Написать заявление на отпуск в школе / Трудовое право - 582 советов адвокатов и юристов

Я работаю учителем в школе. Каждый год нас заставляют писать заявление на отпуск по ТРИ раза:-для бухгалтерии;-для графика отпусков;-на отпуск. Соответственно, в начале учебного года, перед Новым годом и в конце учебного года перед уходом в отпуск. Зачем мы это делаем? Правильно ли это, если у меня нет никаких изменений по отпуску?

Работаю в школе с ноября 2018, в отпуск ухожу 3 июня 2019. могу ли переписать заявление и написать заявление на отпуск с оплачиваемым проездом?

У нас дочь учиться во втором классе, мы едем в отпуск 6 мая, т.к. мужу первый раз за пять лет дали полный отпуск, а директор школы не отпускает ссылаясь на закон об образовании, но ответственность за обучение несут обычно родители. Как выйти из этой ситуации? Спасибо. Александра.

При этом отпуск в школе прерывается на работу в лагере?

Я работаю на данный момент учителем. Приказ об предоставлении ежегодного отпуска был подписан в середине апреля, в отпуск выхожу с 3 июня. Можно ли отозвать заявление на отпуск и переоформить приказ на увольнение с выплатой компенсации за отработанное время. Остаётся до выхода в отпуск 20 дней. Подскажите как правильно сделать. Заранее благодарю.

Я работаю учителем в сельской школе. Недавно родила ребёнка и хочу написать заявление работодателю на получение материальной помощи. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать? Договор заключался с директором, заработную плату начисляет РОО. Могут ли мне отказать в материальной помощи, если я работала три года, никаких замечаний не имею. Пыталась узнать в Роо данную информацию. Там делают вид, что впервые о таком слышат. Хотя знакомая, которая там работает оформляла себе материальную помощь. Заранее спасибо.

Работаю в школе. Нахожусь в отпуске с 24 июня по 19 августа. Хочу уволиться сразу после отпуска. Могу ли я подать 11 июля заявление на увольнение (за 5 с половиной недель), чтобы меня уволили 19 августа или есть какие-то ограничения в сроках? И как правильно его оформить? Заранее спасибо.

Будьте любезны ответить на мой вопрос. У меня возникли проблемы на работе, в связи моей учебной сессии. Прийдя в отдел кадров после долгих розговоров мы не пришли к обоюдному решению этой проблемы. Я работаю 4 месяца перед устройством говорил что я учусь на заочке, сейчас мне работодатель глворит что может меня отпустить за свой счет только на 10 дне, за свой счет я идти не хочу и не пойду. Справку вызов показывал ему но все ровно идет в отказ, после чего сказал будем разговаривать с вами с чистого листа в понедельник с нашим юристом, при отказе работодатель не мог внятно ответить на мой вопрос чем причину отказа мне в отпуске учебном? Вот хочу написать заявлегия на учебный отпуск т приложить справку вызов, если он не согласится что бы он написал на моем заявлении поичину отказа в письменном виде? Как мне поступить в данной ситуации спасибо.

Здравствуйте 🤝

Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию

Удачи! Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право. В трудовую инспекцию. Работаю в школе. Директор не подписывает заявление в отпуск, объясняя тем, что нет учителя на моё место. Имеет ли она на это право?

Мама ученицы, написала заявление директору школы, чтобы отпускали ребенка с урока физкультуры домой. При этом. Учитель физкультуры этого заявления не видел. Как написать заявление учителю физкультуры, что он не несёт ответственность за этого ребенка.

Если я ухожу раньше в отпуск, то отдых 43 дня и 2 недели отработки, а если с 10 июля, то 56 и без отработки. Законно ли это? Работа в школе

Я работаю в школе педагогом 3,5 месяца. Работодатель отпускает меня в отпуск на две недели. Но я увольняюсь. Когда лучше писать заявление на увольнение: сейчас или в отпуске? Если сейчас напишу, могут ли меня не отпустить в отпуск, а заставить отрабатывать?

Скажите пожалуйста у меня ребенок ходит в первый класс, водить некому бабушки и дедушки работают, муж в командировках могу ли написать заявление на имя главного врача чтобы мне дали определенное время на работе т.е я бы отводила ребенка в школу и ехала на работу, и есть ли в законодательстве такое! Спасибо!

Меня зовут Елена, на данный момент работаю учителем в сельской школе. С 1 июня собираюсь уволиться и искать работу не в школе. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше писать заявление: на отпуск с последующим увольнением или просто уволиться (должна ли я при этом получить компенсацию за отпуск)?

Я работаю в школе. Декрет отпуск заканчивается 19 июня. Имея право на оплачиваемый проф отпуск? Если да, буду ли получать пособия по уходу за ребенком?

Скажите, пожалуйста, что делать!? Работаю в школе. После целого учебного года сразу ушла в декретный отпуск без основного. Сказали, что можно в основной после 1, 5. Когда ребёнку исполнился год, я вышла на работу. Как мне получить хотя бы деньги за неиспользованный отпуск. Спасибо.

Подала заявление на льготную пенсию. Войдёт ли в льготный педагогический стаж период с 23.10.92 по 22.02.1996 г., т.к в пенсионном фонде сказали, что будет дан отказ и нужно будет обратиться в суд.

Я отработала в школе учебный год (9 месяцев), по уходу за ребенком решила уволиться (2 года, часто болеет,). Завуч сказала никакого отпуска, перерасчет и все. Положен ли мне отпуск? И можно ли уволиться по уходу с сохранением стажа.

У нас в школе обязывают всех учителей выходить на работу 1 сентября. Дробят отпуск. А отпуска у нас в районе Крайнего севера большие. Догуливаем в осенние, зимние каникулы. Неудобно. У меня нет возможности на 5 или 7 дней выехать на юг. Имеет право администрация без моего согласия делить отпуск или отзывать из него?

Могу ли я написать заявление в школу, чтобы аттестовали моего ребенка 2 класс за 3 четверти и не учится дистанционно. Допустим в сентябре сдать контрольные или что то еще. У родителей просто нет столько времени, чтобы обучать ребенка по всем предметам. Очень много информации. Учителя не записывают видеоуроки. Они просто ставят задания в дневнике и на этом их работа закончилась.

Ребенок учился во вторую смену 3 четверти, т.е. его организм перестроился под тот режим. Учителю сейчас нужно, чтобы мы в 14-00 уже скинули все сделанные задания.

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

Работаю заместителем директора в школе. 1 июля ухожу в отпуск. Хотела бы, чтобы меня сняли с этой должности. Подскажите, когда нужно написать заявление о снятии с должности, чтобы не потерять отпускные и отпуск.

Я работаю в школе и собираюсь увольнятся, с 28 июня выхожу в отпуск, когда лучше написать заявление чтобы не потерять отпускные.

Работаю в филиале школы, основной корпус которой находится в другом городе. Сейчас нахожусь в отпуске, выйти на работу должна в конце августа. Хочу уволиться. Отношения с директором филиала натянутые. Каким образом и когда выгоднее всего написать заявление, чтобы ничего не отрабатывать, либо отработать самый минимум? Могут ли мне отказать, какие могут быть подводные камни? Кто, как и когда должен выдать трудовую книжку, если она находится в другом городе (моим работодателем на бумаге является директор главного корпуса)?

Правильно ли сделал директор сделав запись в трудовой книжке Уволена по собственному желанию т.к. я перевожусь в другую школу и выплатив мне компенсацию. Теперь мне отпуск не полагается?

Возможно ли свободное посещение школы в 11 классе, т.к. интенсивная подготовка к экзаменам? Куда надо писать заявление, что бы не пришлось договариваться с администрацией школы, т.к. администрация школы не особо адекватная. Или же можно просто написать заявление на имя директора и получить свободное посещение? Если да, то на какие статьи ссылаться?

Работаю в школе. 30 августа хочу подать заявление, чтобы мне сократили учебную нагрузку. Может ли директор отомстить и отобрать ещë учебные часы?

Положен ли отпуск летом моему мужу, если у нас трое несовершеннолетних детей, двое из которых являются моими и они не усыновлены? Все дети проживают с нами.

Я работаю учителем, получаю пенсию. Для перерасчета пенсии требуются выписки из приказов о моем пребывании в отпуске по уходу за ребенком. У меня четверо детей. Двое детей родились, когда я работала в сельской школе. Книга приказов не сохранилась, лицевые счета не принимаются. Сказали подавать в суд. Как правильно написать заявление в суд.

Девушка вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Написала заявление до 3 лет. за этот период она работала в других организация. (заменяла там декретный отпуск) Сейчас она хочет выйти на основную работу в школу. Директор предлагает не класс, а на другую должность. Девушка отказывается выйти на другую должность. Как быть директору, и как быть девушке с работой?

У меня экзамен егэ и в этот же день я работаю, обязаны ли меня отпустить на экзамен? И обязан ли я писать заявление без содержания заработной платы?

Получил образование бакалавр (учитель химий), устроился работать в школу, перед этим поступил на магистратуру другого профиля (технология питания). Пришло время, оформлена вызов справка, бухгалтерия, отзывается принимать заявление с сохранение средней з/п и убытием на сессию а требует переписать на отпуск за собственный счет. Правомерна ли позиция школы?

Часть родителей класса написали коллективнау-жалобу на классного руководителя и род. ком.на имя директора школы.

Классный руководитель в свою очередь озвучил фамилии этих родителей публично-законно ли это?

С 2018 года я работала в школе, в 2019 г с июля по август была в отпуске (28 дней) в январе 2020 г я ушла в декретный отпуск до 1,6 лет, затем я написала заявление по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 1,10, я написала заявление по собственному желанию на увольнение, положено ли мне ко мне компенсация за не отгуленый отпуск?

Ухожу в отпуск с последующим уволнением, должен я отрабатывать две недели? Проработал один год 10 месяцев должны мне оплатить проезд в отпуск туда и обратно при уходе в отпуск с последующим уволнением, работаю МКОУ соболевской средней школе Камчатского края.

Заключила договор на 3 месяца, по курсам парикмахеров, училась где то 2 недели. Не понравилось, не моё это. Решила уйти и написала заявления о расторжения договора. В ответ мне сказали мы не можем вам вернуть деньги договор уже истёк и у них есть свои порядки, либо с больничным нужно приходить, либо нужно было брать академический отпуск! Я считаю они не правы, по закону они обязаны вернуть деньги и не важна какая у меня причина была она или нет вообще!

Моя дочь 16 лет, в январе рожает ребенка (она ученица 10 класса), можно ли взять опеку над внуком и уйти в декрет, пока дочь доучивается в школе или до 3-х лет ребенка? И на каком официальном основании можно отложить обучение в школе, на период родов и воспитания до 1 года хотя-бы.

Хочу выйти на работу после 1,5 лет ребенку, зам директора говорит якобы нужно ждать 14 дней пока она подаст мои данные на прохождение медосмотра, а пока я жду я должна написать заявление о том что буду до 3 лет по уходу за ребенком, как быть в такой ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, работаю в школе. 3 года сыну исполнится 18.12. Попросили выйти на работу с 1 сентября, я согласилась, так как думала, что в школе только такой вариант выхода. К тому же мне дали отпуск с 1 по 31 августа и я уже написала заявление о выходе на работу с 1.09 ещё в июле, но дети без конца болеют, в сад практически не ходят, не знаю как будем работать (постоянно на больничном) Могу ли я продолжить отпуск по уходу за ребёнком до 18.12 и что для этого нужно сделать или это уже не возможно?

Помогите, пожалуйста.

Я работаю в школе. У меня возникла сложная ситуация с администрацией. Я хочу написать заявление по собственному желанию, не дорабатывая до конца учебного года.

Могу ли я уйти сейчас?

Должна ли я отрабатывать 2 недели?

Положена ли мне компенсация за будущий отпуск, и как она будет рассчитываться?

Дочь - студентка, учится очно, в мае ждет ребенка. Могу ли я, работающая бабушка, работаю учителем в школе, уйти в отпуск по уходу за ребенком на год (с сентября по сентябрь следующего года, т.е на один учебный год)? Если да, то каков порядок оформления отпуска? Полагается ли мне пособие и какое?

Я работал в школе преподавателем ОБЖ. По сложившимся жизненным обстоятельствам я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29.10.2014 г. но затем обстоятельства изменились и я 29.10.14 года спросил у директора, могу ли я выйти на работу. Мне ответили, что приказ на увольнение уже написан. Директор ушел в отпуск, проходит две недели, я так и не был ознакомлен с приказом на увольнение, не получил трудовую книжку, не получил расчет.

1. Имею ли я право выйти на работу?

2. Можно ли в такой ситуации считать дни вынужденного прогула и требовать их оплату?

С уважением Андронов Борис Николаевич.

Планирую увольняться с текущего места работы, т.к. нашла новую работу. С 1 июня я ухожу в отпуск по графику отпусков на текущем месте работы (работаю учителем в школе). Первый раз увольняюсь. Как лучше оформить увольнение?

Хочу взять академический отпуск на год. Т.к. ищу работу в другом городе. Но хочется подстраховаться, на случай, если не получится. Работаю в школе. Есть ли у руководства основания мне отказать?

У ребёнка выпускной в детском саду, после него я хочу забрать ребёнка на 2 недели в школьный лагерь и после вернуться в сад. Но заведующая говорит, что не примет ребёнка. Правомерно ли это?