Материальная ответственность в магазине / Трудовое право - 3331 советов адвокатов и юристов

Моя дочь устроилась работать в магазин фасовщиком-уборщиком. Проработала полтора месяца. Сейчас у них должна быть ревизия. Им хотят дать какие то уведомления, что недостачу будут платить все. Является ли фасовщик - уборщик материально ответственным лицом?

Работала в магазине все были материально ответственные. Я уволилась 17 сентября

29 сентября сделали инвентаризацию. Могут ди на меня тоже повесить какую то часть суммы?

Дело в том что я отработал 5 месяцев в магазине, при увольнении было обнаружено большая партия недостачи по товару, и с меня хотят списать 100000 тыс рублей, с остальных по 20000, по договору о материальной ответственности нас 3 сотрудника, но мне грозят судом и большими проблемами, подскажите как быть.

Я работаю продавцом в магазине продуктов. У меня протухло мясо на сумму 10 тысяч при этом что в магазине очень душно холодильники очень плохо охлождают товар. Могут ли с меня удержать деньги на сумму 10000? При этом что я не трудоустроена и договора у меня нет что я несу материальную ответственность.

Работаю в магазине, работаю 7 месяцев, официально устроен, материально ответственный в магазине не было ревизии 9 месяцев, я увольняюсь. Хотят сделать ревизию и списать с меня (магазин большой в коллективе 10 человек). При устройстве не что не подписывал, не знаю что кого было до меня.. Что делать, как и что? Помогите.

Я работаю продавцом-консультантом. Неделю назад у нас в магазине пропала шуба стоимостью 349 тыс руб и кофта за 27 тыс руб. Магазин небольшой, есть 2 - камеры видео наблюдения (но по каким то причинам они не всегда снимают и в день кражи не работали) на шубе стоял бипер, охраны в магазине нет. Директор написал заявление в милицию, после чего приехали, всё осмотрели, допросили нас, проверили всех на детекторе лжи и уехали, сказав что разберутся. Через пару дней, директор забрал заявление из милиции, и в этот же день поставили новые замки в магазине. Директор требует чтобы мы возместили ущерб за мат. ответственность. Как быть? Хотим подать в суд на руководство магазина, т.к следствие не завели. Как быть? Что посоветуете? Заранее спасибо!

Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:

- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.

Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!

В магазине сотрудник по договору является материальном ответственным лицом. После очередной ревизии обнаружена ОЧЕРЕДНАЯ недостача, которую распределяют между сотрудниками. Сотрудник пишет заявление, что он согласен и будет выплачивать. Но вот уже год в магазине не работают противокражные ворота, камеры есть, но никто не следит на их работой. При приеме товара участвуют всего 2 человека из 10 - директор и еще 1 сотрудник. И часто уже на этапе приемки не хватает товара... Можно ли ссылаясь на Ст 239, 240 ТК РФ, а именно пункт 11.1. (Работник освобождается от материальной ответственности при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику), написать новое заявление об отказе выплаты?

Магазин розничной торговли. Три продавца. Договора о полной и коллективной материальной ответственности. Один из продавцов написал заявление об увольнении 20.12.Ревизия назначена на 3 января (затем следует уволить работника).25.12 заявление об увольнении пишет другой продавец и уходит на больничный, препятствуя этим проведению ревизии. Какие мои должны быть действия, что бы затем резульаты ревизии не были оспорены.

Имеет ли право работодатель по договору о полной коллективной материальной ответственности (всего 2 продавца, при чём один из продавцов в декретном а другой работает один) налагать материальную ответственность на работника который работает один, если общая сумма товаров составляет 10000000 (10 миллионов) при зарплате работника которая по договору 4611 (четыре тысячи шестьсот одиннадцать рублей)

Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

В магазине работают три продавца. Два официально устроены один нет. при учете всю ответственность нести будут все или только те кто устроен?

Собственник магазина хочет нанять директора, заключив с ним договор. В договоре будет прописано, что за все отвечает директор. Какая ответственность не может быть переложена на директора и за что в любом случае будет отвечать собственник? К примеру, если в магазине из-за неисправности электропроводки гибнет человек, за это привлекается директор или собственник? Заранее спасибо! Ответственность собственника магазина.

Произошла такая ситуация: я приняла магазин после ревизии значит я за него отвечаю. А если в моё отсутствие открывают магазин без моего присутствия. Я должна отвечать за это?

Работаю в магазине одежды, оф трудоустроена уже год. Сейчас работодатель требует подписывать мат ответственность и коммерческую тайну, если не подпишу - уволит. Имеет ли он право? И что будет если подпишу эти договора?

Ну если вы виноваты, то да, увы.

С уважением. А вы материально ответственный или нет? Если да то логично, что должны.

Если нет но есть ваша вина то тоже должны.

Если на оба нет и работа вам не нужна то нет.

Если на оба нет но работа нужна и ругаться не хочется то да. Конечно, вы же ущерб причинили. Я сотрудник магазина. При перекладки с паллета в телегу выпала бутылка спиртного. Директор магазина просит оплатить. Вопрос обязал ли я платить?

Что нужно соблюсти, чтобы расторгнуть досрочно трудовой договор по инициативе работника, ссылаясь на ст. 84 ТК РФ, основание - нарушение работодателем условий коллективного договора полной материальной ответственности?

Устроилась в фирменный магазин обуви работать прошла стажировку начала работать на оклад через пару дней мне сообщает старший продавец что пропали сапоги т.е каробка оказалась пустой я ходила с маленьким пакетиком нас трое продавцов хозяйка сказала будите выплачивать на пополам сапоги стоят 8800 т. р когда я пришла они ревизию не делали просто говорят что до меня у них все отлично было на сегоднешний лень я работаю в магазине 11 дней хочу уйти но они будут делать ревизию я же не принемала товар как так вообще потом вообще узнаю что при ревизии они не смотрят коробки на наличия обуви в них и еще до меня были стажерки у них сумумки вообще не проверяли. Я ЭТОТ РАЗГОВОР ЗАПИСАЛА НА ДИКТОФОН.. и камер у них нет в магазине ПОДСКАЖИТЕ ПОАЛУЙСТА КАК БЫТЬ ЧТО БЫ ОНИ ДЕНЬГИ НЕ ВЫСЧИТАЛИ? Договор не подписывала о материальной ответственности..

В каких случаях заключают договор о коллективной материальной отвественности? Я ИП, магазин продтоваров.

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Договор о материальной ответственности составлялся в таком контексте, переписывался раз в квартал, и последний был подписан в 2014 году, имеет ли силу он в в 2015 году?

Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?

Я работаю в магазине одежды, при работе с примерочной заметила что в зале меньше на 1 вещь, теперь увидев по камерам, что человек успел в примерочную отнести эту лишнюю вещь, а отдал меньше, на меня хотят повесить недостачу, в договоре трудовом есть пункт о коллективной материальной ответственности. Как быть? Правомерно ли требуют от меня оплаты украденного товара? В магазине только камеры.

Мы работающем в магазине, сейчас нас заставили подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Напишите что входит в это понятие должны ли платить за ворованный товар, испорченные продукты и т.д.

Какое преимущество имеет договор о материальной ответственности?. И как его надо заключать с работниками каждый год или одиного раза хватит пока человек работает?

В магазине работал не оформленный сотрудник. Выявилась большая недостача. Документ о коллективной материальной ответственности он подписывал. Подскажите пожалуйст, он должен платить недостачу, или этот его долг упадет на завмага.

Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты закупочную стоимость просроченного товара, если вовремя не смогли продать или не пользуется спросом, аргументируя тем что мы несем ПОЛНУЮ материальную ответственность и должны успевать продать товар до истечения срока. Каждый раз вычеты из з/п.Как с этим поспорить?

Выявлена недостача в магазине. Официально в этом магазине не состояла, договора об ответственности тоже не подписывала. Сможет ли работодатель забрать у меня эту недостача?

Я до 31 мая 2015 года была МОЛ, с 01.06.2015 года переведена в другое подразделение, отдел на другую должность официально приказом от 01.06.2015. Передачу ОС не делала другому МОЛ. Сейчас мне говорят о том что я должна подписать передачу ОС, но ранее проведенную инвентаризацию ОС в октябре 2014 года я не подписала, потому что она проходила без меня! А теперь я должна передать и подтвердить то, что все ОС на месте, хотя недостача выявленная лично мной после проведения инвентаризации составляет 14 млн рублей. Доп. соглашение о расторжении мат ответственности во время перевода на другую должность не составляли. Как мне быть?

В торговом центре, возле павильона стоит штендер. Родители оставили без присмотра маленького ребенка. Ребенок поранил об него палец. Родители требуют от хозяина павильона (чей штендер) - компенсацию. Кто виноват в этой ситуации? Магазин с небезопасными штендерами или родители, которые не смотрят за детьми?

Должен ли я возмещать материальный ущерб, если в магазине произошла кража. Кто-то их продавцов украл товар, недостача выяснилась позже. Точно установить смену нельзя и руководство хочет на меня и еще троих охранников повесить эту недостачу как на материально ответственных лиц. Могу ли я в этом случае что то сделать?

В магазине украли товар на сумму 6000 рублей, сумма была поделена на 3 продавцов. Доказательств кражи со стороны продавцов нет.

В магазине присутствует отдел службы безопасности. Кто в данном случае несет материальную ответственность?

ИП разработал приказ о возложении материальной ответственности на сотрудников магазина о несоблюдении мер профилактики коронавирусной инспекции, цель которого наладить режим соблюдения масочного режима, отслеживания температуры, дезинфекции поверхностей и т д, так же он указывает, что в случае привлечения ИП к административной ответственности на сотрудников возлагается штраф в размере окладной части зп, за упущения сотрудников в вышеуказанных обстоятельствах, вопрос: законно ли это? можно ли лишить сотрудника окладной части зп в данной ситуации?

Ув.юристы.

Я полгода работаю в сетевой компании продавцом-кассиром с полной мат. ответственностью. Магазин дорогой посуды. Управляющая ворует в наглую, чувствуя полную безнаказанность, т.к уходит через месяц в декрет. Сотрудники боятся её и молчат. Я уже насчитала только за мои полгода работы огромную недостачу товара, а что было до меня подумать страшно. Теперь вопрос: что я должна по закону сделать, куда обратиться, если у меня есть доказательства её воровства.?!

Спасибо.

Я работала в магазине без оформления, и договора на материальную ответственность, после недостачи в пять тысяч, меня без моего согласия уволили, а теперь требуют ее выплатить. Что мне грозит?

В договоре подписанном при приеме на работу есть пункт о полной индивидуальной материальной ответственности работника что означает эта формулировка? Также там написано что работник принимает на себя полную материальную ответственность за вверенное ему работодателем имущество. Вопрос. Что подразумевается под словом имущество! Касса и кассовый аппарат? Или товар находящийся в магазине? И что означает Индивидуальная мат ответственность?

Налоговая инспекция вынесла Постановление о назначении адм. наказания в виде штрафа в размере 30000 рублей в отношении организации за отсутствие в магазине ценника на алкогольную продукцию. Штраф оплачен.

Вина продавца очевидна и подтверждена документально (Трудовой договор, Должностная инструкция, Акт об отказе дачи письменного объяснения).

Согласно ст.243. пункт 6 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в результате административног проступка, если таковой установлен соответствующим гос. органом.

Возможно ли применение данной статьи Трудового кодкса РФ к виновному продавцу, если она является юридическим представителем наказанной организации?

У меня магазин, работали два продавца, один из которых официально не был оформлен, а с одним заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Была недостача, один из продавцов, который не оформлен официально, половину недостачи оплатил, а второй отказывается. Как быть, с ними не заключался договор о коллективной материальной ответственности.

Мошенники ограбили магазин в рабочее время, украли деньги, продавец заметила кражу сразу после того как они ушли и нажала тревожную кнопку, вопрос должен ли продавец нести материальную ответственность за украденные деньги?

Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать. При переучете в магазине выявили недостачу в 30 т рублей. Начальство угрожает подать в суд. офицально не трудоустроена и документы об материальной ответственности не подписывала.

Пож-та какими документами организация может подтвердить недостачу товара. Есть акт инвентаризации, есть коллективная мат. ответственность и прием товара по накладным директором магазина.

В организации сменился директор, договор о мат ответственности подписывал при предыдущем директор. При выявлении недостачи в магазине буду ли я нести мат. Ответственность.

Директор магазина имеет ли права списывать просроченный товар на работника если тот подписывал документы о том что он материально ответственное лицо?

Устроилась на работу продавцом в магазин 11.11.2014 года. Трудовой договор мне принесли на подпиь только 22.01.15.договор от 11.11.14 г. и договор о полной материальной ответственности тоже от 11.11.2014. договор весь в ошибках. Все мои данные неравильные. Адрес магазина тоже. Я отказалась подписать. Взяли обратно на переделывание. Какиим числом мне подписать договор. И стоит ли вообще подписывать? Т.к. когда я устроилась на работу официальных ревизий непроводилось. А 12.01.15 ИП провела официальную ревизию и насчиталась не достача 106 т. р. когда я пришла в магазин старший продавец сказала что у них были не офиц. Ревизии и была недостача 131 т. р. и что эту недостачу будем закрывать нашими премиями. Я согласилась. Как теперь быть? Я не хочу платить за кого то кто наворовался. Как поступить в такой ситуации? Лучше уволится? Или подписать трудовой договор и договор о полной матер. Ответственности тем числом когда мне принесут его исправленый? Спасибо.

1.Имеет ли право управляющий принудить меня (товароведа книжного магазина) к подписанию договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, если по договору я нематериально-обязанный сотрудник и не веду приемку, продажу, перевоз книг, не подписывала договор о совмещении такого вида работ?

2.Имеет ли право управляющий уволить меня, если я откажусь подписывать такой договор?

Мы работаем в магазине уже 3 года, у нас вышла большая недостача, как нам быть, договора о материальной ответственности у нас нет. Но мы подписали акт ревизии, как нам быть начальник нам угрожает. Помогите пожалуйста.

В нашем магазине намечается ревизия, она не проводила ни разу с момента открытия магазина, сменилось огромное колличество сотрудников, и при трудоустройстве магазин я не принимала, из документов у нас подписан только приказ о материальной ответственности, пролдукция нахзодится в открытом доступе, охраны нет, камер нет, отдел островной посередине ТЦ,подскажите пожалуйста имеют ли права с нас списывать недостачу?

Не подписывала никакие договора ни об устройстве на работу, ни о материальной ответственности. Хотят повесить большую недостачу в магазине, работали посменно, не все поставки в магазин были подтверждены официальными бумагами, записи велись в тетради от ее руки, вешают недостачу 44000