Контракт госслужащего срок / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
О признании срочного контакта, заключенным на неопределенный срок. Со мной как с государственным служащим был заключен срочный служебный контракт, хотя это госорган постоянно действующий. Что требовать в суде: о признании срочного контракта заключенным на неопределенный срок или признании срочного контракта незаконным?
Надо знать конкретные обстоятельства и решить вопрос с восстановлением срока. Обжалование за пределами срока возможно только при восстановлении срока. То, что госорган создан не на время, не является основанием для того, чтобы все контракты должны быть заключены на неопределенный срок. Какой срок давности у требования о признании служебного контракта госслужащего заключенным на определенный незаконным (госорган был создан не на время, поэтому контракт должен быть заключен на неопределенный срок). Хотя три месяца срока по ст 392 ТК РФ прошли, может есть какая-то спец норма или возможность обжаловать за пределами срока? (восстановление срока невозможно).
То, что госорган создан не на время, не является основанием для того, чтобы все контракты должны быть заключены на неопределенный срок.
СпроситьПока пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Законно ли увольнение госслужащего по истечении срока трудового контракта по инициативе работодателя без объяснения причин по пункту 1 статьи 33 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года? Дело в том, что мне не выплатили компенсацию в размере 4-месячного оклада и уволили без объяснения причин.
Законно ли увольнение госслужащего по истечении срока трудового контракта по инициативе работодателя без объяснения причин по пункту 1 статьи 33 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года?
Спросить
Мурат Айматханович!
Если с Вами расторгли срочный трудовой контракт на основании п.2 ч.1 ст. 33 и ст. 35 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", то действия законодателя правомерны.
Объяснений причин не требуется, потому что сроки Вашей работы были прописаны в контракте.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вполне законно данное увольнение, а продлевать контракт или нет, решает не работник, а именно работодатель. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева.
СпроситьФедеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 25. Срок действия служебного контракта. Посмотрите. Если не подпадаете ни под одно из условий заключения срочного контракта, обращайтесь в Суд. Хотя, сначала, Работодателю напишите Заявление, что хотите продлить контракт, в противном случае обратитесь в Суд. И пусть уже Работодатель или его представитель доказывает основания для заключения контракта на 1 год. Я госслужащая, со мной заключен срочный служебный контракт на 1 год. хотя полномочия органа действуют до 2023 года. 30 июня истекает срок действия служебного контракта. Представитель нанимателя не хочет продлевать контракт. Я же хочу остаться на занимаемой должности. К слову, в штате много свободных должностей. Имеет ли право представитель нанимателя меня уволить?
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 25. Срок действия служебного контракта. Посмотрите. Если не подпадаете ни под одно из условий заключения срочного контракта, обращайтесь в Суд. Хотя, сначала, Работодателю напишите Заявление, что хотите продлить контракт, в противном случае обратитесь в Суд. И пусть уже Работодатель или его представитель доказывает основания для заключения контракта на 1 год.
СпроситьСогласно п.7 ст.27 Федерального закона № 79-ФЗ работник может быть уволен на испытательном сроке только при неудовлетворительном
результате испытания, совершение правонарушения супругой не является основанием для расторжение служебного контракта на испытательном сроке. Является ли основанием для увольнения с гос. службы, сотрудник на испытательного сроке, правонарушения супруга госслужащего?
Согласно п.7 ст.27 Федерального закона № 79-ФЗ работник может быть уволен на испытательном сроке только при неудовлетворительном
результате испытания, совершение правонарушения супругой не является основанием для расторжение служебного контракта на испытательном сроке.
СпроситьНепонятный вопрос, но если контракт был срочный - указанные в вопросе обстоятельства никак не обязывают представителя нанимателя его продлять, смотрите это.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
[quote] Статья 25. Срок действия служебного контракта [/quote] Я госслужащая, работала в должности начальника на основании контракта. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку один год и один месяц. Имеют ли право не продлить со мной контракт и уволить с государственной гражданской службы. Спасибо.
Непонятный вопрос, но если контракт был срочный - указанные в вопросе обстоятельства никак не обязывают представителя нанимателя его продлять, смотрите это.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 25. Срок действия служебного контрактаСпросить
Грозит ответственностью (вплоть до уголовной), которую несет директор за свои действия (от набранных кредитов, до неуплаты налогов).
Работа на госпредприятии и госслужба подразумевают разные ограничения. Исходите из договора (контракта). Негативных последствий очень много - это незаконная деятельность предприятия, неуплата налогов, кредитные обязательства. Кроме того, если вы являетесь госслужащим, то это может быть запрещено по контракту. Предлагают стать генеральным директором компании на короткий срок. Чем это чревато для меня, если я работаю на гос ПРЕДПРИЯТИИ.
Грозит ответственностью (вплоть до уголовной), которую несет директор за свои действия (от набранных кредитов, до неуплаты налогов).
Работа на госпредприятии и госслужба подразумевают разные ограничения. Исходите из договора (контракта).
Спросить
Негативных последствий очень много - это незаконная деятельность предприятия, неуплата налогов, кредитные обязательства. Кроме того, если вы являетесь госслужащим, то это может быть запрещено по контракту.
СпроситьЗдравствуйте! Это прямо предусмотрено в законе. Часть 10 статьи 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [quote]до истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию,[b] предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня[/b].[/quote] Работаю госслужащей в ОМВД, хочу уволиться. Испытательный срок 6 месяцев. Работаю с конца ноября, то есть 5 месяцев, 6 месяцев будет в мае. Хочу уволиться сейчас, но в служебном контракте прописано, что отработка 2 недели. Это так или, если я на испытательном сроке, то отработка 3 дня календарных?
Здравствуйте! Это прямо предусмотрено в законе. Часть 10 статьи 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
до истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.Спросить
Именно так все и поступают, вот только большая "заковырка" состоит в том, что многие работодатели не берут назад уволившихся сотрудников, даже при наличии устных договоренностях с ними. Так избавляются от надоевших, или просто освобождают блатные места. Все мотивируется очень просто на основе ФЗ о госслужбе в связи с достижением возраста прохождения госслужбы, т.к. срочные контракты сроком на 1 год заключаются в силу закона по инициативе руководителя и никакой суд не встанет на вашу защиту если вы добровольно уйдете на пенсию, а назад вас не возьмут! Так что выбор за вами!
Удачи вам! Мне 3 июня 2019 г исполнится 60 лет и 6 месяцев. Я хочу оформить страховую пенсию по старости, но я госслужащий. Могу ли я уволиться с госслужбы, оформить пенсию, а затем снова поступить на госслужбу, не потеряв пенсию? В какие сроки?
Именно так все и поступают, вот только большая "заковырка" состоит в том, что многие работодатели не берут назад уволившихся сотрудников, даже при наличии устных договоренностях с ними. Так избавляются от надоевших, или просто освобождают блатные места. Все мотивируется очень просто на основе ФЗ о госслужбе в связи с достижением возраста прохождения госслужбы, т.к. срочные контракты сроком на 1 год заключаются в силу закона по инициативе руководителя и никакой суд не встанет на вашу защиту если вы добровольно уйдете на пенсию, а назад вас не возьмут! Так что выбор за вами!
Удачи вам!
СпроситьВ рамках законодательства - правомерно. Категория госслужащих, в этой части трудовых правоотношений - никак не выделяется от остальных категорий работников, в рамках применения норм ст. 261 ТК РФ. Могу ли я в таком случае рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если обращусь с соответствующим заявлением в кадры, могут ли со мной расторгнуть контракт по окончании его срока (31.12.2019)? То есть согласно ст. 261 тк рф автоматически продление срочного контракта в связи с отпуском по уходу за ребенком до 3 лет мне не светит. У меня больничный по беременности и родам по 03.04.2019 г., срочный контракт по 31.12.2018 год, не хотели продлевать срочный контракт, но продлили на 1 год до 31.12.2019 года. Категория гос. служащего "специалисты".правомерно ли со мной заключен контракт со сроком действия или он должен быть бессрочным?
В рамках законодательства - правомерно. Категория госслужащих, в этой части трудовых правоотношений - никак не выделяется от остальных категорий работников, в рамках применения норм ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Могу ли я в таком случае рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если обращусь с соответствующим заявлением в кадры, могут ли со мной расторгнуть контракт по окончании его срока (31.12.2019)?
Спросить
Если служебный контракт заканчивается 30.12.18, то Вас уволят независимо от того, находитесь вы на больничном или нет. При этом пособие по временней нетрудоспособности Вам обязаны выплачивать в любом случае.
Обоснование:
Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) не относится к случаям увольнения по инициативе работодателя.
В связи с этим работника, у которого истек срок трудового договора можно уволить и в период временной нетрудоспособности.
Указанные нормы ТК РФ применяются и в отношении госслужащих на основании ст. 73 Закона № 79-ФЗ. У меня длительный больничный, служебный контракт заканчивается 30 декабря (на 1 год), как продлить, надо ли закрывать больничный или можно еще болеть (больничный с 10 октября 2018)
Если служебный контракт заканчивается 30.12.18, то Вас уволят независимо от того, находитесь вы на больничном или нет. При этом пособие по временней нетрудоспособности Вам обязаны выплачивать в любом случае.
Обоснование:
Увольнение работника в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) не относится к случаям увольнения по инициативе работодателя.
В связи с этим работника, у которого истек срок трудового договора можно уволить и в период временной нетрудоспособности.
Указанные нормы ТК РФ применяются и в отношении госслужащих на основании ст. 73 Закона № 79-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Возможно. Предельный возраст установленный законом 60 лет. Всё зависит от Вашего работодателя в желании Вас видеть на службе, ну и Вашей квалификации. Вопрос задан не совсем корректно. Если я правильно понимаю, по истечении срока действия контракта, он будет расторгнут. Никакого продления контракта не предусматривается. Доброго времени суток. Однозначно такое возможно. В данной ситуации все зависит от Вашего работодателя. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Если с госслужащем в декабре 2016 г. был расторгнут служебный контракт, в связи с достижением 60 лет. И заключен срочный на 1 год. Возможно ли в этом не продление контркта и увольнение с госслужбы?
Здравствуйте. Возможно. Предельный возраст установленный законом 60 лет. Всё зависит от Вашего работодателя в желании Вас видеть на службе, ну и Вашей квалификации.
Спросить
Вопрос задан не совсем корректно. Если я правильно понимаю, по истечении срока действия контракта, он будет расторгнут. Никакого продления контракта не предусматривается.
Спросить
Доброго времени суток. Однозначно такое возможно. В данной ситуации все зависит от Вашего работодателя. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы были приняты на период декретного отпуска, то по истечении этого срока контракт с вами Может быть расторгнут по соответствующим основаниям, предоставить вам другую работу должны только при наличии ыыы наличие свободной вакансии. Если вы не подходите по квалификационным требованиям к имеющимся должностям, то ничего вам предоставить не смогут. Всего доброго! Я проживаю в чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работаю в ОМВД, госслужащим, на днях мне сообщили что заканчивается мой контракт, т.к. выходит из декретного отпуска другой сотрудник. На мой вопрос о другой должности мне сообщили, что я им не подхожу т.к. у меня нет высшего юридического образования. Подскажите должны ли мне предоставить другую должность?
Доброго времени суток. Если вы были приняты на период декретного отпуска, то по истечении этого срока контракт с вами Может быть расторгнут по соответствующим основаниям, предоставить вам другую работу должны только при наличии ыыы наличие свободной вакансии.
Спросить
Если вы не подходите по квалификационным требованиям к имеющимся должностям, то ничего вам предоставить не смогут. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы являетесь гражданским служащим, то вопросы регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", по отпускам статьёй 46. Добрый Вам день
смотрите условия предоставления отпуска в вашем контракте.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. В какой срок руководитель обязан рассмотреть заявление госслужащего о предоставлении отпуска на госслужбе в Минобороны рф и чем регламентируется данный вопрос?
Добрый Вам день
смотрите условия предоставления отпуска в вашем контракте.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьА какое пособие Вы имеете в виду?
[quote]Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
...В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. [b]При этом выходное пособие не выплачивается...[/b][/quote] Здравствуйте. В соответствии со Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Выходное пособие не выплачивается. В какой срок выплачивается компенсация? В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?
А какое пособие Вы имеете в виду?
Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Спросить...В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается...
Здравствуйте. В соответствии со Ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
Выходное пособие не выплачивается.
СпроситьЕсли контракт с государством - шутит, законодательство не позволяет не выплачивать ежемесячное денежное довольствие никаким госслужащим, в том числе и военнослужащим. Мой молодой человек подписывает контракт в ноябре он служит в городе Ачинск. Ему сказали что первые три месяца не оплачиваются, так как будет испытательный срок. Можете ли вы разъяснить мне подробнее про эту ситуацию?
Если контракт с государством - шутит, законодательство не позволяет не выплачивать ежемесячное денежное довольствие никаким госслужащим, в том числе и военнослужащим.
СпроситьВас принимали на работу на определенный в контракте срок. До ухода в декрет я работала на месте основного сотрудника, которая тоже находилась в декрете. Как выяснилось, она выходит на свое место. Со мной был заключен контракт, который истекает этой осенью. Есть заявление, что я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Являюсь гос. служащим. Вакансий нет свободных. Имеют право меня оставить без работы, по истечении срока контракта?
---здравствуйте, [b]не является. [/b][u][/u]Под не добровольной потерей работы понимается признание застрахованного лица безработным в результате расторжения с ним трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным:
[u] п. 1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем)[/u]
[b]п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).[/b]
С уважением Если с гос служащим не заключили срочный контракт после 60 лет является ли это не добровольной потерей работы.
---здравствуйте, не является. [/u]Под не добровольной потерей работы понимается признание застрахованного лица безработным в результате расторжения с ним трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным:
[u] п. 1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем)
п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).
С уважением
СпроситьДа, можно заключить. С госслужащим при достижении 60 лет был заключен контракт сроком на один год можно ли еще раз заключить с ним контракт.
Добрый день!
В данном случае объяснения причин не требуются, т.к. контракт срочный и заключен на определенный срок, поэтому истечение срока служебного контракта является законным основанием для прекращения Вами несения госслужбы в конкретном ведомстве/учреждении. Я госслужащий, в мае мне исполняется 63 года. Три года назад со мной был заключен срочный контракт на три года. Недавно работодатель мне приватно сообщил, что контракт со мной продлевать не будут. Никаких нарушений с моей стороны нет. Могут ли мне не продлить контракт без объяснения причин.
Добрый день!
В данном случае объяснения причин не требуются, т.к. контракт срочный и заключен на определенный срок, поэтому истечение срока служебного контракта является законным основанием для прекращения Вами несения госслужбы в конкретном ведомстве/учреждении.
СпроситьДобрый день! Согласно статьи 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В моем служебном контракте госслужащего прописан срок действия до 14 февраля... значит ли это что я могу уволиться в связи с окончанием срока действия контракта... и если да то когда мне необходимо уведомить работодателя и какая статья будет у трудовой?
Добрый день! Согласно статьи 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
СпроситьСт. 27 п.10 ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РФ"
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня. Я на испытательном сроке, хочу сегодня написать заявление на увольнение, являюсь госслужащим, сколько дней мне отрабатывать.
ст. 27 п.10 ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РФ"
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
СпроситьДа, это должность временная, после выхода основного работника, вас уволят по истечении срока трудового договора. При этом постоянное место за вами не останется, т.к. там скорее всего уже будет принят новый работник. Эта должность не вакантная. Человек находится на госслужбе, должность - зам. начальника отдела, бессрочный контракт. Ему предлагают должность помощника руководителя, но там контракт срочный. В случае истечения срока этого контракта, будет ли сохранено за ним предыдущее место, где контракт бессрочный? Или он подлежит увольнению? У меня дополнение. Должность помощника руководителя, которую ему предлагают, ранее занимало лицо, которое в настоящее время в декрете. Является ли по сути эта должность не вакантной, а временной, и не действует ли в этом случае ч.3 стю 30 фз № 79 о госслужбе? В этом случае, место за ним остается?
Да, это должность временная, после выхода основного работника, вас уволят по истечении срока трудового договора. При этом постоянное место за вами не останется, т.к. там скорее всего уже будет принят новый работник. Эта должность не вакантная.
СпроситьДоп соглашение от 30 октября.
УДАЧИ ВАМ Госслужащий заключил служебный контракт на 1 год. Окончание контракта выпадает на 31 октября 2015 г. (выходной). Работодатель хочет продлить трудовые отношения. Каким числом будет допсоглашение о продлении контракта.
Не имеет он такого права Имеет ли право представитель нанимателя не выплачивать дополнительную компенсацию при расторжении служебного контракта с письменного согласия госслужащего до истечения 2-х месячного срока, указанного в уведомлении о сокращении занимаемой должности? Т.е, в этом случае наниматель обязан выплатить только 4 размера денежного довольствия, или 6?
Читайте также:
- Военнослужащий по контракту сроки службы
- Сроки выплаты по контракту
- Срок государственного контракта
- Увольнение по испытательному сроку по контракту
- Срок контракта по 44 фз
- Увольнение по истечении срока контракта
- Как уволиться с контракта на испытательном сроке
- Срок службы офицеров по контракту
- Срок исполнения контракта это по 44 фз
- Продление срока действия контракта
- Срок действия контракта по 44 фз
- Срок работы госслужащих
- Срок заключения контракта по 44 фз
- Срочный контракт госслужащего
- Срок подписания контракта по 44
