Куда жаловаться на работодателя / Трудовое право - 822 советов адвокатов и юристов

Куда жаловаться на работодателя на условия труда, неудобные стулья например (табуретки для 13 часого сидячего рабочего дня)?

Очень часто работники терпят нарушение своих прав по причине не желания терять работу, так как надо платить кредиты и кормить семью. Но иногда действия работодателя становятся невыносимыми для работника, и человек обращается за защитой своих прав. Работодателя к ответственности вправе

Куда можно пожаловаться на работодателя в Судаке, если проработав два месяца без патента, и без регистрации мы ушли от него, по состоянию здоровья. Зар.плату он всю не заплатил.

Помогите пожалуйста! В какой орган жаловаться на работодателя, если он спонтанно решил урезать зарплату вдвое, без объяснения причин? К юристу, или в СМИ, или в Минтруд? В прошлом месяце сдали табеля, как и раньше, и естественно предполагали на, что рассчитывать, и тут приходят зарплаты... Все в недоумении. Сотрудники компании Халлибуртон.

Жалобы на нарушения трудового законодательства можно подать через форму "Подать обращение" на сайте Роструда по ссылке: https://www.rostrud.ru/ Нерабочая неделя, которая была объявлена с 30 марта по 3 апреля, окажется не неделей, а месяцем. Нерабочие дня продлятся до 30 апреля. Что

Куда пожаловаться на ратодателя если он уменьшил заработную плату и перевёл на 0,5 ставки без согласия работника.

Куда жаловаться на работодателя, если он не оплатил отработанные праздничные и в табеле стоит 17 раб. дней вместо 20 отработанных. Спасибо.

Мама в 2023 году получила гражданство РФ, но в пенсии отказали, так как с Украины не пришли документы о трудовом стаже.

Куда можно жаловаться на работодателя, который не платит зарплату? Моя дочь работает в магазине подарков продавцом два месяца, оформлять ее хозяйка конечно не стала. Денег не платит, кормит только обещаниями. Думаю, что она ей совсем платить не хочет. Спасибо!

Если заставили выполнять работу, за уволенного сотрудника, но нет приказа на совмещение. Потребовала оплату за такую работу, теперь вынуждают уволиться. Куда можно пожаловаться на такого работодателя, и лучше это сделать после увольнения или до?

Трудовой договор оформляли два года назад. Только сейчас заметил, что размер оклада указанный в расчетном листке меньше указанного в ТД на 150 руб. Могу ли я потребовать перерасчёт за два года и могу ли я пожаловаться на работодателя. С уважением, Сергей.

С банка звонят каждый день по 10-20 раз и спрашивают работает ли у нас такой то человек или нет, и передайте ему что... Должен ли работодатель давать информацию о работнике по звонку из банка? Как и куда жаловаться на совкомбанк по поводу телефонного террора?

Здравствуйте мне бы хотелось узнать куда можно обратиться с жалобой на работадателя-хотелось бы что бы приехали и провели аудит организации и прочее проверки.

Куда жаловаться? Это просто возмутительно, какой беспредел! Мой муж на больнином 4 месяца производственная осколочная травма со смещением. Поврежден нерв. Взяли без предупреждения уволили. Вчера зачислили расчёт на карту. Организация ООО " Химспецстрой" г. Березники. Мало того еще не хотят выплатить страховку, не выдают лист Н 1 и еще оскорбление выслушал от начальства.

Во временном трудовом договоре указан оклад 18 тыс рублей. По табелю отработанного времени и серой бухгалтерии мне недодали 40 тыс рублей. Расчет за ноябрь месяц в полном объеме не произведен до сих пор. Как я могу воздействовать на работодателя и какую сумму могу взыскать с него?

Работала в клининговой компании без оформления. Ушла по болезни, за последний отработанный месяц з/п не отдают, куда можно жаловсться?

Вопрос касается переработок.

Работаю в компании Связной. График работы с 09:00 до 21:00. При выходе с открытия салона с открытия я работаю до 19:00, при выходе с 11:00 я до закрытия, до 21:00 - получаем 10 часов, учитывая 1 час обеда - 9 рабочих часов в день. Работаю 5/2. В расчётном листе считают 8 часов.

Согласно ТК РФ продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов в день - 40 часов в неделю. Норма рабочих дней в декабре 22 дня, норма часов - 176. По факту было мной отработано 25 дней, что составило 200 часов, из них 19 дней по 9 часов (171 час) и 6 дней (70 часов) по 12 часов.

Получаем: 241-176=65 часов я переработал. (Часы по факту минус норма)

Начальство же упорно твердит, что 10 часов переработано и всё тут. Мол час обеда у вас и час на перекуры и т.д.

Имею ли я право на оплату 65 часов переработок? Если имею на это полное право куда обращаться? Куда жаловаться? Спасибо

Алексей.

Я нахожусь на лёгком труде по состоянию здоровья после поднятия тяжести которую мне нельзя было поднимать мне стало плохо как правильно написать жалобу или заявление на работодателя и куда писать?

С Начальником ИП и ООО, плохо расходимся. Всячески обвиняет во всем. Не выплатил расчет за неиспользуемый отпуск.

Могу ли я на него пожаловаться? Он требовал от нас кассиров не пробивать чеки по наличному расчету, вечером в кассе было больше чем по чекам. Вели тетрадь где по факту писали наличные и безналичные, и итоговую сумму. Еще в продуктовом магазине работаем без санкнижки. Без моего ведома расторгли догоаор, потом приняли снова но уже на другое ИП.Есть смысл писать на него куда нибудь? И что грозит.

У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работника запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Если работодатель работает за работника сам в его отсутствие, распространяются ли на него права и обязанности работника? Можно ли на работодателя написать заявление за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?

Начал работать на ИП 22 июня этого года. Сегодня узнал, что уволен. Зарплату не платили и нне собираются. Куда жаловаться?

Сотрудник постоянно пишет жалобы в разные инстанции в отношении руководителя, однако ни одна жалоба не подтвердилась.

Бесконечные проверки выматывают как самого руководителя, так и коллектив.

Какие меры можно принять к этому сотруднику?

На мою пенсию наложили арест. Но 3\10 я принесла документы что задолжности нетМне сказали что арест снимут, но 31\10 сняли всю пенсию не оставив и на хлеб. Я опять пошла к нашим пристовам она сказала что все давно отправила в Самару Я написала им жалобу и сколько мне еще сидеть без денег. Я думаю они не правы по отнощению 100% снятия пенсии куда еще жаловаться или ждать?

Хочу на сентябрь взять очередной отпуск и в этот период подать жалобу на своего работодателя. Потом уволиться. Будет ли эта жалоба законной если я буду в отпуске.

У меня с зарплаты удерживают половину зарплаты, а судебный пристав ещё половину удерживает с карты, в итоге получаю всего 25 процентов зарплаты. С судебными приставами не могу связаться, не по телефону не через сайт. Подскажите куда отправить жалобу и сколько это будет стоить?

У меня муж работал на частника не официально. В последствии частник перестал соблюдать ранее оговоренные договоренности, стал задерживать выплаты з/пВ итоге,11000 руб. он так и не выплатил, обосновав отказ выплаты просто абсурдной причиной. Куда можно вь данном случае на него пожаловаться по закону?

Куда сообщить о факте неофициального трудоустройства человека, если я узнала об этом из объяснения из материалов проверки по факту ДТП и не будет ли это являться разглашением чего-то?

Меня зовут Ольга. В ноябре 2018 года родила ребёнка, через четыре месяца вышла на работу на неполный день, в декабре 2019 решила сидеть дома, до мая 2020 когда ребёнку исполнится 1,5 года, сейчас работодатель отказывается мне выплачивать пособие за декабрь, январь и февраль, подскажите, пожалуйста, куда жаловаться?

Работодатель обязует выходить на работу в обычном режиме (сервис по обслуживанию автомобилей). Правильно ли понимаю, что он нарушает указ президента? Куда можно в таком случае жаловаться?

Работала по договору. Написала заявление на увольнение 18.07.2017. до сих пор не могу получить расчёт куда жаловаться? Почему я должна ждать месяц, чтобы в зарплату получить?

У меня такой вопрос.

Я 19 апреля написала заявление на отпуск с 26 апреля по 7 мая, с последующим увольнением. Работодатель не рассчитал и не отдал документы 7 числа. Сегодня мне позвонили с работы и сказали что с завтрашнего дня он хочет делать ревизии и внёс мою фамилию в состав коммисии, это ещё на неделю. Что мне делать? Какими статьями я могу аппелировать ему... Он просто что хочет, то и делает... У него практически все увольнения затягиваются на несколько недель, или он вешает недостачи и люди у него работают чтоб отработать их. Куда обратиться?

Прошу ответить на вопрос полным ответом. Аннулировали патент, дали письменный отказ, в нем говорится, что не Давали договор в течении 2 месяцев. Но до этого, работодатель утверждал, что все в порядке, куда нужно жаловаться на данного работодателя?! При Выезде из РФ, в аэропорту не будет проблем с данным аннулированым патентом?! Смогу ли я просто въезжать в РФ,? В ФМс говорят, что можно. Другие люди говорят, что будет запрещен въезд в РФ, сроком на 3 Года, так ли это?! Если это так, как можно оспорить?! Ведь обманул работодатель.

В суд. в трудовую инспекцию или прокуратуру. Сократили 2 ноября. На руках трудовая книжеа и уведомление. Спасибо за ответ.

Я гражданка Белоруссии, последние 3,5 года работаю в Москве по трудовому договору, есть российская трудовая со всеми записями, карточка пенсионного страхования. В течении всего этого времени жила по временным регистрациям. При этом параллельно учусь в московском университете на дневном отделении, первое высшее. В данный момент хотела уйти на больничный по беременности и родам, но работодатель отказывается его оплачивать и впоследствии платить пособие. Куда обращаться и что делать в таком случае?

Работодатель предлагал писать заявление на увольнение по собственному желанию. В связи с сокращением в должности, без выплаты компенсации. Я отказалась. Обратился к юристам-составили претензию досудебного урегулирования, с предложение уволить меня по соглашению сторон с выплатой компенсации отправила работодателю после чего получила ответ, что никто меня не собирается увольнять. На следующий день мне предоставили докладные записки руководства, якобы о моем прогуле с временем подогнанным под статью, с предоставление объяснительной. После этого предупредила руководство, что буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, на что получила ответ - думаешь мы твоих проверок испугаемся? Пиши куда хочешь. Несколько дней назад зп черную не дали, на вопрос почему ответили - ты о чем? какая черная зп? не слышали о таком. Приняла решение отправить жалобу и в налоговую инспекцию. Какой исход дела в этом случае? Как общаться с проверками? Возможно ли будет все решить без суда?

Куда и когда мне обратиться с жалобой, на то,что работодатель в течение 10 дней не может правильно передать в фсс мои данные и из за этого я не могу получить выплату по больничному по бир?