Можно ли вернуться в декретный отпуск / Трудовое право - 1366 советов адвокатов и юристов

То что они вынуждают вернуться в декрет или уволится не законно, я понимаю.

Как быть с простоем и тем что меня единственную гоняют в офис? Можно ли как-то с этим побороться?

Уже получила ответ. Но возник следующий. Сейчас ребенку 2,5,вышла на работу в августе, в сентябре пришлось вернуться в декретный отпуск т.к не было места в дет. саду. Снова вышла на работу в марте, ребенок уже ходит в садик. Могу ли сейчас вернуться в декретный отпуск до достижении ребенком 3-х летнего возраста, даже если ребенок посещает ДОУ? имеет ли главный врач (работодатель) право не предоставить данный отпуск, и по какой причине, или даже уволить, если хочу вернуться в декр. Отпуск? Спасибо.

Я устроилась на работу по программе земский доктор, когда моему ребенку было 1,2 года. Сейчас я хочу поступить на ординатуру, но совмещать работу на 1 ставку и ординатуру нельзя. Скажите пожалуйста, могу ли я вернуться снова в декретный отпуск до 3 лет? Возможно ли это? Могу ли я поступить на ординатуру будучи в декретном отпуске? Спасибо.

Сейчас ребенку 2,5. вышла из декрета в августе, в сентябре ушла обратно в декрет. Сейчас в марте снова вышла на работу. Могу ли я,вернуться в декрет. Отпуск снова до достижении ребенком 3-х летнего возраста?

Я вышла с декрета на полный рабочий день. Ребенку нет еще и года. Сейчас хочу обратно уйти в декрет. Есть ли у меня такое право, чтобы вернули те декретные которые я получала до выхода на работу.

Я вышла с дикрета когда ребенку был 1 год сейчас по состоянию здоровья малышки не хожу на работу уже месяц без открытия больничного хочу вернуться обратно в дикрет как поступить? Что бы увольнения не было.

Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, могу ли я выйти в полтора года написать на материальную помощь и уйти обратно в декрет?

Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный день. Могу ли я опять уйти в декрет или написать заявление на сокращённый рабочий день? На работе начальство с первого рабочего дня придирается именно ко мне. Поменяла график мне, убрав несколько дневных смен, заменив из вечерними, при этом зная, что у меня двое маленьких детей. В договоре прописано плавающий график, право то имеет проставить вечерние смены. Только проставила она только мне. Остальные директора в курирующих ею магазинах работают в дневные смены. Кроме того запретила мне составлять график работы просто по смс. А у меня в должностной инструкции прописано, что я должна составлять график работы. Законно ли это? Или распоряжение, запрещающее мне составлять график, должно быть официально оформлено? И вообще как мне быть? Я понимаю, что она меня выживает. Не хочу лишиться работы.

Я вышла с декрета 28 марта, 31 марта должны перевести на другую должность. Нахожусь на стажировке с 28 по 30 марта. Сейчас понимаю, что не потяну должность. Могу ли я снова уйти в декрет и с какой должности?

Вышла на работу в декрете, ребёнку 2 года. Сократили мою должность. Имеют ли право меня отправить обратно в декрет до достижения 3 лет ребёнку? Или должны предоставить другое место.

Я вышла с декрета на работу досрочно, но мое место занято. Теперь работодатель хочет обратно отправить меня в декрет или чтобы я написала заявление по собственному желанию, или перевести на другую должность куда я не хочу уходить, может ли он такое сделать?

Меня взяли на постоянную работу, но до меня там работала девушка которая ушла в декрет. Ей скоро выходить. Что мне делать? Уводят меня или нет?

Учитель выходит из декретного отпуска 28 января. На какую педагогический нагрузку она может рассчитывать? Можно ли забрать эту нагрузку у педагога, замещающего его, если в трудовом договоре это не оговаривалось?

Поменялись с мужем. Он в дикрет я на работу. Но выйти не смогла потому что он ушёл в запой. Взяла пока отпуск. Вернуться в декрет не могу, т. к. написать заявления мы должны вместе, а он не в состоянии. Мы работаем в одной организации. Могу ли я через органы опеки вернуться в декрет принудительно. Если сейчас подать пока он в таком состоянии. Благодарю. Минск.

Я Находилась в декретном отпуске, когда доче было 6 месяцев, вышла на работу. Дочь оставляла с мамой. Сейчас мама не может сидеть с ребенком. Могу ли я вернуться обратно в декрет, сохранив пособие? Когда наработе пписала заявление, сказали, что обратно в декрет вернуться не смогу. Как быть, увольняться с работы?

Я вышла на работу досрочно из декретного отпуска за год до трехлетия ребёнка, проработала 4 месяца. Обстоятельства складываются так, что мне нужно вернуться в этот Декретный отпуск на два месяца снова, а потом уже вернуться и работать дальше. Имею ли я такое право?

У меня такой вопрос, только можно по-подробнее. Я сейчас нахожусь в дек. отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, на работу я должна выйти с 1 апреля 2013 года, но меня попросили выйти с 1 февраля, т.к сотрудник уволился, и чтоб никого не брали я согласилась. Но за то время которое я сижу дома, на работе очень много всего изменилось, я все равно выйду с 1 февраля, но у меня такой вопрос: Если же будут на работе у меня проблемы с новым начальством или в работе, могу ли я уйти обратно в декрет до 3 лет, если это например будет уже в мае, когда ребенку будет 1.7, но заявление я когда уходила в декрет писала только до 1.5 лет, а до зх нет. Можно ли мне так сделать в случае проблем, уйти опять в декрет до 3 х лет.

Писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Хочу выйти на работу. Будет ли у меня возможность уйти обратно в декрет до трёх лет, если я не писала заявление до трёх?

Я вышла из декрета на новое место работы. Но моему ребенку ещё нет 3 лет. Ему 2 года 7 месяцев. В детский сад должны были взять с сентября. Но заведующая сказала, что сейчас у них ремонт и закончится он только к октябрю. На новом месте работы установлен испытательный срок 3 месяца. Могу ли я уйти опять в декрет, так как ребенка не могу ещё определить в детский сад, а на работе режим с 9 утра до 18.?!

Сидела в декретном отпуске по семейным обстоятельствам пришлось уволиться и выйти на новое место работы, там прошла обучение ребенку 2 года 2 месяца могу ли я выйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком? С нового места работы, я мать одиночка.

Воспитатель после декретного отпуска проработала 6 месяцев и теперь хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На сколько дней я могу предоставить ей отпуск, если обычно для всех воспитателей он составляет 42 дня?

Я вышла из декретного отпуска и продолжаю работать на том же месте, сейчас ребенку 1,8 года. На работе мне сказали что если я не напишу заявление об уходе, они с помощью выговоров уволят меня по статье, а выговоры найдут за что придумать. Могут ли они меня уволить при наличии у меня ребенка 1,8. Я вышла на 40 часов в неделю. Могу ли я опять уйти в декрет чтобы не уволили. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

Добрый день! Сотрудница принята на работу 06.04.2015 г.

С 26.10.2015 по 13.06.2016-отпуск по беременности и родам.

С 14.03.2015 по 10.04.2016-ежегодный за период 2015-2016 гг.

С 11.04.16 по 01.01.19 г-по уходу до 3-х лет.

Женщина приступила к работе с 01.11.2017

Вопрос: Можно предоставить ей с 01.12.2017 ежегодный отпуск за период 2016-2017 гг Спасибо.

Проработала 2 месяца и ушла в декретный отпуск. Через год вышла на пол ставки логопедом. Полагается ли мне ежегодный отпуск и на сколько календарных дней? Спаибо.

Уходила в декретный отпуск 2.5 года назад, на мое место взяли работника, почему-то по бессрочному договору, а теперь я собираюсь выйти на работу, на что работодатель ответил что наш отдел укомплектован, но мне предлагает в этой компании ту же должность и оклад, но уже в другой отдел, соответственно другой руководитель, клиенты, все как впервые. Какие мои права и могу ли я требовать своего прежнего места?

Я находилась в декретном отпуске, за мной осталось рабочее место, в даный момент мне предложили в этой же организации другую должность на время пока человек находится в декретном отпуске до трех лет. остается ли мое предыдущее место, когда человек выйдет на свою должность? Какая статья?

Я работаю официально. На месте человека который находится в декрете, работаю с июня этого года. Сейчас нахожусь беременна, на 5 месяце. Имею ли права меня уволить, если человек выйдет на работу?

Бывший муж выплачивал алименты 1/4, во втором браке у него родился ребенок, он ушел в декрет (вторая жена не работает) и подал в суд на уменьшение алиментов до 1/6. Суд удовлетворил иск, жалоба на решение суда не была удовлетворена. Даже не смотря на то, что вторая жена не подавала на алименты, все равно удовлетворили, сославшись на то, что он в декретном отпуске до 1.5 лет и у него изменилось материальное и семейное положение. Сейчас он вышел из декретного отпуска, второй ребеонк живет с ним, на второго ребенка алименты не взысканы. Вопрос: могу ли я вновь подать на увеличение до 1/4 и как и чем это можно аргументировать, чтобы суд удовлетворил мой иск.

Я нахожусь в декретном отпуске, кредит высчитывают с поручителя, снимут ли арест с поручителя когда я выйду с декретного отпуска и начну выплачивать кредит сама?

Работала в магазине продавцом. Затем вышла в декретный отпуск. После 2 лет по уходу за ребенком вышла обратно на работу. Проработав 2 недели, директор, узнав что я купила здание под свой собственный магазин попросила уволиться, что я и сделала, написав заявление по собственному желанию. Далее провели ревизию без моего участия где выявили недостачу в размере 360 т.р.. т.к. продавцов на было 3 то и разделили эту сумму на троих по 120 т.р.. на каком основании с меня требуют возместить ущерб если я была в декрете?

Я работаю на месте декретницы до 05.05.17 г, сама собираюсь в декрет. Но основная работница на это место возвращаться не собирается, как поступят со мной? Спасибо.

Вышла из декретного отпуска (ребенку 2 года) выдали уведомление о сокращении штатов со снижением зарплаты, либо увольнение по ст.81.п 2. Имеют ли право меня увольнять. (Муж инвалид 2 гр.)

Какие у меня шансы вернуться на свою должность после декретного отпуска, если я ушла в декрет не утвержденным начальником, точнее И.О? Должность заместителя начальника сокращена. Есть должность начальника.

Интересует следующий момент. В 2016 году меня перевели на декретную ставку руководителя офиса, с сохранением постоянной ставки менеджера. В 2018 году я сама ушла в декрет, но со мной не расторгали договор. Сейчас хочу выйти из декрета и мне стало известно что сотрудник, на чьей ставке я сижу уволился. Я должна выйти на должность руководителя или на должность менеджера и каким законом это регулируется?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Из декрета на работу выходить в июне 2018 г. Сегодня организация объявила себя банкротом. Предложили два варианта увольнения. По собственному желанию. По согласию с обеих сторон. И возможностью вернуться на работу через какое то время. И второй вариант сокращение. Без возможности вернуться. Как быть мне? Ребенку уже 2,6 года. Пособие сейчас я получаю 50 рублей от работы. Какая запись будет в трудовой если сократят? Мне нужно будет на биржу труда вставать и искать др.работу?

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

Я живу в зоне с правом на отселение по чаэс, ушла в декрет в 2014 году-выходит из него ноябрь 2017 выплата по уходу составляла 80%, а с 30 июля 2016 выплата составляет 40% в нашей зоне. В сентябре 2016 я вернулась на работу на неполный рабочий день, но обстоятельства сложились так, что мне нужно вернуться обратно в декрет (досидеть его). Потеряю ли я двойную выплату по уходу за ребёнком? Или она сохраниться?

Я в декрете, но хочу выйти досрочно, на целый рабочий день. Вопрос: если я опять захочу вернуться в декрет будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком.

Куда должен вернуться работник после декретного отпуска? Его оставят В том же отделении или могут перевести в другое отделение? Сфера работы Мед работник Хирургия зубное отделение!

У меня такой вопрос. Я учитель. Сейчас беременна, с декабря ухожу в декретный отпуск (ПДР 5.02.23). Декретный заканчивается, когда ребёнку 2 месяца=начало апреля. Как мне правильно сделать? Уйти в основной отпуск? 80 дней. Тогда выйду в июле уже на работу. Выходить, когда ребёнку у месяца не хочу, но и сидеть 1.5 года тоже не вижу смысла.

Меня хотят перевести на декретное место, а на мое посадить другого человека. Я не против уйти в другое подразделение, но как оформить, чтобы когда я пошла в декрет могла вернуться на СВОЁ старое место (не декретное)

У меня заканчивается декретней отпуск по уходу ребёнка до 3 лет. Я за две недели сообщила своему работодателю что собираюсь выходить на работу. Моё место занято другим работником, на прежнию должность меня не возьмут, но я и не претендую, знаю что одна сотрудница летом ушла в декрет и на её место взяли двух других сотрудников. В суть проблемы моей в том, что работодатель обвиняет меня в том что я не позвонила ему тогда когда узнала что одна сотрудница уходит в декрет и не сказала что хочу вернуться на работу. Но я об этом узнала не от работодателя, а от сотрудницы которая там работает и он не хочет меня брать обратно на работу. Подскажите пожалуйста, какие у меня есть права и что я могу сделать?

Я вышла из декрета, когда ребенку было 9 месяцев, сейчас ему 1 год и 10 месяцев. В силу жизненных обстоятельств решила снова вернуться в декрет, сообщила работодателю, он утверждает что так нельзя. Что можно сделать в данной ситуации?

Я устроилась на место сотрудницы, которая ушла в декрет, затем я сама ушла в декрет. По достижению ребенком 1,5 года, прервала декретный отпуск, вышла работать. Меня хотят уволить, сначала предложили написать заявление, затем заявление на 4 дня за свой счет, в апреле, хотя в апреле директор меня не допустил к работе, отправил на каникулы (у меня был отпуск с 14 мая по 6 апреля, я хотела выйти, но директор сказал что не надо, ты на каникулах (на выходных днях). Вчера директор сказал что все плохо и попросил написать заявление на увольнение, я отказалась, затем заявление на отпуск за свой счет на 4 дня (не понятно зачем). Я сказала что хочу работать. Теперь они меня будут уведомлять заказным письмом, что выходит на работу сотрудница, чье место я временно занимаю. Я предполагаю, что ее попросили написать заявление, о том, что она прерывает свой декретный отпуск, чтоб меня уволить (они в дружеских отношениях). Как мне поступить в данной ситуации. Я хочу работать дальше.

Вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку было 1,5 года, проработала год и хочу уйти снова в декретный до 3 лет. Возможно ли по выходу из декретного от 3 лет уйти сразу в очередной оплачиваемый отпуск, если захочу уйти по выходу в марте, а по графику отпусков должна уйти в сентябре?

Здравствуйте. Я вышла из декрета ребенку 1,10 могу ли я поработать пару месяцев и вернуться снова в декрет посидеть до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть необходимость выхода на работу, смогу потом я вернуться в декрет и на каких условиях? И что будет с очередным оплачиваемым отпуском за отработанный период?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, законно ли сократить должность беременного сотрудника до его ухода в декрет. Ситуация состоит в том, что должность была сокращена (переквалифицирована), куда в этом случае возвращается сотрудник после декрета? Спасибо.