Нечестный работодатель / Трудовое право - 151 советов адвокатов и юристов

Проверив сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, полученных на сайте ПФР и сопоставив их с записями в трудовой книжке, я сделал для себя неприятное открытие. Оказалось. Что некоторые мои бывшие работодатели не перечисляли средства в ПФР за определённые отрезки времени. В итоге оказалось что примерно за 4 года перечисления страховых сумм работодателями не производились. Можно ли исправить данную ситуацию? Существует ли закон, защищающий работников от нечестных работодателей.

Склад переехал из Домодедово в г. Пушкино за 2 месяца нас не уведомили в письменном виде, негде не расписывались, инвентаризации товара не пролилось только переместили со склада на склад, сотрудники не увольняются без выходного пособия, работодатель не хочет платить и запугивает недостачей, что делать? Деньги не выплачивают. Мы не уволены с работы, но боимся что если не выйдем на склад по адресу указанному в трудовом договоре завтра на смену нас могут уволить по статье. Хотим вызвать полицию чтобы зафиксировала что мы вышли на смену а склад пустой. Что нам делать с таким нечестными работодателем? Куда жаловаться коллективно?

Устраиваюсь на удаленную работу (ИТ), первые три месяца ГПХ, дальше по ТК.

Работодатель просит прислать оригиналы документов, включая паспорт почтой или передать курьеру с их стороны.

Вопрос следующий, можно ли не отправлять паспорт, а например заверенную копию и что предпринять если работодатель окажется плохим ООО.

Меня обвинили в воровстве работодатель где я оформлена не официально. И теперь всем сотрудникам так говорит. Уволила меня, и зарплату выдавать не хочет

Что мне делать.

Не выплачивают зарплату 2 мес как и за сколько известить организацию о не выходе на работу и куда подать на нерадивых работодателей

?

Хотел спросить... при устройстве на работу в бар.

Мне дали подписать бумажку, в которой говориться о том, что вся недостача должна компенсироваться мной в 10 икратном размере...

Если честно, я подумал, что брехня все это и право не имеют... и тем более не знал, что недостача вообще будет...

Ни одной ревизии в моем присутствии не проводилось. А теперь мне не выплачивают з/п..

И уволили... еще и заочно)

Я колнечно понимаю, что неоф. Работа итд... но тем не менее... ну так вот вопрос как можно повлиять на такого работодателя

?

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН.

Можно ли уйти в отпуск если заявление подписано или надо ждать приказа на отпуск с подписью директора? Как удостовериться что тебя не подставит не честный работодатель? Спасибо!

Уволилась с работы. Там зарплата оклад минимальный остальное в конверте и тут раз ухожу директор решила обмануть и лишить меня 70 % заработной платы, что мне делать, трудовая инспекция не работает. У этой компании несколько направлений и большой холдинг все схвачено, написать заявление в прокуратуру. У них работают мертвые души и получает за них зарплату директор, они все армяне, русские на них пашут, как рабы. Подскажите, как быть?

Муж работал по договору оказания услуг преподавателя автодела зарплата с каждым месяцем уменьшалась. А за март главбух урезала ему часы наполовину и сказала, что он должен у каждого ученика брать расписку, что он проводил с ним занятия. В договоре указала мизерную сумму. Муж этот договор подписывать не хочет. Что нам делать. Вызывать свидетелей в суд? подавать исковое на нечестного работодателя?

Моя дочь проработала у нечестных предпринимателей 1 месяц. После чего ее и еще двоих продавцов уволили. В следствии недостачи. Ревизия проводилась не правильно, хотя по бумагам все выходило правильно. А через год их вызвали в суд, где провелась психологическая беседа. И эти дурочки подписали бумаги, где говорилось, что они выплатят не маленькую сумму. Естественно денег у дочери нет. Вопрос: Могут ли судебные приставы конфисковать наше имущество? Ведь мы живем в квартире где дочь прописана. А она живет в квартире, где прописаны мы,ее родители. Дочери 25 лет.

Добрый день! Скажите пожалуйста как рассчитать сумму госпошлины для искового заявления, когда гражданин хочет взыскать с не добросовестного работодателя зарплату...?

Полтора года назад работал с бригадой, без договора и официального трудоустройства на человека... часть денег выплатил, а остатки не отдает и еще срезал сумму, на которую договаривались и все равно не отдает... все кормит завтраками... обосновывает тем что заказчик ему не выплачивает денег и из за этого не может расплатиться... будьте добры, подскажите.

По оплате труда.

Рабочий график с 9:00 до 17,

В организации электронный учёт рабочего времени приход и уход,

При получении расчётного листа выяснилось, что сняли часы так как приходила не по графику а позже, например не в 9:00 а в 9:30, но при этом уходила не в 17:00 а в 17:30.

Но при расчёте в расчёт берут время фактического прихода то есть как отметилась, а ухода как по графику, а не факт. На вопрос почему не засчитали переработанное время, мне сообщали что нужно было меня график. График я не меняла.

Вопрос прав ли работодатель? И даёт ли ему основание не оплачивать, я просто не понимаю почему приход фиксируется по факту а уход не по факту а по графику, и в доплате часов мне отказали, а ещё и вычли.

Если работодатель не оформил официальный трудовой договор с работником и выплачивал зарплату в конверте, а за последний месяц и вовсе не выплатил зарплату, Как можно юридически воздействовать на нечестного работодателя и защитить мои интересы?

Здравствуйте, при оформлении на работу я подписала заявление о приеме на работу, заявление на выдачу зп карты, забрали трудовую книжку, но на подпись не предоставили никакого договора. Может ли это свидетельствовать о нечестных намерениях работодателя или договор может подписываться позднее? Как следует поступить?

Собираюсь выходить на работу после декрета (ребёнку 2.4 года) Работодатель отказывается предоставлять рабочее место, мотивируя тем, что свободных мест нет. Могу ли я в этом случает потребовать денежную компенсацию? И в каком размере?

Работодатель нарушает ТК РФ: оформляет работников без договора, задерживает зарплату. Если суд в трудовом споре примет решение в пользу работника, т.е. установит факт нарушения, имеет ли право работник сделать эту информацию публичной на основани решения суда? Написать во всех форумах и группах ""компания ХХ нарушает ТК, задерживает зарплату итд"?

Белую зарплату дают вовремя и то, например оклад 12 тысяч её половинят чтоб было всё законно, а черную задерживают. При обращении в суд добиться своей правоты невозможно, что можно противопоставить, таким нечестным работадателям?

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату, ссылаясь на то, что еще не оформлена зарплатная карта? Работаю уже более месяца.

Я отработал по честному 2 месяца водителем получил аванс все было хорошо и ушол на отдых. Но пришло время получить расчет начали предявлять щтраф за гибдд не показывая мне фото. За пережог топлива по 15-20000 р,за каждый месяц т,е, с моей зарплаты. Сейчас ч хочу уволиться. И мне было сказано что яко бы я должен отработать 10 дней яко бы по закону а то не отдадут трудовую книжку. Но себе в убыток я раьотать больше не хочу и не буду что можно предпринять?

Иза того что я решил получить первое высшее образование начальник начал меня выживать с работы, я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет он стал задерживать и частями платить пособие образовалась задолжность. Сейчас я вышел на работу он несьал уберать того кто работал вместо меня и поделил нам ставку на двоих, что делать?

Бывший начальник участка собирается вернуться на с вою должность, коллектив против такого решения, потому что он постоянно нас обманывал при выплате зарплаты. Как об этом сообщить директору организации.

Работала неофициально. Но работадатели говорят, что я должна отработать 2 недели, так как я поступаю не добросовестно. Обязана ли я работать эти 2 недели, пока они не найдут работника?

У нас с работодателями такая ситуация. Сидящая мамочка стала возмущаться. Что у нее маленькое пособие до 1,5 лет. Оно и действительно небольшое 2925 р. Все дело в том что оно рассчитано из не большого оклада 8500 по всем законам из ФСС. Инспектора ревизоры согласны с моим расчетом. Мамачка в социальной сети называет меня и работодателя мошенниками и грозит реальным сроком за мошейничество. Но все наши прегрешения в том. что оклад был несколько ниже. Чем должен был быть в тех годах 2014 и 2015 год-Санкт-Петербург. Что она реально может сделать работодателю и бухгалтеру - мне.? и как можно ее саму наказать за то. что она еще бездокащательно называет нас мошейниками все скрины в соц. сети есть. Не понимает. Что с черной зарплаты. Которую она получала еще пособие рассчитано быть не может.

Я работал в строительной компании, у нас зарплату перевели на белую и черную. Белую зарплату выплатили, хоть и с задержкой, а на выплату черной говорят нет денег! Как быть и есть ли возможность выбить заработанные деньги с недобросовестного работодателя?

Как мне быть если сложилась ситуация с ИП я устроился на работу к ип водителем отработал официально 5 месяцев после чего без ведома меня он увалил спустя неделю я узнал только это а ситуация была такова я уехал в очередную командировку где по сути я и сломался меня притащили на веревки до дома вернее до сто после этого тишина дело было к зарплате в итоге он мне сказал что зарплаты мне не видать так как он в ремонт вставил мотивируя тем что я как будто сломал автомобиль сказал что 25 апреля позвони мы с тобой весь расчет подведем к нулю звоню значит 25 он говорит что уже 200 тысяч вложил начал какие то не реальные поломки на меня вешать при этом договора у нас не было с ним что все ремонты и запчасти я буду покупать! Когда я ему сказал что эти поломки не мои он мне начал угрожать побоями рассчета нет отдал трудовую открытую 31.12.2014 и закрытую 31.03.2015 хотя по факту я приступил к работе 10.10.2014 вопрос правомерно ли это и куда обратится мне с такой проблеммой.

Что делать если экономист отказывается предоставить документы в которых указаны все моменты по начислению з/п. Я считаю что меня обманули, и есть сомнения что в бюджет запускают руки наше руководство P.S. Работаю официально.

Работал на фирме за оклад и процент, но директор так нас по трудовой и не оформил,7 месяцев платил исправно, а 10 месяцев не платит и кормит завтраками, а недавно заявил, что я вам ничего не должен. Можно ли получить у него свои деньги и наказать нечестного директора?

Как подкупаеться начальник или подчинёный каторый имеет доступ к рассылке данных на работника? Ведь то что написанно на любого человека? Надо ответить! За это что написанно? Но как правило этого не делаеться состороны службы безопасности? А человека не принимают на работу? Он наяинает искать шарашки, шабашки? Тем немением он бегает с одного места в другое такжэ в нормальную организациюне берут? Иопять повине лживых сведений службы безопасности? Как удалить и на казать начальника службы безопасности? Можите помочь?

Брали на работу с условиями 8 ч рабочего дня, но в договоре это не прописано. Через год сообщают, что график 2 через 2, не нравится - уходи, но отрабатывать просят именно по такому графику. Я не могу, одна с ребенком, именно поэтому изначально устраивалась на 8 ч график, но руководитель сменился и ее не волнует, что было до неё. Что делать?

При моём увольнении работодатель мне дал отрицательно характеристику, которая не соответствует действительности. Куда я могу обратиться с жалобой, чтобы восстановить свою деловую репутацию? Заранее спасибо.

У меня такая ситуация, я работала в перекрёстке месяц потом уволилась, сейчас мне не дают расчёт, кормят завтраками, деньги мне должны отдать наличными т.к карту не успели оформить. Подскажите как разобраться с нечестным директором, деньги может и небольшие, но оставлять безнаказанным не хочу.

Начальник меня заставлял работать по выходным, сверхурочные не платил, разговаривает матом, не подписывает заявление по собственному желанию и заставляет отрабатывать, не отдаёт трудовой договор, что делать?

Должен сберу 100.000 р... сегодня получил зп на карту сбера.. все списали в счет долга... возможно сбер как то обмануть.. или как?!

Такой вопрос: Трудоустроена официально в частной фирме, но не честный директор не платит за работников налоги типа отправляя нас в административный отпуск из месяца в месяц. Такая ситуация уже около 2 х лет. Может ли работник находящийся в такой ситуации расчитывать на какие-либо льготы или какую-либо мат помощ от государства? И второй вопрос: какую управу можно применить для наказания не честного руководства без ущерба для работников?

Меня хотят сократиь, но предложили написать заявление по собственному желанию, может ли администрация уволить меня по какой либо не хорошей статье, чтобы не выплачивать компенсацию и что можно предложить админмстрациии в ответ на их предложение.

Помогите разобраться с ситуацией по делу Защита репутации и куда нужно обратиться чтобы привлечь, внимание к несправедливому и незаконному отношению работодателя к подчиненному. А имено обман, мошенничество и угорзы со стороны работадателя?

Что лучше подать в суд по трудовому праву-дополнение, уточнени, если необходимо заявить об истребовании документов от работодателя, оплаты по листам нетрудоспособности за 2016 согласно МРОТ? Оплата происходила по зарплате в 5000 т. р.

Помогите пожалуйста!

Ситуация такая - я на испытательном сроке, хочу уволиться.

Говорю директору - так мол и так... он говорит отработай две недели и свободен, я ему - а по закону три дня максимум должен отработать.

На что он мне отвечает, ну по закону мы много чего должны, по закону я плачу белую зп.

Оклад у меня 12000 тыс из него белая 4500.

Договора на руках нет.

Можно ли будет как-то получить заработанные день, если я уйду через 3 дня?

Работаю кладовщиком в одной организации уже года 2, сейчас кладовщиков с этой организации переводят в другую организацию и должность эту закрывают, т.к. я через месяц ухожу в декрет, та организация под видом каких то штрафов, которые были в подростковом возрасте и ряде не понятных мне причин, меня не переводят ссылаясь на то что им не выгодно принимать беременную, но на словах. Что можно сделать в этой ситуации и куда обратиться, т.к. без работы я остаться не хочу.

Прав ли пенсионный фонд в отказе мне льготной пенсии (1 список), которая заработана в Украине с 31.07.87 г. по 03.05.2001 г. с ощим стажем 13 лет 9 месяев. Как мне объяснили, что не хватает общего стажа (15 лет), и почему не засчитывается стаж в России, где я настоящее время проживаю и являюсь гражданкой РФ.Все документы я сдала. Объясните мне пожалуйста.

Устроился работать в магазин, отработал 9 мая, должны оплатить день в двойном размере, постоянно лишают зарплаты за недостачу, сейчас с ребёнком на больничном, сказали у нас это неприемлемо. С предыдущей работы потребовали справку 2 ндфл, чтобы меньше платил налог, потому что есть ребёнок. Как точнее мне всё высчитать. Помогите советом.

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Я уволилась и мне не хотят выплачивать расчёт, ссылаются на ревивизии но я не работаю там месяц, а они ещё не провели и кормят завтраками, как мне поступить? Тем более работала не официально!

Работаю 2 года у данного работодателя. Просят написать перевод в дочернюю фирму предприятия, на момент ухода в декрет. Якобы, очень много женщин в декрете, большая финансовая нагрузка на фирму. Об отказе я знаю, но могут надавить. Чем грозит этот перевод? Меня смущает что переведут меня одну. Работодатель уже, по сути, ведет себя бесчестно, лишив меня возможности заработка, оставив на голом окладе. Страшно, осталось пара месяцев, а уверенности никакой.

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Как правильно указать причину увольнения?

Ушел в отпуск, в это время работодатель закрыл отдел, в котором я работал, не уведомив меня об этом. После выхода из отпуска меня поставили перед фактом, что теперь я должен работать на другом конце города, с другим графиком. Предлагаемые условия меня не устраивают. Вправе ли я рассчитывать на выплату выходного пособия, если укажу в заявлении на увольнение, что прошу уволить меня в связи с существенным изменением условий труда? Обязан ли я подавать это заявление за 2 недели до даты увольнения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и являюсь мамой-одиночкой. Сейчас ребенку год и пять месяцев. Два дня назад мне позвонили из кадров и сказали, что в июле была проведена реорганизация предприятия. (Я работаю в МЧС). Мне сказали, что моя должность сокращена и предложили приехать и написать рапорт на нижестоящую должность. Я была старшим инженером и капитанском звании, а теперь мне предложено согласиться на инженера и старшего лейтенанта. Я сейчас уже являюсь ст.лейтенантом. Таким образом моё звание уже не вырастет. Скажите пожалуйста, правомерны ли их действия в сокращении моей должности и в том, что мне предложена должность с более низкой зарплатой, чем я получала. Подскажите, как мне действовать в данной ситуации? Соглашаться или нет на их условия?

Работодатель наложил штраф (в размере 5000 руб. на каждого работника) на весь коллектив структурного подразделения предприятия за нарушения трудовой дисциплины несколькими работниками. Законно ли это?