Моральный вред работнику / Трудовое право - 18061 советов адвокатов и юристов

По решению суда я, как работодатель, должна выплатить работнику задолженность по заработной плате 9195,57, проценты - 243,64 и компенсацию морального вреда 3000. Нужно ли мне удерживать 13% из этих сумм при выплате работнику и платить их в бюджет? С заработной платы ндфл уже был выплачен при начислении еще до судебных разбирательств.

Содержание: 1. Компенсация морального вреда 2. Основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда 3. Критерии при определении размера компенсации морального вреда 4. Обсуждение Трудовым законодательством предусмотрено возмещение морального вреда от действия или

Огромная просьба к моим дорогим читателям: «Поставьте лайк и оставьте свой комментарий под данной статьей, ваше мнение очень важно! Для Вас это сделать нетрудно, а мне приятно!». Картинка взята на просторах сети "Интернет" В настоящее время на рассмотрении в первом чтении в Государственной

Директор филиала госкомпании подал гражданский иск о защите чести, достоинства и деловой репутации в отношении работника, с которого он хотел посредством судебной защиты, как он считал, что нарушены его права, взыскать с работника компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей. В иске было отказано. При этом истец-директор привлек в суд для защиты своих прав, своего представительства в суде штатных юристов компании, представлявших в рабочее время его интересы в суде. Данные обстоятельства содержат признаки злоупотребления должностными полномочиями, предусмотренными ч.1 ст.285 ук рф,иные признаки правонарушений уголовной направлености со стороны директора?

Нет. Нет, штраф назначается при привлечении к ответственности Штраф-наказание в доход государства, моральный вред - компенсация в пользу работника. Поэтому нет Скажите, учреждение по решению суда оплатила компенсацию морального вреда в пользу работника, получившего травму на производстве,,, приравнивается ли сумма к штрафу?

Работника уволили по статье "отсутствии у работодателя подходящей работы в связи с медзаключением противопоказаниям " п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, как он считает исходя из нормативных актов не законно, но по своим убеждениям не хочет изменять формулировку а хочет получить только компенсацию за моральный вред.

- иск о восстановлении на работе и выплате средней зарплаты не возможно, поскольку насколько я понял для это го весь процесс сидеть дома и не работать официально.

Можно ли подать иск где потребовать компенсации морального вреда без изменения формулировки статьи увольнения?

Работник через суд восстановился на работе, суд принял решение также о выплате компенсации за задержку заработной платы и моральный вред. До момента незаконного увольнения работником выплачивались алименты, но на момент решения суда о восстановлении срок выплаты алиментов истек.

Есть ли основания удержать с этих сумм алименты? Чем обосновать?

Я должник. Выплачиваю моральный вред. Являюсь безработным. Имущества нет. плачу по немногу каждый месяц. Могут ли меня принудительно заставить работать?

Договор был заключён в устной форме, работник своровал на сумму, которая больше, чем его заработная плата. После выяснения на какую примерную сумму был приченен материальный вред, естественно, в выплате было отказано. Человек не успокоился и пошёл в суд с просьбой о выдаче зп+возмещение за морально причинённый вред и оценил его в 400000 тысяч. Реально ли ему выиграть это дело?

Необходимо ли обосновывать моральный вред документально? Чем это регламентировано? Например по гражданскому делу. Например, из за нарушения техники безопасности на рабочем месте, я постоянно испытывала волнение и страх за свое здоровье, но к врачу по данному вопросу не обращалась. Нарушение техники охраны труда носит длящийся характер и подтверждается актами и предписаниями гос инспекции труда. Спасибо.

Есть ли основания у работника обратиться с гражданским иском о взыскании ущерба за моральный вред с работодателя или (и) по ниже следующим обстоятельствам в правоохранительные органы? Представители работодателя выражали свое мнение, что усматривают в действиях работника уголовно наказуемые деяния, что подтверждено протоколом судебного заседания по ранее рассмотренному гражданскому делу. В итоге в отношении гражданина должностным лицом было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием события правонарушения.

В рамках Закона о защите прав потребителей подал иск к транспортной компании о возмещении морального вреда (было отказано предоставить услугу - при попытке оплатить услугу, было на весь салон объявлено, что у меня фальшивая купюра. В итоге она оказалась подлинной). Могу ли я после окончания рассмотрения этого дела обратиться с новым иском в рамках общегражданского дела к той же транспортной компании и физ. лицам, непосредственно участвовавшим в инциденте и публично оклеветавших меня?

На мой запрос (заявление) обнаружили нарушения, пользуясь тем, что работники не знают их. Столько трудовых нарушений у работодателя оказывается... В итоге, директор признал свою вину и свои нарушения и вынес приказ о перерасчете с января по июнь 2019 г и о компенсации морального вреда мне работнику.

Меня зовут Ирина подскажите пожалуйста муж упал на стройке имеет черепно-мозговую травму делали трепанацию черепа и ещё одну операцию удаляли височную кость открытый перелом бедра до сих пор в больнице ещё куча всяких болячек работодатель помог оплатил одну операцию платит минималку 5 тыс руб в неделю но я не знаю как оцентить причинённый моральный вред здоровью? В суд он не хочет что бы я обращалась сказал решим мирным путём!подскажите буду очень признательна.

Имеющие опыт взыскания морального вреда в трудовых спорах,

Актом проверки органом государственного контроля (надзора) выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника. Какая практика применяется судами при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств?

Должна ли возмещать моральный вред при ДТП организация, владелец авто, при причинении вреда здоровью потерпевшему, работником предприятия в результате ДТП. Работником организации совершено ДТП и потерпевшей причинён средний вред здоровью. Потерпевшая сторона подала иск в суд на организацию о возмещении морального вреда причинённому здоровью в результате дтп. Должна ли организация возмещать моральный вред потерпевшей.

Я виновник ДТП. На меня подали Иск т.к. был приченен тяжкий вред здоровью. Истец был на больничном листе (который ему оплатило предприятие) полгода и теперь требует оплатить ему 400 тыс. руб. за моральный вред и 290 тыс. руб. за временную нетрудоспособность. Страховка покрыла 160 тыс. руб и с меня ещё 130+400 тыс. руб. Суд Иск удовлетворил... Насколько это верно, ведь предприятие ему выплатило больничный лист полностью плюс ещё и страховая выплатила 100 117 руб. сверху и по решению Суда должна ещё оплатить истцу 59 883 руб.? Должен ли я ещё оплатить ему дни нетрудоспособности? И каким образом рассчитывается моральный вред?

Мы оставили машину на мойке на химчистку, работник мойки угнал и разбил ее, нам даже пришлось ее эвакуировать, машина нами была только куплена за 310 т.р., администрация мойки нам даже извинения не принесла, все расходы на эвакуацию, на оценку и т.д. мы тратим сами, на нашу претензию они нам отказали, с какими условиями мы должны подат в суд на мойку, будут ли возмещены все наши расходы и на какую сумму марального вреда мы можем подать на них.

Зравствуйте. В 2013 году в нашу (работников) пользу, вынесено решении о суда, что работадатель обязан выплатить не выплаченую зарплату, моральный вред. В нашем деле были еще такие проблемы. Суд предоставил нам документы (исполнительный лист) только через год после вынесения решения. Еще после предоставление исполнительного листа судебным приставам, денежные средства с работадателя взыскать они не смогли, но и исполнительный лист нам не вернули. Мы понимаем, что прошло уже много времени, но есть ли возможность возобновить дело о взыскании средств с работадателя и можно ли как нибудь вернуть исполнительный лист или получить другую копию в суде?

Подписан закон о сроке на обращение работника в суд за компенсацией морального вреда (Федеральный закон от 05.04.2021 N 74-ФЗ вступает в законную силу с 16 апреля 2021 г) Закон принят в целях реализации постановления Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 г. N 35-П. Требование о

Можно ли подать в суд на возмещение морального вреда при причинения тяжкого вреда здоровью? (тяжкий вред нанесен в 08.2018

И какой срок исковой давности?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

Являемся работодателями, пришла претензия от работника о взыскании морального вреда на сумму 700 000 тысяч.

Какой ответ можно дать работнику? С суммой конечно мы не согласны.

За какой период и как расчитывается сумма возмещения утраченного заработка, учитываются ли сумма ничисленное пособие по временной нетрудоспособности? Как определяется сумма компенсация морального вреда и учитывается ли при расчете сумма выплаченной материальной помощи и причиненный материальный ущерб работодптелю?

Можно истребовать через суд заверенную копию трудовой книжки, если работодатель не выдает ее по письменной просьбе? Взыскать компенсацию морального вреда, за задержку выдачи? Трудовой договор не прекращен, нахожусь на приостановлении работы.

Давай года назад я получил травму на производстве тяжелой степени. Установили вторую группу инвалидности 70% потери трудоспособности. Работодатель предоставить работу не мог, по этому меня уволили на пенсию по инвалидности. Физический и моральный вред мне не возместили. У меня семья, старший сын ходит в первый класс, в этом году родилась дочь. Я пока работал, хотел взять ипотеку на квартиру, сей час ни кто мне ипотеку не даст. Не могу в полной мере заниматься воспитанием детей. Подскажите пожалуйста, смогу ли я подать исковое заявление в суд, чтобы мне либо выплатили компенсацию, либо предприятие купили мне квартиру.

Если суд признает, что решение об увольнении было незаконным, то: 1. на какую формулировку заменили в трудовой, чтобы организация (ГБОУ школа№...) выплатила денежную сумму за моральный вред и оплатила юридические расходы за составление искового заявления?

Решение о взыскании заработной платы и прочих выплат согласно ТК РФ в т.ч. проценты за задержку з/пл. на день вынесения решения суда и моральный вред, было принято полтора года назад. Подаю иск о дальнейшем начисление процентов на суммы не выплаченные при увольнении до дня исполнения решения суда или проще подавать опять на день принятия решения суда по этому иску. Могу ли просить ещё и моральный вред дополнительно. Один из юристов утверждает, что следует выставить ещё и требование по 395 ГК РФ, только я не поняла на какие суммы и возможно ли это в принципе.

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.

Добрый день.

У нас работала сотрудница (продавец-консультант в магазине женской одежды). Проработала около 2 лет. С ней заключался краткосрочный договор (на три месяца, срок истечения последнего 06.09.17). ЗП в конверте.

2 недели назад мы ее уволили за хамство. Долга по ЗП нет.

Сегодня пришла досудебная претензия, в которой:

1. Требуют компенсацию за отпуск

2. Компенсацию за потерянный трудовой стаж (задним числом доначислить взносы)

3. Компенсация среднего заработка за вынужденный прогул (исходя из претензии, наша сторона довела ее до нестабильного морального состояния, ввиду чего она уволилась)

4. Моральный вред

Общая сумма 300000 рублей.

Требуется консультация по этому вопросу. Готовы предоставить уточнения.

Сын отбывает наказание по ч.3 что. 264 (два года колонии-поселения). Теперь потерпевшая подала иск о возмещении морального вреда на 3 000 000. Считаем что сумма чрезмерно завышена, с учетом того, что в иске истица нагло врет и наговаривает на нашу семью, что мы порочим ее имя. Это - ложь.

Вопрос: какова в среднем сумма компенсации в данном случае? На что можно сослаться?

Как лучше всего доказать моральный вред в суде?

1) После увольнения не все деньги были выплачены, пришлось обратиться к юристам. Оплачивать стали после получения претензии.

2) Зарплата оказалась серой, выяснилось после получения 2-НДФЛ, хотя обещали белую. Но так, как деньги приходили в полном объеме на банковскую карту, сомнений не было, что белая зарплата.

Стрессов было предостаточно, но как это доказать в суде? Справку от врача предоставить? Подскажите, пожалуйста.

В уточнении исковых требований о признании приказа работодателя незаконным хочу признать этот приказ и дискриминационным и взыскать моральный вред. (по ст.39 ГПК РФ). Примет ли судья такое уточнение или посчитает, что имеет место одновременное изменение и предмета и основания иска?

Возможно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Если противоправная ситуация возникла в 2010 г. И собственник уже сменился (речь о КрАЗе) На сегодняшний день утрачен интерес к трудовой деятельности, в связи с сокращением после 15 лет работы на предприятии.

Моему сыну сломали челюсть, как и когда правильно подать заявление о возмещении материального и морального вреда, подсудимый для примирения предложил 15 тыс рублей, мы отказались, оставили данный вопрос до суда. Что нам надо сделать дальше?

Водитель в состоянии алкогольного опьянения сбил семью из трех человек: отец, мать и дочь 15 лет. ДПС зафиксировано. Отец и дочь находятся на стационарном лечении с переломами ног и тазобедренного сустава соответственно, мать-с переломами ребер и позвоночника-после операции и лечения возможно инвалидность если не хуже (не дай бог). Возможно ли возместить вред причиненный их здоровью (если вдруг инвалидность матери), моральный ущерб и упущенная выгода, т.к. мать работала официально в организации, а отец по контракту. Как правильно возместить вред в материальном отношении (здоровье не вернешь и результат не известен)-поверьте лечение дорогое! Буду признателен за ссылки на статьи по делу или советы! Желаю Всем бдительности и здоровья!

Получил травму на производстве, возвращаясь с командировки домой на рабочем Авто, можно сказать виноват сам, так как не справился с управлением автомобиля и улетел с трассы. В дтп пострадал не только я и ещё один работник сидевший на заднем сидении. На меня возбудили уголовное дело, признали виновным в дтп, но так как претензий от пострадавшего работника за полученные травмы на меня не было в суде дело закрыли. Оформили производственную травму, с помощью трудовой инспекции, так как работодатель не хотел не чего делать и пришлось обратиться за помощью. На данный момент получаю страховые выплаты. Подскажите есть шансы высудить у работодателя моральный вред помимо страховой выплаты и в каком размере, травма тяжелая, получил инвалидность первой группы на всю жизнь.

Задержка зарплаты более 2 месяцев. Задерживают умышленно. Деньги перечислены авансом. Подал заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Собираюсь подать заявление в суд. Вопрос. Смогу ли через суд добиться не только выплаты зарплаты, но и компенсации морального вреда?

Добрый вечер) Подскажите пожалуйста, сколько можно потребовать за моральный вред, если работодатель не платит больничный 5 месяцев? Или как можно расчитать? Сумма долга уже составляет 171000 р..

Заранее спасибо)

Не полная выплата зплаты. Обратился в суд о взыскании недовыплаченной зплаты. Суд принял решение установлена виновность работодателя. Решение вступило в силу. В рамках основного иска моральный вред не заявлялся. Могу ли я обоатиться отдельно за возмещение морального вреда. Если да то в течении кокого времени от даты вступления решения по основному требованию в силу. Или есть другие сроки.

В отношении хирурга уголовное дело по статья 109 часть 2 У К РФ прекращено в связи с амнистией (в ходе операции по вине врача умерла женщина). Моральный вред супруг желает взыскать с врача, с причинителя вреда, а не с работодателя, где работает данный хирург. Возможно ли это? Каковы правовые нормы?

В ноябре 2019 г уволился по соглашению сторон. При этом на меня оказывалось серьёзное давление, включая угрозы физической расправы от Службы безопасности. Могу ли я подать иск о возмещении морального вреда на организацию. Понимаю, что оспорить увольнение не получится, т.к. пропущен срок исковой давности по трудовому спору, но по возмещению морального вреда срок исковой давности ещё не пропущен? Есть ли подобный пример из судебной практики?

Компенсация морального вреда по халатности скорой помощи, повлекшую смерть.

Мой вопрос:

У меня заведено уголовное дело по случаю смерти отца по статье халатность. В ходе проверок была доказана вина диспетчера, который принял вызов и отказал в выезде скорой помощи, в результате чего отец замерз на улице.

Также экспертиза показала если бы скорая приехала на вызов его можно было спасти. Скорую вызывали в 5 утра, констатировали смерть в 13-20.

Признали потерпевшими меня (дочь) и маму (жену). В рамках уголовного дела мы подали иск конкретно к диспетчеру о компенсации морального вреда и материального (погребение). Пока дело в производстве.

Вопрос: Имею ли я (или мать) право потребовать также компенсацию морального вреда со стороны страховой компании (по ОМС) и ФОМС за причинение вреда (моральный ущерб) по вине медицинской организации? Если да, какие шаги?

Меня целый год принуждали выполнять работы и за труд не заплатили. Вопрос. Какой максимальный размер компенсации морального вреда я могу требовать через суд?

Если меня уволили за несоответствие занимаемой должности, я подала в суд. Суд принял решение о том что бы меня восстановили на работе, но директор обратился в с кассационной жалобой в вышестоящий суд и отказался восстановить на работе до решения кассационной инстанции. Приостанавливает ли подача кассационной жалобы судебное решение в отношении меня? За какой период, и в каком размере мне должны выплатить заработок? Имею ли я право на компенсацию морального вреда? С кого должны быть взысканы денежные выплаты: с директора, подписавшего незаконный приказ или кого-то другого?

В организации главный бухгалтер (непосредственный мой руководитель) с подачи генерального директора, с целью создать для меня невыносимые условия и т.д. неоднократно оскорблял меня, клеветал и дискриминировал... Могу ли я требовать с организации на основании ст. 237 ТК РФ возмещение морального вреда? Благодарю! Всем прекрасного дня!

Водитель нашей организации (у нас ООО) стал виновником ДТП (столкновение с микроавтобусом) в результате которого водитель микроавтобуса погиб. Интересует:

1. максимальный размер компенсации морального вреда родственникам погибшего со стороны нашей организации, и можно ли сразу переложить материальную ответственность на водителя. То что, потом мы можем подать на регресс знаем, можно про это не писать. Можно ли сразу избежать компенсации морального вреда.

2. У погибшего есть трое несовершеннолетних детей. Правда ли, что могут присудить выплачивать ежемесячную компенсацию до достижения 18 лет детям.

Меня незаконно перевели, я отстояла свои права (обращением к вышестоящему руководству) и меня вернули на законное рабочее место. Но через 4 месяца меня уведомители о сокращении штата (сказали нам не нужны такие умные сотрудники). По идеи 3 месяца уже прошло, как меня незаконно перевели, но могу ли я подать на возмещения только морального вреда? Или здесь тоже срок исковой давности 3 месяца?

Я мать одиночка ребенку 3,3 года 7 месяцев назад меня принудительно заставили уволиться, могу ли я подать на компанию в суд за незаконное увольнение и потребовать возмещения морального вреда.