Может ли директор не получать зарплату - 224 советов адвокатов и юристов
Зарплату руководителя организации утверждают учредители организации .... Зарплату бухгалтеру - руководитель (директор, председатель) утверждает. Если нет ШР, то не может быть никакой зарплаты , т.к. нет должности. Поэтому вопрос нужно решать иначе. Штатное расписание не утверждено на общем собрании членов НСТ. Какую ЗАЛ должны получать председатель, бухгалтер и др.?
Зарплату руководителя организации утверждают учредители организации .... Зарплату бухгалтеру - руководитель (директор, председатель) утверждает.
Спросить
Если нет ШР, то не может быть никакой зарплаты , т.к. нет должности. Поэтому вопрос нужно решать иначе.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока указанные Вами лица не уволены с работы, они должны получать заработную плату. Как минимум оплату за простой по вине работодателя. могут, но зачем это её участникам и самому ООО?) Могут ли директор и главный бухгалтер оставаться в штате ООО и не получать зарплату, если не ведется никакая деятельность, пока решается вопрос о ликвидации или продаже ООО?
Здравствуйте.
Пока указанные Вами лица не уволены с работы, они должны получать заработную плату. Как минимум оплату за простой по вине работодателя.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. МРОТ с 1 января повышен
19 242 рубля
Вы же не МРОТ получаете и ваша ЗП к МРОТу никак не привязана
вы и получаете свою ЗП ЗП повышается согласно изменений штатного расписания и измения окладом вашей организации на основании решения директора. Президент тут не причем Что вы как маленькая? Вам перед выборами ещё и не такое пообещают Почему не повысили зарплату с 1 января 2024 года. Я работаю преподавателем в музыкальной школе. Я бюджетник. Президент обещал повысить зарплату, но зарплату за январь я получиоа без повышения.
МРОТ с 1 января повышен
19 242 рубля
Вы же не МРОТ получаете и ваша ЗП к МРОТу никак не привязана
вы и получаете свою ЗП
Спросить
ЗП повышается согласно изменений штатного расписания и измения окладом вашей организации на основании решения директора. Президент тут не причем
СпроситьЗдравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру На директора фирмы завели уголовное дело. По заявлению учредителей. Директор написал в минюст человека кто будет и.о. Его не зарегистрировали так как учредители в минюст подали на другого директора. Устно минюст сообщил что приостановили регистрацию нового директора письменного ответа не было. Месяц не получаем зарплату и не можем уволиться. Что делать
Бабушка имеет право быть учителем внучки, но отношение у нее должно быть равное ко всем. Это школа, а не посиделки в гостях с избранием любимчиков. Бабушка-педагог получает зарплату за равное отношение ко всем, а ходит в школу не для обучения лишь своей внучки (этим она дома может заниматься).
Нужно коллективное обращение в адрес директора школы -
[quote]Закон об образовании
Закон об обращениях граждан.[/quote]
Если бабушка не в силах вести себя рАвно со всеми, то ей не место среди учеников. Может ли бабушка быть учителем внуков?-Может. Ни бабушке, ни маме, ни тете не запрещено быть учителем в классе своей родственницы. Ситуация такая, учитель начальных классов является бабушкой одной из учениц нашего класса и завышает ей оценки, всех детей называет по фамилии, а свою внучку по имени в ласкательной форме, детей очень угнетает такое отношение, имеет ли право бабушка быть учителем внуков?
Бабушка имеет право быть учителем внучки, но отношение у нее должно быть равное ко всем. Это школа, а не посиделки в гостях с избранием любимчиков. Бабушка-педагог получает зарплату за равное отношение ко всем, а ходит в школу не для обучения лишь своей внучки (этим она дома может заниматься).
Нужно коллективное обращение в адрес директора школы -
Закон об образованииЗакон об обращениях граждан.
Если бабушка не в силах вести себя рАвно со всеми, то ей не место среди учеников.
Спросить
Мало того в этой школе работает и мама и тетя этой девочки, и когда они по болезни замещают бабушку, на детей наших орут и ставят двойки, за задания которые не задавали. Директор только разводит руками, у него нет других учителей, а наши дети не хотят идти в школу
СпроситьОбращение должно быть письменным (после него можно не одну надзорную структуру подключить).
Отсутствие кадровой политики - проблема директора. Не хочет работать, пусть тоже уходит. Кому получать зарплату - желающие всегда найдутся.
Спросить
Ни бабушке, ни маме, ни тете не запрещено быть учителем в классе своей родственницы.
СпроситьГлупости. Значит, директор просто получает её зарплату. Должны оформит приказом замещение за ушедшего в отпуск сотрудника и платить за совмещение. Ушла в отпуск младший воспитатель, сказали, что платить не чем они сейчас на группе по переменке работают за неё бесплатно.
Глупости. Значит, директор просто получает её зарплату. Должны оформит приказом замещение за ушедшего в отпуск сотрудника и платить за совмещение.
СпроситьСмешно... В школе работают учителя... к директору школы обратитесь. Вообще может, закон не указывает ограничений по принадлежности родителей по родственным связям. Может ли мама быть тьютором своему ребенку в школе? И получать за это зарплату, так как работать по этой причине не сможет. И куда обратится по этому вопросу?
Вообще может, закон не указывает ограничений по принадлежности родителей по родственным связям.
СпроситьЗдравствуйте
Врет директор Жалуйтесь в прокуратуру, обращайтесь в Следственный комитет РФ. Это уголовно наказуемое деяние. Зарплату обязаны платить. Что 6 лет работаете без заработанной платы? Нарушение прав работника. Срочно заявление в прокуратуру. Секретарь в школе работает 6 лет и не получает зарплату, директор говорить что убрали зарплату
Жалуйтесь в прокуратуру, обращайтесь в Следственный комитет РФ. Это уголовно наказуемое деяние.
Спросить
Что 6 лет работаете без заработанной платы? Нарушение прав работника. Срочно заявление в прокуратуру.
СпроситьМогут. Я являюсь собственником ООО, но не являюсь директором.. Зарплату не получаю Могут ли мне отказать в пособии с 8 до 17
Подавайте жалобу в прокуратуру и инспекцию труда Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Трудовую Инспекцию и прокуратуру. За ненадлежащее оформление трудовых отношений, в том числе за отсутствие трудового договора, МОГУТ привлечь к административной ответственности (оштрафовать и директора, и саму организацию) по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. Получайте у приставов насчёт задолженности по алиментам, взыскивайте неустойку по алиментам, подавайте на привлечение к административной ответственности должника, к уголовной ответственности, на лишение родительских прав.
Работает или нет не играет, долг должен в таком случае исходя из среднемесячной зарплаты по России начисляться.
На работодателя повлиять не сможете. Муж уклоняется от алиментов! Там где он работает давно уже, уволился и работает там же, но не официально. Что можно сделать, чтоб повлиять на него и работодателя?
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Трудовую Инспекцию и прокуратуру. За ненадлежащее оформление трудовых отношений, в том числе за отсутствие трудового договора, МОГУТ привлечь к административной ответственности (оштрафовать и директора, и саму организацию) по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Получайте у приставов насчёт задолженности по алиментам, взыскивайте неустойку по алиментам, подавайте на привлечение к административной ответственности должника, к уголовной ответственности, на лишение родительских прав.
Работает или нет не играет, долг должен в таком случае исходя из среднемесячной зарплаты по России начисляться.
На работодателя повлиять не сможете.
СпроситьЕсли Вам не платят зарплату то следует обратиться в прокуратуру. Возбудят уголовное дело. Лучше не пишите по собственному Пусть увольняют Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Думаю это поможет. Работаю зам директором в компании шесть месяцев не получаю зарплату. Пришли новые хозяева. Вынуждают меня написать заявление по собственному
Если Вам не платят зарплату то следует обратиться в прокуратуру. Возбудят уголовное дело.
Спросить
К сожалению, нет, анонимно не получится. А если с зарплаты идёт "отбор" в виде 1% - имеет место быть задолженность по зарплате. По факту - вы получаете её не полностью. И это тоже повод для жалобы. Анонимно нет смысла жаловаться, обращайтесь в прокуратуру официально. Можно ли пожаловаться на директора школы анонимно? Она забирает с зарплаты учителей 1 процент.
К сожалению, нет, анонимно не получится. А если с зарплаты идёт "отбор" в виде 1% - имеет место быть задолженность по зарплате. По факту - вы получаете её не полностью. И это тоже повод для жалобы.
Спросить
Здравствуйте. Это ненормально.
Напишите жалобу директору школы.
С уважением, Дарья Алексеевна Вы также можете обратиться с жалобой в Рособрнадзор на педагога, если жалоба директору не поможет. Заставить учиться учитель в принципе не может.
Дать задание ученику, имеет право, на то он и учитель.
Если есть претензии, то нужно жалобу в отдел образования подать. Здравствуйте!
Учитель должен учить, он за это зарплату свою получает.
Если учитель не справляется со своими обязанностями, пишите жалобу директору школы Заявите на учителя о непрофессионализме Напишите жалобу директору школы. Учитель заставляет ребенка переписывать просто домашнее упражнение, если он не понимает тему. Это нормально? Это разве надлежащая работа педагога?
Здравствуйте. Это ненормально.
Напишите жалобу директору школы.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Вы также можете обратиться с жалобой в Рособрнадзор на педагога, если жалоба директору не поможет.
Спросить
Заставить учиться учитель в принципе не может.
Дать задание ученику, имеет право, на то он и учитель.
Если есть претензии, то нужно жалобу в отдел образования подать.
Спросить
Здравствуйте!
Учитель должен учить, он за это зарплату свою получает.
Если учитель не справляется со своими обязанностями, пишите жалобу директору школы
Спросить
Весьма затруднительно директору не получать зарплату... Но можно... Я директор и учредитель (30%) ООО. Второму участнику принадлежит 70% . могу ли я не платить себе ЗП, а только выплачивать дивиденды
Если Вы считаете, что учитель не прав, то пишите жалобы директору школы и в отдел образования, доказывайте, что двойки необоснованные. Ваши знания проверят учителя из другой школы например Подскажите, что делать? Наймите репетитора, пусть он занимается с вашим ребёнком. В школе никто не будет заниматься с вашим ребёнком, это сейчас не в их интересах. Они приходят сейчас в школу получать зарплату, а не воспитывать детей. Нанять репетитора для обучения. Ребенок в 3 классе. Учитель ставит сплошные 2 по к.р постоянно и ещё к этому ещё отправляют на ПМК. Но с учительской стороны помощи в учебе нет. По их разговору ребенок вообще ничего не знает ноль. Что нам делать, поскажите?
Если Вы считаете, что учитель не прав, то пишите жалобы директору школы и в отдел образования, доказывайте, что двойки необоснованные. Ваши знания проверят учителя из другой школы например
СпроситьСкажите ребенок здоров отклонений нет. Почему направлять сразу на комиссию? Мы дома занимаемся до последних сил. В школу приходит как будто ее ничему не учат. Вот например был тесты это к.р по литературе, ребенок не понял как их делать поодмечала все буквы, учитель проверив работу увидела что все подряд подчёркнуто и поставила соответственно 2.Обьяснять как делать никто не объяснял. Но перед учебным годом я подходила к учителю и говорила, что ребенку тяжеловато даётся учеба помогите по возможности на уроках я попросила, Но видимо никто не помогает Они видят что ребенок не успевает по учебе и отправляют на ПМК. Я не понимаю зачем или есть такой закон? Помогать не надо ребенку вдруг что сразу на комиссию?
Спросить
Наймите репетитора, пусть он занимается с вашим ребёнком. В школе никто не будет заниматься с вашим ребёнком, это сейчас не в их интересах. Они приходят сейчас в школу получать зарплату, а не воспитывать детей.
СпроситьЯ прекрасно понимаю, что репетитор стоит дорого, но другого выхода у вас, к сожалению, нет. Можно, конечно, написать на учителя жалобу в управлении образования, но это не даст никакого результата. Вы только сами себе нервы и трепите. И к ребёнку будет отношение ещё хуже.
Спросить[quote]Могу ли я,как директор МУП, взять свою жену на работу? Водителем.[/quote]
Это противоречит требованиям статей 10, 11 закона "О противодействии коррупции" о конфликте интересов. Да, можете принять на работу Вашу жену. Вы не дописали в вопросе, что работать за неё буду сам, сам себя возить, а ей начислять зарплату и также сам её и получать буду, а жене ещё и стаж будет идти ни за что. НЕ ПОЛУЧИТСЯ! Могу ли я,как директор МУП, взять свою жену на работу? Водителем.
Могу ли я,как директор МУП, взять свою жену на работу? Водителем.
Это противоречит требованиям статей 10, 11 закона "О противодействии коррупции" о конфликте интересов.
Спросить
Вы не дописали в вопросе, что работать за неё буду сам, сам себя возить, а ей начислять зарплату и также сам её и получать буду, а жене ещё и стаж будет идти ни за что. НЕ ПОЛУЧИТСЯ!
СпроситьОтсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Кроме того, руководителю может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, если в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ по истечении трехдневного срока со дня фактического допуска к работе трудовой договор так и не будет оформлен письменно. Если фирму открыл один учредитель и назначил себя исполнительным обязанностями - директор, что указано в егрюл документе, нужно ли оформлять трудовой договор, если учредитель не собирается назначать себе зарплату?
Отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Кроме того, руководителю может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, если в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ по истечении трехдневного срока со дня фактического допуска к работе трудовой договор так и не будет оформлен письменно.
СпроситьСпециальный стаж засчитывается [b]только при работе на полную ставку. [/b] ФЗ-400 В специальный стаж включается только полная ставка. Это может быть как просто ставка, так и две должности по 0,5. Главное, чтобы в совокупности была 1 ставка. И соответственно отчисления должны быть по всем должностям. Запросите у работодателя сведения о работе в должности учителя, ведь как-то оформлялись ваши отношения, получали зарплату, делались ли отчисления в ПФ по должности учителя (пенсионный фонд получается их не видит) А если не было отчислений в ПФ по должности учитель? Значит эту работу могут не засчитать? Хотя в тарификации всё прописано. 2005 - 2011 г. г.работала зам. директора на 0.5 ставки и учителем с нагрузкой 22 часа. Пенсионный фонд отказывается принимать этот период для начисления пенсии по выслуге лет, т. к. запись в трудовой "переведена в должность завуча на 0.5 ставки" и отчисления в Пенсионный фонд должны были идти с двух должностей. Правомерен ли отказ?
В специальный стаж включается только полная ставка. Это может быть как просто ставка, так и две должности по 0,5. Главное, чтобы в совокупности была 1 ставка. И соответственно отчисления должны быть по всем должностям. Запросите у работодателя сведения о работе в должности учителя, ведь как-то оформлялись ваши отношения, получали зарплату, делались ли отчисления в ПФ по должности учителя (пенсионный фонд получается их не видит)
СпроситьА если не было отчислений в ПФ по должности учитель? Значит эту работу могут не засчитать? Хотя в тарификации всё прописано.
Спросить
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (с изменениями и дополнениями)
Спросить9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.
Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ).
Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Сама директор такое делать в одиночку не вправе, только коллегиально. Жалуетесь в прокуратуру и учредителю. В детском саду обманывают. Платят по каким-то баллами. Заведующая, если видит, что зарплата большая выходит, то 1 балл делает намного ниже (например,1 балл был 100 рублей, но зарплата выходит слишком большой, то 1 балл делают рублей 40).
Сама директор такое делать в одиночку не вправе, только коллегиально. Жалуетесь в прокуратуру и учредителю.
СпроситьА они её и не получают, в отличии от учителей. Читайте Колдоговор, Положение о зарплате, и Положение о премировании в школе, там всё написано. Правомерно ли не оплачиаать учителям за работу в кабинете. В кабинете сидят ученики, у которых руководителем является данный учитель. Директор школы и завучи могут получать такую доплату, как работа в кабинете?
А они её и не получают, в отличии от учителей. Читайте Колдоговор, Положение о зарплате, и Положение о премировании в школе, там всё написано.
СпроситьНачисляйте зарплату и выплачивайте! Оформите с ним трудовой договор с указанием заработной платы и выплачивайте. Здравствуйте!
Заключить трудовой договор и начислять заработную плату. Единственный учредитель-генеральный директор, не получал зарплату с начала основания ооо. Теперь хочет получать, как дальше быть?
Ирина, да можете. Смена должности не запрещена. Можете, это никак не повлияет. Добрый день
Если вы будете трудоустроены сейчас, то можете занять это место.
В течение трех лет с даты признания банкротом гражданин не вправе участвовать в управлении юридическим лицом. Например, он не может быть руководителем организации или входить в состав совета директоров, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Это следует из статьи 213.30 Закона о банкротстве. После проведения процедуры банкротства нельзя занимать руководящие должности, но в Вашем случае думаю данная должность допустима. Можете. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
Да, на данном этапе можете работать в этой должности. Здравствуйте
Да, можете спокойно работать. Только получать вы будете прожиточный минимум, а не всю зарплату. Я прохожу процедуру банкротства, а мне предложили стать замдиректора школы по учедно-воспитательной работе. Могу ли я занять эту должность?
Добрый день
Если вы будете трудоустроены сейчас, то можете занять это место.
В течение трех лет с даты признания банкротом гражданин не вправе участвовать в управлении юридическим лицом. Например, он не может быть руководителем организации или входить в состав совета директоров, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Это следует из статьи 213.30 Закона о банкротстве.
СпроситьПосле проведения процедуры банкротства нельзя занимать руководящие должности, но в Вашем случае думаю данная должность допустима.
Спросить
Здравствуйте
Да, можете спокойно работать. Только получать вы будете прожиточный минимум, а не всю зарплату.
СпроситьЕсли вы, как директор ООО получаете зарплату, то можно. Действия ФССП правомерны, поскольку ООО не является стороной исполнительного производства, а согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" (ст.81) наложение ареста осуществляется на денежные средства должника. Пристав может наложить арест только на счета физлица, но никак не ООО. А как тогда взыскать денежные средства? Должник как физическое лицо имеет задолженность перед взыскателем в сумме 100 000 рублей согласно решения суда. В ФССП возбуждено исполнительное производство по взысканию задолженности. Должник является директором ООО по которому идут перечисления денежных средств. ФССП отказывает в наложении ареста на счет ООО директороа должника так как это юридическое лицо, а он занимал денежные средства как физ. лицо. Правомерны ли действия ФССП и можно ли наложить арест на счет должника директора ООО.
Действия ФССП правомерны, поскольку ООО не является стороной исполнительного производства, а согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" (ст.81) наложение ареста осуществляется на денежные средства должника.
Спросить
НЕТ, требования директора незаконно!
Только Вы имеете право выбрать банк и директор обязан всю зарплату перечислить туда, куда Вы пожелаете.
Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата. Здравствуйте. Нет, не правомерно. Вы имеете право написать заявление на перечисление заработной платы в любой банк. Здравствуйте!
Работодатель не имеет права навязывать Вам банки в которых Вы можете получать зп, это прямое нарушение трудового законодательства, напишите работодателю заявление с указанием реквизитов счета, на который Вы бы хотели получать зп, в случае отказа пишите жалобу в трудовую инспекцию. Директор навязывает получение З. П. В разных банках. Совершенно разные. Законно ли?
НЕТ, требования директора незаконно!
Только Вы имеете право выбрать банк и директор обязан всю зарплату перечислить туда, куда Вы пожелаете.
Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Вы имеете право написать заявление на перечисление заработной платы в любой банк.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель не имеет права навязывать Вам банки в которых Вы можете получать зп, это прямое нарушение трудового законодательства, напишите работодателю заявление с указанием реквизитов счета, на который Вы бы хотели получать зп, в случае отказа пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Анна! Составьте и направьте на имя директора письмо с требованием пояснить по какой причине опалата труда не соответствует той что указана в договоре. Работаю в магазине Монетка. Недавно подписала Приказ (договор) в нём написано почасовой тариф 148 рублей. Мне считают всего по 120 рублей за час.
Добрый день, Анна! Составьте и направьте на имя директора письмо с требованием пояснить по какой причине опалата труда не соответствует той что указана в договоре.
СпроситьЧитайте также:
