Комиссия для трудоустройства на работу / Трудовое право - 2997 советов адвокатов и юристов

При трудоустройстве на работу работодатель дал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, который был благополучно пройден. Для получения заключения мед. учреждение потребовало справки от нарколога и психиатра, которое выдалось мне по месту жительства. Справки от нарколога и психиатра были представлены и было получено медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра. Однако отдел кадров требует от меня сейчас не только полученное заключение, но и оригиналы справок от нарколога и психиатра (возможно даже освидетельствование кот. я якобы должна пройти тоже только по месту жительства). Вправе ли они требовать от меня данные документы? Или медицинское заключение, выданное уже с учетом предосталения справок и нарколога в мед. учреждение, достаточно для того, чтобы они наконец-то устроили меня на работу?

Откажут ли мне в трудоустройстве на работу в Федеральную службу судебных приставов, если меня лишали прав по статье 12.8 КоАп РФ.

Трудоустройство в школу ночным сторожем. Имею судимость 2 года условно в 1999 году. Могу ли я трудоустроиться?

Медицинская комиссия при трудоустройстве в МВД (подразделение ФСИН, исправительная колония) должна быть платной? Спасибо.

Наталья.

У меня такой вопрос, устраиваюсь на работу в мед организацию дали список необходимых врачей итд для мед комиссии, сказали проходить по месту жительства, я прошла платно могут мне вернуть деньги за мед комиссию?

Добрый вечер, хотелось получить ответ на интересующий меня вопрос. При трудоустройстве на работу водителем грузового автомобиля, мне нужно пройти медицинскую комиссию. Подскажите пожалуйста каких специалистов здравоохранения мне нужно пройти?

Так как слышал, закон по прохождению медкомиссии изменился.

Такой вопрос: имеет ли право работодатель не оплачивать мед. комиссию при устройстве на работу, если это государственное бюджетное нетиповое образовательное учреждение? Они мне сказали, что при устройстве не оплачивают якобы не по своей воле, не могут добиться от кого-то там "сверху" , чтобы оплачивали, зато добились того, чтобы дальнейшее ежегодное прохождение компенсировалось. Ранее при устройстве на работу всегда оплачивали, поэтому я не знаю, как быть, имею ли я право требовать эту сумму?

Здравствуйте!

При поступлении на работу я был принят без прохождения медицинской комиссии. Проработав 7 месяцев мне было выдано направление на мед комиссию с заверениями о её последующей оплате на основании квитанции/чека об оплате и данных паспорта здоровья и отметкам врачей во избежании подделки итогов прохождения (?) После успешного прохождения этой медицинской комиссии за свой счёт я сдал заключение в ОК и квитанции об оплате (~3000 р) в бухгалтерию + сканы результатов по всем врачам из паспорта здоровья.

Прошло более 4 х месяцев, но мне не возвращают деньги за пройденную мед. комиссию, а на последний мой очередной вопрос - "когда оплатите?", мне был ответ: - "вы не проходили мед. комиссию при приёме, поэтому деньги не вернём".

Вопрос: - насколько правомерны подобные заявления об отказе оплаты пройденной мед. комиссии и какой статьёй/пунктом ТК РФ руководствоваться при оспаривании данной ситуации ч/з суд.

Заранее благодарен,

Евгений.

Ребёнку 1 год 10 месяцев я вышла на работу раньше, когда ребёнку было 11 месяцев! До сих пор работала попросив выписку из пфр выяснила что отчислений нет и я до сих пор оформлена в отпуске по уходу, хотя во всех расчетниках был удержан налог и все выглядело как официальная работа!

Работаю по вахте, законно ли перевод работы по 3 месяца + 14 дней обсервации перед вахтой! По логике, получается 3.5 месяца вместе с обсервацией, обязан работодатель у работника запрашивать письменного согласия? Благодарю.

Будет ли иметь значения 116 статья ч 1. В справке об отсутствии судимости. При устройстве на работу в детский сад. Возьмут ли на работу.

Ответьте, пожалуйста. Муж проходит комиссию на работу водителем (живет в Нижневартовске), стоматолог не подписал, обязал сначала вылечить все зубы. Если начать лечение, во первых платно, во вторых потеряет работу. Правомерны ли его действия? (Комиссия платная.)

Необходимо принять на работу медсестру. У неё имеется разрешение на временное проживание, регистрация по месту жительства. ИНН, СНИЛС. Ве необходимые документы по специальности. Требуется ли патент? Полис ДМС? Или можно принимать.

Приболела простудными заболеваниями, отправили на снимок, увидали пятно, написали очаговый туберкулез, сделала кт, остались кальцинаты, могу ли я работать продавцом и что будет написано в мед книжке.

Заключение врачей-2 ая нерабочая группа инвалидности (инсулинзависимый сахарный диабет). Есть ли шанс устроиться водителем-экспедитором по трудовой книжке? Есть ли у работодателя законные основания для отказа о приёме на работу? Что можно сделать в таком случае? Спасибо.

Я устраиваюсь на работу прошла всех врачей остался профтолог терапевт а сдала кровь сахар в крови больше семи пропустит меня терапевт на работу или придеться перездовать хотя у меня диагноз давно диабет 2 типа.

Супруга отстранили от работы. Работает электромонтером на нефтеперерабатывающей станции. Причина: сенсоневральная тугоухость 4 степени на правое ухо. Причём на работу брали его уже с этим диагнозом.

Мой сын не служил в армии Сейчас ему 27 лет и он хочет устроиться работать на гос. предприятие. При трудоустройстве попросили военный билет. Говорят, что сейчас в военкомата делают запись о том, что не служил и уже тогда ни одно гос. учреждение не принимает. Так ли это. Если да, то где можно ознакомиться с законом.

На работе предлагают перевод в другую компанию. Далее меня могут сократить. (ранее уже хотели это сделать) На какие моменты переоформления обратить внимание чтобы в дальнейшем получить компенсацию?

Являюсь инвалидом 2 группы по общему заболеванию. Устраиваюсь на работу в поликлиническое отделение на амбулаторный приём онкологом (моя специальность). В отделе кадров требуют мою ИПР (индивидуальная карта реабилитации), правомерно ли их требования? Оперируют тем, что у них считаются вредные условия труда. Могу ли я не предоставлять ее? Могу ли я быть принята на работу на общих основаниях? Мое заболевание не требует, каких-либо условий труда, предоставление специальных средств и тд.

Что делать, чтоб при приеме на работу или увольнения, обязать работадателя в случае отказа написать письменно и указать причины отказа или увольнения?

Я инвалид 3 группы. На работе мне говорят, что моя единица не нужна и предлагают мне работу на этом же предприятии, но не подходящую по моим медицинским показаниям, т.е. тяжелую для меня. Могут ли меня уводить и какие процедуры должны быть соблюдены при этом. Или могут ли сократить.

На работе предупредили о сокращении и уже 2 раза дают список вакансий. Но проблема вся в том что мне в отделе кадров просто дают список вакансий (которые оказываются уже заняты) и я подписываюсь под отказом... Если я откажусь три раза, могут ли ко мне предъявить штрафные санкции или лишить выплат по сокращению?

У меня нет военного билета мне дали направление на психиатрическое освидетельствование и на направление на мёд.комиссию могу ли я пройти без военного билета для устройства на работу

Я работал на кузне, без договора. Я гражданин Украины, сегодня ушел. Директор вчера лазила по личным вещям. Сегодня я об этом узнал, естественно поговорил с ней. у меня есть пропуск и свидетели, что я там работал, зарплату выплачивать не хочет, собираюсь пойти в госинспекцию,

Подскажите пожалуйста какие могут быть последствия для меня, и директора? Или как мне лутше сделать?

Муж получил гражданство пошел встать на учет, а комиссия в октябре. Никаких документов ему не дают. И поэтому его не берут на работу. С работы просят хоть какой-то документ с военкомата... должен ли военкомат в таких случаях давать хоть какую выписку для устройства на работу. Мужу 33 года. Не служил из-за плоскостопия.

Будет ли действительно свидетельство о должности служащегося младшая медицинская сестра 3 разряда, полученное дистанционно в вгапс, если в программу обучения не включена практика. И другое образование, например кассир тоже без практики прохождения в плане обучения, но свидетельство также выдают. Просто в другом учебном заведении сказали, что оно будет недействительным без практики. Так действительно или нет оно без практики. Форма обучения дистанционная. И можно ли с таким свидетельством устроиться на работу? С уважением, Ольга.

Состою на учёте у нарколога, мне надо пройти медкомиссию на работу, там включен нарколога, могу ли я его пройти? Точнее, даст ли нарколог разрешение на работу?

Здравствуйте, я ученик 3-его юридического института, могу ли я устроиться на работу в органы? (ППС, ДПС, ОВО) В армии ещё не был, но годен к военной службе.

Мой сын не служил в армии. Сейчас ему 27 лет и он хочет устроиться работать на гос. предприятие. При трудоустройстве попросили военный билет. Говорят, что сейчас в военкомата делают запись о том, что не служил и уже тогда ни одно гос. учреждение не принимает. Так ли это. Если да, то как тогда в таких случаях быть?

На работе идет сокращение когда я поехала увольнятся меня не сократили как всех а уволили так как я была не в курсе находилась в дек. отпуске. Имела ли одт. кадров со мной как посткпить.

Наша организация планирует принять на работу гражданина Украины.

У него есть следующие документы: Миграционная карта (срок действия с 10.09.2014 г. по 14.12.2014 г., паспорт гражданина Украины, трудовая книжка.

Для получения временного убежища и разрешения на работу в ФМС требуют оформить трудовой договор с работодателем.

Вопрос: Какой нужно указать срок действия в трудовом договоре?

Нужно ли организации-работодателю уведомить ФМС и Центр занятости и в какие сроки?

Сотрудник в судебном порядке восстановился на работе, как правильно сделать запись в трудовую книжку И нужно ли указать, что предыдущая запись отменена согл. Судебного решения...

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!

Я воспитываю 2 детей, 1 из них инвалид. Я пришла устраиваться на работу. Собирала документы, прошла мед комиссию, это все заняло около месяца, часть документов отдали в отдел кадров. Далее меня с ребёнок положили в больнице на месяц. Когда выписали, я пришла к работодателю. А он мне отказал, что я долго лежала в больнице и нашли другого человека. Имеет ли он право мне отказать?

Едва ли он сможет работать на этой работе. [quote]Сможет ли он пройти северную мед. комиссию и снова вернуться на работу? [/quote]

Вы полагаете, что на данном сайте есть гадалки или ясновидящие?

Пусть проходит медкомиссию, результат врачи ему скажут , по итогу либо продолжит работу, либо уволят по состоянию здоровья, возможно предложат должность, которая по здоровью подходит,... все зависит от врача кардиолога Вряд ли водителем он уже сможет работать, т.к. работодатель не возьмёт ответственность за жизнь своих работников и вашего мужа тоже. Меня интересует вопрос. Мужу поставили кардиостимулятор. Он работал вахтой (водителем вахтовки, перевозка людей). Сможет ли он пройти северную мед. комиссию и снова вернуться на работу? Ему присвоена 3 группа инвалидности.

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Я работаю в банке, сейчас в декретном отпуске, но через месяц ребёнку исполнится 3 года и нужно будет выйти на работу. Работодатель сократил мою должность год назад и уже фактически нету моего рабочего места, хотя формально они меня не уведомляли и приказ не оформляли, т.к. не имеют на это права пока я нахожусь в декретном отпуске. Как выйти на работу, когда ребёнку исполнится 3 года, если уже моего рабочего места там вообще нет и когда они должны меня уведомить о сокращении, каков должен быть порядок сокращения, выплат по сокращению в моем случае? Спасибо)

У нас на работе, я работаю в магазине, с 1 ноября будет сокращения, мне уже сказали что меня сократят, но это только говориться. Т.к в трудовой не пишут что по сокращению, а предоставляют работу в другом магазине, хочу я или нет, если я не соглашаюсь на эту работу, просто доводят до того что ты сам уволишься, по собственному желанию, и так нас заставляли всех писать заявления каждые почти 3 месяца. Что бы нас перевели на пяти часовой рабочий день, по семейным обстоятельствам, а теперь не по сокращению, а по собственному желанию, на мой вопрос почему не по сокращению, ответ директора был, ты сама знаешь как это делается, не хочешь увольняйся! Переводят в другой магазин а смысл, если сокращения по всей сети магазина!

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Если я написал заявление о трудоустройстве на предприятии на определенную должность, а мед комиссию пока не прощел, считаюсь ли я зачисленным на предприятие?

Я гражданин Украины, нахожусь сейчас в России у матери в Санкт-Петербурге. Мать гражданка России. Встал на миграционный учет и в дальнейшем хочу получать гражданство РФ. Читал на сайтах, что я имею право сразу подавать на гражданство без временного проживания и разрешений на работу т.к я закончил школу в РФ и имею аттестат российского образца, родился в СССР и мать гражданка России. С жильем проблем нет. Но на консультации в ФМС мне девушка из окошка сказала, что у меня вообще нет оснований для получения гражданства и разрешения на временное проживание, единственный вариант-это патент на работу. Подскажите как быть. И могу ли я продлить пребывание в РФ более 90 дней, если не получиться с гражданством и временным проживанием? Я приехал с Юго-Востока Украины, Донецкая область. Спасибо.

Директор муниципального предприятия, восстановлен на работе судом первой инстанции после увольнения по п 5,ч 1 ст 81. Суд постановил отменить приказ об увольнении и изменить формулировку приказа на увольнение вследствие ликвидации, т.к. через три недели со дня моего увольнения учредитель объявил о ликвидации предприятия, передал его имущество другому юрлицу (учреждению) и основные уставные функции ликвидируемого предприятия, а новый руководитель, ликвидировав должность директора из штатного расписания, был уволен учредителем. Но остался председателем ликвидационной комиссии. Т.е., выходит, мне некуда выходить на работу. Правомочны ли действия учредителя предприятия и что, в данном случае, нужно предпринять мне для защиты своих прав? Спасибо!