Как взыскать компенсацию с работодателя / Трудовое право - 6927 советов адвокатов и юристов

А на каком основании Вы будете требовать компенсацию, если травма не была зафиксирована комиссионно и не определен вред здоровью Если травма не была зафиксирована мед учреждением с указанием данных из которых модно сделать вывод, что она получена во время работы, то никак. Развёл вас работодатель походу Можно ли взыскать компенсацию с работодателя при несчастном случае на производстве через некоторое время, если травма не была оформлена, но работодатель был поставлен в известность, так же мною был оформлен отгул в день несчасного случая по просьбе работодателя и был открыт обычный больничный? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я с 2016 года по сегодняшний день работала в организации без оформления трудового договора. Работу выполняла дома. Работаю инженером-проектировщиком. Сейчас решила завершить такие взаимоотношения с работодателем. На сегодняшний момент за ним числится задолженность порядка 140 тыс. рублей. Но ни на звонки, ни по email он не отвечает. За время работы выполнила 5 объектов, которые проходили экспертизу, то есть факт работы в данной организации подтвердить можно. Но сумму за работу оговаривали устно. Каким образом можно взыскать с работодателя долг по оплате и учесть компенсацию за задержку? И как это может отразиться непосредственно на мне, ведь налоги на мои доходы ни я, ни работодатель не платили.

Можно взыскать денег с работадателя, если зп в 2 раза меньше чем идет по договору. Можно ли взыскать за моральный и материальный ущерб денежные средства помимо не доплаченной зп?

7.03.2016 года я устроилась на работу в цветочный магазин администрвтором. Директриса пообещала зп 15000 каждый месяц, но по договору официалка 7000. Апрель, май я получала 15000 с горем попалам, а за июнь 10000.3 августа написала заявление на увольнение, получила расчёт по договору и вместе с компенсацией на отпуск получила 8000, а остальные деньги не дали, как говорится кинули, на сумму 12144 рубля. Якобы это примеальные и я их лишена на основание НК выполнения плана! План нигде не оговариыался, но и конечно зп 15000 тоже на её (Скажите, теперь я никак не смогу взыскать с работодателя сумму которую они мне должны НК по договору?

Можно ли взыскать деньги с работодателя, если договор подряда не заключали?

Я и ещё несколько человек взяли строительный субподряд, работу выполнили в срок, в полном объёме!

Подрядчик не рассчитывается уже на протяжении 6 месяцев!

Из-за не выплаты вовремя денег подрядчиком, возникла задолженность в банке по кредитам и кварплате!

Возможно ли подать иск в суд на компенсацию за просрочку?

Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.

Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.

Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.

На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.

Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.

Работодатель обратился с иском в суд о взыскании компенсации за мое обучение ссылаясь на то что мной был подписано доп соглашение к трудовому договору в котором было прописано - я должен отработать на предприятии не менее 1 г. после обучения, в противном случае я буду обязан вернуть деньги оплаченные ими за мое обучение. Экспертизой было доказано что подпись была подделана - договор я не подписывал, решение суда - отказать в иске... Можно ли в данном случае требовать от них какой либо компенсации мне в связи с произошедшим?

По договору зп 5 ежемесячно числа, с майскими праздниками хотят выдать 11.Неустойку платить не хотят, ссылаясь денег нет, терпите..

Дорогие юристы подскажите как взыскать ущерб по ДТП с работодателя, потому как УРАЛСИБ более года тянули время, а сейчас передали портфель в другую страховую. Как по закону взыскать с работодателя, а они путём регресс пусть со страховой удерживают.

Пришел на работу без оформления, первая неделя испытательная, вторая работал нормально. Заявленную специальность не смог подтвердить ни документально ни практически. Понял не моё и решил уйти. Работодатель отказался платить. На предложение рассчитаться по тел получил отказ. Как получить оплату с работодателя законным способом.

Мой отец должен был выйти на пенсию в 2004 году, но по ошибке отдела кадров предприятия были несвоевременно поданы документы в пенсионный фонд и выход на пенсию сместился на один год. Из-за сложных взаимоотношений на работе, т.к. отец продолжал работать, он не стал подавать в суд на возмещение. Написал письмо в пенсионный фонд РФ, на что получил ответ, что данный данный вопрос в компетенцию пенсионного фонда не входит и что необходимо обратиться к работодателю. Прошу пояснить по данной ситуации, не поздно ли это будет сделать и схему обращения к работодателю, т.к. на данный момент отец проживает в другом регионе и нет возможности съездить. Спасибо!

Зять работал в баре барменом, а потом администратором. Договора ни какой формы работодатель с работниками не заключал. При увольнении расчет не произвел, ссылаясь на отсутствие денег. Куда обратится? ГИТ, прокуратура, суд?

Находясь на работе в магазине, напал наркоман, стукнул по голове в итоге под вопросом сотрясение головного мозга. Заявление в полицию написано. Как поступить чтобы руководство компании задумалось об охране... и как подать на моральный ущерб и наркоману и компании?

Уволился 12 апреля. Расчет не дали. Официальная зарплата (по трудовому договору) была 12000, а реальная 40000 тыс. На момент увольнения были долги по зарплате у предприятия. К настоящему времени не выплатили часть расчета (около 40000 руб-компенсация за отпуск и плата за апрель). Как взыскать с работодателя деньги. Спасибо.

Произошло ДТП, столкновение двух машин, оба водителя погибли, и оба были нетрезвые. Жена виновника ДТП, который погиб и который на момент ДТП управлял машиной работодателя и по его поручению, может ли взыскать с работодателя моральный вред, за то что он будучи виновником, но погиб в ДТП? На какие нормы сослаться?

Возможно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Если противоправная ситуация возникла в 2010 г. И собственник уже сменился (речь о КрАЗе) На сегодняшний день утрачен интерес к трудовой деятельности, в связи с сокращением после 15 лет работы на предприятии.

На организацию, где работает моя сестра, был наложен штраф за нарушение валютного законодательства (не был во время предоставлен акт об полученных услугах, хотя они и были получены). Теперь организация хочет сумму этого штрафа взыскать с сестры, так как считает ее виновной. Возможно ли это? Сумма (так как она для организации) очень большая - несколько миллионов.

Скажите пожалуйста, возможно ли с работодателя взыскать заработную плату, точнее мне было выплачено не полностью з/п за апрель месяц. В конце апреля меня уволили, по решению суда я была восстановлена в июле месяце, организация подала апелляцию (решение вынесено в ноябре), где решения суда первой инстанции оставлено без изменения. Я подала иск о выплате вынужденного прогула и там указала дни апреля (которые не были мне оплачены), но судья эти дни во внимания не берет. Есть ли у меня еще шансы взыскать с работодателя оплату дней за апрель? Стоимость одного дня рассчитывается с учетом среднедневного заработка?

Уволился больше 20-и дней назад и всё не могут рассчитать. Всё обещают, уже надоело слушать. Как подать иск на фирму и что с них можно дополнительно взыскать? Как подать иск из другого города?

Заранее благодарен.

Прошу помочь с ситуацией. Работодатель не заключал со мной Трудового договора и приказа не было о приеме, но запись в Трудовой имеется. Зарплата выплачивалась официально 3 000 рублей из которой НДФЛ удерживали. И не официально, но через банк на карту 20 000 рублей. Работодатель не платил с января 2019 по ноябрь 2019. Я обратилась в трудовую инспекцию в январе 2020. В марте они прислали ответ, что выдано предписание выплатить задолженность из минималки, так как не официальная часть не может быть признана заработной платой. У меня есть выписки из банка за весь год где видно что всем сотрудникам в один день на протяжение всего времени выплачивалась оф. зарплата и не оф. при этом суммы всегда одинаковые. Есть ли смысл идти в суд и взыскивать через суд, с учетом что срок давности за январь-марта 2019 уже просрочен? Какие шансы доказать в суде выплаты не оф. части?

Какую сумму можно взыскать с работодателя за травму на производстве, когда были сломаны обе руки и пробита коленная чашечка, на больничном находился сын с 30 августа по 23 ноября 2016 г. Прокуратура посоветоваля обратиться с суд. Спасибо с уважением Нина Валентиновна.

Также не была выплачена премия прописанная в договоре и компенсация за проезд.

Работник был восстановлен по решению суда первой инстанции с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Работодатель подал апелляционную жалобу. Суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции. Суд второй инстанции по результатам рассмотрения жалобы вправе взыскать с работодателя повторно в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула но уже на дату вынесения решения суда, повторно рассматривающим дело?

Умер супруг в ДТП, ехал ночью в командировку на служебной машине, у него 2 детей и ипотека, работодатель говорит, что ночью поехал, сам виноват, никто не просил, говорит, что страховки у него не было от работодателя. Что делать, как узнать о наличии или отсутствии страховки на жизнь и здоровье, куда сделать запрос, как вести себя с работодателем. Вина супруга в ДТП не доказана, следствие проводит проверку.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 6 сентября отпуск заканчивается 7 го должна выйти на работу. Финансовый директор компании говорит что мне нужно подьехать за документами, вакансий нет и фирма закрылась. Но я понимаю если фирма закрывается мне должны были прислать уведомление за 2 месяца. Заявление по собственному желанию я писать не хочу. Что мне делать? К тому же это холдинг и меня должны были перевести в другую фирму. С директором я встречалась в начале августа и он сказал, что ждет моего выхода. А сегодня я позвонила мне сказали, что взяли другого человека и вакансий больше нет.

Я работал на Севере и получил травму, после чего меня уволили, но даже больничный оплатили частично. Я могу взыскать моральный ущерб с работодателя?

Помогите в нашей трагедии. В такси погиб племянник в свой день рождения, по вине таксиста. Таксистка официально оформлена в организации из которой был заказ, она тоже погибла, дтп случилось по её вине превысила скорость. У племянника на иждивении жена и малолетний 2 х лет ребенок, квартира взята в ипотеку является единственным жильем. Остаток долга страховкой не покрывается. Вопрос возможно ли взыскать с организации где было заказано такси, которое гарантирует безопасность перевозки пассажиров, погашение по ипотеке, так как погибший пассажир был единственным кто имел заработок обеспечивал семью. Спасибо всем кто предоставит информацию.

Мой работодатель предложил сделать выбор: переехать работать в другую страну или искать работу в другой компании. Переехать в другую страну не могу, как я понимаю, расторгать договор будем по соглашению сторон. Уточните, пожалуйста, какие права у меня в данной ситуации, чем лучше апеллировать при разговоре с работодателем, чтобы получить бОльшую денежную компенсацию? Как грамотно отстоять свои права? Заранее благодарна.

Можно ли отсудить у организации деньги за невыплачиваемые в течении нескольких лет суточные?

Организация несколько лет не выплачивала суточно. После обращения в трудовую инспекцию начала выплачивать.

Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Наше предприятие ликвидируют по приказу с 1 июля. Сейчас активно ведётся работа с сотрудниками нашего филиала 760 чел. Предлагают удалённую работу на др.филиалах или вахтовым методом. Эти предложения большинство работников не устраивают. Не устраивает новая з/пл. и удалённость от семьи. Если не устраивают их предложения, ищите работу сами.

Вроде бы всё по закону работадатели делают. Но почему мы все должны бросать свои квартиры и уезжать в неизвестность... К тому же у всех кредиты (слишком неожиданное решение о ликвидации).

Должны ли они погасить наши кредиты? Весь посёлок в трауре... А это 5,5 тыс населения.

Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Это довольно крупная организация.

На производстве вышел приказ о необходимости предоставить отрицательный результат ПЦР теста при выходе на работу при отсутствии на рабочем месте более 7 дней. В приказе указано, что сумма до 2 тысяч рублей компенсируется работодателем.

Ранее у коллег блокировали пропуска после больничного с короновирусом. Они сдавали ПЦР тест.

Я не делал ПЦР тест и считаю это самоуправством. Медкомиссии проходим ежегодно с допуском к работе.

Напишите пожалуйста детальный, юридически правильный план действий при недопуске на территорию завода и блокировке пропуска.

При увольнении сотрудника ей задержали выплату зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Получив деньги, бывший сотрудник обратилась в суд, ей присудили и зарплату и компенсацию и штраф. Суд в известность о полученных денежных средствах не поставила. Как взыскать?

Ремонтники испортили кабель и антенну Триколор ТВ. Обращение к начальникам бесполезно. Имею ли я право взыскать с них компенсацию через суд?

Можно ли подать на материальный ущерб на организацию, если я попала в дтп в рабочее время, катаясь по рабочему маршруту на своей машине и виновата в дтп сама?

Я работала в филиале московской фирмы в Хабаровске. Уволена по ликвидации 10 октября 2016. Трудовую мне выслали почтой из Москвы только 11 ноября. Т.е. по вине работодателя я не могла встать на учет в центр занятости в двухнедельный срок и получать компенсацию за третий и т.д. месяцы (т.к. Хабаровск приравнен к районам Крайнего Севера)? Я могу как-нибудь получить эту компенсацию от работодателя?

Я несовершеннолетний, учусь на очной форме обучения в государственном ВУЗе.

Мой отец погиб в результате несчатного случая на производстве. Судом установлено, что я иждивенец.

Может ли моя мать (оплатившая обучения) взыскать стоимость обучения с работодателя моего погибшего отца?

Районный суд РТ 19.10.2015 направляет копия вступившего в законную силу 01.10.2015 решения суда от 22.07.2015 по заявлению прокурора района РТ в интересах И., к главе КФХ об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, заключение трудового договора, внесение записи трудовую книжку, признание несчастного случая, произошедшим при исполнении трудовых обязанностей и взыскания компенсации морального вреда для исполнения в части заключения договора на неопределенный срок и внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу в качестве разнорабочего. 11.11.15 постановление о возбуждении исполнительного производства. Об исполнении решения сообщить в суд в течение месяца со дня получения копии решения. Какое наше дальнейшие действие я истец И.

Муж отработал водителем в организации 3 месяца, по договору. Собрался уйти, так как зарплату не платят. Они остались ему должны 150000 р.Как теперь забирать у них свои деньги? Так же его обязывают отработать 2 недели, как прописано в договоре. Но они сами его нарушают тем, что обещали платить 2 раза в месяц, а по сути заплатили 1 раз за 3 месяца 30000 р.Подскажите как быть? Спасибо.

Здравствуйте, устроилась на работу в магазин оформили неофициально, проработала 5 месяцев, при увольнении не дала расчет компенсацию за неиспользованный отпуск, только то что я заработала, назначала 207 часов работы в месяц, спросила про расчет на что она мне ответила ты официально была устроена?!? Что делать в этой ситуации?

Я после ДТП перелом ключицы со смещением рука плохо разработалась. Врачи готовят к выписки. Я работаю швеей. Могут ли дать временную группу и надо будет мне из за этого расчитыватся с работы.

Уволен был за прогул 29 декабря. 25 июня следующего года получил трудовую книжку по почте и подал иск в суд об изменении формулировки причины увольнения и взыскании заработной платы. В декабре (24) в суде заключили мировое соглашение об изменении формулировки причины увольнения и компенсации некоторой денежной суммы. Каким числом должна быть новая запись и можно ли подать иск о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки, если с момента ее получения по почте прошло более 3 месяцев. Спасибо!

Необходимо взыскать ущерб с работника, который совершил действия, не входящие в круг его обязанностей, приняв товар, но в бухгалтерию данная поставка не поступила, местонахождение товара неизвестно, место приемки также. Возможно ли привлечь данного человека к гражданской ответственности как физическое лицо, минуя трудовое и уголовное законодательство?

Работал по договору об оказании услуг, в течение 2 лет по выходным дням. Сейчас собираюсь уволняться. Возможно ли доказать в суде наличие трудовых отношений, соответственно взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и внесение записи в трудовую книжку. Спасибо.

Суть вопроса в следующем, возможно ли взыскать с ответчика юр. лица компенсацию морального вреда и с физического лица (директора фирмы), заранее спасибо.

Ситуация такая, я пенсионер, с апреля этого года по 7 мая работала не официально. Устроилась по объявлению на сайте Хенд Хантер. Обещанная заработная плата от 40 тыс. на руки соответственно, так как налоги работодатель не платит. Работодатель мне озвучил мотивацию 1000 руб выход и процент с продаж. Я за этот период отработала 18 смен и вместе с продажами получилось 35000 руб. Аванс в апреле я получила переводом с карты директора 11500 руб. Но при увольнении мне сообщили что никаких денег я больше не получу. Как правильно поступить в данной ситуации и насколько реально возможно получить оставшуюся сумму с работодателя?

На работе сказали, что мы находимся в неоплаченном отпуске, хотя я никаких бумаг и уведомлений не видел и не подписывал. При этом мы всё таки выполняем задачи связанные с деятельностью компании. Зарплата при этом не платится уже несколько месяцев, иногда только переводят неофициально копейки. Ко всему прочему, по бумагам мы ходили в оплачиваемые отпуска, хотя никаких заявлений, я не подавал. Куда стоит обратиться, что бы взыскать полоденную заработную плату и компенсацию?

Свою работу бригада из 4 человек выполнила еще в ноябре Деньги получили частично Остальные ждем до сих пор Трудовые отношения не были оформлены Работы велись в военной части по заказу Есть ли возможность взыскать деньги с нанимателя Что нужно сделать?

Как я и говорил.. вот это в документе выявила прокурорская проверка. Что можно сделать? Без данного постановления приставы начислили долг и отправили работодателю на удержание 70%.можно ли взыскатель с них компенсацию какую нибудь. Через суд имеется ввиду.