Назначение нового директора - 2316 советов адвокатов и юристов

После выхода участников остался один - 15%. Доля Общества - 85%.

Участник является Директором.

Как оформляется решение о назначении нового Директора ООО?

Распоряжением Учредителя Администрации района назначена должность директора МФЦ с освобождением от должности администратора МФЦ. Это перевод или увольнение?

Я подала заявление на имя и. О директора 3.01. 11.01 получили характеристику с предыдущего места работы. С 11.01 назначен новый директор. Заявление на его имя написано 12.01. В какой срок должно быть рассмотрено заявление. Работа в школе. Вакансия часов есть.

Имеется ООО, в ней 2 учредителя с равными долями по 50%, недавно к сожалению умер учредитель - он же директор организации.

Как назначить нового директора? И какая последовательность действий?

Учредитель разведен, у него есть несовершенно летняя дочь, мама и сестра, наследственное дело еще не открыли.

В уставе ООО написано, что к общим вопросам относится образование исполнительных органов, а решения по ним можно принимать если на нем присутствовали участники имеющие в совокупности 2/3 от общего числа голосов. Нас было 2 сейчас я один.

При назначении нового директора дата трудового договора, приказа и решения учредителя о назначении директора должны совпадать или трудовой договор и приказ датируется следующим днем после даты решения.

Работаю директором магазина. Пока я находилась на б/л с 19.05 по 29.05.. 25.05. Без меня провели инвентаризацию, т.е. Сдали магазин другому директору. Далее назначили её с 26.05. уже директором на этом магазине. Как такое возможно, если я находилась на б/л, и как и вкакой должности я выхожу на работу? До этого пугали то что уволят по статье.

Бывший директор унитарного предприятия уволен, до момента увольнения им был оформлен кредит для пополнения оборотных средств предприятия, где он и бывший главный бухгалтер выступали поручителями. Теперь они просят поручителем определить нового директора...

Какие есть законодательные акты по этому вопросу?

Я являюсь сотрудником ООО, два года назад у нас умер единственный учредитель и директор фирмы. Наследники (мать с отец) в наследство не вступили и не собираются. Доверительного управления не было. Как назначить нового директора ООО? Как установить нового собственника фирмы?

Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, где работал по совместительству. Собираюсь продать 100 % доли организации и соответственно сменится директор.

Я хочу сделать отметку о совместительстве в трудовой книжке по основному месту работы. Как правильно оформить мое увольнение с ООО, где я был генеральным директором? Это решение единственного учредителя? Это приказ о снятии с себя полномочий директора? Или выпускается приказ об моем увольнении и назначении нового директора?

В ООО 2 участника. 1 Участник (директор) выходит из ООО.2 участник становится директором. На чье имя пишется заявление при выходе? Оформляется протокол или решение? Кто является заявителем в форме 14001?

Бывшый Ген. директор назначил своего друга новым Ген. дир. в нашем совместном ООО посредством предоставлегния формы 14001 в налоговую без протокола собрания учредителей. По уставу такие решения принимаются только единогласно всеми учредителями - т.е. все сделали без меня. Также в уставе написано что за грубое нарушение устава учредитель может быть исключен из ООО. Как я могу решать вопрос в плоскости УПК и в плоскости ГПК? Я должен быть стать директором, а не его друг. Такой был уговор на словах.

Администрация города меняет директора школы в середине учебного года, родители и коллектив категорически против этогг и кандидатуры нового директора. Может ли администрация так поступать и что делать в этом случае, чтобы не допустить смены директора? Трудовой договор др июля 2019 г.

Какую дату прописывать в приказе о назначении на должность нового директора? С даты принятия решения (21.02.17) или внесения в ЕГРЮЛ (12.04.17)?

Добрый день, в обществе с ограниченной ответственностью сменился единственный его участник, чем общество должно подтвердить правомочность издания бывшим единственным участником решения о назначении директора общества. Директор общества не сменился.

Деятельность не ведется с июля 2015-го. Директор уволился в ноябре. Все отчеты, какие сдавали, подписывал еще он. Впереди след. Отчеты (январь). И как быть? Из сотрудников числюсь я, бухгалтер. Нахожусь в отпуске без содерж.

Если директора нужно назначать, то это буду я. ООО не планируем сейчас закрывать.

Но я в поиске новой работы. До момента устройства буду числиться директором в этом ООО. Потом увольняюсь, оформляюсь на новую работу и оформляюсь назад директором в ООО по совместительству и буду там в отпуске без содержания и сдавать все отчеты. Так? Или как?

Я не знаю как мне поступить.

Уже нет сил бороться. Мой отец учредитель 50 %. Второй учредитель 50% умер. Вот уже прошло 3 месяца не можем ни назначить нового директора, ни работать, предприятие стоит. Налоги растут. Нотариус не хочет разговаривать с нами, говорит обращайтесь к наследникам. Доверительного управления нет. Что делать?

В ООО два учредителя, одного, который является ген. директором, необходимо вывести из состава учредителей. А второго, в итоге получается единственного, назначить директором. Что для этого необходимо, какие заявления заполнить. И хотелось бы пошагово понимать всю данную процедуру. Огромное спасибо за подробный ответ.

Я работаю секретарем руководителя в управляющей компании Московской области (муниципальное предприятие), я ушла в отпуск и Главой района на должность директора назначен новый человек из Москвы, он говорит, что хочет привезти своего секретаря вместо меня. Скажите имеет ли он право меня уволить или перевести на другую должность с зарплатой ниже моей, которую получаю? И какова юридическая сторона процедуры всего этого? Имею ли я право обратиться в прокуратуру если он это сделает за спиной во время моего отпуска да и вообще?

Назначили меня на должность директора в декабре 2021 года. Некоторые сотрудники были недовольны тем что им стали платить по закону и начали строить козни. Одна из сотрудниц техникума некто Захаркина начала писать кляузы во все инстанции и ушла на больничный. Регулярно сдает больничные с разных заведений. Допустила один прогул болеет уже более 7 месяцев. Объяснений не дает. Как уволить не знаем.

После увольнения и проведения ревизии, в которой не было выявлено никаких нарушений и недостачи, новый директор магазина через месяц написала на меня заявление в полицию о хищении кофе на сумму 180000 руб, сейчас ведутся следственные мероприятия, в ходе которых нашли человека, которому якобы я продала это кофе и деньги присвоила себе, проходят очные ставки! Что мне грозит? (Я не брала никакого кофе)

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

Являюсь ген. Директором ООО согласно выписке егрюл. Доли в обществе согласно той же выписке принадлежать уже не мне. Хочу выйти из директоров (уволиться) назначив учредителя. Но. Налоговая приостановила процедуру смены аргументируя тем что новому директору нужно присутствовать лично, хотя он находиться уже в тысячи км. Все формы были поданы и заверенные нотариально, как это требует законодательство. Как быть.? Имеют ли право меня удерживать если теперь я не имею долей. Спасибо.

Работаю гл.бухгалтером более 10 лет, сменился директор, и вносит изменения в труд. Договор, ссылаясь на приказ Минтруда России от 26.04.13 г. №167 н, вносит много пунктов ухудшающие предыдущий трудовой договор, а так же пукт основанием прекращения трудового договора с Работником является повторное в течении года грубое нарушение Устава учреждения правомерны ли действия директора?

Руководитель уволился по собственному желанию, есть соответствующий документ (распоряжение главы (работодателя)). Назначен новый руководитель. Но главный бухгалтер использует электронную подпись в банке старого руководителя. Законно ли это?

На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?

07:17

Старого директора сняли меня назначили новым. На фирме остались долги по зарплате и кредитам в налоговой не регистрировался как новый директор. За период мой работы старый директор все пролонгации по кредитам подписывал он. имел ли я право руководить. Как теперь уволится с ооо если не могу найти учередителей.

Назначили нового директора, но он не еще не сдавал экзамены на получение аттестата для управления многоквартирным домом, но в компании есть аттестат у главного инженера компании, в какой срок необходимо новому директору получить лицензию?

Спрашивает новый директор. В предприятии оборудования нет (продали незаконно старым директором), работы нет, а сотрудников около 30 чел. У меня в планах всех сотрудников уволить. Какой способ самый экономичный и законный?

P.S. Некоторые сотрудники имеют инвалидность.

P.S.S. Предложения напишите на e-mail: denis_ivanov1981@bk.ru

Одним участником ООО принято решение о прекращение полномочий генерального директора и назначить нового генерального директора. Может ли все быть одним числом, то есть например 11 числа сняли полномочия со старого и в должность 11 числа вступил новый генеральный директор?

Директор, он же учредитель, их два в фирме учредителя, по уставу избирается на год.. написал за месяц до срока окончания полночий заявление на увольнение.. и все полгода у нас директора... я могу как второй учредитель мобрать учредителей и вынести на повестку решение о назначении нового.. и могу я как то наказать старого директора, что он полномочия сложил и не назначил собрание учредителей и меня не уведомил? Спасибо.

Моя бабушка работает завучем в школе. Скоро в школу придет новый директор. Имеют ли право ее уволить сразу, без предупреждения за 2 месяца?

Работал генеральным директором. Был уволен по собственному желанию по решению собрания учредителей. Новый директор назначен не был. как мне выписаться из ОГРЮЛ?

Директор уволился. Новый директор не оформлен пока. Может ли учредитель подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу нового сотрудника. Спасибо.

Новый директор обязуются в устной форме, так как он один из учредителей, принять все договора по строительным объектам и естественно все их доходы, а также оплатить все задолженности возникшие по оказанию услуг компании (телефоны оплаты, лицензии и т.д.), как нам правильно оформить передачу дел, чтобы в дальнейшем новый директор не мог отказаться от уплаты старых задолженностей, передав долг на старого директора.

Скажите пожалуйста кто должен подписывать приказ о назначении ген директора ООО, если ООО принадлежит теперь другой компании тоже ООО?

Умер ген директор и учредитель ЗАО (66 акций). Есть еще два учредителя (17+17). Наследники отказались наследовать акции. Прошло два месяца со дня смерти. Возможно ли назначение нового директора, или ВРИО? Уже начались проблемы с банком, не принимают отчет.

Заранее благодарю за ответ, Елена Николаевна.

Составляем Решение участника Общества о увольнении действующего ген директора и назначении нового. Как правильно написать формулировки с юридической точки и чтобы правильно оформить документы о увольнении и приеме: освободить от должности с 07.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового (т.е. увольняем и принимаем одним днем) ИЛИ освободить от должности 06.06.2023 и назначить на должность с 07.06.2023 нового.

Как ликвидировать ООО (если директор и учредитель одно лицо и директор является банкротом (как физик), можно ли ввести другого директора и кто в итоге подписывает решение (учредитель-банкрот) и кого в этом случае сделать ликвидатором (нового директора) ?

Как правильно оформить учредительные документы.

Есть Фирма ООО А, в ней два учредителя, 1 учред. - физ. Лицо – Д,

2 учред. – фирма ООО И, доля каждого 50%.

Учредитель Д, продал свою доля в полном объеме другому физ. Лицу-С.,

Фирма ООО И - реорганизована в мае 2018 г. и ее правоприемником стала новая фирма ООО С. Фирма ООО И-ЛИКВИДИРОВАНА.

Права директора в фирме А – закончились в августе 2018 г.

Какая последовательность в решении данного вопроса, как продлить права директора, как внести новых учредителей.

Если в школе имеется должность заместителя директора по ахч, и обязанности по охране труда и пожарной безопасности возложены на него по приказу, то может ли он отказаться от таких обязанностей? Кого в таком случае следует назначить? Директора? Ставки зама по безопасности нет. Прошу в ответном дать ссылку на статью ТК, по которому можно отказаться (если таковая имеется), и где говорится, кто в таком случае назначается.

В ООО 2 участника. Один участник он же директор обладающий 40% долей ук хочет продать второму участнику обладающему 60% долей ук свою долю по преимущественному праву. Вопрос: какие страницы формы Р 14001 заполняются в данном случае? Покупатель доли намерен назначить бывшего уже соучастника исполнительным директором, возможно ли это?

Есть предприятие с директором (он же и учредитель) срок директора по уставу бессрочный, сей час назначается новый директор, должен ли старый назначать сроки правления для нового?

Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?

Общество с ограниченной ответственностью решение о назначении генерального директора нотариально не заверило, данный протокол составлен в августе 2019. Протокол о том, что решения могут удостоверяться путем подписания всеми участниками - был составлен уже позднее, в январе 2020. Каким образом сейчас можно легализовать полномочия генерального директора? Если повторно составить решение от января, то получится, что несколько месяцев (с августа по январь) у ЕИО не было полномочий.

Хотим сменить учредителя и назначить нового директора. Сейчас учредитель и директор в одном лице, после смены - ранзые лица.

Я была директором ООО. Учредитель не хотел подписывать увольнение, так что уволилась по письму 10.12.19 Но не знала что нового директора не назначили. В ЕГРЮЛ отправила форму 14 но значительно позже, в ноябре этого года внесли несоответствие в выписку. У ооо долги по аренде по суду от мая. Могут ли меня коснутся эти проблемы если ооо их не заплатит, так как деятельности нет.

Подскадите пожалуйста, я работаю директором кафе.21 января 2017 года написала заявление на увольнение, заявление подписала бухгалтер и поставила номер. Соучрелитель не подписал, но устно договорились, что я доработаю до 16 марта пока не придёт новый директор. Как быть, расчёт не произведён,заявление не подписано, нового директора нет. Подскжите пожалуйста. Как быстрее уволится? Заранее спасибо.

Ситуация следующая: Общество в лице Директора Иванова оформило договор займа у другого ООО и задолженность не погасила. Директор сменился на Петрова. Петров отказывается платить по долгам старого директора. Приведите конкретные пункты ГК, ФЗ об ООО и т. д., чтобы указать их в протоколе общего собрания уч-в. Спасибо!