На работу с запахом алкоголя / Трудовое право - 197 советов адвокатов и юристов

Если сотрудник находился на испытательном сроке месяц, пришел утром на работу с запахом (с вечерешни мперегаром, извините), могут ли его просто так уволить, не составляя никаких документов, не проводя медиц. Освидетельствования?

Возникла ситуация. Я после выходного попался начальству с запахом. С меня потребовали оъяснительную, где я указал, что выпил в свой выходной день. От меня потребовали заявление на отпуск на 14 дней без сохранения з/п с 7 по 20 сентября, и заявление об увольнении по соглашению сторон с 21 сентября. Я с 18 сентября ушёл на больничный, очередной приём врача у меня 22 сентября, а 26 сентября у меня назначена с другим врачом кодировка от алкоголя, с выдачей официальной справки. Имею ли я возможность сохранить работу несмотря на усмотрение администрации?

Пришел на работу работник с запахом спиртного, но алкотестер ничего не показал. Работник говорит, что вечером выпил бутылку пива и от этого запах, мол особенность организма. Что работадатель может сделать в этом случае?

Моего мужа поймали с запахом алкоголя за рулём.На следующий день сказали в суд. Посадят ли его на 15 суток или можно просто оплатить штраф и не сидеть?

Я военнослужащий по контракту, явился на работу с запахом алкоголя, освидетельство не проводили, оформили мне грубый дисциплинарный проступок и уволить, могут ли уволить если раннее я не имел не выговоров ни дисциплинарных проступков.

Сотрудник утром пришел на работу с запахом алкоголя, пока вызывали врача с алкотестером, он сбежал. Скорую помощь вызвал только в 22.30 вечера из дома. Является ли этот день прогулом, ведь скорую по остеохондрозу вызвал во внерабочее время, почти ночью. Наверное ждал, пока пройдет алкоголь. Можем ли заcчитать прогул?

Был лишён прав за алкогольное опьянение, срок ещё не вышел, но ездил и попал в ДТП с запахом алкоголя опять. Виноват водитель который в меня врезался. Освидетельствование не проходил. Что мне грозит?

Прошу разъяснить, какие действия сотрудники ГИБДД должны предпринять в следующей ситуации. ТС управляет гражданин без прав, на пассажирском сидении находится хозяин ТС и имеющий права. Накануне, вечером, хозяин машины употреблял спиртное и имеет легкий запах перегара. ТС останавливают сотрудники ГИБДД.

На работе проблемы поймали с запахом алкоголя, договор не заключен, отказывают в выплате денег мотивируя штрафом.

Здравствуйте. Попал в такую ситуацию, вечером попил ПИВО и на следующие утром поехал на работу в 4 утра на пасту остановили и говорят у вас запах. И я растерялся дул алкотестер прибор показал 0.20 чуствовал себя отлично. Адвокат сможет помочь.?

Работаю электромехаником связи в ОАО РЖД пришел на работу с запахом алкоголя тест показал 0.7 промилей, начальник отстранил от работв, сказал пиши заявление по собственному или уволим по 33, какое наказание мне может быть.

При прохождении проходной был задержан с запохом перегара алкотестер показал 0,12 проммиле могут ли за это уволить по статье.

Я проходил на работе ежегодную медицинскую комиссию. В свой выходной день у меня был обнаружин остаточный запах алкоголя. 0.4 промилля. Врач поставил диагноз F10.7 начальство просит уволится по собственному желаю. Что можно сделать в данной ситуации, и какие мои права были нарушины.

У меня ситуация такая. Вышел на работу но медик не допустил на линию. В связи остаточного алкоголя в крови 0,22 м. г.я открыл больничный лист этим же днем. Что делать подскажите пожалуйста?

Через проходную алкотестер показал сначало 0,2 промилле, через 10 минут 01, через 3 часа по нулям. Через 3 часа допустили на работу. Протокол составили. Могут ли уволить?

У меня такой вопрос, могу ли я устроиться в Полицию на должность оперуполномоченного если я лишался водительского удостоверения по статье отказ от мед. освидетельствования, но в протоколе было указано только запах алкоголя, без неровной походки и т.д.

Я не знаю как правильно составить заявление, о том чтобы нам вернули няню, ситуация такая, что одна мамочка утверждает, что когда забирали ребенка из садика, то няня находилась в нетрезвом состоянии, не кто из других родителей этого не заметил и не желает, чтоб эту няню увольняли, а толь ко одна мама против всего коллектива звонит в район и жалуется, как нам спасти няню?

Остановили с 0,3 промилле, составили протокол, не дали на руки ничего, не признал, что пил. Что делать? Возможно обжаловать это в суде? Как можно сослаться на прием лекарств? И смягчит ли срок справка с работы о том, что моя работа зависит от машины?

Муж попался с запахом алкоголя лишенный прав на полтора года. Алкотестер показал "не достаточно дунул" .. Мед. Освидетельствования не проходил, так как не понял объяснения сотрудников по этому поводу... Чего ожидать от суда и что делать в данной ситуации?

Сегодня меня остановили сотрудники ГИБДД. Я был не в алкогольном опьянении но запах от меня происходил. Сотрудник сказал чтобы смягчить тебе наказание нужно отказаться от всех освидетельствований. Я был уже лишен с 2014 г по 2016 год. В феврале я забрал ВУ. Грозит ли мне уголовное наказание?

Здравствуйте, подскажите, как быть. Брат накануне отметил день рождения, естественно, выпил. Утром поднялась небольшая температура, а на работу идти надо. Пошёл он в медпункт (на работе), врач почувствовала запах, предложила "дыхнуть в алкотестер". Аппарат показал 0,50 мг/л, что соответствует остаточным явлениям. Врач вызвала охрану, брата уволили по статье. Есть ли возможность опровергнуть увольнение?

P.S. работал на заводе металлоконструкции, учеником слесаря-сборщика.

Водитель дул в трубочку три раза. На третий раз показал алкотестор 0,216 промилле. Сотрудник ДПС забрал права. Освидетельствование крови и мочи не делали. Правомерны ли их действия?

Несовершеннолетнии (15 16 лет 4 подроска) находились в доме культуры на дискотеки. Сотрудницей полиции были сопровождены в кабинет. Где она сказала, что видела как они курили. Но когда выяснилось что они не курят, произвели дознания, где и что они пили, так как был запах алкоголя, без присутствии родителей, и составили протокол об административном правонарушении, с их слов. Правомерно ли действия сотрудников, по делам несовершеннолетних и полиции? И расценивается это как задержанием несовершеннолетних (ограничением свободного нахождения и передвижения) ?

Меня уволили по соглашению сторон, но дали понять, что можно через месяц вернуться. Увольняться я не хотел, заставили. Работал проводником пассажирского вагона. Меня начальник поезда отстранил от работы, типа запах алкоголя услышал от меня. Я отказался. Так же инструктором поездных бригад были составлены акты. От объяснений и экспертизы я отказался. Как таковых прямых доказательств моего состояния нет. Но всё же факт остаётся фактом. Я без работы. Что можно сделать в этой ситуации?

На работе мастер вызвал охрану, заметив перегар и отстранил меня от работы. В медпункте алкотестер показал 1,29 промили, составили акт. Мне сказали уволят по статье за пьянство. С приказом об отстранении от работы я не был ознакомлен. Меня просто заменил другой работник по инициативе мастера.

При освидетельствовании на состояние алкогольного опьянения должны ли врачи взять кровь на анализ, если я не был согласен с результатами алкотектора у них? Они опираются на приказ Минздрава, мол мы берём кровь только у людей, которые без сознания и при невозможности дунуть в аппарат. Правы ли врачи? Кстати акт освидетельствования был составлен позже, после моего отъезда. Главный врач меня не осматривал, т.к. была занята, а вся графа была заполнена врачом самопроизвольно. Можно ли считать заключение сфабрикованным или приближённо к этому? Грозит ст.264.1.Спасибо.

Инженер тб предприятия предложил пройти алкотестер, на что отказался. Имеет ли право инжинер тб проводить тест на алкоголь?

Можно ли востононовиться на службу если уволили по ст. 51 за не соблюдения контракта за алкоголь? Спасибо.

После дтп был доставлен в приемный покой, 3 часа проболтался в приёмном покое. Ни какого освидетельствования не проводили, ни полицейских ни понятых не было. Ни каких бумаг не состовляли... потом пришел дежурный врач и заподозрив у менчя черепномозговую травму лтправил на КТ, а потом азчли кровь из вены на биохимию. Спустя месяц пришел дознователь и взял с меня обьяснение, спустя второй месяц отправили мою кровь на анализ по алкоголю. На сколько это законно и как мне быть. За день до ДТП я здорово выпивал, но с это день не мохмелялся.

У меня проблема на работе! Меня хотят уволить за работу на рабочем месте с запахом алкоголя! Это было 21 июля! После этого я отработал две смены ещё 22 и 24 июля! Когда я услышал, что могут уволить-я ушёл на больничный, с 25 июля! С 1 августа-я в отпуске (заранее был оформлен отпуск и подписан приказ)Вопрос: есть ли срок, за который работодатель может меня уволить? Я выхожу 6 сентября на работу-может ли меня уволить работодатель за 21 июля, за работу в нетрезвом состоянии! И могут ли они пока я сейчас на больнично отозвать мой отпуск в одностороннем порядке, который оформлен задолго до даты 21 июля!? Спасибо.

Мой муж захотел перейти на другую работу. Успешно прошел там собеседование.

Его ждали на новой работе сразу после увольнения со старой работы. Он написал заявление об уходе по собственному желанию. Работал он слесарем в Автобусном парке. Главный механик (женщина) долго его упрашивала не увольняться, не хотела подписывать заявление. Но муж настоял, и она подписала. Забрала заявление и сказала, что сама отдаст директору на подпись. Это было 2 июня 2014 г. 3 июня муж с коллегами после работы (за пределами парка) решил отметить свое увольнение. На следующий день он вышел на работу. Гл. механик подошла к нему с охраной, потребовала пройти на продувку (на алкоголь). Там прибор показал 0,5 промил. , составили акт, заставили сразу написать объяснительную и уволили по статье в тот же день. Вывели с охраной. На новую работу его не приняли из-за записи в трудовой. У мужа стаж 25 лет. На данном предприятии он проработал 7 лет. Что можно сделать? Можете ли вы оказать помощь?

Я хочу узнать, как должно сейчас проходить мед освидетельствование на предмет содержания алкоголя? Убрали ли обязательное присутствие понятых или нет? Что означает уголовная ответственность за повторное правонарушение?

Если лишат прав, то потом даже, если права вернут и через ЦАТЬ лет, кто-то решит, что человек пьян за рулем, то может наступить уг. ответственность?

Пожалуйста, подробнее!

Мы за рулем не пьем, но надоело сталкиваться с проверками и придирками на ровном месте!

С уважением, Татьяна.

Мы оказываем услуги по предрейсовым и послерейсовым осмотров водителей. Заказчик ссылается на ПИСЬМО от 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств» и говорит, что мы не правильно оказываем услугу. А мы при своей работе ссылаемся на приказ Минздрава России №835 н от 15.12.2014 г. «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров». По какому документу проводить предрейсовый осмотр водителей? На сегодняшний день письмо N 2510/9468-03-32 действует? По какому законодательству нужно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры?

Ситуация такова, 26/12 у нас была свадьба, а 27/12 муж ушёл на работу (соответственно с запахом перегара), до свадьбы не раз просил начальника за свой счет на пару дней после свадьбы, но не дали, работать не кому, сказали выходи всё равно выходной день работы не много будет). Ну и в итоге начальник приехал днём и выгнал мужа с работы, сказал, что пьяный, ни каких актов не составляли, объяснительных не брали, сегодня позвонили, сказали приходить в отдел кадров на увольнение. Конечно увольняться и терять работу ни кто не хочет, что делать, какие наши действия, была бы благодарна ответам юристам из г. Калининграда. Спасибо.

В нашей семье трагедия. 10 мая 2014 г., ночью примерно 12.20 ч нашего единственного брата, сына при лобовом столкновении насмерть избила машина. За рулем была беременная женщина на тойота камри, а мой брат совсем трезвый на ВАЗ-2107. она выехала на встречную дорогу на ровной дороге, в машине моего брата начался пожар пассажирку вытащили сразу почему-то моего брата очень поздно вытащили когда он сильно обгорел на 94 %. пассажиры тойоты не пострадали только у одной нога сломана, а у остальных просто шок. от полученных травм и сильного ожога в реанимации мой брат скончался. Дело только начали возбудить. У следователя были он говорит, что будем ждать анализов и он сказал, что наказание только до 5 лет колония-поселение. В нашей стране вообще нет справедливости. Они сломали нам жизнь как мы будем жить дальше. Пожалуйста, дайте нам совет в ходе следствия что мы должны делать.

Ситуация такая: остановили сотрудники ГИБДД, почувствовали запах алкоголя, оформили, тест показал наличие алкоголя, через месяц обязали явиться в ГИБДД за решением. Возможно ли избежать лишения прав, так как их наличие жизненно необходимо. Спасибо!

Был направлен на работе на мед освидетельство. Врач написал алкогольное опьянение 0,36 мл. Могут ли уволить по статье за такое опьянение? Хотя легкой степенью считается от 0,5-1,5

Законно ли требование инспектора ГИБДД (полицейского), на стационарном посту, сдать анализ мочи в стаканчик для проведения им экспресс проверки на состояние наркотического опьянения, при этом никаких признаков опьянения не наблюдается. Но возможно в моче содержатся запрещенные препараты, они могут определяться и после 8 недель употребления (допустим употребление препарата происходило в стране с разрешающими законами). Как избежать данной проверки? Законно ли это? Разве границы моего тела не являются границами моего суверенного государства за которое в ответе только я сам?

Требуют объяснительную, при этом 2-ого ни каких актов не составлялось, работала потом и 5-ого и 9-ого. Доказуемо ли это?

Привлекаюсь по ч 4 ст 12.15 - выезд на встречку. Для смягчения наказания коап рекомендует признать вину и раскаяться, что и намерен заявить в суде. Но протокол ГИБДД имеет существенное нарушение: не верно установлено место моего рождения. ППВС от 24 марта 2005 г. разъясняет, что это существенное нарушение и его уже в суде исправить нельзя, а протокол отменяется. Следует ли мне в суде об этом заявить, не повлияет ли мое заявление на смягчающие обстоятельства?

Я являюсь руководителем предприятия. На днях должны подписать договор на оказание услуг. В положении ответственности заказчик прописал санкции в отношении нахождения работника в алкогольном опьянении шртаф в размере 50000 рублей, хотя сам договор предусматривает оплату за оказанные услуги 110000 в месяц.

Прошу вас объяснить - если по ГК или другим нормативным документам реальные или законные размеры за такие нарушения. И как можно обосновать уменьшение в договоре данной суммы до нормальных размеров, к примеру до 2000 рублей. Спасибо, Алексей.

У меня охранники изъяли пропуск на проходной предприятия по подозрению алкогольного опьянения и заставили пройти тест на алкотестере. Тестер показал 0.204 промиле. Законно ли это?

Один из руководителей нашей организации подозревает сотрудника в употреблении наркотиков, но не знает, как это проверить.

20.06.2013 г. у меня произошло ДТП. Я по невыясненным причинам выехал на полосу встречного движения, где произвел столкновение с другой автомашиной. Мой пассажир и водитель другой машины скончались на месте, сам ничего не помню, т.к. я получил тяжелую ЧМТ, 12 дней был в коме. Меня признали виновным по статье 264 часть 5. Могу ли я расчитывать на условный срок: я был трезв, имеются положительные характеристики,1 н/л ребенок, 3 группа инвалидности из - за травм полученных при ДТП?

У меня такая ситуация я под ехал к больнице там знак остановка запрещена под ходит гаишник приглашает меня всвой служебный автомобиль выписывает мне штрав на три тысячи и понеслась сначяла алко тест япрошол потом он мне говорит да вай на нарко тест я говорю довай он мне говорит хорошо подумал если покажет я тебя закрою до суда а я лечюсь как закроеш я под строховался иоткозался через три дня я оплачиваю и прохожу платно в больнице тест покозал отрицательный результат я насуде покажу эту бумагу меня лешат прав.

Имело место быть употребление алкоголя на рабочем месте 2 недели назад. Сейчас работодатель грозит уволить по статье. Аргументируя тем что все акты составит заднем числом. А основное доказательство видео с камер наблюдения. Законно ли это?