Когда положен декретный отпуск / Трудовое право - 881 советов адвокатов и юристов

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Я сижу в декретном отпуске по уходу за внучкой до 3-х лет с октября 2014 года и по 18 июня 2017 года.

Вопрос: положен ли мне какой-нибудь трудовой отпуск за это время?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Пособие платит ФСС (в компании нет отчислений в фонды) На сегодняшний день веду переговоры по выходу на работу новая компания сделала предложение заключить договор совместительства на не полный рабочий день (срочный договор на 2 мес на время испытательного срока) к основному договору где я числясь, после готовы оформить в штат. Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией (банкротства) основного места работы. Буду ли я получать пособие если они не захотят перевести в штат или продлить срочный договор.

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и снова нужно уходить в декретный опуск, за прошлые 2 года получала до 1,5 лет 6300, а после 58 рублей, какие декретные выплаты мне положены?

Официально считаюсь в декретном отпуске, но работадатель попросил оформить магазин в на логовой на себя, и выйти работать директором магазина. Работаю не полный рабочий день. А ежемесячные выплаты не происходят. Почему?

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Я (мед. работник) работающая пенсионерка, на пенсии с 2015 г.

На сегодняшний день мне 53 г.

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за внучкой (внучке 1 год 3 мес).

Когда положен мне перерасчет пенсии?

Официально в декрете, но работаю неофициально на своей же работе! Понадобилось рефинансирование, сделали справку по форме банка с работы! Чем то чревато для меня или для работодателя?

Здравствуйте)) я сейчас нахожусь в декретном отпуске) ребёнку два года, и я собираюсь выйти на работу) Скажите пожалуйста положен ли мне отпуск, в этом году или нет) перед уходом в декрет у меня отпуска не было)

Положен мне расчёт при увольнении по собственному желаний когда я находилась в декретном отпуске магозин закрыли.

С 2018 года я работала в школе, в 2019 г с июля по август была в отпуске (28 дней) в январе 2020 г я ушла в декретный отпуск до 1,6 лет, затем я написала заявление по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 1,10, я написала заявление по собственному желанию на увольнение, положено ли мне ко мне компенсация за не отгуленый отпуск?

Здравствуйте! Я устроилась на работу на время декрета основного работника на срок 10 месяцев. Положен ли мне отпуск или компенсация вместо него?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке. Собралась выходить на работу, но в моем городе организации уже нет. Мне предложили место в другом городе, я отказалась, так как очень далеко (240 км) и должность другая. Сначала сказали, что ничем помочь не могут, увольняйтесь по собственному. Но потом предложили отступные в размере одного оклада и отпускных за 11 дней. Ну и увольнятся по собственному. Я думаю это, мягко говоря не честно. Могу ли настаивать на сокращение? Как конкретно действовать, что говорить?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9.04.20 г будет 1 год 6 мес. Предприятия закрывается ооо (не ликвидируется) какие мои действия? Мне писать заявления на увольнения? Я не хочу. Мне что то положено? Выплата?

Нахожусь в декрете но при этом оформлена в связном, скоро он станет банкротом, стоит увольнятся сейчас и получить отпускные или дождаться банкротства и потом вообще ничего не получить?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за 3-им ребенком, но ни декретные, ни единовременного пособия, ни ежемесячных пособий не получала еще, хотя ребенку уже пятый месяц, это повлекло не уплату и просрочки по кредитам. Могу ли я объявить себя банкротом, если все мои имеющиеся доходы это государственные выплаты на детей, имущество дом купленный под материнский капитал и делится на 1/4 часть каждого члена семьи, телевизор и стиральная машинка, ноутбук ребенку подарили бабушки?

Женщина устроилась на работу с сентября месяца на временное место декретного отпуска на 3 года, недавно узнала что беременная сама. Что ее уволят за это? или так же ей тоже положенно будет декретный отпуск, когда придет срок?

Спасибо!

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

В организации я работаю со 2.07.2014 года, в марте 2021 года я пошла в ежегодный отпуск, а в апреле 2021 года сразу в декретный отпуск. 16 января 2023 года я вышла на работу. Когда я могу взять отпуск? Я так 6 месяцев я должна проработать, то есть в с 16 июня? И сколько дней мне положено, весь отпуск?

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Сейчас собираюсь в декрет. В отделе кадров мне сказали что я должна буду подписать соглашение о моем увольнении после окончания беременности. Подскажите правомерно ли это и согласно каких статей законодательства? Почему мне не положен отпуск по уходу за ребенком до выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Я вышла из декретного отпуска, когда ребенку исполнилось 2.2 года, с 1.10.2019 г. Ушла сразу на больничный на 2 недели. Потом работала до 12.05.2020, затем взяла отпуск без содержания до июля. Затем снова ушла в декрет до августа. Поясните пожалуйста положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Либо я уже могу взять " полноценный" отпуск, невзирая на мои больничные и повторный уход в декрет?

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

Вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку было 1,5 года, проработала год и хочу уйти снова в декретный до 3 лет. Возможно ли по выходу из декретного от 3 лет уйти сразу в очередной оплачиваемый отпуск, если захочу уйти по выходу в марте, а по графику отпусков должна уйти в сентябре?

Собираюсь уходить в декретный отпуск 24.05.2016 на какое количество дней отпуска могу рассчитывать перед уходом в декрет!? Спасибо!

Я работала 3 года и ушла в дикрет отпуск отпуск закончился я официально не вышла уволилась спустя месяц я опять пришла устроилась официально через 2 недели все уходят в отпуск на 2 недели вопрос... Мне положины отпускные так каак считаюсь 6 лет отработала в этой фирме?

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Больничный дали 01.12.2020 года, в декрет хочу уйти 14.12.2020 г. Юрист организации говорит, что он этого допустить не может, ибо нет законных оснований.

Могут ли с преподавателя удержать зарплату (или начислять долг) за не высчитавшие часы в случаи ухода в декретный отпуск

Детали вопроса: Я работаю преподавателем в колледже и в начале марта ухожу в декрет. Недавно ходила к бухгалтеру по этому вопросу и пришла в ужас от услышанного. Дело в том, что моя зарплата начисляется из педагогической нагрузки и выслуги лет. Педагогическая нагрузка представляет собой - количество часов, которые я должна вычитать за учебный год (10 месяцев) У меня 1250 часов (нагрузка на год), которые делятся на эти 10 месяцев и умножаются на ставку за один академический час. Получается, что каждый месяц у меня одинаковая зарплата. Теперь проблема. Я вычитываю каждый месяц по факту разное количество часов. И когда выйду в декрет у меня будет не дочит часов и в лучшем случае я выдам 600 часов. Бухгалтер сказал, что я буду должна деньги колледжу. Причем этот долг будет равен моим декретным, которые мне начисляет и удержат сразу. Законно ли это?

Муж не может уйти в декрет пока у меня открыть больничный. Если я закрою его раньше положенного срока, он имеет право уйди в декрет сразу после его закрытия или все же придётся ждать?!

Я работаю по срочному трудовому договору. Назначение на должность проходит по конкурсу. 1 октября срок заканчивается. Я планирую уйти в декрет. В какой момент это лучше сделать?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Ухожу в декрет в июне 2023. Работаю в районе крайнего севера с районным коэффициентом 1.1 с сентября 2022. До этого работала в краснодарском крае. При расчете декретных хочу взять года работы именно там, так как там зарабатывала больше. Будут ли начисляться полярки и районный коэффициент при начислении декретных, если поступлю таки

Здраствуйте. Вышла из декрета 27.11.17. Сейчас узнала что опять беременна. В декрет уходит 18.05.18. Могу ли я пойти в отпуск до декрета например с 10.05.18

Ситуация следующая: я не работаю с 2021 года, в 08.01.2023 году родила двойню, у мужа ИП с ноября 2022. Вопрос следующий: может ли моя мама уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком? Не будет ли препятствием то, что я не работаю? И будут ли ей начислены дектретные?

Я работаю в сельском клубе, мне положен отпуск 18 дней, я хочу уйти в отпуск, и выйти обратно, поработать месяц и уйти в декретный отпуск имею ли я право на это? Директор говорит, что нет, могу только после отпуска уйти либо на больничный, либо за свой счёт.

Ориентировочная дата ухода в декретный отпуск 01.05.17. За 2016 год не использовано дней отпуска 13. Есть ли у сотрудника право взять до декретного отпуска все дни отпуска (ежегодного 28 дней и не использованного за 2016 год 13 дней единовременно) - итого 41 день отпуска-и сразу после ежегодного отпуска уйти в декретный отпуск? Отдел кадров отвечает, что можно взять не более 28 дней отпуска без ссылок на законодательство. Пожалуйста, приведите обоснованный ответ со ссылками на статьи ТК РФ и законодательство.

С уважением, Матросова Анна Александровна.

В июле этого года я пойду в декрет. Слышала, что по новому закону начисление денежных средств будет браться средняя за 2 года: Дело в том, что я с 2009 г. оформнела на 0,5 ставки по настоящее время с з.п.2400 руб, и с 11.01.2010 г и по 11,01,2012 г. я ещё параллельно официально работала на другой работе с з.п.10000 руб. Так вот, откуда я могу получить дикретный отпуск и какая сумма мне пологается?

Какие ещё выплаты положены при рождении второго ребёнка? Заранее спасибо за ответ.

Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.

Жена принята на работу 25 ноября 2011 г. Летом 2017 отгуляла отпуск за период 25.11.2016-24.11.2017. 21.12 2017 рождается ребенок и жена уходит на больничный по рождению. После больничного в феврале берет положенный отпуск авансом (можно взять до или после 1,5 лет) и с мая уходит в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. В июне 2019 продлевает отпуск до 3 лет. С 17.09.2020 увольняется с работы из декретного. И бухгалтерия требует вернуть отпускные, которые положены до или после 1,5 лет декретного, мотивируя тем, что декрет не засчитывается в общий стаж. Обязаны ли мы вернуть отпускные?

Коллеги! Сотрудница устроилась на работу 01.07.2011. 01.12.20111 она уходит в декретный отпуск, выходит из него 05.11.2014 г. Сейчас (11.11.2016) она хочет взять очередной отпуск за 2011 год. Подскажите, сколько дней ей положено отдыхать?

У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работаю в государственном учреждении, сельская школа, учителем. Зарплата выше декретных, на работе я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна.

Подскажите, возможно, ли сделать так: получить больничный лист как положено в 30 недель и работать еще 4 недели. За отработанные дни мне выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда я фактически уйдете в декрет) - по больничному листу? Например, больничный с 1 янв до 10 марта. Я до 1 фев работаю и получаю зарплату, а с 1 фев ухожу в декрет и до 10 марта получю пособие по БИР.

Выхожу с декретный отпуск с 21.09.2018. Устроена на работу с 23.08.2013. В этом рабочем году еще не брала ежегодный отпуск. Запланирован с 06.08.2018 по 19.08.2018 и с 29.10.2018. Так же есть отпуск за 2017 год - 7 дней. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом? Имею ли я право на 11 дней в счет больничного?

Собираюсь уходить в декретный отпуск, мне положены выплаты. Но наш бухгалтер сказала, что с меня, кроме больничных листов, еще и учебные отпуска высчитают. Ведь они не имеют права высчитывать учеб. Отпуск, только больн. Листы. Правильно? Спасибо!

У меня такая ситуация, я беременна ровно 4 месяца, мне предложили работу на время отсутствия основного работника (она в декрете), но сказали, что в декабре она уже выйдет, мне в декрет только 3 февраля. Руководство компании о моей беременности не знает. Вопрос следующий, если выходит основной сотрудник мне будут положены декретные или меня сразу уволят в связи с окончанием действия трудового договора без пособия?

Два года назад я устроилась на работу на время декретного отпуска времяным сотрудником, но так получилось что мне самой пришлось выйти в декрет на времяном месте, но постоянная сотрудница уша повторно в декрет не выходя на работу, мне оформили пособие по беременности и родам, но при этом сказали что по истечению этого больничного меня уволят. Имеет ли право работать меня уволить с времяной ставки или я имею право не подписывать договор об увольнении и и уйти в отпуск по уходу за новорожденным до 1,5 лет?