Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Не ходил в отпуск компенсация / Трудовое право - 170 советов адвокатов и юристов

Интервал между отпусками - слишком короткий? Ответ в WhatsApp.

Нарушений не усматривается Значит так.

ТК РФ гласит, что первый отпуск, предоставляется через 11 месяцев.

Все остальные, на усмотрение, администрации и непосредственно работодателя.

Подойдите к своему начальнику и объясните, что у меня семья отпуск у жены тогда то. Хотели детей свозить на море ( или на лечение).

Откажет, или смиритесь или увольняйтесь.

Тут нарушений нет со стороны начальства.

Попробуйте еще договориться с человеком у кого отпуск тогда, когда Вы хотели. Поменяйтесь

Вы еще можете не ходить в этот отпуск. Будет отпуск в Запасе.

Можете еще разделить его на 2 недели

Можете получить компенсацию за отпуск или отгулы Я был в отпуске в августе-сентябре 2023 года, следующий отпуск мне поставили январь 2024 г. Правильно ли это? Ведь между отпуском прошло чуть меньше четырёх месяцев. Ответ дать ватсап.

Выплата компенсации при увольнении по собственному желанию после декрета

Никакой особой компенсации вам не положено при увольнении по собственному желанию..., только если компенсация отпуска, но это лишь в том случае, ели у вас остались дни отпуска, которые вы не отгуляли. А что вы за компенсацию хотите получить? Если в очередной отпуск перед больничным не ходили, то компенсируют. Я официально работаю, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Подскажите, при увольнении по собственному желанию когда ребенку исполнится 3 года, мне должны ли бы выплачена компенсация, должна быть какая то выплата или нет. Инфорции найти не могу, кто то говорит за, но я если да я не пойму за что именно. Пособия получала до 1,5 лет а с 1,5 до 3 нет.

Отказ в компенсации за отпуск после 1.5 года работы в компании - законное ли это решение?

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Вы еще не "заработали" 28 дней

Более того, если работник не будет ходить 2 года подряд, организация получит штраф. Работаю в организации 1.5 года, первый год я 2 раза брал компенсацию за отпуск, а за первую половину второго рабочего года мне в компенсации отказывают. С их слов,, должен быть снова отработанный год без отпуска что бы брать каждые пол года,, законно ли это?

Можно ли получить денежную компенсацию, от МО РФ. мобилизованому? В отпуск не ходил, на СВО год.

Законодатель не предусмотрел "денежную компенсацию" за непредоставление отпуска во время сво; Нет, если не являетесь кадровым военным или не заключали контракт. Компенсацию обязан выплачивать работодатель по месту работы до призыва в рамках частичной мобилизации. Можно ли получить денежную компенсацию, от МО РФ. мобилизованому? В отпуск не ходил, на СВО год.

За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?

Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть). За это нет. Только за неотгуленный отпуск. За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?

Я ушел в отпуск по уходу за ребенком, до этого не ходил в обычный отпуск, при увольнении мне будет положен расчет?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска 1. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Я ушел в отпуск по уходу за ребенком, до этого не ходил в обычный отпуск, при увольнении мне будет положен расчет?

Можно ли ходить только в основной отпуск 28 дней и не использовать дополнительный совсем?

Да, подобное возможно.

Так, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Можно ли ходить только в основной отпуск 28 дней и не использовать дополнительный совсем?

Право на дорожные выплаты - могут ли уволенные работники получить компенсацию?

Здравствуйте, Дарья. Что об этом говорит Ваш контракт с больницей? Если дорожные выплачиваются при убытии в отпуск, то Вам он положен (если не ходили в отпуск, то Вам выплатят только компенсацию за неотгуленный отпуск, без дорожных). Дарья, для ответа на этот вопрос надо изучить документы, которые эти выплаты регламентируют... Работала в больнице с 2021 года. В сентябре 2022 уволилась. В конце года выплатили всем работникам дорожные выплаты. Разве мне не причитается какая-то часть за время, отработанное до увольнения?

Как распланировать оставшиеся дни отпуска до увольнения в конце сентября?

Можете не ходить в отпуск, вам выплатят компенсацию. Можете взять оставшуюся часть, но чтобы одна из частей отпуска была не менее 14 дней. Здравствуйте.

Если Вы брали отпуск на 9 дней, то к 03.10.2022 у Вас останется 19 дней из положенных за год 28. Расчет производится исходя из следующего - 28 дней за 12 месяцев. Если будете увольняться в сентябре, то при расчете компенсации вычтут ещё 2-4 дня за 1-2 месяца недоработки до года.

Если больше не будете использовать отпуск, то работодатель должен будет выплатить Вам компенсацию за оставшиеся неиспользованные дни.

С уважением. При увольнении Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Устроился официально в компанию 03.10.21, в компании работаю уже 8 месяцев получается, брал отпуск на 9 дней и мне его выплатили. Можно узнать сколько дней отпуска у меня осталось и как лучше его забрать? Планирую увольняться в конце сентября примерно.

Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию мвд. если пенсия льготная?

Отдельно рапорт на отпуск и отдельно на увольнение. Образцы должны быть в отделе кадров.

Я сначала ушёл в отпуск. И уже в отпуске принял решение о выходе на пенсию. Пришёл написал рапорт и через месяц привет новая жизнь.

Но я бы Вам посоветовал не ходить в отпуск, а получить за него компенсацию. После подачи рапорта Вы сдаете удостоверение, нагрудный знак и личный номер. Вам дают кадровую справку на время процедуры увольнения. И я всем советую подписать обходной и оставить себе копию. Особенно если за Вами закреплены какие либо материальные ценности (рация, планшет, компьютер, специальные средства, оружие) что-бы после очередной инвентаризации Вам в догонку не повесили мат. ущерб.

И после подачи рапорта об увольнении Вам не имеют права отписывать новые дела и поручать проверку по материалам. Месяц Вам даётся на приведение в порядок и сдачу тех дел и материалов которые у Вас в производстве. Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию мвд. если пенсия льготная?

Расчёт отпускных дней и компенсации для Сурилова В.Н. на основе 6 лет 11 месяцев 24 дня стажа

Не ходил ни разу в отпуск-безобразие! Всё кадровики с бухгалтером рассчитают, не переживайте! А для размера важно знать, сколько получал сотрудник... Рассчитайте количество дней отпуска и размер компенсации, полагающихся Сурилову В.Н., с учётом того, что на 1 августа 2020 года его стаж муниципальной службы составляет 6 лет 11 месяцев 24 дня.

Увольняюсь с работы. Период работы с 10.04.2018 по 15.01.2022, Сколько получу компенсации за неиспользованный отпуск.

Из расчета вашей зп, юристы считать не будут ваш за весь ериод и получите, если в отпуск не ходили. Увольняюсь с работы. Период работы с 10.04.2018 по 15.01.2022, Сколько получу компенсации за неиспользованный отпуск.

Уволена без уведомления - что положено воспитателю по закону?

Добрый день. Льготы вам не положены, премия тоже, вам только положены выплаты за отработанный период и компенсация за отпуск, если вы в него не ходили. 30 ноября меня сократили с должности воспитателя. С 1 декабря должности воспитателя в штатном расписании нет. Пончтно что все законы нарушены о том что должны за 2 месяца уведомить. С 6 декабря я встала на биржу труда. Скажите положены мне выплаты коммунальных выплат (которые выплачивались не к зарплате) и так как я отработала год положена премия в конце года как получают все?

Работаю электриком в СНТ увольняюсь. В отпуска не ходил. Компенсацию председатель не даёт. Нет денег. Что делать?

Писать жалобу в прокурату, они его привлекут к ответственности. Подавать исковое заявление в суд и взыскивать компенсацию. - пишите заявление на отпуск и второе - на увольнение;

- должны сделать выплаты - отпускные и полный расчет;

- если выплаты не производят, то сразу скажите, что пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и подаете иск в суд;

- к указанным заявления прикладываете копию искового заявления, в котором просите суд взыскать неустойку, судебный расходы, обязать выплатить моральную компенсацию; Деньги через суд взыскивайте. Работаю электриком в СНТ увольняюсь. В отпуска не ходил. Компенсацию председатель не даёт. Нет денег. Что делать?

Работа на РЖД - уход по соглашению сторон или по собственному желанию - что выбрать и будет ли компенсация?

Без разницы, как Вы уволитесь, если по соглашению сторон, то не нужно будет отрабатывать 2 недели, если по собственному желанию, то нужно, а по поводу выплат, и в том и в другом случае Вы получите только зп и компенсацию за неотгуленный отпуск, если в отпуск не ходили. Добрый день, без разницы-все равно получите компенсацию за неиспользованный отпуск. Работаю на ржд билетный кассир, в должности пол года. Хочу уволиться по собственному желанию, написала заявление по собственному желанию, ушла с ребёнком на больничный, осталось еще неделю, звонят с работы и говорят чтоб не портить статистику давай уйдёшь не по собственному а по соглашению сторон. Если я уйду по соглашению сторон имею ли я право на компенсацию или все таки лучше уйти по собственному желанию?

Если не ходила в отпуск несколько лет, должна ли быть компенсация.

Нет, не должна.

Компенсация отпуска выплачивается только при увольнении. Здравствуйте, Танзиля!

За неиспользованный отпуск, компенсации нет, если работаете. Пир увольнении только работодатель выплачивает компенсацию.

Согласно, ст.127 ТК РФ

[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА Изучайте и ходите в отпуск. При увольнении обязаны компенсировать то, что не отгуляли. При увольнении Вам компенсируют. Однако возможна компенсация в период трудовой деятельности, но только по согласованию с работодателем. Если не ходила в отпуск несколько лет, должна ли быть компенсация.

Хочу уволиться после декрета - полагается ли мне какой-либо расчёт?

Добрый день! С апреля по сентябрь вы работали и в этот период, я так понимаю, в ежегодный отпуск не ходили. Значит, Вам положена компенсации за неиспользованный отпуск. Да все верно я чисто работала без ежегодного отпуска. Устроилась в апреле 2018 официально на работу. В сентябре 2018 ушла в декрет. Сейчас ребёнку 2 года 6 мес хочу уволится. Написала заявление. Полагается ли мне какой либо расчёт после получения документов? У управляющей магазина спросила, она ответила что ничего не положено.

Отпускные выплачиваются если не ходил в отпуск.

Если Вы не ходили в отпуск, то Вам должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Здравствуйте.

Только при увольнении. Либо при наличии у Вас дополнительного отпуска. Отпускные выплачиваются если не ходил в отпуск.

Гражданин 3 года без отпуска - правомерно ли и положена ли ему компенсация при увольнении

Добрый день!

1. Компенсация положена.

2. Незаконно. Наша страна уже давно ратифицировала международное соглашение МОТ по вопросу отпусков, не предоставление отпуска 2 года подряд это нарушение, допущенное работодателем и влечет за собой ответственность по 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте.

В отпуск можно не ходить не более двух лет подряд. В случае увольнения работрдатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Гражданин 3 года не ходит в отпуск, работает, получает ежемесячную зарплату в установленном размере. Положена ли ему компенсация за неотгуленные отпуска в случае его увольнения? Законно ли то, что он не ходил в отпуск такое количество времени?

Можно ли отказаться от отпуска и взять компенсацию при увольнении после получения уведомления о сокращении штатной должности?

Согласно ст. 126 ТК РФ по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней.

Компенсация возможна, когда при увольнении оказывается, что работник не ходил в отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Специально отказаться от отпуска и заменить его компенсацией вы не можете. В отпуске и ищите себе работу, которую всё сложней и сложней найти. Сотруднику выдано уведомление о сокращении штатной должности через 2 месяца. В этот период запланирован отпуск по графику. Возможно ли от него отказаться и взять компенсацию при увольнении.

Муж не ходил в отпуск на протяжении 3 х лет и компенсацию не получал. Может ли он щас ее получить.

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованные отпуска предоставляется при увольнении (ст.126 трудового кодекса и письмо Роструда от 08.06.2007 N 1921-6). Если по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, [b]за ними сохраняется право на использование всех полагающихся им ежегодных оплачиваемых отпусков[/b] (ст. 114, 122, 124 ТК РФ).

На практике нередко встречается ситуация, когда работник сознательно не уходит в очередной отпуск, а затем требует выплатить ему денежную компенсацию. Такое требование [b]необоснованно[/b] ([u]при условии, что работник продолжает работать в организации[/u]), и работодатель не вправе выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) Муж не ходил в отпуск на протяжении 3 х лет и компенсацию не получал. Может ли он щас ее получить.

Проработала в Магнит Косметик больше полугода, хочу уволиться, а отпуск не ходила, заплатят ли компенсацию?

Наталья, здравствуйте. Да, должны заплатить (ст. 127 ТК РФ). Обязаны оплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Проработала в Магнит Косметик больше полугода, хочу уволиться, а отпуск не ходила, заплатят ли компенсацию?

Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, какие выплаты мне положены?

Здравствуйте, в вашей ситуации вам положена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск (если не ходили в отпуск), другие выплаты предусмотренные трудовым договором. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, какие выплаты мне положены?

Если отработал год и не ходил в отпуск могу получить компенсацию?

Артем, к сожалению получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск Вы сможете лишь по согласованию с работодателем.

В период работы замена отпуска денежной компенсацией возможна только в той его части, которая превышает 28 календарных дней.

Часть 2 ст. 126 ТК РФ содержит уточнение, согласно которому при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией в ст. 126 ТК РФ подразумевает, что выплата денежной компенсации при продолжении трудовых отношений является правом, а не обязанностью работодателя (Письмо Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0). Следовательно, работодатель вправе отказать в удовлетворении просьбы работника о выплате ему компенсации и настаивать на фактическом использовании всего отпуска. Если отработал год и не ходил в отпуск могу получить компенсацию?

Как избежать финансовых потерь при увольнении - взять компенсацию за отпуск или сразу уволиться?

Добрый день,

не имеет значения, вы можете пойти в отпуск и вам заплатят за него. Либо вы можете не ходить, в таком случае, при увольнении вам обязаны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вам следует подать заявление об увольнении за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. А сумма выплаты будет одинакова в обоих случаях или по разному? Хочу уволится, как лучше сделать что бы не проводить в деньгах: взять денежную компенсацию за отпуск и в последующем уволится, либо сразу уволится?

Читайте также:

12 34 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение