к моменты проведения 2 этапа конкурса (тестирование, собеседование) уже уволилась с предыдущего места. Какие последствия в связи с этим?

Без конфликтоа и т.п. Был ли обязан инспектор ОК при подаче мною заявления на увольнение информировать меня о ст." Увольнение с согласия сторон" и можно ли изменить запись в Трудовой со ст.77 п.3 ч 1 на ст.77 п.1? Этот факт играет значение при становлении на учет в ЦЗН. Спасибо.

Я бы хотел проконтролироваться с вами, заранее спасибо, напишу все с самого начала, я доработал до отпуска, 28 календарных дней, отпуск оплачиваемый, во время него решил уволиться, написал заявление, в течении года до отпуска меня отправляли на учебу (повышение квалификации) за счёт работодателя, мне сказали я должен возместить убытки за учебу (в трудовом договоре прописанно) но только если увольняюсь по неуважительной причине, согласен, но после того как я написал заявление, мне не пришёл аванс, а отпуск оплачиваемый, на каком основании тогда мне не пришёл аванс спрашивается? Ведь по закону я могу восстановиться в течении 2 недель, а так как не пришёл аванс, я могу теперь это оргументировать как уважительную причину увольнения? В трудовом договоре не прописанно что при увольнении во время отпуска, будет удерживаться аванс, не выдав аванс они нарушили трудовой договор? Если да, то это увожительная причина, по которой я имею права не оплачивать свое обучение и спокойно уволиться.

Помогите с вопросом, не получилось выйти на работу, но об этом своевременно уведомил начальство.

Сначала все устраивало, теперь требуют увольнение по собственному, что делать?

Не обязаны предоставлять справку. Уволят, в соответствии со ст. 65 ТК РФ Вы обязаны предоставить справку о судимости при трудоустройстве в школу. Ст. Ст. 331 и 351 ТК РФ предусматривают запрет на трудоустройство лиц не только ранее судимых, но даже преследовавшихся и с погашенными судимостями за [b]преступления против здоровья населения и общественной нравственности.[/b]

Так что, думаю, проще самому уволиться. Могут и уволить Судимость погашена 6 лет назад была условное по статье 228,1.Я работаю в школе простым рабочим. Сейчас требуют справку о судимости. Согут ли меня уволить если увидят что я был судим. Потому чтоьпцгают если я не предоставлю справку то приостановят работу

СТАТЬЯ 159 ЧАСТЬ 1 КАК ПРАВИЛЬНЕЙ НА СУДЕ ОТВЕТИТЬ РАБОТАЮ Я ИЛИ НЕТ ЧТО БЫ НЕ ПОЛУЧИТЬ ПРИНУД РАБОТЫ и ВООБЩЕ ЧТО ТАКОЕ ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ?

После больничного по беременности и родам хочу уволиться с работы. Должна ли я буду отработать 2 недели, если предупрежу работодателя заранее?

У меня такая ситуация: я уволилась, при расчете зарплаты работодатель снял с меня 5000 рублей за недостачу, но последняя ревизия была лет 5 назад, больше она не делала ревизию, записей по уценке и порче продуктов тоже никто не вел, а так же долгов, т.к.тетрадь заканчивалась, то ее выкидывали, перед уходом естественно ревизии не было, договор о матер. Ответственности подписывала 6 лет назад. Попросив начальницу объяснить за что она сняла деньги, она ответила, что я же ревизию не делала, вот решила снять, хотя раньше с зарплаты она ничего не вычитала и никакого документа мы не подписывали, что допустим с нас будут вычитать определенную сумму вместо ревизии так сказать. Прав ли работодатель?

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?