Материальная ответственность менеджера / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов

Могут ли обязать менеджера по продажам подписать договор или приказ о материальной ответственности за отгруженный им товар с отсрочкой платежа?

Я работаю в компании менеджером (в потребительском обществе) и принимаю сбережения от людей. Деньги я принимаю, отдаю начальствую. На каждую сумму оформляю страховой полис, в котором указано, что я страховой брокер. Правильно ли это? несу ли я ответственность за переданные деньги? Т.к.я работаю по трудовому договору потреб. Общества и имею доверенность на право подписи документов за директора. В случае закрытия потреб. Общества и страховщика отвечаю ли я за что-либо по закону?

Менеджер подписывает договора и принимает деньги, по доверенности. В компании он не оформлен. Может ли потом клиент подать на менеджера в суд, если клиента не устроила деятельность компании? Какую ответственность несет менеджер?

Работаю в ип официально-работал разнорабочим (тем не менее на гибочном станке), подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности-заменял менеджера, в ее выходной. Инвентарицация была в в марте 2016 (есть подпись о материальной ответственности), захотел уволиться и уволился по трудовой в 14.11.2016. после чего звонит начальство и уговорит недостача 130000-хотя уже уволен. Велась база 1 с,но меня к ней не допускали, так как был разнорабочим. Дайте плииз совет, как быть.

Правомерны ли действия работодателя требовать от работника по должности бухгалтер, менеджер подписать договор о полной материальной ответственности? И если я все-таки подпишу этот договор - будет ли он иметь юридическую силу?

Спасибо.

У меня такая проблема. Работала менеджером (не продавец) в продуктовом магазине. Уволилась 2,5 месяца назад. Провели ревизию без документального оформления ее результатов. Мне выдали трудовую и все бумаги без каких-либо нареканий. Через 2,5 месяца в магазине провели повторную ревизию с новым менеджером в результате чего выявили недостачу. Обвиняют меня в том, что провели неправильно предыдущую ревизию. Могут ли потребовать выплату недостачи с меня. Хотя я отдельный документ материальной ответственности не подписывала. Был заключен только трудовой договор.

Я являюсь менеджером отдела по закупкам. Сейчас мне предлагают подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правомерно? Я только закупаю ТМЦ и ничего более, т.е. не являюсь его хранителем, как кладовщик, например. Имею я право отказаться от этого? И чем мне грозит отказ со стороны работодателя?

Пол года работал в оптовой компании менеджером по продажам. 2 месяца исполнял обязанности руководителя отдела продаж не каких инструкции не подписывал и договор о материальной ответственности тоже. После увольнения осталась дебиторская за должность через месяц после увольнения работодатель написал на меня заявление в ОБЭП якобы я присваивал деньги клиентов себе, и двое клиентов это подтвердили хотя у них никаких расписок нет что именно я забирал деньги. Как доказать свою невиновность?

Ситуация в следующем. Я индивидуальный предприниматель, оказываю услуги в сфере остекления. Менеджер, с которым мы работали, официально у меня не трудоустроен и ни какого договора материальной ответственности не заключали.

Денежные средства от клиентов, которым оказывались услуги переводились клиентами на карту менеджера, точнее на карту ее родного брата. Она там хранила денежные средства. Спустя какое-то время, я сказал передать определенную часть денег мне для закупки материала и т.д., на что менеджер мне ответила, что не про какие деньги не знает и она мне все давно отдала. Какое наказание она может понести и как можно квалифицировать ее действия? Спасибо.

Являюсь ли я таким сотрудником, с которым работодатель имеет право заключить договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности?

Я-менеджер по маркетингу и рекламе, отношусь к специалистам. Обязанности:-организация работы по продвижению продукции-разработка планов рекламных кампаний и мероприятий-определять эффективные каналы рекламы-изучать рынок сбыта и спрос-организовывать разработку рекламных текстов и материалов-осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции. Своевременно обеспечивать бухгалтерскую и иную отчетность по проведенным действиям и мероприятиям перед внутренними структурами компании и перед дистрибьюторами.-организовывать связи с деловыми партнерами, расширение внешних связей с целью совершенствования рекламной деятельности-анализировать мотивацию спроса на продукцию компании-поддерживать связи с другими подразделениями предприятия в процессе разработки рекламный кампаний.

Я являюсь менеджером небольшой строительной компании. Где находиться офис продаж, склад где отпускает материал кладовщик. Ревизия проводилась без сотрудников, результатов никто не знает. Директор меня отстранил от рабочего места и требует 4000000 руб, говорит, что я как менеджер являюсь единственным материальным лицом. Договор материальной ответственности не подписывался. Установил срок две недели, либо деньги, либо будет писать заявление.

Я менеджер по логистике в экспедиторской компании. Получила запрос от нового клиента на перевозку, совместно с начальником нашли машину под груз и совершили сделку. Сейчас клиент не выходит на связь, сначала просто пыль в глаза пускали. Теперь надо оплатить за доставку перевозчику, начальник говорит, что я должна хотя бы половину суммы этой доставки. Ставит условия: Отдавать с зарплаты каждый месяц в течение полугода. Сумма большая. Ссылается на то, что клиент пришел от меня и я должным образом его не проверила (как? Я не фсбшник)

Здравствуйте мне нужна помощь

Здравствуйте! Я работаю в магазине спец одежды, и на меня как на ведущего менеджера по продажам хотят повешать недостачу по торговому залу за спец одежду, нас 11 менеджеров по работе в торговом зале! И у меня вопрос должна выплачивать я одна или и другие менеджера тоже? Все материально ответственные лица.

Менеджер тур. агентства в течении года присвоила себе около 1 млн. рублей туристов. Работодатель (ИП), узнал о факте кражи. Ни денег, ни туристов, до этого не видел. Офис в другом городе, работала одна, официально не оформлена. Туры у тур. операторов не бронировала. 7 потерпевших. У трёх туристов есть договора с печатью ИП и факсимиле. У троих только приходные кассовые ордеры с печатью и факсимиле. У одного никаких документов. ИП собирается в полицию. Будет уголовное дело. Сможет ли он избежать выплат туристам, когда они, помимо обращения в полицию на виновницу, подадут на него в суд для возврата своих денег? Ведь суд, фактически, может признать, что она, раз находилась в офисе и пользовалась печатью и факсимиле, является работником ИП, значит, компенсировать убытки туристов обязан он?

Очень нужна помощь. Ситуация следующая: Я работаю менеджером 2 года решила уволится-мне предъявляют обвинение якобы я в течении последнего года продавала клиенту товар за наличии и эту наличии часть сдавала в кассу а часть нет. Оказалось я не сдала на 5 миллионов! В кассе при сдаче денег я нигде не расписывал ась. Кассир ведет свою тетрадку в которой записывает: Иванов сдал такого то числа такую то сумму. И даже в этой тетравке она не просила меня расписывАтся. Сейчас директор и его адвокат угрожают мне судом и заставляют отдать машину в счет этого долга и написать расписку что я обязуюсь эти деньги выплатить ( ( ( ( ( (помогите пожалуйста я в отчаянии...

У меня сложилась ситуация, что я работала менеджером в магазине, и теперь мне предъявляют сумму недостачи денежных средств в размере 120 000, были предоплаты от клиентов, есть чеки выписанные мной, выручку я везла домой, у меня ее вытащили из сумки, я никому ничего не сказала, пыталась сама выкарабкаться, что мне грозит за это и как мне поступить в данной ситуации, деньги я сейчас пока выплатить не могу.

Работаю в крупной компании. Менеджером по работе с клиентами. Хочу уволиться так как понавешали долгов причём большая половина не мой косяк. Говорят ты можешь уволиться но тогда жди полицию... Как быть?

Мы работаем продавцами, не знаем к кому нам обратится с таким вопросом. Нам пришло вот такое распоряжение от нашего менеджера. Цитирую " В связи с погодными условиями снег с крыш сбивать обязательно. В случаи схода снега с крыши на покупателя материальный ущерб будет оплачивать продавец." Подпись "менеджер ООО мельница боровичи"

Законно ли это действие?

Спустя месяц после увольнения менеджера отдела продаж была выявлена недостача денежных средств. В тот период времени я работа бухгалтером. По договору аутсорсинга наша организация оказывала бухгалтерские услуги. Своевременно инвентаризация не была проведена и не выявлена недостача. В данный момент идет следствие по факту недостачи. Я уволилась из организации по собственному желанию. Сейчас руководители организации хотят разделить сумму недостачи между работниками и взыскать через суд, в том числе и с меня. Законны ли их действия?

Я работаю менеджером в торговом комплексе, пока я две недели был в отпуске на меня написали жалобу и разослали по всей фирме письмо, где клиент обвиняет меня в некорректном отношении к нему и в том, что я ему нагрубил. Он указывает, что этот инцидент произошел 1 октября, а жалобу он написал 17 октября. Что делать в такой ситуации, если я ничего подобного не делал и за много лет работы никогда в подобном не был замечен, тем более хамском отношении?

1) Клиент передал деньги 20 тыс. руб. за продукцию через сотрудника фирмы - водителя, которая эту продукцию поставила (у водителя доверенности на получение денег нет).

2) Водитель говорит, что сдал деньги менеджеру, менеджер не помнит что получал за эту сделку какие-либо деньги от водителя, а если и получал то наверняка сдал бы в бухгалтерию.

3)Менеджер не помнит именно этот факт передачи денег, так как ситуация типовая и деньги периодически передают через водителя. (у менеджера так же нет доверенности на прием денег)

4) бухгалтер кассир факта поступления денег в кассу не подтверждает, приходного кассового ордера нет, и говорит что менеджер ничего не сдавал.

Как законным путем решить вопрос и с кого в итоге взыскать деньги? 20 тыс. руб. Потерялись между менеджером, который не помнит что их получал и бухгалтером.

Новый менеджер нашей фирмы разбил компбютерный монитор, закупочная стоимость около 30 тысяч рублей. Зарплата сотрудника 12 тысяч. Полной материальной ответственности у него нет. Поскажите пожалуйста, насколько мне известно мы можем удержать с него только 12 тысяч по ограниченной мат. ответственности. Возможно ли взыскать остальную сумму через суд или нет? Если можно то в ответе дайте статьи, где это указано. Или же 18 тысяч нельзя взыскать даже по суду? Сотрудник был трезвый, если что.

Устроилась на работу менеджером по продажам на испытателтный срок 3 месяца несу ли я ответственность за товар и могут ли на меня повесить недостачу.

Меня берут менеджером по продажам по гражданско-правовому договору. В первый раз сталкиваюсь с таким видом трудоустройства. Какие минусы по работе по гражданско-правовому договору? На что обратить внимание? И ВАЖНЫЙ ВОПРОС: Какую материальную ответственность несет работник по гражданско-правовому договору в случае например пропажи товара?

Скажите пожалуйста, по трудовому договору я работаю менеджером по продажам. В трудовом договоре есть пункт соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте. Сейчас через несколько лет работы появляется должностная инструкция, в которую работодатель включает пункт влажная уборка торгового зала, витрин магазина. Я считаю, что этим должна заниматься уборщица, а не менеджер по продажам. Как вы считаете должен я мыть полы, витрины или нет?

Я являюсь менеджером в одной фирме. У нас возникла дебеторская задолженность по моему контрагенту могут ли они заставить платить меня долг за должника. Или вообще что они могут сделать. Если учесть что все решения зависит от руководства, а я как исполнитель, т.е без решения директора я ничего не могла самовольно проводить ни каких сделок?

Добрый день! Устроился на работу менеджером по продажам как сказали пока неофициально дали рабочую машину не подписывал никаких документов не принимал машину попал в дтп по моей вине отрабол месяц денег не заплатили, а через пол года почти пришла повестка в суд с гражданским иском на космическую сумму с учетом стоимости адвокатских услуг и так далее. Дтп незначительное а иск почти как стоимость машины.? Могу ли я подать встречный иск на невыплату мне зп и моральный ущерб, если да,то как?

Устроилась на работу 17 августа этого года, с испытательным сроком 3 месяца, через месяц поняла, что работа не устраивает. При приеме на работу инвентаризация не проводилась. Заявление на увольнение подано сегодня, 14 сентября, последний день отработки, по словам менеджера 18 сентября, и 18 собрались делать инвентаризацию. Насколько правомерно действия менеджера?

Работаю в компании, которая предоставляет услуги клиентам. Некоторых из них нашла я, буквально сама, своими силами. Теперь компания перед моим увольнением заставляет передать все данные этих клиентов другому менеджеру. Могу я этого не делать? Тем более, что хочу работать сама с ними дальше.

C 2009 года я работал менеджером у ИП. Первые четыре года в одном филиале потом в июле 2013 года был срочно переведен в другой филиал. Никаких материальные ценности по бумагам одного магазина не передавались, а Другово не принимались. В июле 2014 года я был уволен по собственному желанию. Я настойчиво просил перед уходом провести инвентаризацию но на что получил отказ, в итоге весь товар из магазина был вывезен. Во время работы в данной компании никаких притензий руководство мне не предьевляло. А 21 сентября приходит ко мне домой полицейский и говорит что на меня подано заявление о не достачи материальных ценностей. Якобы после моего перевода июле 2013 в другой магазин была проведена сверка и выявлена недостача в размере 18000 р. Также в другом филиале тоже была выявлена небольшая недостача. Скажите что может мне грозить и как они могут доказать причастность меня к данным недостачам я же там не один доступ имел товару. Договор о материальной ответст был.

Я работаю менеджером по скоропорту в супермаркете. Меня увольняют. Сделали списание товара по скоропорту (возвратный и невозвратный) .Сказали в счет моего расчета и зарплаты. Законно ли это?

Супруга работает менеджером в торговой сети. В октябре принимала товар, при приемке отвлеклась на покупателей из-за чего ошиблась на одну единицу товара. В накладной при получении было 2 единицы, третья была контрольной с головного офиса (проверяют как считают и принимают) . Спустя 1,5 месяца пришел приказ о проверке товара, товар был проверен на складе - одна коробка лишняя. Товар в наличии, повреждений не имеет. Сейчас с нее требуют оплату товара в двойном размере.

Была контрольная проверка, товар на складе, кражи и повреждений нет.

На каком основании требуют двойную оплату и за что? Если она ничего не брала и все на месте.

Работаю менеджером по закупкам без трудовой, семь месяцев. Нахожу клиентов и делаю большие объёмы.

Зарплата каждый месяц 40000 руб, процент от суммы закупки 0.3%

Какой по праву у меня должен быть %?

И кто устанавливает проценты?

И имеет ли право ген. директор получать от наших сумм закупки процент?

Как быть? И что можно делать в этой ситуации?

Работаю, офис-менеджером, директор попросил заказать телефон (через интернет) и произвести оплату через бухгалтерию. Нашла сайт, заказала, бухгалтерия произвела оплату. Связаться с продавцом не могу (он не отвечает), что с телефоном не известно. Если это мошенники, и телефон не придет, какую ответственность я понесу и в каком размере? В договоре есть пункт, что я несу мат. ответственность за ущерб причиненный Работодателю, но о полной мат. ответственности документ не подписывала.

Работала менеджером региональных продаж. Отгрузила с отсрокой платежа клиенту продукцию на 4 млн. Не поняла сразу, что аферист. Долг завис ("не смогла выбить деньги") , клиент ничего не платит, похоже, разорился. Юридический отдел не находит возможности решить проблему. На данный момент я в декр. Отпуске. Переживаю. Как меня может наказать моя организация, администрация, директор? Могут наказать материально? Уволить? Запись в трудовой?

Что делать если подчерковедческая экспертиза выявила, что в договоре о материальной ответственности подпись не продавца? Меня как менеджера по персоналу обвиняют в подделке подписи? Как себя вести? Что делать?

Супруг-менеджер по продажам, при беглом прочтении документов не обнаружил ошибок в реквизитах и по доверенности передал груз фирме мошеннику; груз украден на 5 млн. руб., работодатель просит без суда погасить часть убытка (500 т. р.), при зарплате в 30 т. р. Если не платить, через суд могут доказать вину именно менеджера за халатное отношение к работе и заставить платить ущерб компании? Жена с ребенком в декрете, без работы. Доп соглашения о полной мат. ответственности при трудоустройстве не подписывал.

Подруга работает уборщицей в ТЦ, недавно мыла пол поломоечной машиной и разбило стекло на двери, с нее менеджер требует 10 тысяч рублей. Законно ли это вообще?

Если размер уст. капитала в ооо не соответствует действительности, при каких либо обстоятельствах это может негативно отразиться на ген. директоре который так же является учредителем вторым? (предоставление ложной инф. об уст. капитале не является ли это фактом мошенничества?) по факту этих денег нет и имущества на сумму указаную в уставе ооо, если риски есть, то каковы последствия? Это ук рф?

Работаю в Микрофинансовой компании менеджером, при оформление договора клиенту допустила ошибку в фамилии клиента, договор ушел в просрочку клиент не оплачивает займ, руководство компании заставляет меня оплатить займ с процентами, мотивируя тем что не смогут подать на него в суд в гражданском порядке. Обязана ли я выплачивать займ?

Работаю менеджером по продажам в салоне сотовой связи.

Прошла ревизия (плановая проверка и пересчёт денежных средств и товара). Недостачу товара выявили в 40790 рублей.

Грозит ли мне увольнение?

Я работаю кассиром в магазине было всегда все нормально, сменилась менеджер и у меня второй день идут недостачи в себе я уверена на 100 % что ошибиться не могла потому что очень внимательно перечитываю всегда сдачу как я могу доказать свою невиновность

Проработала в компании 6 лет менеджером по продажам (компания все родственники, кроме меня), решила уйти, забрала свою трудовую и ушла, сегодня написали на меня заявление, что пропало 100000 рублей, сейчас меня вызывают в полицию, что мне делать.

Как то за уборщицу работала другая женщина. А на следующий раз менеджер по персоналу расписалась в договоре подряда за эту женщину, а по факту работала наша уборщица. Получив и зарплату и отпускные. Та другая женщина т.к. Была пенсионеркой не получила индексацию пенсии, пошла в ПФ РФ,а ей сказали что она числится как работающая. И никакой индексации не получит. (наши видимо Ее из базы не вынесли) пришла эта женщина на работу, требует выплаты за те месяцы за которые она якобы работала и материальный вред. Что будет менеджеру по персоналу за поделку подписи? И как правильно поступить.

Покупатель делает годовую доверенность, не указывая количество и наименование материальных ценностей, пишет получение материалов. Будет ли действительна такая доверенность? И можно вообще сделать годовую доверенность, где будет отсутствовать графа количество?

Заранее спасибо!

Кого обычно привлекают к ответственности за песню, в которой могут усмотреть пропаганду наркотиков?

Автора текста, исполнителя (кто произносит/поет слова) или музыканта (кто играет музыку)?

Если это, например, клип музыкальной группы.

У меня несколько вопросов.

Я работаю в организации (ООО), менеджером (не материально ответственная), устроена по трудовой. Имею ребенка инвалида.

1) Нужно ли мне предоставлять на работу документы по инвалидности?

2) Могу ли я воспользоваться своими правами, хотя бы вот 4 мя дополнительными оплачиваемыми выходными в месяц?

3) Мне выписали штраф, с учетом, что я не материально ответсвенная. Свою оплошность я признаю, но компания убытков не понесла.

Справедливо ли это?

Сотрудника приняли на должность топ менеджера, объем работы изменился, практика показала, что нет необходимости в созданной специально под этого сотрудника единицы, его испытательный срок заканчивается.

Работник никак не проявил себя.

Могу ли я уволить его устно объяснив причины или обязан иметь письменные подтверждения несоответствия.

Как вариант перевести на другую должность с более низким окладом?

Работаю у ЧП менеджером по продажам без письменного договора-устная договоренность. Должен ли я платить налог со своего дохода? Чем грозит мне не оплата налога?

Работаю менеджером по продажам у ЧП без письменного договора, устная договоренность. Выполняемые функции-поиск клиента, выписка документов, сбор оплаты. Расписываюсь на документах: договорах, актах выполненных работ за директора по его просьбе. Работа хорошая и мне нравиться. Являюсь инвалидом. Найти работу которую я бы смог выполнять для меня сложно. Оформлять меня официально на работу ЧП не хочет. Работаю уже почти 6 месяцев. Должен ли я платить налог с дохода? Чем мне грозит не оплата налога? Хочу работать официально не нарушать законодательство. Как оформить мне мою деятельность? Не наживу ли я проблем расписываясь за директора (подпись подтверждаю печатью ИП)?

Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации?

С Уважением Федор.

Я приобрела квартиру по ДДУ в ипотеку, в договоре указана дата сдачи август 2017, теперь выясняется, что дата сдачи август 2018 и менеджер в офисе продаж просто ошиблась, мне предлагают заключить доп соглашение об изменении сроков, я с этим не согласна, т.к. снимаю жилье и соответственно несу убытки, являются ли действия работника отдела продаж правомерными? Спасибо.