Квартальная премия / Трудовое право - 752 советов адвокатов и юристов

Объявили выговор, лишили квартальной премии за то, что нашли кишечную палочку на рабочем халате у палатной медсестры во время работы. Законно ли? Халаты должны выдаваться, стираться, но стираем мы их дома, покупаем сами.

Суть вопроса такова: я отработала в гос учреждении январь (то есть 1 месяц квартала). при увольнении квартальная премия мне не выплачивалась. Сейчас, по окончании квартала, сотрудникам выплачивалась премия. Работодатель мне денежные средства не перечислил и отказывается выплачивать, ссылаясь на то, что премия выплачивается только работающим сотрудникам. Правомерны ли действия работодателя? И какой статьей ТК можно руководствоваться?

Может ли руководитель меня лишить кварталки и за что? Спасибо.

Имею ли я право на квартальную премию, если уволилась по собственному желанию? Отработала с 01.09.2015 по 31.08.2016 г.

Квартальные премии были в сентябре 2015 г и в декабре.

Квартальная премия должна была быть в марте-апреле 2016 года.

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

Имею ли я право получить квартальную премию, если меня из санитарок перевили в уборщики служебных помещений? Но до перевода я четыре месяца числилась санитаркой?

Хотел бы поинтерисоваться квартальная премия и тринадцатая зарплата, одно и тоже или нет? И что такое четырнадцатая зарплата, у нас в расчетниках указываются начисления для 14 й зп тоже.

На работе не дают квартальную премию уже 5 ый месяц. В договоре прописано, что премия платится раз в три месяца исходя из расчета-и формула. Подскажите имеют ли они право так поступать? Могут ли ее вообще не выплатить?

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

У меня случилась очень неприятная ситуация с АО НПФ Газфонд пенсионные накопления. Уволившись по собственному желанию 12.05.2017 г. Мне не выплатили квартальную премию за 3 мес. (Январь, февраль, март). План по квартальной премии я перевыполняла каждый месяц, все эти данные нам говорил руководитель. И вот настал июнь, и мой бывший руководитель говорит, что премию квартальную не выплачивают уволенным сотрудникам, руководствуясь подписанным мной положением. Есть ли шанс взыскать эти деньги? Учитывая, что после окончания квартала я работала ещё 1,5 месяца, но расчетов так и не было?

Меня лишили квартальной премии, взысканий и нарушений трудовой дисциплины не было, скорее всего из за личной неприязни гл. бухгалтера. Законно ли это, и если нет куда мне обращаться за справедливостью?

Управляющий, ссылаясь на устав ОАО, считает правомерным такие действия.

Правомерно ли это?

Работая в детском саду воспитателем никогда не платят квартальных премий, должны ли они быть? На какой закон можно ссылаться при не выплате.

Работала ранее в банке, уволилась в декабре по собственному желанию. Квартальная премия выплачивается в феврале, годовая в марте. Все тем кто ранее был уволен, квартальная премия им пришла. Мне нет, связывалась с руководителем, утверждает, что сразу пришёл отчёт с 0. И по готовой тоже, не как не складывается, почему тогда даруем пришла выплата. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? С руководителем не очень хорошие отношения. У неё есть право корректировать премию, ну разве на 100%?

Работодатель отказывается выплатить мне квартальную премию после увольнения. Премия за 3 и 6 месяцев работы ещё никому не начислялась, но работодатель уже уведомил меня, что не выплатит, тк я уволился, хотя указанные периоды, за которые должна выплачиваться премия, я отработал.

Доброго дня. У меня такой вопрос:

За ошибку в выполнении работы (я работаю на заводе) наказали лишением половины премии.

Выдали шпаргалку, в ней по всем графам срезали половину и ещё, помимо ежемесячной нам выдали квартальную премию, с неё тоже срезали половину. Имет ли право наказывать и на неё тоже?

Скажите пожалуйста, может ли меня лишить работодатель квартальной премии? Я отработал январь, феврал, и до 12 марта. Потом ушёл в отпуск, вернулс 19 числа и мен заставили сидеть дома до 1 апреля. Вот из за этого больничного?

Положена ли годовая премия, если увленн по сокращению штата с 1 октября 2014 года. Квартальные премии не выплачивались.

Я попала под сокращение. Срок до 1 ноября. Вчера всем выдали квартальные, а мне нет. Я имею право требовать выплаты премии? Ведь я ещё не уволена.

Работаю на заводе, нас три станочника, двум сотрудникам выписали квартальную премию, а мне нет. В трудовом договоре не прописано начисление квартальной премии, полагаю из за личной неприязни начальника остался без премии, могу ли как-то оспорить факт и претендовать на премию или же сугубо на усмотрение начальника?

Мы коллективом писали письмо в мин труда по повуду зар платы. Зарплату начали начислять как положено но лишили всех квартальной премии правомерно ли это.

Лишили квартальной премии на основании приказа о выговоре, в котором лишение премии в качестве наказания не прописано. С положением о премировании не знакомили ни устно, ни под роспись, ссылаясь на его отсутствие. В положении об оплате труда, предусмотрена ВОЗМОЖНОСТЬ поощрения в виде премии, но принципы, периодичность и объем ее начисления, равно как и лишения оной за проступки, не прописаны вовсе. Как поступить в данной ситуации. Заранее спасибо за ответ.

Работаю в мчс России. За отработанный год насчитали отпускные 21000 рублей, при то что зарплата за месяц 22000 также есть квартальные премии и 13 Пч зарплата.

В моем трудовом договоре есть пункт о выплате квартальных премий. Ни разу за все два года работы я ее не получала. Ответ был такой: увеличили ежемесячные надбавку и убрали квартальные. Дело замяли. Но! Осенью пришла рассылка на рабочую почту от Главбуха, где было написано о каких-то неполадках в квартальной премии в том месяце. То есть какие-то сотрудники ее получали. Должна ли я была ее получать, если это указано в моем трудовом договоре, который не изменялся?

Произведено лишение квартальной премии, без объяснения причин удержания. Какие-либо объяснительные не просились. С приказом или иными документами о снижении процента стимулирующих выплат ознакомлена не была.

Согласно подсчетам, лишение произведено по нескольким критериям и составляет более 50 %

Как можно опровергнуть данное решение. И восстановить недоплаченные деньги.

Ситуация такая, работаю по совместительству, в сентябре не подписали отпуск без сохранения зп...и пошел скандал, начальник отдела, принципиально из-за ставки точит зуб.. в результате получаю приказ, где меня лишают квартальных премий, вопрос. Выплатили всем премию к празднику, меня не включили, ссылаясь на приказ, но в приказе указаны квартальные премии, могу ли через труд инспекцию или прокуратуру взыскать своб премию либо промолчать уже... подскажите пожалуйста..tog_a@inbox.ru заранее благодарю 🙏

Разводимся с мужем. Хотела бы уточнить вопрос по алиментам - у него зарплата состоит из оклада и ежемесячных премий. Также есть иногда квартальные премии. Учитываются ли премии при расчёте алиментов? И как вообще лучше, официально оформлять алименты или договориться? Спасибо.

Моя девушка работает в воинской части гражданским персоналом. За отсутствие на работе ей было сделано замечание от командира части, спустя три недели она узнаёт что её лишили месячной премии и квартальной. Сказали что замечание был вот и за это и сняли премию. Насколько я понимаю только выговор предусматривает лишение премии. Скажите правомерно они лишили её премии или нет и что можно сделать чтобы её вернуть?

Уволилась по собственному жнланию с охраны ФГУП. в расчет не вошла квартальная премия. Ее выплачивают даже когда находишся в отпуске. Должел ли выплатить мне работодатель бывший премию после.

У нас на предприятии за взятие отгула (отпуска) за свой счет более чем на три часа лишают квартальной премии. В связи с этим хотелось бы узнать законно ли это?

Я уволилась с работы 30 января 2013 года. Отработала 2012 год полностью с 1 января по 31 декабря. В феврале мне выплатили премию за 4-ый квартал 2012 года, а вот в феврале годовую премию не выплатили. Было письмо: лицам уволившимся до начисления выплат, премии не выплатят. Почему квартальную начислили, а годовую нет? Законно ли это? Могу ли я претендовать на годовую премию?

Мне не выплатили квартальную премию за третий квартал потому, что в третьем квартале я ходил в очередной основной оплачиваемый отпуск, законно ли это?

Александр.

При проверке УФК обнаружило излишние выплаты сотрудникам. Контролеры посчитали, что учреждение нарушило порядок расчета среднего заработка. Учреждение с этим не согласилось и обратилось в суд. Спор возник относительно учета в среднем заработке квартальных премий. По общему правилу,

Сотрудница фирмы «Галатея» Андронова была лишена квартальной премии на том основании, что она не представила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Возмущенная, Андронова обратилась за помощью в юридическую консультацию.

Что должны ответить Андроновой в юридической консультации?

Устроилась на гос предприятие 1.04.15 работаю до сих пор сейчас идёт выплата квартальной премии тоесть за апрель май июнь. Получу ли я эту премию?

Плачу каждый месяц с зп алименты в твердой сумме, начислили квартальную премию и тоже вычли из нее эту сумму - правомерно ли это так как за этот месяц фиксированные алименты уже выплатятся с зп?

27 декабря 2011 г. на меня как зам. директора Учредителем были возложены обязанности директора Бюджетного учреждения, в связи с его увольнением по собственному желанию. С моей стороны был подписан только этот приказ, дополнительных вознаграждений за и.о. я не получал. В период исполнения обязанностей я два раза назначал себе квартальную премию как зам. директору (в рамках премирования всего трудового коллектива). Имел ли я на это право?

Подала исковое заявление в суд на работодателя, по поводу не выплаченной квартальной премии, но точные суммы я не знаю, как быть? Может ли суд сам рассчитать суммы иска, путем запроса к работодателю? Мне такую информацию не дают! Заранее спасибо за ответ!

Нам в течении всего года не выплачивают квартальные премии, хотя в коллективном договоре это прописано, можно ли написать жалобу по этому поводу вышестоящему руководителю?

Мы работники Психоневрологического интерната.. санитарки.. интересуемся нам говорят что выплаты по дорожной карте отменили.. мы бюджетники или отменили или платить не хотят.. не знаем.. или как всегда в бюджетет денег нет.. мы Волгоградская облать.. премий квартальных тоже было две всего.. нам каждая копеечка на счету.. деток одеть. Зарплаты и так не высокие.

Сын разводится с женой после 17 лет брака, есть 2 несовершеннолетних детей. В связи с этим у меня вопрос-взимаются ли алименты с квартальной премии и 13-й (по итогам года) зарплаты или только с ежемесячных доходов? Сын работает на 2-х работах и получает пенсию по выслуге лет.

Я сотрудник Пенсионного Фонда и меня депремировали квартольной премией, написав в приказе по решению руководства. Я спросила причину а мне всякие отговорки сказали которых нет. Что мне делать хочу обратиться в прокуратуру.?

В январе т.г. выполнили операцию по удалению щитовидной железы. Ввиду пандемии с 06 апреля по 28 мая находился на удаленном месте работы. По выходу на работу в мае имел замечания от руководства что не всей информацией владею (по деятельности управления). Готовясь к дополнительному обследованию, назначенное на средину июля, врачи запретили принимать ежедневную дозу теротирокса. Соответственно чем дальше к сроку, тем хуже себя чувствую по состоянию (это и слабость, невнимательность, забывчивость потливость и др. ПРОСТО САМ ЧУВСТВУЮ ЧТО ЭТО ТАК) Анализы сдал, получил ГИПОТЕРИОЗ, т.к. не принимаю таблетки по назначению врача. Лишен квартальной премии за то что "ко мне имеются вопросы" (приказа нет, просто работодатель подписал предложение заместителя. Как поступить? Благодарю за совет!

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Работаю в МОРФ почти 4 года гражданский персонал (стрелок команды ВОХР, 3 разряда)! Каждый год премия 1010 все меньше и меньше! Было и 20 тясяч! В этом году за 4 й квартал дали премию в размере 3000 - подоходный налог На руки получили по 2610 р! Почему такое расхождение в выплатах? И как можно правильно по юридически поднять этот вопрос и на основании чего!? Потому что наш начальник ВОХР постоянно говорит чтоб если поднять этот вопрос через прокуратуру или еще как то нужно знать на основании чего мы можем требовать больше!

Интересует следующий вопрос. Я собираюсь увольняться 30.12.2016, а расчет премии за 3-й квартал 2016 года, а так же годовая премия будет производиться лишь в январе. Могу ли я претендовать на премию после увольнения в данном случае за тот период когда я еще работал.

Спасибо!

С уважением, Гераев Раджив.

P.S. Сканы трудового договора и доп. соглашений по ссылке https://yadi.sk/d/PfeN9Wkf35hFEr