Критерии приказа / Трудовое право - 4560 советов адвокатов и юристов

В Приказе от 30 сентября 2020 г. N 687 н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ» есть такое словосочетание, которое встречается практически в каждом пункте, а именно: «производственная деятельность непосредственно предшествующая профессиональному заболеванию». У меня вопрос: Производственная деятельность ПРЕДШЕСТВУЮЩАЯ профзаболеванию и ЯВИВШАЯСЯ ПРИЧИНОЙ профзаболевания - это одно и тоже? На МСЭ говорят нет. Разъясните, пожалуйста.

Скажите пожалуйста, по каким критериям документ считается недействительным (содержит неверные сведения и т.д.)? В каких законах, правилах это прописано? Документ в моем случае - это протокол, выданный центром гигиены и эпидемиологии (государственное учреждение).

Когда заказное письмо с уведомлением считается врученным адресату? Может ли многократный заброс извещений из почтового отделения быть достаточным для того, чтобы письмо считалось доставленным надлежащим образом?

Мне на экспертизу прислали приказ, в котором говорится «во исполнение пунктов, «учета объектов недвижимости» введенной приказом об учетной политики ООО «название» для целей бухгалтерского учета» в связи с окончанием объекта приказываю: ввести в эксплуатацию объект.

Подскажите, для ввода в эксплуатацию объекта капитального строительства по которому не закончены капитальные вложения нужно ли разрешение на ввод в эксплуатацию? И что я должна написать в экспертизе данного приказа.

Какой ущерб автомобилям должен быть причинен что бы попадал под формулировку "крупный материальный ущерб" и медицинское освидетельствование водителей стало бы обязательным при оформлении дтп? считается общая сумма ущерба автомобилям-участникам ДТП или имеется в виду наибольшая сумма для одного из автомобилей пострадавших в дтп?

Проведен электронный аукцион, в котором участвовало 3 участника с одинаковым товаром с соотношением товаров РФ/иностранный – 30/70, при этом победитель продекларировал отдельной декларацией страну происхождения товара в соответствии с абз.2 п.9. приказа, а остальные нет.

1. Применяется ли к победителю 15% снижение предложенной цены контракта в соответствии с п.7 данного приказа?

2. Предоставляются ли преференции в отношении цены контракта в размере 15% победителю в соответствии с п.3 настоящего приказа, так как присутствует российский товар и имеется декларация?

С указанием нормы права подскажите мне, пожалуйста основные критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании. Я являюсь муниципальным служащим, на меня было наложено распоряжением дисциплинарное взыскание за неполное предоставление сведений о доходе супруга. В распоряжении помимо дисциплинарного взыскания, указано требование о предоставлении справки о доходе супруга за прошлый год с указанием недостающего дохода. Правомерно ли в распоряжении о приминении дисциплинарного взыскания требовать ещё что-либо?

Помогите пожалуста найти критерии относимости к подразделениям ЗГТ. Перерыла кучу приказов МО Рф, никак не могу найти. Спасибо.

Помогите разобраться пожалуйста.

В заключении комиссионный судебной мед. экспертизе указано, что переломы 4 х рёбер с одной стороны и 2 х рёбер с другой стороны, как средней тяжести вред здоровью, а в медицинских критериях двусторонние переломы рёбер считаются как тяжкий вред здоровью. Является ли существенным нарушения медицинских критериев экспертом?

Могут меня лишить половиной зарплаты если на меня спелетали сплетни за моей спиною и донесли моему руководителю потом и написали служебку что я вела себя не правильно и директор лишил молча и приказа на это не было предьявленно вот в чем я виноватая.

Ситуация такая, в устной форме мне было сообщено, что у меня есть 11 дней неотгуленного отпуска. Я написал заявление на предоставление мне этих дней отпуска, завизировал у непосредственного руководителя и уполномоченного (на основании доверенности) лица (руководитель более высокого уровня), снял копию, а оригинал передал в отдел кадров. Естественно, приказ об оформлении отпуска я не получал и не видел даже, потому, что в отпуск я должен был уйти на следующий день, таких как я на предприятии под сотню, а специалистов в отделе кадров всего двое. Насколько я понимаю, теоретически работодатель может меня уволить за прогулы (потому, что приказ о моём отпуске не согласован). Может ли суд признать увольнение незаконным на основании имеющейся у меня копии заявления об отпуске с визами руководителей?

Имеется долг, который должник полностью признает. 09.04.20 я подал через мой арбитр заявление на выдачу судебного приказа об взыскании долга. В заявлении были указаны расходы на юридическую консультацию, подтвержденные чеками, на 5000 руб.

15.04 суд вынес определение об отказе в принятии заявления, по ст 229.3 и 229.2 кроме того в п.3 определения прямо указано: "Отказ в принятии заявления о выдаче судебного приказа препятствует повторному обращению в арбитражный суд с таким же заявлением о выдаче судебного приказа"

Вопрос. Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа повторно если убрать из требований эти 5000 руб?

Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня заведующий раздала листки самооценки для стимулирующих выплат. Там оказались новые критерии и их стало больше. Считаю, что незаконно. Нас никто не ознакомил и не предупредил, что будут новые критерии. И еще сделали показатель, что за нарушение исполнительской и трудовой дисциплины снимаются баллы. Кто прав в данной ситуации?

Работала мастером на вредном производстве (метизы со сложной обмазкой), но в не стоял код вредности, мне важен сам критерий, по которому мастер является вреной профессией на вредном производстве.

МСЭК Севастополь, руководствуется приказом номер 95,критерии по установлению инвалидности, и свидетельством о болезни ГВВК, я бывший военный прошел после увольнения по здоровью ВКК по месту жительства и направлен на МСЭК, они обязаны руководствоваться ещё и приказом МО РФ номер 52 Ф-3,что до истечения одного года при ухудшении здоровья мне дают группу, но не сочли даже мои замечания, правы ли они, или не совсем грамотно отнеслись к делу?! ВКК признало после обследования что критерии равны 2 группе инвалидности... соответственно анализы все показали, МСЭК их проигнорировал! Как быть?

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

По каким критериям суд определил в каком порядке (гражданском или административном судопроизводстве) должно рассматриваться дело заявителя? Мое дело перевели с админимтративного на гражданское.

Летом мне был вынесен на работе выговор, через месяц, разобравшись в ситуации, выговор был снят. Мною было подписано, как я поняла, уведомление о снятии выговора. В январе сотрудники нашей организации были премированы, но я не получила эту премию, т. к. оказывается не нашли приказ. Спустя месяц я подписала приказ, а приказ, который должен был быть подписан в сентябре нашёлся позже к главбуха в каких то бумагах. Что мне делать, как восстановить справедливость?

Служу строчку в армию, подал рапорт ра контракт на сво добровольцем, ждал приказ позвонили откуда-то сказали приказ на тебя вышел и будет на днях прошло уже месяц до сихпор не доходит, кто сможет причину объяснить?

Интересует только нормативная база регламинтирующая допуск к работе лиц у которых диагностирована тугоухость (снижении слуха). Ранее был "Приказ минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н", сейчас он утратил силу и предлагается "Приказ Минтруда РФ N 988 Н, Минздрава РФ N 1420 Н от 31.12.2020", но в нем только при каких вредных условиях работы проводят медицинские осмотры. Меня интересует именно критерии разрешающий и запрещающий работу (например тугоухость 3 - 4 степени в условиях вибрации и шума-запрещено). Спасибо.

Судмедэксперт установил среднюю степень тяжести здоровью! Но пациент пролежал в больнице согласно выписке ровно 15 дн.! Значит согласнот КРИТЕРИЯМ это лёгкий вред здоровью?

Привести не менее трех судебных актов, при принятии которых суд решал вопрос о квалификации правоотношений в качестве потребительской купли-продажи. Выделить и прокомментировать примененные судами критерии.

Награждена благодарностью Министра культуры РФ приказ № 109-вн от 01.02.2012 г, т. е. до издания приказа Минкультуры № 837 от 06.08.2020 г, которым для получения "ветеран труда" учреждена только Почетная Грамота. Имею ли я право получить звание "Ветеран труда"

Помогите в разрешении следующей ситуации. Моя знакомая работает в Управлении образованием поселка городского типа в должности ведущего специалиста. Вместе с ней в данной должности рабоет еще два работника, которые работают более длительное время. Она была предупреждена о предстоящем сокращении под роспись за два месяца. Работодателем было принято решение сократить работника, имеющего меньший трудовой стаж в данном учреждении. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ первоочередными критериями оценки эффективности труда работника при сокращении являются его квалификация и приозводительность труда. Также у нас есть основания полагать, что у сокращаемого работника круг должностных обязанностей имеет более важное значение нежели у двух других ведущих специалистов.

Правомерно ли решение работодателя?

Каким образом можно оценить квалификацию и производительность труда работников Управления образованием?

В какой срок можно оспорить в суде решение работодателя?

Я военнослужащий. Заключение ВВК-ограниченно годен категория "В".Уволен но не исключен из списков части. Могу ли я уже обратится в МСЭ, для установление инвалидности. Когда наступает право обращения в МСЭ после приказа об увольнении военнослужащего или исключения из списков части?

Как можно взыскать услуги представителя по судебному приказу, который уже вступил в силу? Это будет отдельное исковое заявление? И будут ли облагаться представительские госпошлиной?

локальным актом зафиксировать критерии и механизм отбора в специализированный кадетский 1 класс? В потоке он один, остальные два первых класса-обычные. Не будут ли критерии отбора нарушением законодательства?

Каков срок действия судебного приказа и ограничено ли заведение исполнительных производств после закрытия ИП по ст.46 п.4 по этому приказу?

Я ИП, у меня работают продавцы дела на фирме идут плохо мне нужно сократить 1 человека, какой должен быть приказ и запись в трудовой, какая компенсация выплачивается при этом? Спасибо.

Компания предоставляет услуги в области цифровых медицинских карт для частной, выездной наркологии и психиатрии.

Проверить, каким критериям должен соответствовать документ, в нашем случае форма 110/у и тезисно разложить то, что мы должны получить исходя из постановления 140

Мы как сервис между клиникой и клиентом.

У меня 3-я группа инвалидности, бессрочная, могут ли её снять согласно приказу минздрава России 585 н от 27.08.2019.

Если не был получен судебный приказ, как восстановить срок его отмены, написала отмену с просьбой восстановить срок, приложила отпускное удостоверение и указала что не было никаких извещений, какая доля успеха?

В праве ли работадатель установить своим внутренним распоряжением, что при медицинском освидетельствовании должно быть 0, 00 мг, а не допускать 0, 16 мг/л? Это же противоречит 933 приказу!

Возник спорный вопрос Кадры сделали приказ на отмену доплаты указав должность работников " Отменить машинистам (кочегарам) доплату...", без указаний Фамилий работников, обязательно ли указание Фамилий Имени и Отчества в таких приказах или можно принять такой приказ?

Можно ли внести критерий "Воспитатель года"в стимулирующие выплаты и оценить его в 15 баллов с выплатой в течении года, если все другие критерии оцениваются не выше 5 баллов с выплатой за один месяц?

На мое имя оформлен Судебный приказ о взыскании задолженности по коммунальным платежам от 24 апреля 2015 г. Вопрос: считается ли это СУДИМОСТЬЮ? Собираюсь устраиваться на работу в ВУЗ, там среди прочих документов необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.

В организации издали приказ, что главный бухгалтер является должностным лицом. Разве эта должность не подразумевает это? Должны прописать в приказе что вменяется должностным лицу? Вообще не понятно мне.

Имеется ли судебная практика по нарушению процедуры увольнения сотрудника полиции, т.е. конкретно как в моем случае провели проверку по коллективному обращению на основании нее родили приказ, сроки привлечения профукали, А СЛУЖЕБНУЮ ПРОВЕРКУ НЕ ПРОВОДИЛИ.

В приказе минздрава россии №1248 н от 31,12,10 г была невррология, его аннулировали. В приказе №1630 н/642 н/96 от 29,12,12 неврологии нет. На каком основании можно требовать квоту на оказание высоко-технологичной медицинской помощи человеку, который после операции на сердце (по квоте) стал инвалидом 1 группы. Диагноз: постоперационные нарушения работы головного мозга связанные с потерей зрения, нарушение речи, нарушение координации движения. Диагноз постоперационных последствий - неврологический.

Здравствуйте. В 2015 году моего должника осудили за мошенничество в особо крупных размерах / строил многоквартирные дома на землях для индивидуального строительства без разрешения на строительство и с нарушениями градостроительных норм и правил, без образования юридического лица, дома признаны самостроем и подлежат по решению суда сносу.

Потерпевших от его действий 100 человек.

В этом году 2017, в августе подаем иск в суд о признании нас обманутыми дольщиками, чтобы включиться в реестр обманутых дольщиков.

Вопрос: будет ли применен Приказ Минстроя N560 от 12.08.2016 г., вступивший в законную силу с 30.07.2017 г. к нам или не будет применен, так как потерпевшими мы стали в 2015 г.

Есть оговорка в приказе, что-то про 2015 год.

1. Может ли ГБУЗ имеющее лицензию Росздравнадзора на забор, заготовку и трансплантацию органов и (или) тканей человека и не внесенное в перечень учреждений здравоохранения, осуществляющих забор, заготовку и трансплантацию органов и (или) тканей человека (ПРИКАЗ от 20 февраля 2019 года N 73 н/2) выполнять трансплантацию печени.

2. Являются ли внутренние Приказы ГБУЗ "Об организации медицинской деятельности по оказанию медицинской помощи по профилю "хирургия" (трансплантация органов и тканей человека) имеющее лицензию Росздравнадзора на забор, заготовку и трансплантацию органов и (или) тканей человека законными и принятыми к исполнению.

Извините повторно.

Мировым судьей вынесен Судебный приказ о взыскании налога на недвижимое имущество в отношении малолетнего ребенка, Законен ли данный судебный акт не содержащий информации о законных представителях?

Сын заканчивает 11 класс, учитель математики выставил 2 за год. за 10 класс оценка 3. Сейчас нам объявляют, что не допускают к ЕГЭ, по этой причине. Аттестаты еще не выдавали. Допуск к ЕГЭ все таки рассматривается по оценкам аттестата или по оценкам за год? потому что, насколько я прочитала в законе №115 от 2014 г. в аттестат должна пойти оценка среднее арифметическое за 10 и 11 класс.

Сосед наехал в субботу газонокосилкой тестю на ногу., был не тразв (есть показания свидетелей, заявление в МВД ещё не писали), открытый перелом костей стопы и разрез сухожилий. Работа тестя связана с упрввлением автомобилем, поэтому потеря трудоспособности. Требуется обоснованно выйти на переговоры (имея иск на руках) а затем, в случае отказа виновника подать в суд на компенсацию морального ущерба и стоимости медицинской реабилитации. Была потеря крови, доставили в больницу, сделали операцию на стопе, сейчас боремся с предотвращением воспаления.

Просим дать консультацию на конкретные статьи и приказы Минздрава (мы нашли статью 216 УК ч.1, обоснование Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 апреля 2008 г. N 194 н

"Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека"

Правильная логика?

Кто в праве осуществлять обследование жилья на предмет установления отсутствия технической возможности установки индивидуального прибора учета воды (приказ Минрегионразвития №627 от 29.12.11)?

Вчера пришёл судебный приказ о взыскании долга в инкассо рус.. Была кредитка от отп банка, 50000 р, которую прислали по почте (я её активировала) эту сумму использовала и выплатила 92000 и прекратила платить в ноябре 2014 года, чеки все в прошлом году выбросила, так как вся печать на них стерлась и уже ненадобны. В письме написано, что на основании договора об уступке прав от 25.07.2016 г с меня взыскивают 28000 р...😔 На дворе август 2020 год, считается ли срок исковой давности? Что мне делать?

Объясните пожалуйста порядок вынесения выговора работнику? Замечания и выговор должны выносится в очередном порядке или по степени тяжести проступка? В каких случаях руководитель имеет право вынести выговор самостоятельно, в каких назначить внутреннее расследование?