Назначение директора учредителем общества / Юридические лица - 1711 советов адвокатов и юристов

Готовим документы для тендера и у нас запросили Решение о назначении директора. Поскольку у нас ООО с 2-мя учредителями, мы предоставили Протокол общего собрания участников ООО, но у нас по прежнему просят Решение. На какую статью какого законодательного акта мы можем сослаться, чтобы доказать правильность предоставленного документа?

Заранее спасибо за ответ.

У ООО есть ген директор, он также является единственным учредителем, хочет уйти в другую организацию на должность коммерческого. Как это происходит? Что для этого нужно сделать?

У нас такая вот ситуация: В ООО 2 учредителя, один с долей 60%, второй с 40 % соответственно. Тот у которого большая доля назначает своего директора не интересуясь мнением второго. Правомерно ли это? Если учредитель с меньшей долей не согласен с данной кандидатурой директора, в праве ли он это оспаривать? Заранее благодарю.

Несколько лет назад создали ООО четыре учредителя, но получилось так, что делами фирмы давно не занимаюсь и не интересуюсь. И тут пришло письмо от них, что они трое устроили собрание, при этом не позвав меня и решили, что они все выходят из ООО в их числе и ген. директор и долю передают обществу, и в течении полугода общество им должно выплатить действительную долю.

Может ли ген. директор самолично уйти с должности, хотя об этом уведомлений не было?

Что мне теперь делать с этим?

Подал запрос о составе ООО в налоговую, на момент запроса изменений в составе ООО нет.

Могу ли я сам написать заявление о выходе в налоговую? Боюсь что мне еще придется за, что то платить.

Есть ООО в нем три учредителя и я директор. У ООО есть 400 кв м торговой площади которые оно сдает в аренду. Моя супруга одна из учредителей с долей 1/3. Она открыла свою фирму и я ей сдал 45 кв м в аренду с правом субаренды. Заключил договор. Ранее за эту площадь ООО получало 18 000 рублей теперь 22 000 рублей от моей супруги получает. Государство имеет двойной налог. К тому же судом признано что ООО должник перед моей женой 2 млн рублей. Жена сдала эти помещения дороже согласно договора имеет право. Узнав об этом два других учредителя подали заявление о мошенничестве и ОБЭП их друзья, нас объвляют мошенниками, замучили нас. Разве мы мошенники, те получается что если бы договор был заключен с другим ООО, то все бы было нормально? МОШЕННИКИ МЫ ИЛИ НЕТ. только прошу не перепечатывайте 159 статью я ее и так читал. Заранее благодарен.

ООО, два учредителя - 50% + 50%. один из них является генеральным директором. На него возбуждено уголовное дело по 159 ст, связанное с данной фирмой.

Ген. директор на протяжении нескольких лет обваровывал фирму использую хитрые схемы, доверия к нему нет, хоть он и под следствием, может продолжать действовать в том же направлении. Так как 50% на 50%, законно, нужно на собрании подписи двух учредителей; На добровольную смену он не согласен.

Может второй учредитель в одностороннем порядке сменить генерального директора, если первый под следствием и может продолжать незаконные деяния?

Как правильно можно это сделать, распишите по порядку, подробно, буду благодарен. Взять справку с УБЭП может какую, основания то серьезные для его замены!?

Я являюсь единственным учредителем ООО и одновременно-директором. В связи с пенсионным возрастом хочу сложить полномочия директора, оставаясь единственным учредителем. На своего сына планирую возложить полномочия директора. Как правильно все это оформить.

В ООО 2 учредителя. 1 из них изначально по протоколу назначен ген директором. Обязательно ли подписывать с учредителем-ген. директором трудовой договор, платить ему ЗП и делать отчисления в фонды? Или не обязывают на это?

Имеется ООО, в ней 2 учредителя с равными долями по 50%, недавно к сожалению умер учредитель - он же директор организации.

Как назначить нового директора? И какая последовательность действий?

Учредитель разведен, у него есть несовершенно летняя дочь, мама и сестра, наследственное дело еще не открыли.

В уставе ООО написано, что к общим вопросам относится образование исполнительных органов, а решения по ним можно принимать если на нем присутствовали участники имеющие в совокупности 2/3 от общего числа голосов. Нас было 2 сейчас я один.

У нас В ООО 3 учредителя переругались очень сильно между собой Я являюсь на сегодня директором ООО один из учредителей моя супруга. Мои полномочия заканчиваются скоро (5 лет проходит) другие учредители хотят поставить своего человека моя супруга против и никогда не согласиться на их человека а они не хотят директора от моей супруги. Что делать в такой ситуации в Уставе написано что назначение директора только единогласно, а единогласно не будет. Когда мне сложить полномочия, кто будет вести все дела? Я не против остаться но я же наверное не имею права да и другие учредители меня не хотят. Как управлять и кому?

Есть ООО. Все признаки не платежеспособности. Денег на банкротство нет. Остался в ООО единственный учредитель. Директор был наемным и уволился. Учредитель не руководил ООО и доходов не получал. Деятельеость остановлена. Чего делать и какой ответственности учредителю ООО ожидать исходя из последних, новых законов о банкротстве и субсидиарной ответственности вне банкротства?

Как уволиться с должности директора с фирмы (ООО) . Учредитель объясняет, что надо найти себе замену. Может ли быть сам учредитель быть директором и как это сделать?

3 года назад стала учредителем ООО в размере 100% уставного капитала, по просьбе брата, тогда не мог на себя оформить. Я не принимаю никакого участия в деятельности, номинальный человек, компания развивается и риски по контрактам растут, доход получает брат, я не получаю ничего. Как выйти из учредителей, он не хочет ничего менять. А мне страшно, я не хочу терять свободу и судиться.

Столкнулась со следующей ситуацией.

У предприятия 2 учредителя: Петров - 95% и Иванов-5%. Учредитель с долей 5% - директор, с ним заключен трудовой договор

Привожу текст трудового договора:

ЗАО в лице генерального директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель с одной стороны и Иванов И.И., именуемый в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор...

Предмет договора

Работник принимается в ЗАО для выполнения работы по должности - Генеральный директор.

Получается, что директор сам с собой заключил договор.

На мой взгляд договор следовало заключить от имени второго учредителя, у которого 95%, тем более, что в назначение ген. дир-ра установлено протоколом о создании ЗАО.

Правомочен ли этот трудовой договор и если нет, то чем это грозит?

Спасибо.

Просьба проконсультировать по следующей сложившейся ситуации:

Общество с ограниченной ответственностью - 2 учредителя. Один учредитель умер (он являлся Ген. директором). Доля его должна отойти наследникам (по Уставу). Наследники вступают в права через 6 месяцев.

Правильно я понимаю, что проводить собрание учредителей, назначать нового директора (исполнительный орган), выполнять функции исполнительного органа можно не ранее чем через 6 месяцев?

Или существуют варианты с назначением на этот период временного исполнительного органа?

У меня закончились полномочия директора и я хочу уйти. Учредители говорят чтобы я сдал документы Я не против но они не выбрали нового директора и в реестре еще директор я и ООО зарегистрировано по моему домашнему адресу. Я им сказал выбирайте директора и я сдам ему документы ООО. Притом я хочу, чтобы директор был внесен В ЕГРЮЛ Возник конфликт. Как быть?

Как и каким способом проще сменить единственного учредителя в ООО, если учредитель отец хочет передать свою долю 17 летней дочери (купля-продажа, дарение и т.д.) и как быстро это можно оформить?

Кто должен подписывать трудовой договор с директором, если он же является одним из пяти учредителей общества с ограниченной ответственностью. Спасибо.

Был учредителем ООО. Директор заключил ряд договоров по которым возникла за должность. Директор из своих средств гасит по немного за должность. Кредиторы хотят подавать на субсидиарную ответственность. Надо ли доказывать кредиторам причастность учредителя к сделкам, что бы наступила субсидиарная ответственность.

Я, единственный учредитель ООО. Пенсионер, не работаю. Получаю дивиденты. ООО руководит наемный Ген. директор. Как правильно вести в состав учредителя ООО, сына.

Являюсь учредителем компании ООО "Везём, копаем, строим", имею 33% доли уставного капитала, оставшиеся доли принадлежат 2 ум партнёрам с которыми открывали бизнес. 10 лет не участвовала в хозяйственной деятельности предприятия. Сейчас хочу ввести своего человека в состав предприятия. С чего начать? Какие препоны будут строить Мои партнёры? Как ввести своего человека и выиграть, а не проиграть?

Как ликвидировать ООО (если директор и учредитель одно лицо и директор является банкротом (как физик), можно ли ввести другого директора и кто в итоге подписывает решение (учредитель-банкрот) и кого в этом случае сделать ликвидатором (нового директора) ?

Сначала учредителем ООО были трое лиц, теперь один (он же и директор). В Уставе ООО написано:"Директор назначается общим собранием Общества сроком на один год. Директор подотчетен общему собранию и контролируется им".

Как лучше изменить условие о сроке, а может вообще убрать этот пункт.

Где должен храниться протокол собрания о назначении директора? И если появился новый учередитель должен ли заново избираться директор?

Обязан ли учредитель (АО) заключить трудовой договор с назначенным директором дочернего общества, если последним хозяйственная деятельность не ведется. Подлежит ли оплата труда директора дочернего общества в минимальном размере (деятельность не ведется) за счет головного АО.

Проконсультируйте пожалуйста. Умер единственный учредитель ООО. Я являюсь его женой, работаю в этой фирме Главным бухгалтером. Право подписи на банковских документах две-моя и директора. Фирму будем закрывать, но там остались деньги, которые вносил директор, небольшая сумма и надо платить налоги, чтобы не было неприятностей с налоговой. Что делать, можно ли подписывать банковские документы, подпись электронная. Спасибо.

Нехороший директор, составил протокол собрания учредителей ООО, хотя собрания не было. И сотрудники арендодателя то подтверждают. Он говорит что проводил собрание рядом с юр.адресом. Будет ли считаться законным собрание участников ООО, проведенное на улице или в машине, рядом с юридическим адресом? Хотелось бы вменить 185 часть 5 УК РФ.

В ооо два учредителя с долями по 50%,один из них не хочет вести деятельность, а другому жалко все спускать на самотёк..директор кстати человек одного из...может ли один из...уволить директора без ведома второго учредителя и поставить себя директором. Спосибо.

У нас в ООО 2 учредителя, у каждого по 50 %

Один учредитель хочет убрать директора ми поставить своего, второй учредитель не хочет менять директора. Как быть, может ли учредитель имея 50 % уволить директора? Что делать тк мы директора менять не хотим!

К договору поставки с покупателем (ООО):

В перечне запрашиваемых учредительных документов обязателен ли приказ о назначении директора или достаточно решения учредителей (не зависимо от количества учредителей - один или несколько)?

Нужно ли общее собрание учредителей для продления полномочий директора ООО, если учредителей двое - физ. лицо 75% (директор) и 25% Общественная организация?

Арестовали имущество за долги ООО, но по справке из ИФНС никакого имущества на балансе ООО НЕ числится, могу ли я как физлицо 100%ный учредитель этого ООО снять арест с описанного имущества и забрать его? спасибо. Ваш сайт супер.

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. 14.07.2020 г. написал на имя единственного учредителя заявление об освобождении от занимаемой должности директора по собственному желанию. 14.07.2020 г. было решение единственного учредителя об освобождении меня от должности и директора и назначении на эту должность нового директора. Нужно ли платить госпошлину и утверждать новый устав? Спасибо.

Интересует вопрос. Есть ООО - два месяца. Есть протокол о избрании одного из учредителей - Генеральным директором (далее ГД). ТД с ГД пока не подписан. Средства по счету - не проходили. Были заключены 2 договора, где подписант - ГД. Подскажите, ТД должен быть подписан задним числом (чтобы подписанные договора имели свою силу) или необязательно?

И вытекающий второй вопрос, если задним числом договор подписать, то как быть с начислением ЗП для ГД?

Благодарю за помощь с ответами!

Являюсь ген. Директором ООО согласно выписке егрюл. Доли в обществе согласно той же выписке принадлежать уже не мне. Хочу выйти из директоров (уволиться) назначив учредителя. Но. Налоговая приостановила процедуру смены аргументируя тем что новому директору нужно присутствовать лично, хотя он находиться уже в тысячи км. Все формы были поданы и заверенные нотариально, как это требует законодательство. Как быть.? Имеют ли право меня удерживать если теперь я не имею долей. Спасибо.

Как правильно оформить Генерального директора В ООО если он единственный учредитель, нужно ли оформлять с ним трудовой договор, и приказ о приеме на работу.

Ситуация такая: Муж-директор ООО, первый учредитель. Вторым учредителем является сын (формально, в работе фирмы участия не принимал, занимается другим видом деятельности). Заместитель директора-не родственный нам человек. Фирма занимается проектированием объектов электроснабжения. На сегодняшний день есть заключенные договора на проектные работы. 16.02.2014 г. муж (1-й учредитель) умер. Теперь сын (2-й учредитель) является наследником в том числе и ООО. Подскажите, пожалуйста, наши (его, сына) действия. Должен ли он быть назначен доверительным управляющим, можно ли без назначения дов. упр-го назначить нового директора. По настроению людей сделали вывод, что работы они могут продолжать. Каким образом нужно оформлять право подписи. Сын пока что подхватит эстафету на ближайшие полгода.

Спасибо за ответ.

Романив Л.В.

Интересует вопрос: учредитель ООО является директором, ведет работу, как он должен платить себе зар. плату, если зар. плату начислить нельзя, то за свою работу, что должен получать директор? Спасибо.

Нашей организации (ИП) должна другая организация (ООО), но не отдавала долг. Мы подали в арбитражный суд и выиграли дело. Через год судебный пристав закрыл пр-во,т.к. взыскать нет возможности: в организации нет на счете денег, нет основных средств. Можно ли сейчас подать в суд на директора-учредителя в уплате долга ООО? В какой суд надо подавать?

Скажите, пожалуйста, кто имеет право подписать протокол об избрании нового директора в случае смерти предыдущего директора, который владел 100 % акций ООО?

Спасибо.

Куда я могу обратиться, если у меня есть сведения, что человек является номинальным генеральным директором и учредителям в двух ООО? Этот человек живет со мной в одной квартире. Переживаю, что данный факт может негативно сказаться на мне и моей семье.

У ООО три учредителя, двое из них хотят убрать директора для этого собирают собрание где один из пунктов утверждении отчетности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества. Те я так понимаю что я как директор должен буду перед ними отчитываться. Значит этим двоим отчет "не понравиться"Но у нас по Уставу убрать директора можно только единогласно. И назначить нового тоже. И как быть на основании того что двоим из троих не устраивает моя работа и кондидатура мня могут убрать? А как же "единогласно" ?

Сегодня я получила решение о назначении штрафа росфиннадзором за несвоевременно оформленный паспорт сделки. На ооо штраф 40000 и мне как директору 4000. свой штраф собираюсь оплатить, а на счету ооо нет 40 000. Буду ходатайствовать о рассрочке скорей всего. Имущества у ооо нет. собираюсь увольняться (это с этим штрафом не связано). какую личную ответственность я несу по долгам ооо? Буду ли я нести ответственность, если до окончания срока уплаты штрафа (который могут не оплатить после моего ухода) уже уволюсь. Других долгов - ни по налогам, ни по взносам нет.

Конкурсный управляющий выиграл дело по признанию сделки недействительной, по перечислению денежных средств судебными приставами. У Ооо нет денег чтобы вернуть требуемое в конкурсную массу. Каковы риски у директора и учредителя при невозврате денег в конкурсную массу?