Могут ли лишить зарплаты / Трудовое право - 1488 советов адвокатов и юристов

Очень нужен ГРАМОТНЫЙ ответ!' На предприятии проходил экзамен по охране труда. Я с первого раза не сдал. А так как мой начальник на меня очень злой меня сразу отстранили от работы без з платы на месяц. Дали распоряжение тт моего начальника об отстранении и все! Приказа от работадателю об отстранёнит по этому поводу так и не было. Я просил но начальник сказал что ето решаю я. Позже мне дали приказ от работодателя о лишении меня 50 %премии за не сдачу экзамена и все. Вопрос мог ли такой вопрос (отстранить, лишить зарплаты) решить сам гл,Механик без приказа руководителя. Насколько я понимаю лишить права на труд может только руководитель выдав приказ или нет. В локальных актах предприятия об единоличном решении гл.Механика ничего не сказано. Как быть.

Работаю на ИП официально уже 2 года, я беременна на 3 месяце, у нас проводилась ревизия, работаю в оптике и ортопедии одна, ранее меня иногда заменяли с других салонов, и после ревизии выявили недостачу в 145 тысяч рублей, мой работодатель все повесил на меня и лишил зарплаты полностью, и сказал если и это не покроет все то уволю по суду, хотя я вообще ничего не брала. Подскажите что делать в такой.

Если сотрудник принес поддельный больничный лист, то работодатель имеет право лишить его зарплаты? Или не будет оплачивать только больничный?

Я военнослужащий и хочу обратиться к вам с таким вопросом. По ошибке бухгалтера мне начислялась в течение нескольких месяцев северная надбавка к зарплате, которая мне не полагается (я никаких ложных справок и поддельных документов для этого не предоставлял). А теперь меня полностью (не частично) лишили зарплаты в счёт погашения того, что мне излишне начислял бухгалтер. Что мне делать в такой ситуации?

Сдравствуйте. На проходной моего предприятия установлена так называемая алкорамка. Она реагирует на запах алкоголя, но она не показывает просили. На кануне ночю уменя разболелся зуб и я воспользовался зубными каплями, и болеутоляющим спрэем он спиртосодержащий. Медицинского освидетельствования мне не предоставили, тоесть подтверждения от наркодиспансера нет. Я знаю, что людей с похожей ситуацией лишали на 50% зарплаты. По правилам предприятия этот день закрывается работнику и состовляется акт о прогулки. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лешить меня 50% зарплаты без подтверждения экспертизы нарко диспансера, и за прогул. И приведите пожалуйста статьи ТК РФ.

Я военнослужащий-контрактник! У меня такая ситуация! Весь 2010 год я отслужил без выговоров и взысканий, сегодня,17 января 2011 года я получил выговор! Зарплату 13 нам ещё не дали за тот год, теперь её обещают лишить из-за этого выговора! Скажите, имеет ли командование части право на это?

Работаю врачом в стоматологической поликлинике в платном отделении. Зарплата - только процент от сданных работ, никакого оклада. Пациенты протезируются только за свой счет.

Главный врач почти каждый день придумывает новые правила. Раньше мы сдавали отчет, получали зп. Сейчас работа закрывается только когда у пациента есть полный рот зубов. Бывает, например, пациенту сделали первую часть работы (6 коронок), он их оплатил, мы сдали оплаченные наряды в отчет, но в виду разных процедур вторая часть работы (съемные протезы) будет сделана только через месяц или два. В итоге главный врач закрывает и первую часть работы только когда обе части выполнены, хотя пациентом они оплачиваются отдельно и в отчет идут отдельно. Раньше закрывали по отдельности, а теперь после сдачи работы зарплату за это врачи получают только через 2-3 месяца.

Правомерно ли это, не выплачивать зп врачам за уже выполненную и оплаченную пациентом работу?

Я многодетная мама в данный момент нахожусь в дек. отпуске, мой муж работал на кашаре больше 10 лет (

Я многодетная мама в данный момент нахожусь в дек. отпуске, мой муж работал на кашаре больше 10 лет

(никогда никто ни жаловался) в феврале забрали работу теперь сидит без работы незная что делать и как быть скажите пожалуйста законно ли оставлять многодетную семью без зарплаты?

Муж помощ машиниста на ж.д. Его отправили на учебу, заставили подписать ученический договор. Теперь он получает только стипендию вместо зарплаты. Естественно денег не хватает. Этого мало. По ТК з.п должна сохраняться! Помогите как быть. (№ 907 р от 17 апреля 2013 г. - Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО «РЖД». Есть положение жд где сказано, что именно с помощ. Заключается такой догвор)

09.10.14 г был лишен части зар. платы за неисполнение внутр. Труд. распорядка в организации. 17.02.15 г. районный суд приказ отменил (решение вступило в законную силу). Работодателя осталось привлечь по ст 5.27 коап, но по ст 4.5 коап сроки уже вышли или не вышли?

Уволился 2.12.2011. Зарплату выплатили только за сентябрь, а остальное выплачивать не спешат мол денег у предприятия сейчас нет, но мы что нибудь придумаем и так в течении 1.5 месяцев. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

Муж работал в Чоп Патруль, без лицензии, без оформления, пьянова застали на рабочем месте, уволили, и лишили зарплаты 100%, как лучше поступить, можноли вернуть зарплату?

Банк заблокировал карту куда идёт зарплата из-за просрочки по кредиту имеет ли он право лишать полностью средств для существования и на иждевении двое малолетних детей?

Сегодня узнал что на меня за вели исполнительное производство но в другом регионе, но уменя там долгов нет, могут ли приставы с другова региона орестовать мою зарплату?

Я многодетная мать, меня лишили премии на 100 проц, по причине недостачи 950 р, которые высчитали у меня из зар. платы! У меня вопрос имеют ли право лишать меня премии, тем более на все 100 проц.

Дарья.

У моего отца (работает на железной дороге, крановщиком) на работе произошла авария, где один из работников вогнал кран в постройки на рабочей территории (получился ущерб в районе 7 млн. точно не помню). Посчитали, что к этой аварии причастны 6 человек, один из них мой отец.

Руководство сделало собрание, где решили, лишить их зарплаты и премий на 2 месяца и понизить класс квалификации. И вот они должны подписать какую-то бумагу о том, что они добровольно отказываются от зп и премий.

Как действовать в этой ситуации?

Лишить родительских прав их невозможно, так как вы совершеннолетний гражданин.

Выписать вас из квартиры они могут только по решению суда, если вы нарушаете их права и/или требования закона. За то, что они хотят забрать зарплату - их к уголовной ответственности не привлекут. Лишить родительских прав вы их уже не сможете. Если вы дееспособны, работаете и не имеете доли в жилье, то родители в судебном порядке могут вас снять с регистрации в этой квартире. Я написал заявление в милицию на родителей что они ходят забрать мою зарплату, я написал чтоб их лишили родительских прав мне 29 года у меня 3 группы инвалидности, я работаю самостоятельно сам себе могу обеспечить жильём и всем, они меня могут лишить прописки по месту жительства?

Я работаю машинистом дэс руководитель проэкта хочет решить зарплаты зато что не стал выполнять подсобные работы но он напишит лешение по той части что касается моей работы скорее всего могу ли я это обжаловать.

Здравствуйте. Подскажите могут ли маму троих детей лишить детских?

Женщина работает, не пьет, растит троих детей. 2-е детей дошкольники, а старшей дочери 15 лет. Муж (отец двоих младших детей и отчим старшей), не работает официально. Именно по этой причине (т.к. не работает отец детей) лишили детских.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут ли меня лешить премии если приказ за сентябрь 2017 был подписан 29.09.2017. Аванс я должна была получить 01.10.2017 а остаток зарплаты 13.10.2017. Но только сегодня узнала что меня лешили премии, приказом от 13.10.2017. Так как у нас на предприятие задержка з/п.

Могут меня лишить половиной зарплаты если на меня спелетали сплетни за моей спиною и донесли моему руководителю потом и написали служебку что я вела себя не правильно и директор лишил молча и приказа на это не было предьявленно вот в чем я виноватая.

Отец (по св-ву установл. Отцовства) не учааствует в воспитании детей (1 г 10 мес и 11 месяцев). Только с сентября начал выплачиватт 3 тыс. руб!офиц. Зарплата--10 иыс, однако за автомобиль он ьанку едемесячно выплачивает по 23 тыс. Я-многодетная мать и он считает, чо мне могут помочь и соседи и бабушка в 86 лет! Как мне лишить его отцовства? Могу ли я одновременно подать на алименты и в каком размере они могут быть? Мы в разных городах-с чего мне начать? Заранее большое спасибо.

Имеют ли право лишить 50%от сдельной заработной платы. Я работаю в автомагазине и мне платят %от выручки. В зимний период план не выполняю, поэтому нет премии. Директор решила лишить 50%от моей зарплаты. Правомерны ее действия?

Имеет ли право начальник смены лишить меня пол зарплаты, за то, что я сходил в туалет за угол, так как я работаю в 9 этажном здании на линии строительных смесей и туалет там не имеется. Попросил написать объяснительную или чтобы я написал на увольнение.

Меня Лёши ли полугодовой премии. Объяснив в устной форме, что в марте у меня было дисцмплинарное взыскание. Имеет ли работодатель лишить меня полугодовой премии?

Могу ли ялишить родительских прав отца моего ребенка. Сам добровольно помогать не будет. Если идти подавать на алименты, то толку от них никакого не будет т.к. официальная зарплата 7500 рублей при этом из этой зарплаты вычитаются алименты в размере 4700 рублей на двух детей от первого брака (по исполнительному листу 60 % от зарплаты тк был накоплен долг). Меня этот человек всячески оскорбляет. Его мама мне написала, что мой ребенок никому кроме меня не нужен был. Попросила его написать нотариальный отказ от ребенка - отказался. Что для обращения в суд нужно делать? Как долго длится судебный процесс? Какие нужны доказательства?

Фирма выдает 80% зарплаты в конвертах без росписей за нее, как фирма может доказать что она вообще выдавалась мне если я обращусь в трудовую инспекции и пожалуюсь что мне неплатят зарплату полностью уже год?

Могут ли приставы наложить арест на имущество, лишить прав, если они уже списывают 50 процентов с зарплаты, я от них не бегаю, закрыл ИП с долгами, устроился служить по контракту в ВС РФ и сразу добросовестно сообщил приставам.

Зарплата согласно штатному расписанию состоит из оклада, премии, северных и районных надбавок. За наличие дисциплинарного взыскания, такого как выговор (выговор за прогул или нахождение в пьяном виде) можно лишить работника премии или нет? При этом в положении о выплате зп и премий, не предусмотрена такая возможность, в трудовом договоре тоже не указано что при наличии дисциплинарного взыскания лишают премии. Где можно найти информацию по данному вопросу?

Вышел конфликт с работодателем на предмет несоблюдения им ТК РФ. Работодатель грозиться оплачивать дальнейшие мою работу по голому тарифу, а это только прожиточный минимум. То есть хочет лишить меня премиальных, официальный механизм начисления которых мне неизвестен. Зарплатные листочки не выдаются. Имеет ли работодатель так поступить?

За опоздание на работу на два часа, лешили месячной премии рабочим на сто процентов, премии к юбилею предприятия сто процентов, тринадцитой зарплаты сто процентов. Законно ли это?

Моя дочь сейчас официально не работает, имеет грудного ребенка 3 месяцев, живет она с нами, ее родителями. Ее муж изредка появляется, в месяц дает ей 2000 р., он неоднократно ей говорил, что он не может обеспечивать сына, сам при этом работает в Департаменте культуры и получает зарплату 40000 р.. Зять разбил машину нашей дочери. Взвесив все "за" и "против" мы хотим лишить его родительских прав и сделать статус дочери "мать-одиночка". Как нам это сделать, если дочь - москвичка, а зять - из Саранской области?

Могут ли написать докладную, если человек на больничном? И при этом лишить части зарплаты? Должны ли меня ознакомить с докладной? И что делать если я с этим не согласна.

Действующий сотрудник полиции не здавший годовой зачёт лишается 1/12 от зарплаты на срок до передачи! А могут ли ещё лишить новогодней премии за не заданный зачёт?

Работаю Директором центра дополнительного образования. Получил сегодня телефонограмму следующего содержания:

Уважаемый Петр Петрович!

Вам необходимо представить объяснительную записку по факту непропорционального установленного уровня заработной платы. В настоящее время сложилась следующая ситуация: заработная плата педагогического персонала-55 000 рублей, младшего обслуживающего персонала - 56 000 рублей.

Что мне ответить? Среднюю зарплату по экономике для педагогов я выплатил. Причём не могу выплатить не больше ни меньше. Администрация свои деньги то же получила. В связи с множеством больничных листов, образовалась экономия фонда оплаты труда. Эту экономию я распределил рабочим. Выдал премию. Я что то нарушил?

Работодатель лишил меня премии, которая составляет 40 процентов от общей суммы зарплаты. Об этом я узнал, только получив зарплату. Расчетные листки нам не выдают-я работаю в филиале, в лучшем случае нам их отправляют раз в год, а то и реже.

В трудовом договоре есть строчка: « Работодателем МОЖЕТ БЫТЬ выплачена премия в соответствии с положением о премировании, с которым работник ознакомлен»

Я-опекун двух детей, работаю на предприятии почти 15 лет, ранее взысканий не имел. Причину депремирования мне не назвали, как и не ознакомили с самим фактом лишения премии.

Прав-ли работодатель и могу ли я оспорить решение о лишении меня премии? Какие вообще могут быть мои действия в данной ситуации?

Дело в том, что работодатель принуждает меня к увольнению, так как я отказываюсь от длительной командировки (опекун 2 детей). Неоднократно в мой адрес звучали угрозы финансовых санкций, а также намеки на грядущее увольнение.

Руководство компании сегодня объявило, что всем сотрудникам будут разосланы уведомления, которые все без исключения обязаны подписать.

Суть уведомления в том, что с февраля месяца зарплата каждого сотрудника будет составлять 4.330 рублей, ссылаясь на Федеральный закон о МРОТ, и утверждая, что все по закону согласно ТК.

Законно ли такое урезание зарплаты (т.е. ухудшение условий труда) со стороны руководства?

Что должно быть прописано в подобном уведомлении?

Нужно ли подписывать это уведомление, можно ли отказаться? Так как зарплаты сотрудников в настоящее время в разы больше.

И как в принципе поступать в данной ситуации сотрудникам?

Моему ребенку 1.5 месяца. С его отцом мы не расписаны, но отцовство установлено по его настоянию. Вместе мы не живем, приходит он редко, только иногда погулять с ребенком. Алименты мне от него не нужны, для ребенка покупает очень мало. На нем висит кредит, который выплачивает уже по постановлению приставов. Своей квартиры у него нет, где он прописан долг по ЖКУ около 150000. Он закодирован, срок кодировки скоро истекает. Мы с ребенком живем у моих родителей. Единственная проблема-у меня низкая зарплата и сейчас маленькое пособие. Могу ли я на основании вышеперечисленного лишить нашего папу отцовства?

Работаю в АНО. Заработная плата не поднимается 3 года. Все работники получают фиксированную зп (оклад). Задавали вопрос руководителю, почему не поднимают зп или не индексируют. Руководитель ответил что в АНО индексации не бывает и никто заработную плату поднимать не будет.

Действительно ли индексация в АНО не подразумевается? Смотрим всем коллективом в интернете, написано что бывает индексация. Возник вопрос, как часто должны поднимать зп или индексировать и в каком объёме? Куда обращаться с этими вопросами?

История такая. Сначала мне должны были зарплату за декабрь. Январь мы не работали весь. На работу вышли только 1 февраля, и проработали февраль-март. Только лишь 26 апреля мне выплатили деньги якобы за декабря, февраль и март. Должны были заплатить 90 тысяч, а прислали только лишь 66. Далее, работодатель говорит, что вся зарплата официальная, но записи в трудовой книжке у меня не будет. Я не знаю официально я работал или нет, на кого писать заявление я тоже не знаю. Работали мы вахтовым методом, сам я из Оренбургской области, а фирма находится в Саратове. Я сам сейчас нахожусь в Самаре. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации? Тем более я не один такой, всех друзей тоже так кинули. Что нам делать?

Пожалуйста такой вопрос. Я являюсь должником по кредитам и недавно мне сказали, что меня как должника по кредитам могут лишить водительских прав, правда ли это? Сразу оговорюсь, автомобиля у меня личного нету, ездию по страховки доверенности

Скажите пожалуйста, должен ли руководитель частной организации повышать заработную плату, в связи принятым повышением зарплат по ФЗ в 2021 году? Ещё один вопрос. Если в семье ребенок-студент находится на внебюджетным обучении, но имеет пенсию по инвалидности, есть ли какие нибудь льготы для такого обучающегося?