Липовая запись в трудовой / Трудовое право - 45 советов адвокатов и юристов

Я работа в одной фирме в Москве, нужно было собрать документы в учебное учреждение! Нужна была копия трудовой книжки с работы, мне сделали там была запись трудовой должности, с кого времени было повышение и и.д,уволилась по собственному желанию и оставила (забыла) книжку в этой фирме, спустя какое то время я позвонила туда и попросила выслать мне книжку! Получив ее я обнаружила что никаких записей в моей трудовой книжке нет, получается когда я собирала документы в учебное учреждение мне сделали липовую запись другого человека! Заводить новую книжку и сделать запись должности и стажа отказываются.

Такая ситуация: у меня липовая запись в трудовой по март месяц этого года. Устроилась на новую работу, там запросили 2 НДФЛ с пред. Места работы. Как быть, чтоб не засветиться с подлогом? Возможность сделать справку с печатью липовой есть, но куда эта справка пойдет? Вылезет ли на поверхность фиктивность справки?

Являюсь действующим сотрудником организации. Работаю без трудового договора. Возникли некоторые недопонимания с руководством по рабочим моментам. Уволиться не просили, но намекали, что липовую статью в трудовую внести не проблема. Теперь требуют написать расписку об отсутствии претензий к работодателю (без конкретных дат). Чем может грозить написание такой расписки? При этом отказ от написания грозит конфликтом и увольнением по надуманной причине.

Простите, что буду писать без указания личностей и компаний.

Итак, есть некие человек и ИП. Человек отработал у ИП 3 года. Официального трудоустройства не было. Налоги не отчислялись. Трудовой книжки у человека не было и нет.

В данный момент человек хочет устроиться в ОАО "РЖД" (Железная дорога). Требуют трудовую хотя бы за последние 2 года.

ИП, конечно же, отказывается сделать запись.

Вопрос: какую запись в трудовой может сделать ИП без последствий для себя? Есть ведь, какие-то варианты?

И ещё... Есть фирмы, которые специализируются на оформлении трудовых с записями за прошлые года. Насколько это чревато для человека? Про статью в Законе знаю. Хотелось бы узнать, насколько вероятно, что "липа" действительно может быть раскрыта.

Я руководитель ип выдала своей подруге липовую справку 2 ндфл для получения кредита и сделала запись в трудовой сама бухгалтера у меня нет кредит она получила что мне за это грозит служба безопасности банка мне звонили спрашивали ответила что она действительно работает у меня.

Брату сделали липовую трудовую, чтобы было видно опыт работы по специальности. Опыт у него есть, но не было корочек и стажа. Его вызвали на работу, работает хорошо, претензий от работодателя нет.. Очень переживает за липовую трудовую-настоящая трудовая хорошая, работал до последнего, делались отчисления в пенсионный. Подскажите, пожалуйста, как сейчас ему предоставить свою настоящую трудовую книжку? Спасибо.

Такая проблема, оказалось, что я работаю у работодателя неофициально, а в моей трудовой книжке запись сделали, выдают справки 2-НДФЛ с липовыми отчислениями и суммами, отчислений нет и не было в ПФР, повесили выдуманную недостачу на нас, списали 5000 рублей с зарплаты, прислали лишь 3920 р! сейчас написала заявление на увольнение, говорят не подпишут, якобы у меня перед ними долг, сказал, что буду жаловаться, сразу как миленькие все подписали, но не хотят делать мне расчет, якобы они заберут все себе. Что мне делать в данной ситуации?

Ищу очень грамотного профессионала - адвоката по трудовым спорам (Москва). На апелляционный процесс (составление апелляции и отстаивание интересов Истца в апелляционной инстанции). Ева.

Какие последствия могут быть из-за копии трудовой книжки? Работал в организации 1994-2004. Была работа по списку 2.При увольнении заметил отсутствие записи по вредной работе. Попросил вписать. Работница отдела кадров завела мне новую книжку, переписав все записи туда. И вписала фамилию своего предшественника и дату выдачи в 1994 г. По этой книжке я дальше и работал. В обоих книжках уволен, с печатью и подписью директора. Отличие книжек в годах изготовления бланков.

Работаю официально, но трудового договора не подписывала (запись в трудовой книжке имеется, что принята на работу по договору). Считается ли этот договор действительным и настоящим, если я его не подписывала и не видела даже?

Добрый день. Зашла на сайт налоговой и случайно узнала что организация в которой я не работаю отчисляет на меня налоги, соответственно начисляет мне заработную плату. В данный момент я трудоустроена в другой организации официально, которая тоже отчисляет на меня налоги. (эти организации не связаны между собой) Сейчас мне необходимо предоставить справку о доходах по месту требования. Вопрос:1) Если я возьму справку со своего места работы (официального) и предоставлю с меня не потребуют еще справку с "липового " места работы? 2) Куда сообщить о недобросовестном работодателе, который совершает мошеннические действия с моими персональными данными?

Если муж собрался устраиваться на новую работу в трудовой только официальный стаж, проработал у ИП не официально больше 10 лет. По договоренности пообещали написать письмо, что он подтверждает факт работы и поставит печать ИП. Сочтется это письмо для подтверждения стажа в новой организации для приема?

Дочь работала в связном, ей сказали что бы она написала заявление на увольнение в связи сложившийся ситуацией в мире. Потом сказали что в кассе не хватает денег и разделили на троих работников что бы они эти деньги положили в кассу. Остальные работают дальше. А ей сказали не положишь деньги мы тебе испотрим репутацию то-ли запись в трудовой что ты больше вообще никуда не устроишся. Что делать?

Имеет ли право на получение пособия по безработице лицо, уволенное по ликвидации предприятия, если при этом оно является учредителем фирмы, находящейся в стадии ликвидации? (по уставу предприятия все полномочия по управлению делами общества переданы ликвидационной комиссии)

У меня двое детей 10 и 6 лет, . Хочу наисать заявление об увольнении по уходу за ребенком. Руководство заставляет отрабатывать, и если не отработаю сказали что сделают нехорошую запись в ТК. Могу ли я взять на эти 14 дней больничный и не отрабатывать. Законно ли это?

Здавствуйте. Человек всегда работал официально.

Женщина родилась в 1965 году.

В 2013 перешла на китФинанс, но работадатель ни разу не перечислил пенсионные деньги.

Женщина уже уволилась проработав там 3 года.

Что делать в такой ситуации и к кому обращаться? Можно ли за моральный вред потребовать большую сумму?

Если я открою в частной поликлинике больничный лист, напишу заявление на увольнение, не стану его закрывать и уеду в другой город работать меня уволят без отработки?

PS: есть вторая трудовая, не нужно говорить о ее законности. И копейки за незакрытый больничный мне не нужны.

Меня уволят без статьи?

Отец ребенка с которым мы находимся не в браке и не проживаем совместно, предоставил мне справку с места работы о том, что он не получал единовременное пособие и пособие на ребенка до 1.5 лет. Я подала документы в соцзащиту, в выплате единовременного пособия мне отказали сославшись на то, что если отец работает официально то я должна получить выплату с его работодателя. Когда я обратилась с данным вопросом к работадателю выяснилось, что отец ребенка официально в данной организации не работает, то есть записи в трудовой нет и нет трудового договора с ним. На каком основании была выдана справка мне вразумительного ответа не дали. Получается замкнутый круг, соцзащита отказывает в выплате из-за того что согласно данной справке вроде как отец ребенка работает, а роботодатель отказывает так как он у них работает неофициально. Что делать в такой ситуации, отец ребенка на контакт не идет? Могу ли я обратиться с заявлением в суд?

Можно узнать я хочу стать не штатным журналистом, я нашел организацию в интернете они говорят что бы получить удостоверение нужно оплатить и заполнить договор.

Можно узнать если я это сделаю это будет законно это не будет являться как подделка документов. По договору я иду как журналист.

Я работаю уже 9 лет у индивид. Предпринимателя, каждый год заключается договор с последующим продлением, в этом году он был заключен 1 апреля,29 июля я ушел в отпуск (у нас не оплачивается) на 10 дней, а через 6 дней позвонил начальник и сказал что надо поговорить, приехав на работу он сказал что я уволен, мотивировав что я в этой сфере давно и мне надо отдохнуть и поменять род деятельности. Через 3 дня я приехал за трудовой, рядом лежало заявление по собственному желанию написанное и подписанное не мной, датированное 24 июля и приказ о расторжении договора мной не подписанный, запись в трудовой по собственному. У меня 2 детей,8 лет и 4 месяца, жена сидит с маленьким. Скажите что я могу сделать в этом случае, куда обращаться и могу ли через суд получить компенсацию. Спасибо большое.

Суть такова, открывали ООО, у меня 51% у учредителя 49% он назначен был общим собранием Ген. директором. Сразу после приказа о назначении ГД, подписал документ об ухода в неоплачиваемый отпуск, соответственно финансовых обязательств перед ним у ООО или у меня нету. Но вот проблема, что документ то на не оплачиваемый отпуск подписан был, но в ИФНС не подан.

Также подходит время оплаты УК в ООО, как я понимаю, он платить не собирается, я готов заплатить свои 51% УКа из 10 к

Что делать? Смену ГД необходимо произвести на меня.

Мне нужно его уволить без финансовых потерь.

Меня хотят заставить написать рапорт на увольнение. Я отказываюсь. Стали собирать на меня компромитирующий материал. Взяли объяснение с судимого гражданина о якобы сожительстве со мной. И теперь хотят дать этому ход. Как защитить себя можно?

Я врач. Отпуск на работе уже отгулян, но на майские праздники куплена путевка за границу-чтобы съездить, мне не хватает к праздникам недели - собиралась взять за свой счет несколько дней. Вчера случился большой конфликт с главным врачом - теперь отпуск без содержания невозможен. Он знает о моей предстоящей поездке, и будет копать. Есть ли у меня какие-нибудь пути решения проблемы? Примирение невозможно, хотя до этого я была на очень хорошем счету. Насколько безрассудно взять больничный в моей ситуации в другой больнице (заранее, cовершенно официально и по всем правилам-врачей знакомых много), и можно-ли будет как-то вычислить мой выезд заграницу? Путевка очень дорогая. Через несколько месяцев из больницы, где работаю, собираюсь увольняться для работы в частной клинике.

Можно ли как то сделать липовую запись в трудовой икакая существует на это отвответственность. Противо законно ли? У меня такая ситуация. Работаю 1 год и 2 месяца делопроизводителем в одной организации, устраивать официально не хотят, сколько бы не обращалась с этим вопросам. При попытке найти другую работу возникли сложности, так как фактически у меня нет стажа. Везде говорят, что мы смотрим на стаж по трудовой.

Работодатель предлагает сделать запись в тр. книжке, но не делать ни каких отчислений. Это липовая запись и законно ли это, и чем грозит?

Что будет работнику сделавшему липовую запись в трудовой для получения кредита, как закон на это смотрит...? и вообще грозит это чем-либо?

Скажите пожалуйста. Я работала в межрегиональной компании в г. Мурманске 4 месяца, по договору. Говорили, что можно оформиться официально по ТКРФ. Головной офис находиться в г. Тамбове. Попросила, чтобы меня оформили по трудовой книжке, сказали хорошо, принесла трудовую. Но в итоге мне сказали, что в кадрах г Тамбова очень много дел и человек в кадрах очень долго все оформляет и не всегда. Вот так объяснили. Но мне 19 лет и очень нужна эта запись в трудовой. Подскажите, как поступить? И можно ли сделать запись в трудовой с печатями г. Мрманска, но не оформляться официально. Но чтоб не получилась, так будто это липовая запись.

У меня присутствует поддельная запись в трудовой 1 год, до нее 4 года настоящие записи, после нее одна настоящая запись с местом где я работаю в данный момент, почти год. Собираюсь устроиться на новую работу и хочется удалить ту липовую запись, которая как ложка дегтя в бочке с медом. Как мне исправить эту ситуацию, как избавиться от липовой записи? Подделку сделал по глупости ( (

У меня проблема следующего плана:

Пару лет назад открыл ООО, но, официально, фирма коммерческую деятельность не вела, а реально - почти не вела. Это значит, что платить пошлины было не с чего, хватало только на жизнь. Сейчас решил плюнуть на все и устроится на официальную работу. Работодателю я понравился, но сейчас нужно будет показать трудовую книжку, где по моим словам должна стоять запись о должности Директора моей бывшей фирмы (так и есть по учредительным документам). Трудовая у меня есть, с одной нормальной, официальной записью. Могу ли я внести липовую запись? Это серьезное нарушение? Чем может грозить? И, самое главное, может ли новый работодатель узнать о липовой записи во время приема на работу?

Заранее, благодарю за ответ.

У меня в трудовой стоит запись с печатью липовой организации, по ней был суд закончился штрафом. Прошло 10 лет трудовая с этой историей осталась. Сейчас подаю на пенсию по инвалидности. И переживаю за ту липовую запись. Что делать?

Вопрос расчета алиментов. Если у приставов есть только справка о зарплате предоставленная должником. Записи в трудовой этой организации нет, трудового договора нет. в ПФ эта организация не отчитывалась, в ИНФС отчиталась. Как должны приставы считать расчет в таком случае? С учетом того что нет полного пакета документов и в ПФ отчетов нет? Это является подтвержденным доходом? Или считается по СЗП?

Недоучившись в университете, купила диплом с проводкой. Работала 10 лет по специальности, указанной в дипломе. В августе сего года "Интеробразование" изъяло мой диплом. Видимо, мне теперь надо увольняться с работы по собственному желанию, пока там не узнали о моём липовом дипломе? Скажите, все записи в трудовой теперь являются недействительными, и стаж не засчитывается? Мне надо заводить новую трудовую книжку на новом месте, как неимеющей опыта работы? Или есть какой-то другой выход?

С уважением, Ольга.

Я уволилась с заведения, работала менеджером в клубе, мне не выплачивают зарплату уже два месяца, я собралась в суд, у меня есть трудовой договор и трудовая книжка на руках. Но я узнаю что договор липовый, его не подписывал директор заведения, а подписала менеджер по персоналу.. но есть гербовая печать заведения.. Смогу ли предоставить эти документы в суде?

Я хочу взять кредит, но работаю неофициально, в банке требуют предоставить трудовой договор, могу ли я заключить с работодателем трудовой договор, без официального оформления?

Как компания связной логистика может сообщить о моем увольнении по статье новому работадателю если трудовая книжка была у меня и нет отметок что я работал там?

Работник представил фальшивый больничный.

(на глаз вроде не определить, печати, всё как положено).

Организация его оплатила.

Соцстрах выявил, что больничный фальшивый.

Предусмотрена ли какая санкция для работодателя?

И каким образом организация возвращает выплаченные деньги за больничный.

Что должна предпринять организация в отношении рабочего?

Рабочему как я понимаю прогулы ставятся, не обязана организация в полицию заявить или ещё чего?

Скажите как мне поступить. Устроилась на работу в магазин не офециально проработала нас 5 чел работало произошла недостача разделили только на 4-х официально з/п 15 т а не офециально 38 выдали з/п только 10 т я сказала что больше не выйду они говорят не имею право т.к после ревизии отработала 8 смен. Я могу написать в прокуратуру на них? Договор был липовый но я его подписывала второго экземпляра у меня нету и за мат. ответственность я рассписалась тоже. Я могу просто не выйти на работу больше? А они подать на меня в суд могут?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Ходят слухи, что предприятие на котором я работала ликвидировалось и теперь у них другое юр.лицо.

Меня никто в курс дела не поставил, как я понимаю, меня уже уволили.

Должно прийти за этот месяц пособие ежемесячное до 1,5 лет, но раз меня уволили, значит оно уже не придет?

Что мне делать?

Как убрать липовую запись о работе с трудовой книжки?

Чем грозит работа по 2 трудовым книжкам одновременно? При этом одна работа в мчс.