Не доплатили зарплату / Трудовое право - 435 советов адвокатов и юристов

Мне не доплатили зарплату, при этом я увольеяться не собираюсь, бухгалтерия молчитн 2 дня, что делать?

Как бывшего работодателя заставить вернуть не доплаченную зарплату за 2 года, в ведомостях заставляли расписываться за большую сумму, а в трудовом договоре зарплата меньше, чем я получала, а в 2 ндфл больше, чем я получала?

Мне работодатель уже не первый месяц не додает зарплату,,, Заместитель только нагло смеется Я хотел бы остаться Анонимно...

Куда мне можно обратиться за помощью в этом беспределе... Все чиновники куплены, рабочие ни каких прав не имеют так как.. при устройстве мы только пописывали какой то документ, а так все рабочие официально не устроены у его...

С 8.08.2022 работала в цветочном магазине, была не официально оформлена, работала по трудовому договору.

19.01.2023 уволилась, зарплату мою не доплатили в сумме 7731 р.

Администрация, номера высшего руководства мне не дают.

Как вернуть мне, свои деньги?

Работаю в фирме по обслуживанию техники. Постоянно задержки зарплаты. Фирма должна была зарплату за ноябрь и декабрь. Обещали в январе выплатить. Во второй половине января отправляют в командировку, а на вопрос зарплаты уже в командировке получил ответ, что ничего мне не должны за ноябрь и декабрь. В доказательство прислали новые переделанные квитки (перед командировкой мне другие показывали) , где зарплата за ноябрь и декабрь оказывается была выплачена в октябре (то есть мне её наперёд заплатили). В октябре была получена большая сумма денег, но это мне был выплачен долг за предыдущие месяцы работы, то есть теперь этот долг получается выплата наперёд зарплаты. Руководство отказывается комментировать ситуацию. Зашёл в кабинет налогоплательщика, справка 2 ндфл пока не доступна, но доступны страховые выплаты. Там за ноябрь и декабрь указаны суммы без того долга, то есть там то, что действительно заработал. Не совсем понимаю, что делает фирма. И можно ли как-то вернуть заработанное.

Помогите в вопросе: работнику была установлена зарплата и выплачивалось меньше, чем установлено в регионе региональным соглашением (на 900 руб.) общей сложностью по времени - 5 месяцев. При этом, на организацию 2 месяца назад было возложено постановлением удерживать из зарплаты работника алименты и задолженность по алиментам. Что и осуществлялось. 2 недели назад была проведена проверка трудовой инспекцией на соблюдение ТК. выявили заниженную зарплату. Может ли трудовая инспекция обязать организацию пересчитать зарплату сотрудника за 5 месяцев и произвести доплату?

Я работала в двух маназинах в одной организации. Получала один расчетный лист за два места работы. В апреле перед увольненинм мне на работе по совместительству начислили зарплату с 04.04 по 10.04 но не начислили с 12.04 по 22.04. В расчетном листе я не вижу зарплату за это период. Также мне вычлили налог 4497 при зарплате 24.800 как указано в расчете. Может я должна получить другую ведомость.

Я подала на развод и алименты на ребёнка (3 года),27 июля. В сентябре 3 числа исполнительный лист был готов. Забрала я его лишь через 2 недели, так как ребёнок болел. Отвезла его на работу бывшему мужу 25 сентября.

У мужа зп 2 раза в месяц.

10 и 25 числа.

10 октября я получила первые деньги 4500 тыс.

А сейчас в ноябре 10 числа я получила 2200.

У мужа официальная зарплата 15 тыс. рублей, вычитаем налог 13% получается 13 тыс. остается!

Получается от 13 тыс. рублей 1/4 на ребёнка это 3200 с копейками.

Почему мне в ноябре не доплатили?

Куда обращаться?

В октябре насколько я знаю бывший муж вообще не получал офиц. Зарплаты.

До бухгалтера не дозвонится её постоянно нет на месте.

Если алименщик безработный и не стоит на бирже труди, то алименты рассчитываются 1/3 на двоих детей исходя из среднего заработка по России (пример 37 000 т. р. * 33%= 12 210 т. р.), он ежемесячно переводит по 4 000 т. р. Возможно ли с него взыскать не доплаченную сумму?

Два месяца исполняла обязанности директора, он лежал в больнице. Заработную плату за эту работу не получала. Бухгалтерия аргументировала это тем, что я не подписывать сама на себя приказ о доплате. Надзорный отдел Департамента образования приводил эти же аргументы, и в случае, если всё же я подпишу приказ, это посчитают нарушением и ответственность буду нести я. Доплату за исполнение обязанностей могу получить только после выхода директора на работу. Подскажите, правомерны ли это.

Нашёл объявление в hh вакансия на вахту на 15 дней. С 15 декабря по 29. Обещано было что 29 последний день рабочий а 30 числа расчёт. Отработав у них как положено я не получил расчёт, кроме как аванса после недели отработанной. Писал им неделю они метают стрелки друг на друга, в итоге мне сказали что нужно подождать 9 число не ранее. Как заработают банки. Устраивался я через самозанятого, договор подписывал электронно. Что делать в таком случае? Оплатят они вообще?

Здравсивуйте, у меня такой врпрос! Я уволилась, отработала 14 дней, но мне не выплатили процент, работала не официально. Сказали, что эт от процент типо шел как премия, могу ли я написать на них в прокуратуру, чтоб выплатили процент? Трудовая инспекция к сожелению у нас работает сквозь пальцы. (

Работодатель 2,5 месяца не выплачивает бонусную часть зарплаты, зарплата в компании черная (реальная сумма зафиксирована в "Соглашении о мотивации", какие действия предпринять работнику для получения денег?

Я 3 месяца назад перешла на другую работу, польстившись высокими заработками. В реальности зарабатываю даже меньше, чем на прежней работе (где кстати мне не доплатили зарплату из-за моего внезапного увольнения) Подскажите я теоретически могу без риска быть привлечённой к уголовной ответственности просто взять с новой работы деньги вв качестве компенсации и больше не выходить на работу? Официально я не оформлена, договор не подписывала, зарплату получаю наличными и тоже нигде не расписываюсь. Спасибо.

Работаю в фирме, головной офис которой располагается в Москве, а сам я проживаю в Иркутске. Зарплату платили регулярно (сумму прописанную в трудовом договоре), хотя расчеток не выдавали, приходилось просить. Выяснилось, что мне как жителю Иркутска, который приравнен к районам крайнего севера должны были начислять районный и северный коэффициенты, которые в сумму составляют 1,6. Получается, что мне недоплачивали 50%. В договоре не прописано, что зарплата в 20000 р. это с учетом налоговых вычетов и начислений в виде коэффициентов принятых в Иркутской области. К концу года меня увольняют. Имею ли я право потребовать на момент увольнения произвести перерасчет зарплаты с учетом коэффициентов и возместить в полном объеме недостающую сумму за весь период работы в фирме? Если нет, то за какой период работодатель обязан мне возместить задолженность? Спасибо.

В Трудовом договоре испытательный срок 6 месяцев, не увидела в Трудовом договоре, устроилась на работу 1 июля гл бухгалтером, уволилась 30 декабря. НЕ выплатили зар плату за ноябрь, декабрь, окончательный расчет. Мне полагаются вышеуказанные выплаты?

Я врач. Мне недоплачивают положенную мне зарплату. Могу ли я подать зачвление в убеп, дабы они провели аудиторскую проверку по факту.

Я работаю на металлургическом заводе оператором поста управления. График работы посменный, по 12 часов. В мае график составлял 180 часов, но я взяла 2 смены (24 часа) без сохранения заработной платы. Итого мне оплатили 156 часов, 50% премии за выполнение производственного задания, переработку, ночные. Итого составило 21000 руб. МРОТ у нас в Комсомольске-на-Амуре составляет 22560 руб. Норма часов в мае составила 129 часов. Почему мне не доплатили до минимального размера оплаты труда?

При расчете при увольнении из серой зарплаты вычли штраф и оплату неиспользованного отпуска. На работодателя есть компромат-у него есть черная касса и чеки, которые выбивали по его указанию. Эти чеки он просил уничтожать сотрудников. Можно ли получить то, что недоплатили, обратившись в прокуратуру, не неся ответственности за чеки?

Каждый раз мне и сотрудникам выплачивали не полную зарплату, то есть она состояла из белой и серой. При увольнении так вообще не выплатили. Могу ли я обратиться в правоохранительные органы с иском на работодателя и потребовать компенсацию за моральный ущерб? Тем более у меня есть доказательства начислительная зарплатная ведомость, листок с двумя начислениями (белая и черная з/п), а так же расчетный лист официальной з/п?

В договоре прописана заработная плата, а по итогам месяца получил другу. В несколько раз меньше. Как объяснили в бугалтерии, нет денег т.к мэрия не выделила денег. Зарплату урезали не только мне. Что делать?

Скажите что нам делать. Муж устроился на каменный карьер 12 февраля этого года,13 августа написал заявление на увольнение, отработал до 27.сегодня выдали расчет 31640, средний заработок составляет 27000, отпуск 47 дней по договору, а компенсации отдали всего за 21.плюс ко всему он в этом месяце работал в ночь. Что делать в этой ситуации, сумма расчета слишком мала.

По договору прописали сумму в 100 т. р., а аванс запалатили 2 т.р.! Что делать, а что же будет в ЗП? надо ли задавать вопросы по зарплате?

Что такое внутреннее положение о зарплате о которой не говорят при трудоустройстве а потом когда увольняешся получаеш сюрприз вычет половины зарплаты и кто в праве пользоватся таким положением если например я работал в договоре 3 тыщ руб остальное стимулирующие надбавки это вообще какойто бардак и этим пользовался лагрь детский янтарь в гор оренбурге и скажите как можно отказатся от трудовых провсоюзов если они не работают а плюют!

Я окончил стажировку в полиции и вступил на должность ппс, должны ли мне сделать перерасчёт сколько должна прийти зарплата?

Работала по гпх 3 месяца, по договору з/п 35 000 руб. за первый месяц не доплатили 1500 руб. объясняя тем, что стажировка была, второй месяц оплатили полностью, третий месяц опять не доплатили 5000 руб. у них денег нет (так объяснило руклводство). договор закончился 09.09.2017, не факт что оплатят 6 отработанных дней. Расчетки не дают чтобы никто не знал кто сколько получил. Только есть карта зарплатная о перечислении з/п. могу я обратиться в трудовую инспекциё чтобы работадатель мне возместил эту неуплату. Спасибо.

Уволился из организации, боюсь не выплатят всю зарплату которую должны, что мне делать? И стоит ли забирать сразу трудовую и брать деньги те что дают?

Недоплатили зарплату за сотрудника, находящегося в отпуске, мотивируя тем, что изменив график, мы отработали только свои часы. Да, но при этом нагрузка удвоилась и сотрудник числится в штате. Так же не посчитали выходы в выходные, когда надо было заменить начальство. В графике эти выходы не указаны. Вопрос: как обсудить это с начальством, не потеряв работу (не обращаясь в суд)

Моё имя Андрей. Вопрос: в январе 2017 г. согласно календаря бухгалтера норма отработанных часов - 136 ч. Мной отработано - 144 ч. А согласно графика сменности должен был отработать 192 ч (48 ч - отпуск без сохранения з/пл.). Зарплату мне начислили как за неполный месяц (менее МРОТа). Законно ли это?

У меня есть сомнения в правильности начисления зарплаты за май месяц, у меня сменный график 2/2, было отработано 16 дней/168 часов, а сменщика 15/157,5, а зарплата получилась одинаковой, система оплаты у нас оклад + доплата за интенсивность труда+премия, как такое может быть, что за один рабочий день, мне не доплатили?

Здрасте! Я работаю официально охранником в ЧОП. Зарплата состоит из двух частей: собственно зарплата и выплаты за особые условия. Зарплата размером ниже минимальной. Можно ли истребовать разницу через суд.

Если должник по алиментам устраивается на работу на неполный рабочий день, как должны приставы считать долг по алиментам? По средней зп по России?

Я работал по двум трудовым договорам. Понял, что меня обманули в зарплате. Сначала работал в августе 2018 месяц, потом с декабря 2018 по февраль 2019. гит заналась проверкой. Хозяйка не доплатила сначала 9014 р, первые деньги пришли. Потом я опять написал в гит о проверке правильности начисления и выслали 3017 руб. с какого дня мне считать неустойку?

Уволили с работы охранника! Не дали зарплату! Говорят дадим позже и не всю вместо 24000 выплатят 7200! Кому жаловаться? Или сразу ПутинуВВ?

Если я потерял трудовой договор, но есть справки 2 НДФЛ моей организации со всеми начислениями зарплаты, запись в трудовой о принятии меня на работу и должность, могу ли я бес трудового договора подать жалобу в прокуратуру на невылату зарплаты своевременно работодателем, задержки были по 3 месяца и сейчас не платят! Положено охраннику в чопе отпускные за год работы. Директор говорит, что не положено, и так прошло 4 года, но заявления на отпуск пишем!

Мне на зарплатную карту сбербанка по ошибке начислили зарплату хотя я уже год не работаю, ну я их естественно снял быстро. Может ли в последствии банк снять с моей карты эти деньги если я положу определённую сумму на счёт?

Как мне поступить в данном вопросе, мне должны заработную плату, я уволился 28 марта по собственному желанию и у меня есть расписка что мне должны заработную плату в размере 30 000 тысяч рублей, и мне ни как не отдают мою зарплату. Подскажите что мне делать.

Могу ли я требовать перерасчёт з/п (была обнаружена недоплата в виде 20% за логопедические группы) если я написала заявление на увольнение и теперь отрабатываю 2 недели.

Получила копеечную з/пл. соответсвенно хочу расторгнуть трудовой договор. На руки его не получала. Листки расчета никогда не получала. Юр.лицо находится не рядом. Как правильно поступить и запросить все документы?

Как подать на бывшего директора в суд за черную з.п. Есть расчетки с белой и черной з.п. Есть фото ведомостей с черной з.п. Можно взять распечатку с белой з.п. с банка ВТБ.

С 2007 года бывший муж платил по соглашению в котором прописано обязуется, что оплачивать 1/4 всех видов заработка, но не менее 1000 рублей. Он платил мне по 1500 ежемесячно. Сейчас ребенку уже 19 лет. могу ли я подать на перерасчет, чтоб насчитали ему от средней зарплаты по россии?

Прохожу процедуру банкротства. Если у меня зарплата в первый месяц была меньше прожиточного минимума а в следующем месяце больше. Разница второго месяца пойдет в конкурсную или мне доплатят за первый месяц?

Что делать? Работаю воспитателем. В связи с больничным младшего воспитателя, мне поставили ставку 0.5 младшего воспитателя. И в помощь поставили завхоза чтобы мы вместе работали. В конце месяца пришёл расчетный лист на мое имя, зарплата 22491. Мне говорят отправь 9 тысяч завхозу а тебе, то есть мне 2 тыщи. За то что работала за младшего воспитателя. Зарплата мл. Воспитателя 12 тысяч, на пополам по 6. А мне говорят что мне 2, а остальное завхозу. Что делать? Помогите пожалуйста.

Я работаю с графиком 2/2, проболела три месяца (перелом руки) , а мне заплатили как за полтора... это законно? И объяснили это тем, что они оплатили мне по графику...

Брала кредит, не смогла отдать, в прошлом году, банк подал в суд и с зарплаты забирали по 50%, прошло полгода, банк опять звонит и говорит, что документы в суде и я должна ещё 32000

Муж работает начальником строительного участка. Недавно проводилась инвентаризация материалов и выявилась не большая недостача арматуры (которая уже в производстве, но по документам списаться пока не успела). В день зарплаты узнали, что из-за служебной записки внутренней службы безопасности (без подписи директора) удержали 50% з.п. без предупреждения. Но по официальным документам зп - 26000 р. А по факту 52000 р. 26000 перевели на карту, а вторые 26000 р. Удержали. Законно ли это? P.s. служба безопасности-это другая организация, относящаяся к общему холдингу.

С октября 2020 года мне, вахтовику, работающему в ХМАО, табелируют 7-8 часов, при норме 11 часов. Никаких согласий на уменьшение количества часов и т.п. я не подписывал, условия работы не менялись. Прошу смотреть вопрос номер 17965105, там раскрывается суть моего первого обращения по данной теме. Теперь же, я уволился по собственному желанию и при финальном расчете мне ожидаемо не оплатили недоначисленные с октября месяца часы. Работодатель никак не реагирует на мои просьбы решить вопрос мирным путем. Пожалуйста, проконсультируйте, каков пошаговый порядок действий для взыскания недоплаченных средств?

Можно взыскать денег с работадателя, если зп в 2 раза меньше чем идет по договору. Можно ли взыскать за моральный и материальный ущерб денежные средства помимо не доплаченной зп?