Компенсация от работодателя / Трудовое право - 68164 советов адвокатов и юристов

Такой вопрос, мы работаем не официально, нашу фирму закрывают, можем ли потребовать конпенсацию от работадателя еще месячную зарплату.

Работодатель может не выполнить своего обещания и Вы останетесь ни с чем. неизвестно какие последствия будут после травмы.

Работа без оформления - это отдельное нарушение со стороны работодателя. Не нужно идти на поводу у работодателя, он потом обманет. Муж получил тяжёлую травму на производстве, работая неофициально. Работодатель настоятельно попросил сказать, что несчастный случай произошёл в быту. Предлогают компенсацию. Как правильно ее рассчитать? И как её получить?

Уволился 1 сентября, меня до сих пор не рассчитали. Там задержка зарплаты 3 месяца (июль июль август), у меня есть кредиты и ипотека, на меня подали в суд управляющая компания, и пени идут, могу я получить какую нибудь компенсацию с работодателя?

Была ставка на работе, но 2 ученика ушли в середине уч.года.. можно ли требовать компенсацию у работодателя за сокращенные часы.. т.к.потеряла в зарплате..

Была уволена по ст. 77 тк рф, без объяснений и отработки, правомочно ли это и должна ли быть компенсация от работодателя?

В организации отработал 8 лет, в течение всего времени исправно и без нарушений исполнял свои трудовые обязанности. Работадатель решил перевести часть работников той же профессии по которой я был трудоустроен в другую организацию (были уволены с сразу приняты в новую дочернюю организацию то же работадателя), а

часть решили сократить.

За два месяца мне и двоим коллегам работодателем было выдонано уведомление о сокращении штата работников. По истечении двух месяцев мы были уволены по сокращению. После обращения к работодателю по какой причине я не был переведен, мне был дан не чем необоснованный отказ. Хотя в эту организацию идёт постоянный набор сотрудников той же профессии. Возможно ли получить с данного работодателя какую-то денежную компенсацию.

С августа месяца я устроился на завод. Как электромонтёр, по сегодняшний день я не получил своего трудового договора, не прошел аттестацию (прошло шесть месяцев) не получил Сизов. Могу ли я требовать от работадателю компенсацию за нарушения моих трудовых прав. Спасибо за внимание.

Я работаю в банке 3 месяца, в конце октября мне сообщили, что меня сокращают. Подскажите как мне поступить. Искать срочно работу или работать пока не сократят. Обязаны ли мне работодатель выплатить компенсацию или нет.

Мой отец должен был выйти на пенсию в 2004 году, но по ошибке отдела кадров предприятия были несвоевременно поданы документы в пенсионный фонд и выход на пенсию сместился на один год. Из-за сложных взаимоотношений на работе, т.к. отец продолжал работать, он не стал подавать в суд на возмещение. Написал письмо в пенсионный фонд РФ, на что получил ответ, что данный данный вопрос в компетенцию пенсионного фонда не входит и что необходимо обратиться к работодателю. Прошу пояснить по данной ситуации, не поздно ли это будет сделать и схему обращения к работодателю, т.к. на данный момент отец проживает в другом регионе и нет возможности съездить. Спасибо!

А на каком основании Вы будете требовать компенсацию, если травма не была зафиксирована комиссионно и не определен вред здоровью Если травма не была зафиксирована мед учреждением с указанием данных из которых модно сделать вывод, что она получена во время работы, то никак. Развёл вас работодатель походу Можно ли взыскать компенсацию с работодателя при несчастном случае на производстве через некоторое время, если травма не была оформлена, но работодатель был поставлен в известность, так же мною был оформлен отгул в день несчасного случая по просьбе работодателя и был открыт обычный больничный? Заранее спасибо!

Как заставить работодателя выплатить компенсацию? Произошёл несчастный случай на производстве, сорвалась тяжёлая конструкция, работнику придавило палец на руке. Мастер смены сразу отвёз его в травмпункт, где работник по просьбе мастера сказал, что это бытовая травма. Через 2 месяца палец ампутировали. Акта Н-1 не составляли. Работодатель от всего открестился. Как доказать, что травма была производственная и заставить работодателя выплатить компенсацию за утрату трудоспособности и моральный вред?

Я работала в филиале московской фирмы в Хабаровске. Уволена по ликвидации 10 октября 2016. Трудовую мне выслали почтой из Москвы только 11 ноября. Т.е. по вине работодателя я не могла встать на учет в центр занятости в двухнедельный срок и получать компенсацию за третий и т.д. месяцы (т.к. Хабаровск приравнен к районам Крайнего Севера)? Я могу как-нибудь получить эту компенсацию от работодателя?

Могу ли я подать в суд на работодателя с целью получения компенсации. Со мной заключался срочный трудовой договор на три месяца уже два раза, сейчас договор прекращается перезаключать дальше не хотят и в штат не берут, хотя место есть. Подскажите как быть? Что можно сделать. Так же у меня имеется ребенок 2,5 года.

Созаемщик по ипотечному кредиту получил травму головного мозга при выполнении трудовых обязанностей и умер. Может ли титульный заемщик получить компенсацию за материальный ущерб с работодателя созаемщика.

Центральный офис у работодателя в другом городе и поэтому справка о доходах и дет чуть ли не целый месяц... изза этого я теряю деньги... могу ли я потребовать компенсацию с работодателя?

Мой муж на работе получил травму руки, не обошлось без операции. Работал не официально. Работодатель ни какой компенсации не выплатил и сказал что мой муж виноват сам. Скажите пожалуйста можем ли мы на работодателя подать в суд и получить компенсацию за причинение телесных повреждений у моего мужа.

Уволился с работы, трудовую книжку обещали выслать почтой т.к. офис в другом городе. Попросили подписать согласие на отправку книжки почтой. Прошло уже более 2 х недель, узнавал на почте, письма на моё имя не поступало. Как и куда обратиться для решения вопроса, и могу ли я требовать с работодателя компенсации с учётом что я подписал заявление на отправку почтой.

На неофициальной работе где я работаю автослесарем получил травму граза попал металлический осколок в зрачек, попал в больницу, лежу уже три дня. Могу ли я потребовать у работодателя какую нибудь кампенсацию?

На стройке при работе болгаркой получена травма глаз (попадание инородного тела в глазное яблоко). Маску выдали для работы, но работать в ней не возможно, т.к. она на морозе запотевает. Пришлось работать без маски, т.к. руководству необходим результат... Обратился в мед. учереждение, зафиксировал травму как производственную. Там соблюли все формальности, отправив информацию в инстанции, включая МВД. Какие должны быть мои дальнейшие действия и как получить компенсацию от работодателя? В общем и целом на производстве техника безопасности не соблюдается, как и трудовой кодекс...

В данный момент я нахожусь на лечение в больнице с ожогами третей степени. Когда я смогу получить единовременное выплат и морального вреда здоровью с работодателя. У меня оформлена производственная травма.

На производстве вышел приказ о необходимости предоставить отрицательный результат ПЦР теста при выходе на работу при отсутствии на рабочем месте более 7 дней. В приказе указано, что сумма до 2 тысяч рублей компенсируется работодателем.

Ранее у коллег блокировали пропуска после больничного с короновирусом. Они сдавали ПЦР тест.

Я не делал ПЦР тест и считаю это самоуправством. Медкомиссии проходим ежегодно с допуском к работе.

Напишите пожалуйста детальный, юридически правильный план действий при недопуске на территорию завода и блокировке пропуска.

Ехал с собрания из другого города вечером. Машину занесло на гололеде и авто вылетел в кювет и перевернулся. Могу ли я рассчитывать на какую то компенсацию со стороны работодателя? ДТП не оформляли так как каско нет.

Помогите пожалуйста в таком вопросе. Я уволилась с работы 12 февраля 2015 г. трудовую мне по настоящее время не возвращают, как составить заявление с иском в суд, чтоб компания в которой я работала возместила мне трудовую книжку и компенсацию за то время пока я не могла устроится а так же моральный ущерб.

Работала в магазине продавцом, потом ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. По окончанию отпуска в конце мая написала заявление на увольнение. По истечению недели звонила в офис по поводу трудовой, мне отвечали что еще не прислали с головного офиса, он находится в другом городе. Я ответила что пусть тогда полежит в офисе трудовая, я не смогу выехать тогда за ней, т.к. проживая за 30 км. от офиса, и нахожусь одна с ребенком. Муж уехал на вахту на три месяца. Сказала можете отправить почтой. Мне ответили что согласны. По истечении трех месяцев, я поехала в офис, трудовой там не оказалось, ее отвезли в магазин, оставили, не сообщили мне. В магазине трудовой не оказалось. Никто не знает где она. Что мне делать? Я два месяца уже не могу устроиться на работу, подать справки на детское пособие. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление трудовых записей и выплате мне компенсации? Спасибо.

Дяде стало плохо на работе, вызвали бригаду скорой помощи увезли, сделали операцию и теперь у него инвалидность, может ли он рассчитывать на компенсацию от работодателя? Если, да,то что нужно сделать, чтобы её получить?

Здравствуйте.

Если Вам оформили производственную травму, то работодатель должен провести проверку, известить трудовую инспекцию. И по результатам рассмотрения с участием инспектора трудовой инспекции должно быть принято решение о выплатах

С уважением. Вы вправе предъявить иск о возмещении вреда здоровью в порядке ст 15, 1064, 151 ГК РФ. В МСЭ заявление На производстве отравился свинцом. Проф заболевание оформил 30% потеря трудоспособности. Естественно группу не дали. Ничего не сообщили будут ли дальше проводить собрания по присвоению ее. Имею ли я право по закону получить компенсацию от работодателя и как это сделать? И возможно ли подать прошение на присвоение группы?

Я уволилась из компании 3-го ноября, но трудовую книжку я до сих пор не получила. Могу ли я получить компенсацию от работадателя за всё это время.

Я был уволен по собственному желанию 24.07.15, в день увольнения расчетной выплаты не было. Работодатель заявил, что выплата будет произведена только 30.07.15. Также работодатель задержал выдачу трудовой книжки до 07.08.15, т.к. она находится в отделе кадров в офисе другого города. То есть получается так, что теперь до 07.08.15 я не смогу устроиться на другую работу. Возможно ли получение компенсации за это от работодателя?

Очень интересно узнать на каком основании работодатели платят премии тем, кто поставил прививку... У нас это "стоит" от 2 тыс до 30 тыс. Я привилась бесплатно... обидно...

Можно ли как то потребовать компенсацию от руководителя?

Очень надеюсь на Вашу помощь!

В ТД прописан оклад в размере 19000 руб. Фактически договаривались на 100000. ЗП ни серую, ни белую, не платят с декабря 2015 г. по сегодняшний день. Кроме этого, есть и другие грубые нарушения ТК РФ работодателем в отношении меня как работника. Как посоветуете поступить в данной ситуации? Есть ли реальная возможность взыскать с работодателя всю сумму (черную+белую) 100000 руб. Кроме того, проценты за каждый месяц просрочки, за не использованный отпуск и моральный вред. Кроме этого, не хотят сокращать, есть предложение к работодателю расстаться по соглашению сторон. Кто возьмётся ГАРАНТИРОВАННО доказать и добиться выплаты полной ЗП (белой, что прописана в ТД и серой, о которой договаривались в устной форме в присутствии свидетеля со стороны работодателя)?

Хочу получить компенсацию от работодателя за иск, который делал сам. Могу ли я заявить его как оказание юридических услуг юридическом компанией или адвокатским кабинетом? Потребуются ли какие то доказательства оказания услуг? Как лучше сделать?

Можно ли подать на материальный ущерб на организацию, если я попала в дтп в рабочее время, катаясь по рабочему маршруту на своей машине и виновата в дтп сама?

Жена беременна вторым ребенком. Во время первого декрета с работы уволилась. Сейчас безработная. Могу ли я расчитывать на какую то компенсацию от своего работодателя? Посоветуйте что можно сделать?

Я работаю в аптеке провизором. К нам в аптеку ворвались двое неизвестных и сорвали с моей шеи золотое украшение. Могу ли я требовать от работодателя возмещения стоимости данного украшения. В торговом зале нету охраны, нету камер.

Отработал 26 лет на предприятии бульдозеристом. В 2013 г установлено проф. Заболевание-ВСП. 30% потери трудоспособности. Все выплаты осуществляет ФСС. А могу ли я расчитывать на материальные компенсации от предприятия, где отработал много лет и потерял здоровье?

Сократили на работе 30 сентября, я встала на учет на биржу, пока не трудоустроена. Скажите пожалуйста, когда можно обращаться к работодателю за компенсацией за второй и третий месяцы и какие нужны для этого документы? Спасибо!

У мужа на производстве из-за носки спец обуви стали проблемы с ногами, с суставами, и ногтями, мучают сильные боли. Может ли он получить мед заключение о том что травма конкретно из-за обуви, и подать работодателю документы на компенсацию? Считается ли это производственная травма? Руководству неоднократно жаловались, но реакции ни какой не последовало.

Может ли работающая бабушка взять больничный лист по уходу за ребёнком инвалидом, который находится в другом городе в клинике (родители работают) на весь период лечения внучки (3-5 месяцев) по окончании лечения предоставить работодателю для оплаты больничного и проезда к месту лечения ребёнка?

Хочу получить компенсацию от работодателя за иск, который делал сам. Могу ли я заявить его как оказание юридических услуг юридическом компанией или адвокатским кабинетом? А если это сделает физическое лицо? Есть вероятность, что судья вернет деньги?

Здравствуйте я Николай, у меня сложная ситуация получилась. Так вот работаю я вахтовым методом в Москве и вот в общежитии которое нам предоставляют от работы завелись клопы и видимо когда проходила сан обработка (травили клопов) клоп проник в сумку и таким образом у меня дома завились клопы. У меня дома грудной ребёнок это очень опасно, вот только теперь не сладко придётся так как выкидывать придётся очень много вещей в плоть до замены обоев и потолка плюс вызывать специалиста чтобы все вытравил это тоже очень затратно. Я любитель чистоты и порядка в доме у меня всегда чисто и нет посторонних лиц так что кроме как от сюда с работы я привезти не от куда не мог. Могу ли я потребовать компенсацию от работодателя за все расходы и как это заделать по закону и в каком порядке? Подскажите пожалуйста!

Год проработала в компании на должности ЗДМ магазина (по факту-обычный товаровед с функциями приемосдатчика+гл. кассир). За это время "заработала" две грыжи позвоночника. На данный момент уволена, но продолжаю находиться на больничном (по прогнозам врачей-надолго). Вопрос вот в чем-имею ли я право на какие-то выплаты и компенсации от работодателя? И куда обращаться?

Месяц назад строился в Москве в охранную организацию. По договору должен получать 117 руб. в час. В действительности же людям платят 50 руб. в час. Грубо нарушается режим труда и отдыха. На днях собираюсь увольняться. Реально ли получить с работодателя сумму согласно договора? Спасибо!

Добрый день. Работодатель не выплатил зарплату в течениии 6 месяцев. Я уволился и сейчас хочу подать в суд на возвращение долга и компенсации. Необходима консультация адвоката и помощь в составлении иска. Хотелось бы заранее узнать стоимость услуг адвоката в этом деле.

Должен ли работодатель возмещать расходы работнику за вступление его в национальные реестры (ноприз, нострой). Либо данные расходы непосредственно несёт работник как физ лицо. Нужно правовое обоснование.

Мой муж работает продавцом в салоне сотовой связи. К нему обратился клиент, но муж не смог его обслужить, т.к. на тот момент в салоне были перебои с интернетом - о чём он клиенту в вежливой форме сообщил, предложив обратиться в другой салон либо прийти в другой день. Клиент - дагестанец по национальности - разозлился, начал угрожать физической расправой, затем напал на моего мужа с кулаками и сломал ему нос.

После выписки из больницы муж собирается писать заявление в полицию.

Какие компенсации может получить мой муж с работодателя (т.к. инцидент произошёл на рабочем месте в рабочее время), и какие - с нападавшего? Куда нужно обращаться, какие документы предоставлять?

Муж 18 лет работает в пожарной охране водителем. Последнее время он часто бывает на больничном, вследствие заболевания почки. Работодатель предлагает ему уйти по собственному желанию, а ему до пенсии осталось 10 месяцев. Как быть?

Работодатель под давлением заставил меня беременную уволиться по собственному желанию. Я не думая подписала документ. Могут ли мне помочь в трудовой инспекции выплатить хотя бы компенсацию. Уволили потому что я уходила на официальный больничный.