На время отпуска другого сотрудника / Трудовое право - 8443 советов адвокатов и юристов

Я работаю в больнице, мне хотят добавить подработку, на время отпуска другого сотрудника. Могу ли я от неё отказаться? И нужно ли, письменное моё согласие? Спасибо...

Можно сотруднику, работающему по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника, продлить срок работы на другой период отпуска уже другого сотрудника. Или нужно уволить с истечением срока трудового договора и потом опять принять? Спасибо.

Работаю 7 месяцев и сама собираюсь уйти в декрет. Каковы мои права и права организации, могут ли мне отказать в декретном отпуске и попросить об увольнении или я имею право уйти в декрет?

Председатель дачников уходит в отпуск, с ним есть трудовой договор, можно ли принять другого человека по гражданско-правовому с выплатой зарплаты на время отпуска председателя.

Я ИП, работаю в организации. ИП по упрощенной системе, в штате сотрудников нет. На время отпуска хочу поставить вместо себя человека, какой нужно оформить договор? Скоро прокурорская проверка и хотелось бы пройти ее без проблем.

Работаю по срочному договору на время отпуска по беременности и родам другого сотрудника до сентября. Самой уходить в декрет в августе, расторгнет ли со мной договор по истечении срока работодатель или все же обязан предложить хоть одну вакансию? Очень не хочется терять все выплаты и получать, как безработная.

Если работник официально устраивается, но в заявлении указывает, что работать будет на время декретного отпуска другого сотрудника, но в течении какого то времени собирается сам идти в декрет, то может ли работодатель его уволить если выйдет другой сотрудник из декрета. Спасибо.

Имеет ли право работодатель проводить ревизию в то время когда я нахожусь в отпуске, и подала заявление на увольнение. Сначала я устроилась на одно место работы и там подписала договор о материальной ответственности, затем меня перевели в другое подразделение, но приказ о переводе и договор о материальной ответственности я не подписывала. Какие есть основания у работодателя чтобы вычесть с меня деньги?

При выходе из очередного отпуска узнаю от сотрудников бухгалтерии, что руководитель организации лишил меня стимулирующих выплат за то, что я не написала табель на сотрудников. Но при этом перед отпуском просила руководителя о назначении вместо себя специалиста на время отпуска. Правомерно ли это? Что могу сделать? Спасибо.

Я была принята на место начальника отдела, который находился в отпуске по уходу до 1, 5 лет. Сейчас происходит реорганизация (слияние отделов) и выделена ставка начальника. Женщина на место которой я принята на связь не выходит (от нее требуют заявление на выход, на согласие и на снова уход). Что меня ждет и мои действия.

Помогите разобраться с социальными гарантиями. Работаю на время отпуска сотрудника по беременности и родам до сентября. В октябре у меня срок самой рожать. Работодатель вправе меня уволить по истечению срока договора. Как мне получить мои законные соц выплаты за предыдущие два года работы-сумма достойная, по сравнению с биржей труда.

Вышел с больничного на работу а мне сказали что на моё место приняли другого человека и меня сокращают, Как мне быть в данной ситуации?

Была переведена по приказу руководителя на период временного отсутствия работника по причине отпуска последнего.

Требуется ли мое согласие на перевод?

Какой продолжительности может быть такой перевод?

Работаю в поликлинике, у нас имеется филиал, в котором работает один сотрудник, на время его отпуска нас сотрудников головного отделения в приказном порядке переводят работать в филиал? Могу ли я отказаться идти туда работать? Должен ли работодатель предупредить меня заранее о переводе?

Я обращаюсь от лица работодателя. Мы приняли двух сотрудников по срочному трудовому договору. Одного до 30.03.2021, второго до 08.04.2021. Сейчас они планирую уйти в учебный отпуск с 29.03.2021. Как нам с ними расторгнуть трудовой договор правильно в установленные сроки? Имеем ли мы на это право?

Я сотрудник ведомственной охраны и являюсь ветераном боевых действий положен ли мне неоплачиваемый отпуск до 14 суток или его дают только госслужащим?

На судебном заседании по гражданском делу районного суда города Уфы (суд первой инстанции) судом принято решение о переносе заседания на дату (о чём я был оповещён, я расписался в представленном уведомлении) во время которой я буду находиться в отпуске в другом городе, на заседании об этом мною было заявлено, были представлены билеты на самолёт приобретённые заранее, я являюсь сотрудником ОВД, суд не принял во внимание моё ходатайство, я подал письменное ходатайство, с приложением копий билетов и справки о том, что я являюсь сотрудником ОВД и отпуск мне предоставляется в соответствии с графиком отпуском утверждённым руководством, во время планируемого заседания, я буду находиться в отпуске, суд не принял во внимание и письменного ходатайства, рассмотрел дело без моего участия. Будет ли это являться основанием для отмены решения районного суда (первой инстанции) в порядке апелляционного обжалования.

Работала и.о. за заведующего д\с на время отпуска 42 дня, учредитель запретил оплачивать это, но приказа и распоряжения письменного нет, такая ситуация второй год, юрист от муниципального управления образования сказала, что заведующие - это не сотрудники д\с, а относятся к к управленческому штату администрации города, т.е. чтоб принять на и.о. с оплатой нужно заключить со мной договор найма и...дальше что не знаем делать, помогите найти статью закона на мою ситуацию?

Я работаю шеф-поваром. С 1 июня уходит в отпуск 1 повар-всего их 2,вторая заявила мне, что не будет работать больше 8 часов, хотя у нее 1,5 ставки и будут доплачивать еще 0,5 какие мои действия?

Здравствуйте! Я устроился на работу в июне 2017 года, в графике отпусков мне поставили декабрь 2018 года, законно ли это? И не должен ли я как новый сотрудник уйти в первый отпуск в течении 12 месяцев со дня устройства? Спасибо!

Я сотрудник мвд, в данный момент нахожусь в едегодном отпуске, неотгуляных отпусков за прошлый и текущий год накопилось более двух месяцев, могу ли я не выходя из текущего отпуска написать рапорт на пенсию с предоставлением неотгулянных отпусков, или начальник может его не подписать, и я должен буду выйти и какое то время поработать?

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Здравствуйте! Я устроилась на работу на время декрета основного работника на срок 10 месяцев. Положен ли мне отпуск или компенсация вместо него?

Я сотрудник полиции во время отпуска попал в больницу и вырезали аппендицит, до конца отпуска остовалось 11 дней. Больничный действуй с 31 мая по 20 июня, сколько дней отпуска мне еще отгуливать?

Работница отсутствует по причине нахождения в следственном изоляторе. На время ее отсутствия принята другая работница, которая ушла в декрет. Первую - скорее всего, осудят. После приговора суда ее придется уволить. Что делать со второй?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2 года. В школе, где я работала до декрета сокращают мою должность (бухгалтера). Там я была устроена на время декрета основного сотрудника и сама ушла в декрет. Мне предлагают подписать уведомление о сокращении. Не знаю как поступить, положены ли мне выплаты по сокращению, если да, то как исчисляется средний заработок, если сейчас мне ежемесячно выплачивают 50 руб? Спасибо.

Устроилась на работу 05.2022, в график отпусков включили меня на 07.2023. Могу ли я уйти в отпуск до мая за прошлый рабочий год, а в июле за новый?

Максим

29.08.2017 12:28

Добрый день, я и моя жена сотруд. Полиции. Собираемся в очеред. Ежегод. Отпуск на автомобиле, зарегист. На жену., оплатят ли нам стоимость гсм? и какие докум. Нужны? И выплачивают ли вообще... говорят что с момента как стала полиция ВООБЩЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. Спасибо! Ответов: 4

Имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, если она трудоустроена на время декретного отпуска другого сотрудника. Спасибо!

В бюджетном учреждении уволился бухгалтер, работающий на 0,5 ставки. Смотритель, работающий на 0,5 ставки ушёл в отпуск в тот же день. Можно ли другого смотрителя, также работающего на 0,5 ставки перевести на полную ставку на период отпуска? В штатном расписании 2 смотрителя по 0,5 ставки. Необходимо ли вносить изменения в штатное расписание?

Дело в том, что нам необходимо сохранить среднюю численность.

Суть вопроса: мы собираемся завести ребенка, с 01.02.15 меня перевели на другую должность на время отсутствия основного работника, правомерно ли будет уволить меня без каких либо выплат как только я предоставлю заявление на декретный отпуск? (если предыдущая должность тоже на время замещения). обязаны ли они выплатить мне декретные и пособия по уходу до 1,5 лет ребенка? В организации уже работаю почти 1,5 года.

Ситуация следующая. На данный момент я в декретном отпуске, но так сложилась ситуация что мне надо выйти на работу раньше срока (ребёнку сейчас 4 месяца). В апреле месяце произошла реорганизация компании, и на мою ставку взяли сотрудницу не на время моего декрета а на постоянно, по сути заменив меня ей. Сообщив о выходе на работе, мне сказали что данное место занято и они должны подумать куда меня принять. Моя работа разъездного характера, и моя территория была ЮГ МО. Мой старый руководитель, предложил города которые находятся очень далеко более 100 км, естественно меня это не устраивает, на что мне было сказано других вариантов нет, либо так либо никак. Подскажите как быть? Ведь по сути я не вхожу в новую компания и компания меня не известила о переводе, а значит подчиняюсь генеральному директору, уж точно не своему прежнему руководителю.

Главбух МУПа ушел в длительный отпуск без сохранения зарплаты в отчетный период, на предприятии бухгалтерия в одном лице, то есть бухгалтеров больше нет. Руководитель заключил срочный трудовой договор с физлицом на время отсутствия основного работника без согласования кандидатуры с собственником предприятия (КУМИ). Правомерны ли в этом случае действия руководителя? Собственник требует объяснительную.

Я в этом году приступила на роботу на время, до выхода из декрета прошлого сотрудника. Мне директор сообщил, что этот работник что находился в декрете хочет уволится (ещё год не прошёл). Чтоб её уволит, меня должны уволить. Потом её уволят, а меня примут на роботу. Как мне поступить?

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Муж находился в отпуске, на это время был заключен договор ГПХ с тем же работодателем, в отпуске муж еще был на больничном, оплатят ли больничный?

Байдикова Оксана Владимировна и МУП "Городская архитектура" заключили трудовой договор /прилагается/ от 16.08.2021 г., в котором прописано на определенный срок с 16.08.2021 г. по 13.03.2024 г. Вопрос - если в договоре четко прописано по 13.03.2024 года и есть пояснение, настоящий трудовой договор прекращается в последний день - на кануне первого рабочего дня после отпуска по уходу за ребенком работника Козленковой Е.С., но Козленковой Е.С собирается выйти после 1,5 года по уходу за ребенком. В праве ли организация уволить Байдикову Оксану Владимировну на сегодняшний день к примеру 28.10.2022 г, если срок определен и прописан по 13.03.2024 года.

Мне выдали больничный лист в связи с предстоящими родами, а я в фирме числюсь генеральным директором и к тому же единственным сотрудником. Но при этом соответственно есть и бухгалтерия не оформленная официально и директор и менеджеры. Кому и как мне его отдать что бы оформить пособие?

Вопрос-мать-одиночка, написав заявление на отпуск на 3 года, хочет выйти после рождения ребенка через 2 года. Что она должна сделать? Переписать заявление? Если на ее место взят другой человек. Как быть?

Сотруднику уволившемуся из органов по болезни положено выплачивать спецзвание в течение года после увольнения. Берется ли с этих выплат подоходный налог.

Мой папа получил уведомление о сокращении его отдела (в этом отделе он единственный сотрудник, так как его подчиненных перевели, предварительно, в другой отдел), с 15.07.2015.

Однако, согласно графику отпусков, с 13.07.2015 он должен уйти в отпуск.

Когда он обратился в отдел кадров, с вопросом о ознакомлении его с приказом на отпуск, то в ответ получил письио, в котором ему отказали в отпуске в связи с сокращением его отдела.

Законно ли сокращать работника в период его отпуска?

Разъясните, пожалуйста, на меня была выдана доверенность на отправку и получение корреспонденции на почте, доверенность подписана руководителем предприятия, срок до конца года. Сейчас отправкой корреспонденции занимается другой специалист, можно аннулировать мою доверенность и выдать на другого сотрудника?

Такой вопрос.

Я в данный момент собираюсь в отпуск с 13 декабря.

Но ситуация такая, что я перевожусь в другой ОВД, начальник и кадровик, составляет приказ, с какого числа, я перевожусь... сказали что во время отпуска перевод не осуществляется...

Законно ли это?

Могу ли я во время отпуска, перевестись?

У нас в бюджетном учреждении заместитель директора по связям с общественностью ушла в отпуск, на время ее отпуска кадры принесли приказ о выплате за совмещение профессий, которую назначили главному бухгалтеру. Вопрос: Законно ли это? хотелось бы получить ответ основанный на законах.

Я была в отпуске, было отпускное удостоверение, Билеты, служебное удостоверение не взяла, чтобы ничего с ним не случилось, омвд по г. Находка отметку об убытии не поставили, так как не было служебного удостоверения, уговаривала, кричала, но бесполезно, и мне никто не оплатит проезда.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. С января ушла в очередной отпуск. Должны ли мне выплачивать детское пособие во время отпуска? И чем регламентировано? Спасибо.

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Сейчас собираюсь в декрет. В отделе кадров мне сказали что я должна буду подписать соглашение о моем увольнении после окончания беременности. Подскажите правомерно ли это и согласно каких статей законодательства? Почему мне не положен отпуск по уходу за ребенком до выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Во время отпуска решил уволиться из мвд Можно ли?

Служу в органах внутренних дел, во время отпуска предложили перейти в мчс. До конца отпуска осталось 3 недели. Могу ли я написать рапорт и уволиться последним днем отпуска, не выходя на службу? Отдел кадров говорит отгуливать отпуск и отрабатывать 2 недели. Если можно не выходить то чем руководствоваться?