Неиспользованный отпуск за прошлый год / Трудовое право - 793 советов адвокатов и юристов

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Вправе ли я разбить оставшиеся 14 дней очередного отпуска за ПРОШЛЫЙ год следующим образом: Прошу предоставить очередной отпуск на 14 дней с 10.09.2018 по 14.09.2018, с 17.09.2018 по 21.09.2018, с 24.09.2018 по 27.09.2018. Первая часть отпуска составляла 14 дней без разбивки.

С уважением, Вера Михайловна.

Я военнослужащий по контракту.

Такое дело, мне не предоставляют отпуск за прошлый год.

В июле весь батальён гуляет отпуск за 2019.

Можно ли взять отпуск за 2019 не гуляя за 18 год, а потом сделать а та та командованию по пречине неотгуляного отпуска.

У меня остались дни отпуска за прошлый год. При составлении графика отпусков данные дни учтены не были. Руководитель говорит, что за эти дни я получу компенсацию при увольнении. А поскольку я еще не увольняюсь, то ничего пока не получу. А как же сами дни отдыха? Как получить в этом году дни отпуска за прошлый год? Спасибо за ответ.

Может ли работодатель отказать сотруднику в ежегодном, оплачиваемом отпуске составленном по графику на этот год, при этом сотрудник еще полностью не использовал отпуск за прошлый год. И какие могут быть причины?

Добрый вечер отпуске была в августе 2014 г. После произошла реорганизация была увалена и принчта на работу с 1.01.15 проработала до 30.04.15, после пошла в декретный отпуск. С 12.09.15 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком. Так и не воспользовалась за тот год отпуском. В августе 2017 вышла на работу, хотела взять отпуск сказали нужно поработать, чтобы получить полный отпуск 42 дня. Но год закончится, не прогорит ли мой отпуск за тот год? И могу ли я взять его в январе 2018 г? Или лучше в декабре брать 2017?

Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск заканчивается 5 декабря 13 года. В январе 12 года она прерывала отпуск по уходу и выходила на работу, сразу же использовала право на очередной отпуск за период с 13 ноября 10 года по 13 ноября 11 года. Сейчас она хочет использовать право на очередной отпуск с 6 декабря 13 года за прошедшие периоды. Ей пытаются в этом отказать. Прав ли работодатель?

Такой вопрос: С прошлого года осталось 14 дней отпуска, могу ли я в этом году взять один день или несколько, а остольное взять компенсацией?

Спасибо!

Работаю 10 лет на одном месте. Скопилось 45 дней неотгулянного отпуска.

Вопрос: есть ли срок давности у неотгуляного отпуска за прошлые года?

Скажите пожалуйста, можно ли получить компенсацию за не использованный отпуск за то время когда жена находилась в декрете. С Уважением Эдуард Гайсин.

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Законно ли, что мой работодатель принуждает меня к отгуливанию отпуска за прошлые года (73 дня) по 10 дней в месяц, начиная с февраля и так все 7 мес ….?

Здравствуйте! Работаю у ип,в отпуске была в 2017 г,с 22 мая по 21 июня, 10 январе 2018 г написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли ИП дать мне компенсацию за тот отпуск который у меня ещё должен быть в мае?

Являюсь Пилотом Гражданской Авиации.

Имею 88 дней отпуска.

Хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск.

Могу ли я воспользоваться таким правом?

P.S НЕДОюристы, не копируйте текст с отсылкой на ст 126 ТК РФ. Вопрос знатокам!

Вроде как людям с вредными условиями труда такой канителью воспользоваться нельзя?

Быть может есть какие ты нюансы? Лазейки?

Не был в отпуске 2 года, недавно написал заявление на отпуск, но отпускные получил только за этот год, бухгалтер мотивирует это тем что я должен был отгулять предыдущие отпуска. Кто прав? Заранее спасибо.

Является ли нарушением Федерального закона о службе в органах внутренних дел предоставление сотруднику отпуска за позапрошлым год?

С прошлого года осталось 7 календарных дней неиспользованного отпуска, работодатель отказался предоставить. Имеют ли право отказывать матери одиночке в предоставлении неиспользованного отпуска. И какие на это основания?

Сотрудник берет часть отпуска за период 2018-2019 годы, оставшуюся часть просит заменить компенсацией и предоставить часть отпуска за период 2019-2020. Положена ли выплата компенсации?

У меня имеется 20 дней неиспользуемого отпуска. Хотел написать заявление на один день отгула в счёт этих дней. Мне отказали. Законно ли это?

Здравстввуйте. Работаю сторожем в СНТ. Теперь вдруг руководство решило меня уволить. Договор с прошлого года не пролонгирован, т,е работаю на честном слове. Обязаны ли мне оплатить проработанное время до даты увольнения и отпуска, в которых не был ни в прошлом ни в этом году.

Такой вопрос беспокоит. Устроилась на работу 1 октября 2020 года, в отпуск пошла 3 августа 2021 года на 21 день. Заведующая уверяла, что ещё дадут 21 день отпуска, так как не доработала год. На момент конца 2021 года, у меня было подложенных 21 отпуск, мне их никто не дал. За 2022 есть ещё 42 дня отпуска. По сути должно был 63 дня. Сейчас же мне говорят, что могу только уйти в отпуск на 42 дня, а 21 день никак не учитывается. Хотя на момент первого отпуска я отработала 10 месяцев. Имеют ли права забрать моих положенных за 2021 год 21 день отпуска?

Работаю в организации с февраля 2011 года писал заявление в отпуск в мае 2012 написали сразу отзыв затем май 2013 тоже отзыв и май 2014 так же. сейчас хочу уволиться за какой период мне должны начислить компенсацию за не использаванный отпуск компенсацию.

Я являюсь военнослужащим и не использовал ветеранский отпуск за 2017 год. Сейчас конец года и хочу его отгулять в 2018 году. Командование мне отказывает мотевируя тем что он сгорел и не подписывает рапорт. Правомерно ли это.

Я по поводу компенсации за неиспользованный отпуск проработавшим менее 2 месяцев считаю, что таким работникам должны выплачивать данную выплату из расчета не 2, а 4 дня за отработанный месяц. Потому как, данные работники приняты на место отсутствующего, работа не имеет временного характера. В законодательстве нет прямого указания по поводу «северного» отпуска и во избежание дискриминации таких работников нужно оплачивать по общим правилам. Единственное, что до двух месяцев работы знаки после запятой не берутся в расчет, т.е. если другим работникам положено за 1 проработанный месяц 4,33 дня отпуска, то до двух месяцев – 4 дня. Права ли я или же если отработал менее 2-х месяцев то компенсация составит только 2 дня? Работаю в районе Крайнего севера. Отпуск составляет 52 кал. дня за отработанный год.

В 2016 году свой отпуск не использовал. Могу ли я брать денежную компенсацию за прошлогодний отпуск? Или я могу это делать только при увольнение?

Меня обвиняют в мошенничестве с деньгам и заставляют написать заявление на увольнение! И не выдают заработную плату за прошлый месяц! Как быть и что делать подскажите пожалуйста.

При сокращении штата и численности работников, на момент сокращения и увольнения могу ли я воспользоваться не использованным отпуском, который остался за прошлый год и предстоящим за этот год, или мне положена только денежная компенсация?

5 мая подписала уведомление о сокращение. Завтра 5 июля. Прошло два месяца с момента получения, но отдел кадров меня не оповещает о моем сокращение и по их словам пока никакого распоряжения от директора не было. Вопрос: Когда меня еще могут сократить? Через какой срок после истечения этих двух месяцев? По графику с 16.07 у меня отпуск. Может ли работодатель схитрить-сначала дать мне отгулять, чтобы не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Скажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию, на момент увольнения после последнего отпуска моего прошло 7 месяцев. Мне полагается компенсация при увольнении за отпуск этого года?

Здравствуйсе! В прошлом году не получилось сходить в отпуск за 2018 год. Могу ли я идти в этом году в отпуск за 2019 год, а за 2018 год получить компенсацию? Будет ли это законно и какая статья в ТК?

У меня ситуация следующая. Моего сына приняли на работу путем перевода из организации А по срочному договору на два месяца в организацию В. В организации А он проработал 1,5 года без отпуска при увольнении ему компенсацию не начисляли потому что переводом уволили в организацию В (сказали что сын сможет использовать дни отпуска в организации В), но по истечении срока срочного трудового договора в организацииВ его без объяснения и предупреждения увольняют. Прошу скажите за какой срок должны на числить компенсацию за неиспользованный отпуск - за 1,5 года в А + 2 мес в В или только за 2 мес в В? и укажите на какой нормативный документ я могу сослаться. За какой период должн руководитель выплатить компенсацию за не использованный отпуск при увольнении.

Увольнение персонала по программе сокращения с начала 1 квартала, нужно ли выплачивать компенсации за неиспользуемый отпуск, если право использовать отпуск было реализовано в декабре прошлого года.

Я действующий сотрудник полиции. Не был в отпуске: половина 2017 года+ ненормированный рабочий день - 9 дней в год; 2018,2019,2020 года не был ни дня. Скажите пожалуйста как добиться компенсации за неиспользованные отпуска в период службы?

В 2010 году я использовала 20 календарных дней отпуска. В графике отпусков на 2011 Отдел кадров просил указать только новые 28 календарных дней, в итоге, 8 дней, оставшиеся с прошлого года в графике не зафиксированы.

Сейчас сотрудники Отдела кадров утверждают, что отпуск будет предоставляться стого по графику, и что с остатками с прошлого года они не работают, Т.е. получается, что не использованные в прошлом году 8 дней просто пропадут.

Подскажите, каким образом я сейчас могу заставить работодателя предоставить мне в этом году 8 дней отпуска, не использованные в прошлом году?

У мужа не отгуленные отпуска за 2009-2010 годы. Сейчас он увольняется по окончанию контракта может ли он их отгулять или получить денежную компенсацию?

У меня остались дни отпуска за 2014 год, я в разводе, младшему ребенку 13 лет. отпуск по графику отпусков с 10.08. по заявлению руководитель не отпустил в отпуск с 1.07. Имеет ли он на это право.

До беременности был не догулен очередной отпуск. В настоящее время вышла на полрабочего дня. Могу ли я сейчас догулять свой отпуск.

Здравствуйте. У меня есть неодгуленый отпуск за 2015 год, 4 дня. Могу ли я взять отпуск на 4 дня? Начальство говорит что отпуск дают только кратно 7 дням и что 4 дня отгулять нельзя. И не дают эти дни прибавить к ежегодному отпуску. Как тут быть? Такая ситуация у многих сотрудников.

Сгорают ли неотгуленные дни отпуска более чем за 3 года? У меня накопилось 82 дн. после я ушла в декрет на 3 года и сейчас при увольнении мне говорят, что они сгорели. Так ли это и на какой закон можно сослаться? Спасибо.

Суд обязал бывшего работодателя выплатить не начисленную при увольнении компенсацию за не использованные отпуска. С момента увольнения до решения суда прошло более полугода, а с момента вступления решения суда в законную силу более трех месяцев. Бывшему работодателю ценным письмом с описью отправлены реквизиты банка для перевода присужденной суммы, оплата им до сих пор не произведена.

1. Подпадают ли действия бывшего работодателя под признаки ст. 145.1 УК РФ ««Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»?

2. Может ли для бывшего работодателя являться отягчающим фактором, что сумма недовыплаты при увольнении составляет более 100 т.р.?

3. Является ли фальсификация бухгалтерских документов (якобы, что все выплаты при увольнении были сделаны им в полном объеме) со стороны бывшего работодателя отягчающим действием и если да, то под признаки какой ст. УК подпадает?

Дочь сегодня написала заявление на увольнение, требуют отработать 2 недели, но на новом месте работы её ждут уже завтра... Как уволиться без отработки? У неё есть 2 недели неиспользованного отпуска...

Скажите пожалуйста, возможно ли по действующему сейчас ТК получить компенсацию за отпуск продолжая работать по желанию работника.

Положен ли мне отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Весь положенный отпуск до БиР я отгуляла, а теперь при выходе из декрета мне предложили взять отпуск на 6 дней. Буду ли я потом должна за него отработать или мне обязаны его еще и оплатить? Спасибо.