Назначение директора / Юридические лица - 2851 советов адвокатов и юристов

Можете в общем порядке: заявление об увольнении, приказ об увольнении, заявление в ИФНС. если Вы единственный учредитель просто составьте решение о сложении с Вас полномочий и назначении нового директора.

Если учредителей несколько, то учредители должны принять решение. Добрый день! Принять решение о сложении полномочий Вы, конечно можете, ст. 40 Закона об ООО, но вот только до назначения другого директора сведения о Вас, как о лице, имеющем право действовать от имени ООО, сохранятся в ЕГРЮЛ, поэтому нет смысла просто снимать полномочия, нужно назначить другого директора. Можете. Решением учредителя. Но не забудьте сразу назначить нового директора, иначе деятельность ООО будет парализована! Могу ли я снять с себя полномочия директора в своей же ООО где я директор? Если да то как?

Вы о чём?

С уважением. А директора? Потому что она написала объяснительную. И запросили документы инструкцию и назначение директора

С момента назначения гендиректором.

С уважением. С какого дня появляется право у нового ген директора подписывать документы на увольнение?

Ну тогда старый гендиректор.

С уважением. Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО Добрый день. Пишите заявление на старого директора. Ситуация следующая меняется ген. директор, новый еще не вступил права, в выписке фнс он еще не числится. Числится старый ген. директор Кто должен принять и подписать заявление на увольнение по собственному?

Нет, директор назначается на должность учредителями организации и исполняет свои полномочия на основании Устава. Здравствуйте, Полина. Директор исполняет свои обязанности на основании устава и решения учредителя о его назначении. В доверенности он не нуждается. Даже трудно представить кто бы мог такую доверенность выдать. Может ли директор исполнять свои обязательства на основании доверенности?

Здравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально. Ген. директор говорит что он больше не ген. директор. Подписывать документ об увольнении он не может. А в выписке фнс он все еще ген. директор. На вопрос покажите подтверждающий документ, он не дает. Как быть?

Надо учредительные документы смотреть.

С уважением. В бюджетном учреждении директор последним рабочим днём назначил исполняющим обязанности директора другого работника. В уставе прописано что на время отсутствия директор может назначать. При этом прием и увольнение на правах Учредителя. Правомерно ли это или всё-таки Учредитель должен назначать исполняющим обязанности своим распоряжением

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Может конечно же. При наличии доверенности. Может ли в арбитражном процессе по гражданскому делу участвовать управляющий директор индивидуального предпринимателя назначенный на эту должность приказом

Добрый день, по мнению суда данный документ может быть запрошен. Либо доверенность. Приказ о назначении руководителя, Устав учреждения, выписка ЕГрН обычно необходимые документы доя суд процесса Конечно. А вдруг это не директор школы, который имеет определенные полномочия, а кто-то другой, у кого этих полномочий нет, значит он действует незаконно. приказ о назначении директора школы в материалах дела должен быть Добрый день. Да, обязательно проверяются полномочия представителя. Гражданский трудовой спор между сотрудником школы и директор школы. Обязан ли суд выяснять полномочия представителя школы? Обязательно ли чтобы в материалах был приказ о назначении директором школы?

После 31.03.2023г. нужно уволить. В связи с назначением КУ. Друзья, добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации с увольнением директора унитарного предприятия! 15.11.2022 было принято решение о ликвидации унитарного предприятия, этим же документом была назначена ликвидационная комиссия. Председателем ликвидационной комиссии был назначен действующий директор. 31.03.2023 арбитражным судом предприятие было признано банкротом и назначен конкурсный управляющий. Сейчас предприятие снова действует и назначен новый директор, но увольнение директора, который действовал на момент ликвидации не оформлено, исходя из этого вопрос, на каком этапе было необходимо уволить предыдущего директора и, что должно было послужить основанием для его увольнения.

Думаю, что он может быть классным руководителем, вести преподавательскую деятельность. В законодательной базе прямых запретов на это нет, квалификационных требований тоже. Создается приказ о назначении и в добрый путь на долгие года. Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем и получать установленные выплаты, в том числе вознаграждение 5 тыс.?

Без письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя назначить И,О, Нет. Не могут. Могут ли назначить заместителя директора по УВР исполняющим обязанности директора без письменного согласия и без дополнительной оплаты?

Хм, нужно в наследство вступить кому-то, чтобы нового директора выбрать.

С уважением. Как правильно оформить назначение нового директора на место умершего директора, при этом назначаемый директор является учредителем с долей 50% ,а доля 50% у предприятия? Спасибо

Елена, обращайтесь к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Здравствуйте.

Неправомерно. Обращайтесь с жалобой к директору для начала. Должны предоставить возможность для исправления, дважды.

С уважением. Подать заявление директору школы ,просить назначение пересдачи. Здравствуйте!

В этой ситуации нужно учиться. У вас было достаточно времени исправить одну двойку, но если у вас их было море, то двойка за тримест заслуженная Учитель выставил в триместре сыну 2.не давая возможности исправить оценки до выставления их в электронный дневник. Как быть в данной ситуации?

Исполняющий обязанности директора действует на основании приказа. на основании Устава действует единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор и.тд.). Исполняющий обязанности действует на основании приказа о назначении. Исполняющий обязанности директора действует на основании устава или приказа?

Назначьте в комиссию нечетное количество работников, кроме директора.

Для выплаты зарплаты необходимо и требуется личное заявление в Банк от каждого работника. Являюсь директором ООО, расчетный счет арестован. Но деньги на расчётный счет поступают. Решили пока подаем заявление на банкротство и пока суд его рассматривает-создать комиссию по трудовым спорам, для выплаты зарплаты. Но в организации на данный момент-слесарь, мастер, экономист, гл. бух и директор. Кого включить в ктс? И что будет с комиссией при назначении арбитражного управляющего?

Вы совсем не обязаны соглашаться.

С уважением. Принудительно вас генеральным директором не назначат. Если у организации есть долги и она отвечает признакам банкротства, вас как собственника могут привлечь к субсидиарной ответственности по долгам ООО. В ООО три учредителя с долями 45, 40, 5% и 10% принадлежат обществу. У меня 5%. Ген директор с долей 40% известил оставщихся учредителей о своём увольнении и собирает собрание. Может ли ген. директор в приказном порядке назначить меня с 5% ген. директором, если я этого не хочу. На ООО имеются долги и, боюсь, учредители разбегаются и оставляют все на меня. Устава ООО у меня нет, чтобы почитать о выходе из ООО. Законны ли будут их шаги и могут ли они всё свалить на меня?

Здравствуйте Если был приказ от директора о назначении то должно быть отображено в трудовой со ссылкой на приказ, номер, дату Добрый вечер, обязательно и в бумажной и в электронной трудовых книжках. Уточните почему не отправили отчёт в отделе кадров. Работаю официально, пол года назад повысили в должность, но на госуслугах нет никаких изменений, должно ли в трудовой отображаться повышение на другую должность?

Здесь подробно https://sfr.gov.ru/branches/voronezh/news~2020/02/17/199848 В соответствии с п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)в стаж работы засчитывается: заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела. Засчитается ли педагогический стаж для льготной пенсии если я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе и при этом веду 12 часов пед. нагрузки?

Добрый день!

Да, входит.

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 - Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - раздел «Наименование учреждений» - пункт 1.1.

К учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе «школы всех наименований», наименование должности «директор», «заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным воспитательным процессом».

С уважением. Входит ли директор школы и заместитель директор в педагогический стаж и

Нет, если это прописано в уставе. Не нужна. Приказ уже подтверждает полномочия На подпись кадровых документов доверенность не нужна. Смело можете подписывать. Нужна ли доверенность на подпись кадровых документов, если есть приказ о назначении врио генерального директора!

Может - если свыше поддерживают. Стаж педагогической работы должен быть не менее 5 лет и должно быть пройдено повышение квалификации в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики. Уточнить все требования вы можете обратившись к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ

"Об образовании в Российской Федерации" в последней редакции По "коллективной просьбе" работников ни директором, ни и.о. стать не возможно. Директор школы должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет. Вопрос: имеет ли право человек с высшим экономическим образованием, проработавший в школе 22 года, имея пед стаж 5 мес стать директор школы или И. О. Директором школы По коллективной просьбе работников школы

Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется. Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР. Если в ООО два учредителя один из учредителей генеральный директор с 40% голоса может ли он назначить приказом второго учредителя исполнительным директором 60% голоса или только через изменение устава

Руководствуясь ст.41 Налогового кодекса РФ, достаточно в назначении платежа указать формулировку: «Пополнение собственных средств», тем самым исключим экономическую выгоду в виде дохода, что являлось бы основанием для налогообложения.

К сведению: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 41. Принципы определения доходов

1. В соответствии с настоящим Кодексом доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, … Как внести деньги на л/с учредителю и директору в одном лице, без налогообложения? Внесение вклада в имущество в виде денег может учредитель он же директор внести на счет?

Директор решит - не знает - выше посоветуется пусть. Можно ли принять в школу на должность педагога-психолога бакалавра с направлением обучения "специальное (дефектологическое) образование"

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение