Может ли отец взять декретный отпуск / Трудовое право - 169 советов адвокатов и юристов
Добрый день, отец может уйти в отпуск по уходу для этого нет препятствий Добрый день, Юрий Анатольевич. Законодательство РФ этого не запрещает. Да, отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на дневном отделении института и не может взять отпуск. В таком случае, отец может обратиться в свою организацию с соответствующим заявлением и получить соответствующий отпуск по уходу за ребенком. Это право предусмотрено законодательством и помогает обеспечить уход и воспитание ребенка в семье. Юрий Анатольевич, отец имеет равные права с матерью малыша. Идите в декретный отпуск. Удачи. Да, может. Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком если мама учиться на дневном отделении института?
Да, отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на дневном отделении института и не может взять отпуск. В таком случае, отец может обратиться в свою организацию с соответствующим заявлением и получить соответствующий отпуск по уходу за ребенком. Это право предусмотрено законодательством и помогает обеспечить уход и воспитание ребенка в семье.
Спросить
Нет, не может, поскольку отпуск по беременности и родам может оформить только женщина. Я думаю, вы хотели спросить про отпуск по уходу за ребёнком.
Да, отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник, в том числе и отец новорождённого. Муж работает в магазине красное белое, может ли он пойти в декретный отпуск?
Нет, не может, поскольку отпуск по беременности и родам может оформить только женщина.
Спросить
Я думаю, вы хотели спросить про отпуск по уходу за ребёнком.
Да, отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник, в том числе и отец новорождённого.
СпроситьЗдравствуйте Ольга, отцы не могут взять декретный отпуск, но могут взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам, с одним ребенком, а отец берет отпуск по уходу за вторым. В отношении одного ребенка это сделать невозможно. Имеет ли право отец ребёнка тоже взять декретный отпуск, если мать уже в декрете?
Здравствуйте Ольга, отцы не могут взять декретный отпуск, но могут взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам, с одним ребенком, а отец берет отпуск по уходу за вторым. В отношении одного ребенка это сделать невозможно.
СпроситьОбратиться в фсс Здравствуйте, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Таким образом, отец может оформить такое пособие только в случае, если он возьмёт декретный отпуск и будет фактически осуществлять уход за ребёнком. Может ли отец оформить, пособие до 1.5 лет с работы, он работает официально. Если можно, то что для этого нужно?
Здравствуйте, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
Таким образом, отец может оформить такое пособие только в случае, если он возьмёт декретный отпуск и будет фактически осуществлять уход за ребёнком.
СпроситьДа, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов. Куда вы уехали? Не дадут больничный отцу ребенка Дадут ли папе больничный на этого же ребенка с которым я нахожу в декрете если я уехала
Да, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов.
Спросить
В декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком. Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?
В декрет (отпуск по БиР) уходит только тот, кто родил)) Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком. Больничный отцу предоставят только в случае ухода за больным ребенком.
Спросить
Частично вы явно не правы. Да согласно закону больничный по биременности и родам отец взять не может. Но дикрет в описанной ситуации отец может получить при предоставлении документа о том что мать в него не уходит.
СпроситьВы не поняли ответа юриста - не декрет, а отпуск по уходу за ребёнком, так он называется юридически. Понятно? После родов - это отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЯ знаю что я спросил я вижу что на мои вопросы ответы грамотно не даны. Дана отписка. Которая к тому же не правильно составлена. Ваша попытка защитить неграмотносить или не точность в формулировка коллеги неуместно.
СпроситьВы сами изучите формулировки, прежде чем показывать свою юридическую неграмотность... тем более, если Вы дилетант в вопросах права)) Декретный отпуск, это отпуск по Беременности и родам. Поэтому отец ну никак не может уйти в декрет)))) Я Вам писала выше, отец может уйти только в отпуск по уходу за ребенком. Это именно так называется юридически))) Но никак не декрет...
СпроситьДекрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).
Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим.
Спасибо я уже нашёл ответы без вашей помощи увы.
А ответы были следующие. Цитата выписанная мной выше это раз. Да в отпуск по беременности и родам я выйти не могу. Так как он предоставляется только женщине. Однако так как она не работает. Вы как юристы так много работающие должны были уточнить собираться ли она в него и не учится ли на дневном отделении. Так как если да то она имеет право в него выйти в соответствии с законом где и прописаны условия выхода на больничный по беременности и родам. Это два. Больничный лист в данном случае, если ребёнок родиться и заболеет выписан может быть. Так как даже если мать находиться ещё в род доме и даже если находиться на больничном по беременности и родам, это её больничный, а не болезнь ребёнка и в случае болезни ребёнка получить больничный я право имею. Это три. Теперь вишенка на торте. В соответствии с законом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет я имею право с момента выписки жены из род дома. А точнее на следующий день после подачи всех необходимых документов работодателю.
Благодарю вас за внимание. Ах да и за дополнительную мотивацию разобраться самому в вопросе.
Надеюсь в будущем вы господа профессионалы будете внимательнее и точнее. И унизительное и оскорбительное слово " делитант", в своём лексиконе, замените на всеми любимое " не профессионал, или на русское " любитель". А данная переписка в будущем мотивирует вас давать развёрнутые полноценные ответы, а не короткие отписочки, с разъяснениями.
А в вопросах юридических я действительно любитель так как минимально необходимые знания благодаря высшему образованию я имею.
СпроситьВы как юристы так много работающие должны были уточнитьВ рамках БЕСПЛАТНОЙ консультации,-мы НИЧЕГО Вам не должны, и отвечаем ровно столько, сколько считаем нужным.. Не думаю, что данная переписка мотивирует к чему то большему))) Каждая работа должна быть оплачена.. Мотивов работать бесплатно,-совсем нет в вашем случае..Но, когда человек не высказывает претензии и недовольство ответами,-поверьте - мотивы тогда появляются,-просто помочь человеку бескорыстно. Делайте выводы...
Слово дилетант не является унизительным,-но если Вас это обидело, - я прошу прощения.
СпроситьДа, отец ребенка вправе взять такой отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. Использовать отпуск работник может полностью или по частям (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1). Если я нахожусь на данный момент в декретном отпуске до 3 х лет (ребёнку уже почти 2 года, т.е пособие закончилось), и планирую выйти и сменить место работы в скором времени, может ли муж, пойти так же в декретный отпуск на оставшийся срок, до 3 х лет?
Да, отец ребенка вправе взять такой отпуск до достижения ребенком возраста трех лет. Использовать отпуск работник может полностью или по частям (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1).
СпроситьДекретный отпуск пенсионеру оплатят только при условии, что она трудоустроена официально. Здравствуйте, Олег.
В таком случае жена, если она не работает, не сможет получить декретный отпуск. Но законодательство РФ позволяет взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком работающему отцу, работающей бабушке (дедушке) или другому родственнику, в том числе обучающемуся совершеннолетнему (ст. 256 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается указанным лицам.
Для этого необходимо написать заявление работодателю (директору учебного заведения) с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие. Жена пенсионер МВД по выслуге лет. Может ли она выйти в декрет? И будел ли выплачиваться ежемесячное пособие?
Здравствуйте, Олег.
В таком случае жена, если она не работает, не сможет получить декретный отпуск. Но законодательство РФ позволяет взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком работающему отцу, работающей бабушке (дедушке) или другому родственнику, в том числе обучающемуся совершеннолетнему (ст. 256 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается указанным лицам.
Для этого необходимо написать заявление работодателю (директору учебного заведения) с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие.
СпроситьДобрый день. Да, у бабушек есть такое право. Если Ваш сын оформит отцовство, Вы сможете воспользоваться правом на отуск по уходу за внуком. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка. Рабочее место за Вами сохранится. У меня скоро родится внук. Сын официально не женат на будущей маме. Но отцовство признает. Могу ли я как бабушка пойти в декретный отпуск.
Добрый день. Да, у бабушек есть такое право. Если Ваш сын оформит отцовство, Вы сможете воспользоваться правом на отуск по уходу за внуком. Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику (статья 256 Трудового кодекса). Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка. Рабочее место за Вами сохранится.
Спросить
Могу ли я взять декретный отпуск по уходу за внуком (1 г 9 мес), так как у дочери родился 2 ребёнок?
Отпуск по уходу за внуком можно оформить на бабушку только в том случае, если она официально работает. Если бабушка – неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится. Добрый день
Если мама работает, то бабушка может взять декретный отпуск. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Могу ли я взять декретный отпуск по уходу за внуком (1 г 9 мес), так как у дочери родился 2 ребёнок?
Отпуск по уходу за внуком можно оформить на бабушку только в том случае, если она официально работает. Если бабушка – неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится.
Спросить
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
СпроситьПриехать в РФ и т.д. Но не вполне очевидно... И не в декрет всё же... Добрый вечер
В силу ч. 2 ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, гражданство матери на право получения отпуска по уходу за ребенком не влияет. Поэтому Вы можете взять данный отпуск.
Нужно Заявление работодателю с приложением свидетельства о рождении ребенка, где вы указаны отцом. Если вы в браке - свидетельство о браке и документы о том, что мать работает и не может осуществлять уход за ребенком. Как уйти в декрет отцу если жена иностранка и ребёнок родился в чужой стране?
Добрый вечер
В силу ч. 2 ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, гражданство матери на право получения отпуска по уходу за ребенком не влияет. Поэтому Вы можете взять данный отпуск.
Нужно Заявление работодателю с приложением свидетельства о рождении ребенка, где вы указаны отцом. Если вы в браке - свидетельство о браке и документы о том, что мать работает и не может осуществлять уход за ребенком.
СпроситьДобрый день,
Декретный отпуск для мужчин в России доступен только в части ухода за ребенком – до достижения им возраста полутора или трех лет. Уйти в такой отпуск может не только отец малыша, но и любой другой родственник, осуществляющий уход за ним, например, дедушка, а также опекун ребенка (ст. 13 закона № 81-ФЗ). Да, работник может уйти по закону в декрет, такое есть.
- см. ст. 256 ТК РФ. Может ли муж уйти в декретный отпуск после рождения ребёнка, если жена официально не работает (зарегистрирована как самозанятая)?
Добрый день,
Декретный отпуск для мужчин в России доступен только в части ухода за ребенком – до достижения им возраста полутора или трех лет. Уйти в такой отпуск может не только отец малыша, но и любой другой родственник, осуществляющий уход за ним, например, дедушка, а также опекун ребенка (ст. 13 закона № 81-ФЗ).
Спросить
Добрый день!
Трудовое законодательство не предусматривает предоставление работникам отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Мать, отец или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Моему ребёнку 5 лет, могу ли я взять декретный отпуск ло 14 лет.
Добрый день!
Трудовое законодательство не предусматривает предоставление работникам отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Мать, отец или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
СпроситьИгорь, здравствуйте, если ребенок до 3-х лет, то Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Если мама в больнице, а папа работает, может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком?
Игорь, здравствуйте, если ребенок до 3-х лет, то Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
Спросить1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери
2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу. В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?
1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери
2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу.
Спросить
В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам.
СпроситьМуж или отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает или не трудоустроена мать.
Пусть берет справку с места работы и предоставит документы в цон. Здравствуйте!
Муж может взять отпуск по уходу за ребёнком, если действительно будет ухаживать за ним, а жена не будет получать пособие на конкретно этого ребёнка. Может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает и получает пособия на детей до 3 х лет?
Муж или отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает или не трудоустроена мать.
Пусть берет справку с места работы и предоставит документы в цон.
Спросить
Здравствуйте!
Муж может взять отпуск по уходу за ребёнком, если действительно будет ухаживать за ним, а жена не будет получать пособие на конкретно этого ребёнка.
СпроситьТакая возможность не предусмотрена порядком выдачи листка нетрудоспособности. Папа может взять оплачиваемый бюллетень только по уходу за другими детьми в семье, но не за тем, за которым осуществляет уход мама, находясь в отпуске в связи с материнством. Добрый день, Анна! К сожалению, если жена находится в декрет, отец не сможет оформить больничный лист, так как у него попросят предоставить справку с места работы мамы — о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком. Может ли муж взять больничный по уходу за ребёнком, если жена находится в декрете. У нас трое несовершеннолетних детей и младшую ложат в больницу, старшие остаются дома без присмотра. Детям 12 лет, 9 лет. Десятимесячного кладут в больницу.
Такая возможность не предусмотрена порядком выдачи листка нетрудоспособности. Папа может взять оплачиваемый бюллетень только по уходу за другими детьми в семье, но не за тем, за которым осуществляет уход мама, находясь в отпуске в связи с материнством.
Спросить
Добрый день, Анна! К сожалению, если жена находится в декрет, отец не сможет оформить больничный лист, так как у него попросят предоставить справку с места работы мамы — о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьДа можете по семейным обстоятельствам и Вам не имеют права отказать. Я сотрудник МВД, отец 4 детей. У меня две двойни девочки и они обе с диагнозом ДЦП. Могу ли я взять декретный отпуск?
Здравствуйте! Если отец осуществляет уход, то может. Может ли отец ребенка взять декретный отпуск если мы в разводе.
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением. Женщина была в декретном отпуске. Умерла. Ребёнку 9 месяцев. В семье остались (по отношению к ней) мать, муж, дочь (20 лет), дочь (12 лет), дочь (9 месяцев).
Может ли декрет взять дочь (20 лет) или ее мать (бабушка для детей получается)? И кому выгоднее уйти в декрет?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением.
СпроситьДобрый день. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. (ст. 56 Закона о службе в ОВД)
Таким образом только если мать объективно не может ухаживать за ребенком вы можете взять этот отпуск. Может ли сотрудник мвд оформить декретный отпуск по ухода за внучкой?
Добрый день. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. (ст. 56 Закона о службе в ОВД)
Таким образом только если мать объективно не может ухаживать за ребенком вы можете взять этот отпуск.
СпроситьМожно и для того чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком родственником, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:
— заявление, написанное в произвольной форме;-свидетельство о рождении малыша (копия);
— справки, подтверждающие, что мать и отец ребенка не ушли в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие;
— документ, подтверждающий Ваше родство с сестрой (свидетельство о рождении ваше и вашей сестры, а в случае смены фамилии — свидетельство о заключении брака). Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком сестры если она учится очно?
Можно и для того чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком родственником, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:
— заявление, написанное в произвольной форме;-свидетельство о рождении малыша (копия);
— справки, подтверждающие, что мать и отец ребенка не ушли в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие;
— документ, подтверждающий Ваше родство с сестрой (свидетельство о рождении ваше и вашей сестры, а в случае смены фамилии — свидетельство о заключении брака).
СпроситьДобрый вечер! Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и вскоре появится второй малыш, то может ли папа ребенка тоже пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком?
Добрый вечер! Да, может. Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЛицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе. Порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка. Размер пособия по безработице постоянно индексируется, что будет через 1.5 года, сейчас никто вам не скажет. Если мой папа пойдет в декретный отпуск за меня (4 года не работает официально). После 1,5 лет ребенку ему можно встать на биржу труда? И какую сумму ему будут платить?
Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе. Порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка. Размер пособия по безработице постоянно индексируется, что будет через 1.5 года, сейчас никто вам не скажет.
СпроситьЯ в декретном отпуске с тройней. Дети заболели, можно ли взять папе больничный лис с одним из детей?
Добрый день, да, можно. Да больничный лист могут оформить и на отца и на мать. Вы имеете ввиду Ваш папа? Тогда отказ правомерен. Добрый день. Уточните вы в отпуске по беременности и родам с детьми или до полутора лет? Если Вы получаете пособие на этого ребёнка, то чтобы Вашему папе дали больничный, Вам надо на этот период прервать отпуск за этим ребёнком. Потому как двойная оплата не предусмотрена Законодательством. То есть оплата и отпуска по уходу и больничного на одного и того же ребёнка. А папе не дали больничный лист. Я в декретном отпуске с тройней. Дети заболели, можно ли взять папе больничный лис с одним из детей?
Добрый день. Уточните вы в отпуске по беременности и родам с детьми или до полутора лет? Если Вы получаете пособие на этого ребёнка, то чтобы Вашему папе дали больничный, Вам надо на этот период прервать отпуск за этим ребёнком. Потому как двойная оплата не предусмотрена Законодательством. То есть оплата и отпуска по уходу и больничного на одного и того же ребёнка.
Спросить
Попросите у главврача письменный отказ. Далее жалобу в прокуратуру, письмо уполномоченному по правам, и минздрав региона.
СпроситьЧитайте также:
