Не выдают зарплату при увольнении / Трудовое право - 110 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
СпроситьС 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Справки 182 н[b] выдавались именно для предоставления новому работодателю. [/b]Зачем Вам оригинал? Нужно ли оригинал справки 182 н со старого места работы отдать на новое место работы для получения большей компенсации больничного? На новой работе просят сдать именно оригинал, почему нелтзя снять копию?
С 3 июня справка 182 н о сумме заработка, которую выдавали работнику на бывшем месте работы при увольнении, не потребуется при устройстве на новое место. Сведения о зарплате работодатели должны направлять в ФНС, оттуда они уже поступят в СФР, который на основании этих данных без дополнительных справок назначит пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Справки 182 н выдавались именно для предоставления новому работодателю. Зачем Вам оригинал?
СпроситьДобрый день. Если они обратятся в полицию, факт кражи зафиксируют, но к ответственности привлекать не будут в связи с малозначительностью преступления.
Работодатель не имеет права не выдавать вам зарплату вне зависимости от причины увольнения. Можете обратиться в прокуратуру или сразу с иском в суд. Ничего не будет.
Если сами не признаетесь.
Заработную плату удерживать не имеют право, если не было Вашего письменного согласия.
Жалобу в ГТИ подать. Я взяла 50 рубль с кассы служба охраны пришёл и угрожал что заявить в полицию меня тот день уволили тепер не отдают мне зарплату имеет ли они удержать мою зарплату. И если заявить в полицию что будет со мной.
Добрый день. Если они обратятся в полицию, факт кражи зафиксируют, но к ответственности привлекать не будут в связи с малозначительностью преступления.
Работодатель не имеет права не выдавать вам зарплату вне зависимости от причины увольнения. Можете обратиться в прокуратуру или сразу с иском в суд.
Спросить
Ничего не будет.
Если сами не признаетесь.
Заработную плату удерживать не имеют право, если не было Вашего письменного согласия.
Жалобу в ГТИ подать.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Подавайте исковое заявление в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально. Первый раз обманули по зарплате, теперь отказываются выдавать расчёт.
Здравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.
СпроситьНе положена вам 13 зарплата, её начисляют и выдают по окончанию года, а вы его не доработали. Работала на ИП заведующей 1,5 года, обещали дать 13 зарплату в сентябре, но уволилась в августе положена ли при увольнении эта выплата?
Не положена вам 13 зарплата, её начисляют и выдают по окончанию года, а вы его не доработали.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск. Скажите пожалуйста как быть, 2 недели меня не могут рассчитать из торговой сети пятёрочка, до сих пор не отдали трудовую книжку... Увольнение по статье за прогул.
Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск.
СпроситьВ последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку. Вопрос по трудовой книжке. Муж работал вахтовым методом, уехал домой на месяц. К окончанию месяца отправил работодателю заявление на увольнение 4 июня 2021 года. Ни книжки ни остатка по зп до сих пор нет. Муж в Омске, книжка в Свободном офис в Москве. Они утверждают что уволили его 16 числом. Скажите сколько по закону у них времени на расчёт и возврат трудовой? Спасибо.
В последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь к любому юристу за платной консультацией с анализом трудового договора. Здравствуйте.
Как то можно проверить. Вам при выплате заработной платы должны были выдавать расчетные листы, а при увольнении справку о зарплате.
Почему Вы не уверены? От чего зависит уровень заработной платы у Вас, какие условия трудогово договора? Такой вопрос. Работаю машинистом в метро, и сейчас хочу увалиться, один товарищ посоветовал обратиться к юристам. Суть обращения такова, что во время работы бухгалтерия возможно не правильно считала зарплату, часы и т.д. Как то это сейчас можно проверить? И если это так! Что то можно с них отсудить?
Добрый день!
Обращайтесь к любому юристу за платной консультацией с анализом трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Как то можно проверить. Вам при выплате заработной платы должны были выдавать расчетные листы, а при увольнении справку о зарплате.
Почему Вы не уверены? От чего зависит уровень заработной платы у Вас, какие условия трудогово договора?
СпроситьПодавать в суд иск на работодателя о взыскании зарплаты за все время до выдачи трудовой книжки. Ждите ответа из ГИТ либо сперва свяжитесь с ними, также можно обратиться в прокуратуру. Обычно после проверки работодатель выдаёт все документы и погашает задолженность. После увольнения не могу получить трудовую книжку в течении 12 дней? Написала заявление в рос труд. Что делать дальше.
Подавать в суд иск на работодателя о взыскании зарплаты за все время до выдачи трудовой книжки.
Спросить
Ждите ответа из ГИТ либо сперва свяжитесь с ними, также можно обратиться в прокуратуру. Обычно после проверки работодатель выдаёт все документы и погашает задолженность.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет должны выдавать в последний рабочий день. И Пятерочка не имела права брать Вас на работу неофициально. За эти два нарушения их могут оштрафовать. Подойдите к своему бывшему начальнику и скажите, если не рассчитают как полагается, будете писать жалобу в трудовую инспекцию. Думаю, это поможет. Работа в Пятёрочке 16 марта не официальноуволился 24 марта мне сказали что в апреле получаю зарплату другие люди говорят что через 3 дня должны дать расчет.
Здравствуйте! Расчет должны выдавать в последний рабочий день. И Пятерочка не имела права брать Вас на работу неофициально. За эти два нарушения их могут оштрафовать. Подойдите к своему бывшему начальнику и скажите, если не рассчитают как полагается, будете писать жалобу в трудовую инспекцию. Думаю, это поможет.
СпроситьЗдравствуйте! Действительно форма справки единая. Напишите жалобу в трудовую инспекцию!
С Уважением! Доброго времени суток!
Это незаконно, сперва подайте официальное заявление работодателю. Если не ответит - образайтесь в трудовую инспекцию и трудовую. Здравствуйте. Была оформлена по трудовому договору, без занесения в ТК, всего 10 дней, после увольнения хочу встать на биржу, соответственно просят справку от работодателя о среднем заработке. Работодатель отказывается, ссылаясь на то что ему некогда и они пошли на встречу и не занесли запись в ТК. Как мне теперь получить справку? Работодатель не выдает справку о зар. плате для постановки на учёт в центр занятости. Ссылаясь на разные формы справок и просит предоставить бланк справки. Хотя в центре занятости объясняют, что справка единой формы.
Здравствуйте! Действительно форма справки единая. Напишите жалобу в трудовую инспекцию!
С Уважением!
Спросить
Доброго времени суток!
Это незаконно, сперва подайте официальное заявление работодателю. Если не ответит - образайтесь в трудовую инспекцию и трудовую.
СпроситьЗдравствуйте. Была оформлена по трудовому договору, без занесения в ТК, всего 10 дней, после увольнения хочу встать на биржу, соответственно просят справку от работодателя о среднем заработке. Работодатель отказывается, ссылаясь на то что ему некогда и они пошли на встречу и не занесли запись в ТК. Как мне теперь получить справку?
СпроситьНе имеет права не выдавать зарплату. Скажите ему, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. В данной ситуации вам следует обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Вы за защитой своих прав можете обратиться либо в трудовую инспекцию, либо в суд, выбор за Вами. Вы уволены? Если уволены по собственному желанию под давлением работодателя, можете восстановиться в трудовых отношениях в судебном порядке. Работодатель выплачивал зарплату в виде оклада + премия за изготовленные изделия, после возникновения личных неприязненных отношений работодатель потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо он не даст мне зарабатывать и уволит по отрицательным мотивам. В подтверждение своих угроз перестал давать работу.
Не имеет права не выдавать зарплату. Скажите ему, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Вы за защитой своих прав можете обратиться либо в трудовую инспекцию, либо в суд, выбор за Вами.
Спросить
Вы уволены? Если уволены по собственному желанию под давлением работодателя, можете восстановиться в трудовых отношениях в судебном порядке.
СпроситьВообще можете не предупреждать. Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен. Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее. По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя. За сколько я должна предупредить работодателя о своем увольнении, если я работаю по договору без записи в тк. Никаких отчислений налогов тоже не производится.
Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен.
Спросить
Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее.
Спросить
По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя.
СпроситьАлексей, а вы заявление об увольнении писали? Если писали заяв ление, а предприятие не выдает трудовую книжку, пишите жалобу в трудовую инспекцию, а предприятие обязано вам выплатить зарплату на момент выдачи трудовой книжки. У меня на руках есть только договор по безопасности вождения с организацией, трудовую взяли, а когда ушёл, (меня просто перестали вызывать на вахты, работы не стало,) говорят что не могут найти где она, трубку не берет начальник, что делать, пять месяцев прошло.
Алексей, а вы заявление об увольнении писали? Если писали заяв ление, а предприятие не выдает трудовую книжку, пишите жалобу в трудовую инспекцию, а предприятие обязано вам выплатить зарплату на момент выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Обратитесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда по Вашему региону. Работодатель обязан выдавать уволенным работникам справку о зарплате. Если он Вам устно отказал, то рекомендую направить ему письменное заявление о выдаче справок. В случае если он откажет или не даст ответ, можете обратиться с жалобой в инспекцию труда. Я ушла с работы по собственному желанию. Хочу взять справку у директора о доходов своей зарплаты за три месяца. Директор отказал мне. Куда мне обратиться?
Здравствуйте, Наталья!
Обратитесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда по Вашему региону. Работодатель обязан выдавать уволенным работникам справку о зарплате.
Спросить
Если он Вам устно отказал, то рекомендую направить ему письменное заявление о выдаче справок. В случае если он откажет или не даст ответ, можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьВсё зависит от того, какая указана сумма зарплаты по договору, а также то, указана ли оно ДО вычета НДФЛ ("gross") или ПОСЛЕ вычета НДФЛ ("net"). Но вычета в 50% быть не может, ибо НДФЛ - 13%, а соц. взносы работодатель выплачивает из своих средств. По договору оклад 12 тыщ, на руки платил 25+ ничего не говоря, расчеток в течении года толком не видела, один раз дал на подпись бланк с сумами якобы перечислений в налоговую, но суммы даже для 25 тыщ были большие, от 5,5 тыщ, на данный момент не могу нормально уволиться потому что говорит что расщитае по окладу который в договоре. Спасибо большое! Очень полезная информация. Подскажите только как можно доказать что зп больше была? Он нам ее в руки выдавал. Как разобраться с работодателем который платил зп 25 и говорил что это оклад списывал ндфл с 25 а в итоге перед увольнением дал ТД где оклад 12?
Всё зависит от того, какая указана сумма зарплаты по договору, а также то, указана ли оно ДО вычета НДФЛ ("gross") или ПОСЛЕ вычета НДФЛ ("net"). Но вычета в 50% быть не может, ибо НДФЛ - 13%, а соц. взносы работодатель выплачивает из своих средств.
Спросить
По договору оклад 12 тыщ, на руки платил 25+ ничего не говоря, расчеток в течении года толком не видела, один раз дал на подпись бланк с сумами якобы перечислений в налоговую, но суммы даже для 25 тыщ были большие, от 5,5 тыщ, на данный момент не могу нормально уволиться потому что говорит что расщитае по окладу который в договоре.
СпроситьНу понятно, "серая" зарплата. Официально платят МРОТ, всё остальное - "чёрным налом". Но тогда и налог должен вычитаться с ОФИЦИАЛЬНОЙ части зарплаты, которую видит ФНС. "Чёрный нал" налоговая не отследит никак. Да, при увольнении расчёт будет по зарплате по договору, но в суде можно будет доказать, что оплата по факту была другая. Кроме того, работодателя можно припугнуть прокуратурой и трудовой инспекцией.
СпроситьСпасибо большое! Очень полезная информация. Подскажите только как можно доказать что зп больше была? Он нам ее в руки выдавал.
СпроситьПонятное дело, на то он и "чёрный нал". Но есть же свидетели. Есть ведомости соответствующие, есть акты приёма-передачи денежных средств. В любом случае, если составить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию по соответствующему вопросу - они будут компанию основательно перетряхивать и найдут искомые документы.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно Вам полагается полный расчет при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.
Да, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и, возможно, с иском в суд. Зарплату она мне выдавала каждый день, по поводу зарплаты она мне ни чего не должна а вот про отпускные значит правда на моей стороне? Надеюсь на вашу помощь! Проработала в магазине 2,5 года, нашла работу рядом с домом решила уволиться! Отработала 2 недели как положено после подачи заявления об увольнении! (со стороны начальницы был скандал т.к. заменить меня было не кому). трудовой договор мой экземпляр лежал это все время в магазине в сейфе, на момент увольнения его не стало! В этом году я в отпуске не была, положены ли мне выплаты (отпускные?) Я ее спросила она мне ответила ни чего я не получу! Трудовую с записью она мне выдала.
Здравствуйте.
Да, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и, возможно, с иском в суд.
Спросить
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию и подать в суд взыскать средний заработок за время задержки трудовой, а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. Ну пусть в таком случае платят зарплату. Или же Вы вправе взыскать с них через суд компенсацию за лишение возможности трудиться, если не платят и не выдают трудовую книжку. При увольнении следует:
1. написать заявление об увольнении [u]с определенной даты. [/u]
2. подать в отдел кадров, [u] получить приказ - на ознакомление[/u], с указанием даты увольнения.
3. получить документы и расчет. Я сотрудник дикси уволилась по собственному желанию 19 апреля. Мой работодатель говорить что меня до сих пор не уволили и увольнения должен быть подписан ТР а ТР в отпуске говорит. Я не знаю что делать.
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию и подать в суд взыскать средний заработок за время задержки трудовой, а также компенсацию морального вреда.
Спросить
Ну пусть в таком случае платят зарплату. Или же Вы вправе взыскать с них через суд компенсацию за лишение возможности трудиться, если не платят и не выдают трудовую книжку.
Спросить
При увольнении следует:
1. написать заявление об увольнении с определенной даты.
2. подать в отдел кадров, получить приказ - на ознакомление, с указанием даты увольнения.
3. получить документы и расчет.
СпроситьЗдравствуйте! Нет у хозяйки оснований не выдавать Вам зарплату и удерживать с Вас штраф. Работаю продавцом в продуктовом магазине, пришел сес с проверкой, нашли просроченный товар, хотя мы хозяйке говорили про него, она нам ответила, чтоб уценяли и продавали. Вообщем хозяйки дали штраф 50000 тысяч. Может ли она удержать с нашей зарплаты этот штраф? И имеет ли она не выдать зарплату с отпускными если я решила подать заявление на увольнение? И отрабатывать обязательно две недели?
Подавать коллективное заявление в суд в прокуратуру, в трудовую инспекцию, важно чтобы это было коллективно. У нас такая ситуация, на работе задерживают зарплату достаточно долго, один раз писали в трудовую инспекцию, выплатили все, а сейчас опять не выдают, написали в прокуратуру, теперь угрожают о том что вообще не получим денег и заставляют писатььна расчёт. Все это не в рамках закона. Но на место работников уже взяли других и прежним сказали не выходить на работу. Что делать в такой ситуации?
Подавать коллективное заявление в суд в прокуратуру, в трудовую инспекцию, важно чтобы это было коллективно.
СпроситьСправка по форме 2-ндфл выдается при увольнении, т.к. должна быть предоставлена по новому месту работы для исчисления налога на доходы физ. лиц. невыдача этой справки является прямым нарушением действующего законодательства. Правда в законе ничего не говорится о повторной выдаче этой справки. Мужу на предыдущем месте работы не выдают справку о зарплате в соцзащиту, на оформление детских пособий. Имеет ли право работодатель не выдать её вообще?
Справка по форме 2-ндфл выдается при увольнении, т.к. должна быть предоставлена по новому месту работы для исчисления налога на доходы физ. лиц. невыдача этой справки является прямым нарушением действующего законодательства. Правда в законе ничего не говорится о повторной выдаче этой справки.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в ГИТ или прокуратуру, устанавливайте у суде факт трудовых отношений. Пишите заявление об увольнении. Если Вас принимали в установленном порядке с записью в трудовую книжку, то обязаны через две недели уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать полностью. Если нет - пишите в трудовую инспекцию. Работаю месяц на складе, договора на руках нет. работадатель удержал зарплату за штраф который не может доказать. Невыдают трудовую книжку.
Пишите заявление об увольнении. Если Вас принимали в установленном порядке с записью в трудовую книжку, то обязаны через две недели уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать полностью. Если нет - пишите в трудовую инспекцию.
СпроситьСрок давности 1 год. На взыскание зарплаты и ных выплат подается не исковое заявление, а заявление о вынесении судебного приказа. Пункты 3 и 4 не основаны на законе. Заявление о вынесении судебного приказа, если бывший работодатель согласен с размером выплат. Договора на руках нет (при трудоустройстве не выдавали). Наверное только исковое заявление? Подаю иск о не произведении расчета по зарплате при увольнении. На какие компенсации имею право помимо возврата самой невыплаченной зарплаты?
1. Компенсацию морального вреда?
2. 1/150 по ставке рефинансирования за каждый день просрочки?
3. 3% за каждый день просрочки, но не больше основной исковой суммы?
4. Накладывается штраф 50% от присужденной судом суммы в пользу истца, т.к. задолженность не была погашена добровольно? Спасибо. И все-таки. Исковая давность 3 месяца или 1 год по трудовым спорам для работника?
Срок давности 1 год. На взыскание зарплаты и ных выплат подается не исковое заявление, а заявление о вынесении судебного приказа. Пункты 3 и 4 не основаны на законе.
СпроситьЗаявление о вынесении судебного приказа, если бывший работодатель согласен с размером выплат. Договора на руках нет (при трудоустройстве не выдавали). Наверное только исковое заявление?
Спросить
Добрый день! Если у Вас нет трудового договора, Вам необходимо вступать в судебный процесс в порядке искового производства, при отсутствии записи в трудовой книжке и 2-НДФЛ Вам придется устанавливать факт трудовых отношений. При этом в рамках искового производства Вы можете взыскать не только компенсацию по 236 ТК, но и компенсацию морального вреда (237 ТК). Иск госпошлиной не облагается. Решайтесь. Но 50% штраф и неустойки не предусмотрены.
СпроситьЗдравствуйте.
Зарплаты аювыдается либо наличными либо путем перечисления на все работника. В день увольнения с вами должны рассчитаться и трудовую. Способ расчета законом не установлен. Может ли работадатель не выдавать наличными зарплату своему работнику, официальная зарплата.
Здравствуйте.
Зарплаты аювыдается либо наличными либо путем перечисления на все работника.
СпроситьВ день увольнения с вами должны рассчитаться и трудовую. Способ расчета законом не установлен.
СпроситьАлина, это будет хищение денежных средств, так как сама себе выдавать не имеешь права. Проще будет если оформишь аванс и при расчете по увольнению он будет зачтен в расчет. Работаю в организации не официально. Уже полгода. Не подписывала никакие договора, в том числа договор материальной ответственности. В организации сильно задерживают зарплату. Уволенным сотрудникам и вовсе не выдают. Я собралась уходить. Могу ли сама забрать свою зарплату при уходе выписав расходник. Так как в должности администратора я зарплаты выдавала сама.
Алина, это будет хищение денежных средств, так как сама себе выдавать не имеешь права. Проще будет если оформишь аванс и при расчете по увольнению он будет зачтен в расчет.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение не платят зарплату
- Мне не выдали зарплату при увольнении
- После увольнения не выплачивают не зарплату
- При увольнении не заплатили зарплату
- Если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении
- Не работодатель выдает зарплату
- Не отдают зарплату при увольнении
- Не выдали зарплату после увольнения
- Работодатель не выплатил зарплату после увольнения
- Не выплатили зарплату при увольнении куда обращаться
- Увольнение не выдают трудовую книжку
- Зарплату не выдают куда обращаться
- После увольнения не заплатили зарплату
- Если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения
