Новый закон об отпусках - 10010 советов адвокатов и юристов

Я многодетный отец у меня двое взрослых детей и дочь 7 лет могу ли я по новому закону об отпусках многодетных семей взять отпуск когда мне нужно?

Якобы появился закон позволяющий родителям-песионерам иметь доплату к пенсии за детей родившихся до 1990 гда. Правда это или развод-люди бросились в ПФ где им якобы дают список документов нужные для получения этой надбавки к пенсии?

Я выхожу по новому закону на пенсию в 63 года, а северная льгота за 8 лет считается с 65 лет, так что это за льгота если она ровняется 8 мес в место 32 мес, а где остальная льгота.

Я педагог. Оформляюсь на пенсию по выслуге. Услышала про новый закон о том, что теперь все декретные отпуска входят в стаж при оформлении на пенсию по выслуге не зависимо от года рождения ребенка. Так ли это?

Пишут что вышел новый закон по которому работающий пенсионер имет право на отпуск в 56 дней, и что работадатель не имет право отказать в таком отпуске, рабодатель обязан такой отпуск предоставлять пенсионеру, сам или только по заявлению сотрудника?

Я работаю в ДОУ младшим воспитателем, образование - школа. Отправляют учиться на младшего воспитателя (ссылаясь на новый закон). Требуют учиться в определенном учебном заведении и только в очной форме. В случае отказа учиться, грозят понизить в должности с уменьшением оклада, но с сохранением обязанностей. Могу ли я сама выбирать учебное заведение? Можно ли отучиться дистанционно? Сколько часов должно длиться обучение? Если надо выезжать, обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск с сохранением текущего?

У меня такой к вам вопрос. Я сейчас нахожусь в декрете до 1,5 лет. От работы. Мое пособие рассчитали по Мроту. Оно на двоих детей составляет 9400 руб. Я собиралась увольняться. Но мне сказали что вышел новый закон. Что если я буду в декрете от 1.5 до 3 лет. То мне будут платить пособие минимальное 11 000 руб. на каждого ребенка. Т.е. 22000 на двоих детей. Хотя все мои знакомые говорят, что платят всего 50 руб на каждого ребенка. А остальное все ложь.

Я сейчас на больничном, но сегодня узнала от коллеги, что после закрытия больничного листа нужно подойти к бухгалтеру и предупредить еë. Якобы вышел новый закон о том что больничные листы теперь отнимаются от отпуска. Правда ли это?

Здравствуйте. Меня зовут Раиса, я пенсионер, 69 лет, слышала что вышел новый закон о том, что пенсия увеличится если дети рождены до 90 года. Подскажите, правда ли это и какова сумма надбавки?

Как выйти из положения. По новому закону РФ Об образовании обучающиеся переводятся на следующий год условно до ликвидации задолженности. Вопрос: если ученик был в 5 классе его переводят в 6 до ликвидации задолженности? То есть он учится в 6. не сдает и опять остается на повторное обучение в 5? Можно ли на каникулы назначать пересдачу? И как все правильно оформлять? Спасибо!

Есть ли новый закон по увеличению пенсии, за детей? При исчислении моей пенсии из трудового стажа убирали декретные, а сейчас речь идет о надбавке к пенсии за каждого ребенка, пенсионный фонд комментарий не дает. Если это так, какие документы надо представить в ПФР?

Какую доплату к пенсии я буду получать? Вышел новый закон о доплате к пенсии у кого дети родились до 1990 г. У меня дочь 1987 г ролждения и я вышла на пенсию (инвалидность 2 гр) в 2006 году.

Бабушке 80 лет, у нее 2-ая группа инвалидности, по новому закону за 2-их детей ей должны дать надбавку от 6000 - 12000 рублей, так ли это?

Через сколько месяцев положен отпуск вновь приступившему сотруднику?! Хотя он не впервые устраивается, просто есть пробел небольшой в стаже.

Работаю в доме культуры, последнее время пугают тем, что будут делить отпуск пополам т.е. по 14 дней. И что якобы вышел такой закон для работников культуры. Так ли это?

Микрозайм подал на меня в суд. Заседание проходило без моего участия. Решение суда в пользу микрозайма. Я должна оплатить всю сумму, т.е. сумму которую брала в микрозайме (10000 т.р) и проценты (30 000) вместе с госпошлиной получилось около 45000 т.р. Слышала вышел новый закон, что процент займа не должен превышать суммы займа. Это правда? Можно ли обжаловать чтобы было по новому закону?

В июле этого года я пойду в декрет. Слышала, что по новому закону начисление денежных средств будет браться средняя за 2 года: Дело в том, что я с 2009 г. оформнела на 0,5 ставки по настоящее время с з.п.2400 руб, и с 11.01.2010 г и по 11,01,2012 г. я ещё параллельно официально работала на другой работе с з.п.10000 руб. Так вот, откуда я могу получить дикретный отпуск и какая сумма мне пологается?

Какие ещё выплаты положены при рождении второго ребёнка? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю с 1 февраля 2019 года. Ровно через полгода я ушла в отпуск на 2 недели с 5 по 18 августа 2019. Сейчас лето 2020. . Согласно графика мой отпуск с 29 июня 2020 и меня опять отпускают только на 2 недели. Обьясняют, что по какому-то новому закону отпуск теперь не дают авансом, Значит я догуливаю за 2019 год.. а 2020? в 2021? Я совсем запуталась. Получается, мне теперь теперь только всегда в январе ходить? Но мы в январе не ходим, весь коллектив должен отгулять летом (я работаю в библиотеке). У меня 40-летний стаж работы (ветеран). ВСЕГДА мы гуляли отпуск за текущий год.

Добрый день. Слышала, что вступил новый закон, в котором сказано, что если сотрудник пишет заявление на увольнение, ему не надо отрабатывать две недели. Это правда? Что это за закон?

Мне 11 марта выходить на работу после ухода за ребенком до 3-х лет, могу ли я пойти на работу и написать отпуск по уходу за ребенком до 4,6 лет, тк вышел новый закон!? Спасибо!

Меня зовут Ирина. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Ребенок у меня уже второй, и ему уже 1 год. я писала декрет до 1.5 лет. Сейчас у меня стоит вопрос: продлевать ли декретный отпуск до 3 лет? Дело в том что у нас иппотека, и пока декретные за второго ребенка мне выплачивают примерно в размере 6800, половину мы можем гасить, но с 1,5 лет прекращаются выплаты. Я слышала про новый закон о продлении выплат в декрете на ребенка до 3 лет. И хотчу спросить: Распрастраняется ли этот закон на наш город (мы живем в Мурманске) и если да, то сумма выплат останется таже что и до полутора лет или же будет значительно меньше? Спасибо.

Пришла на работу в организацию в сентябре 1996 года, сейчас в организации при оформлении очередного отпуска заставляют дробить отпуск на две части, если я хочу взять отпуск в мае, мотивируя тем, что рабочий год у меня начинается с сентября каждого года? На каком основании? Что за новый закон появился?

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации на полную ставку. Сегодня мне сообщили, что в июле 2017 года вышел закон, что те, кто работают и получают пособие по уходу за ребенком, должны были с июля работать, сократив 40 часов за месяц. И что теперь с июля месяца уддержут с моей зарплаты переплаченную сумму. Вправе ли они? И какие действия мне необходимо предпринять? Спасибо заранее.

Какую доплату к пенсии я буду получать? Вышел новый закон о доплате к пенсии у кого дети родились до 1990 г. У меня дочь 1987 г ролждения и я вышла на пенсию (инвалидность 2 гр) в 2006 году. У дочери 3 гр инвалидности (инвалид детства)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Работа мне платит 60 рублей в месяц. Государство 8200. По прожиточному минимуму мы с мужем не проходим. Так как у него официальная зарплата 24 тыс. У меня до отпуска 21 тыс. Так же у меня есть ещё дочь от первого брака. Услышала о новом законе о выплатах со стороны работы за место 60 руб. можно получать прожиточный минимум на ребенка. Куда подавать и какие справки нужны для этого и правда это все вообще?

Работница была принята 01.01.2013 г. отпуск за 2013 год она использовала в количестве 28 календарных дней. С 21.08.2013 по 07.01.2014 была в отпуске по беременности и родам. С 08.01 2014 по 28.04.2016 отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 29.04.2016. необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, написала заявление об увольнении переводом в другую организацию с 12.05. (13.05 выход на новую работу) была уверена, что выходить на прежнюю работу 12 числа не нужно, но кадровик позвонил и сказал, что 12 для меня рабочий день. Должна ли я выходить на работу 12.05. и на какую нормативку сослаться если не должна.

Принят закон, согласно которому:«Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время». Скажите эта норма распространяется на всех многодетных, имеющих хотя бы одного (двух) ребенка в возрасте до 12 лет или надо понимать буквально - три и более детей и все они младше 12 лет? Правильно ли я понимаю, что даже не всем категориям многодетных адресован этот закон?

Работник предупрежден о сокращении штата, написал заяление о досрочном увольнении по сокращению штата и пошел по графику в отпуск через 3 дня. Нашел работу находясь в отпуске, просит уволить по сокращению штата досрочно.

Могу ли я оспорить решение суда вступившее в силу в 2009 году, вроде бы был закон от 2012 года-что можно, но как это сделать обратно в тот же суд обращаться без полезно там взятки решают все.

Правда ли что вышел закон позволяющий подучить прибавку к пенсии женщинам пенсионного возраста которые родили детей до 1990 года? Если да, скажите пожалуйста куда обращаться?

Ребенок родился до выхода нового закона 6 окт 1992 года, по логике должен входить, но в пенсионном выбрасываютa/s/kuskova@yandex.ru

Мне 49 лет, имею троих детей, в 54 года мой трудовой стаж составит 37 лет. В каком возрасте я смогу выйти на пенсию по новому пенсионному закону - в 57 лет (как мать имеющая троих детей) или на два года раньше - в 55 лет (снижение возраста выхода на пенсию на 24 месяца работнику, имеющему большой трудовой стаж: 57 лет - мать троих детей минус 24 месяца равно 55 лет)?

Что делать, есле бывший муж не даёт разрешение на вывоз ребёнка за границу в отпуск. Я слышала, что вышел закон о том что доверенность можно оформить ребёнку до 18 лет?

C января 2020 г. выходит закон или профстандарт или еще что то, согласно которому вести занятия у специалитета (5 лет обучения) могут только доценты и профессоры, ст.преп. Может вести занятия только у бакалавриата (4 г.обучения). Если бакалавров нет - увольнение. Я на основной работе, официально устроена, по договору, переизбрана по аттестации на след. Срок. Однако, в начале года была затарифицирована на ставку, потом меня уговорили согласиться на 0, 75 и отобрали часть нагрузки (при этом говоря, что год я все таки на этой нагрузке доработаю), теперь грозятся все таки увольнением с 1 января. Насколько это правомочно. Как решаются подобные тяжбы в вузах страны?

Ситуация следующая - я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. проживаю в Тульской обл. В чернобыльской зоне. Со следующего года планируется ввод закона об отмене двойных выплат и выплаты будут только до 1.5 лет, а не до 3 как ранее. В законе обозначено, что те, кому до 30.06.16 будет назначена выплата, получат её в двойном размере, т.е. по старому закону. На 30.06.16 моему ребенку еще не исполнится 1.5 года. Меня волнует вопрос, буду ли я получать выплаты с 1,5 до 3 лет. Ведь в 1,5 года я буду писать заявление на продление отпуска до 3 лет и выплата назначается заново или считается, что она была назначена при первом заявлении? Ещё вопрос: могу ли я сразу написать заявление на отпуск до 3 лет пока моему ребёнку ещё нет 1,5 лет?

По новым правилам, которые подписал Президент, работодатель должен будет предоставить право на отпуск в удобное время сотрудникам, у которых больше трех детей в возрасте до 18 лет. Но тут надо соблюдать условие – младшему ребенку не больше 14 лет. Новую норму внесли в статью 262.2 ТК.

Отсюда вопрос, до 18 лет включительно? Или если ребёнку уже исполнилось 18 лет, т.е. ему в 2021 году 18 лет, то не распространяется?

А я одного не могу понять - если ушла на пенсию до 2015 года, 2 детей, рожденных до 1990 года, по новому закону должно прибавиться в трудовой (страховой) стаж 3 года (на 2 детей), почему тогда пенсия может стать меньше после перерасчета? Ведь стаж как бы прибавился, в данном случае на 3 года? Может кто даст ответ? Спасибо.

Здравствуйте! Спорим с подругой. У нее первому ребенку сейчас ровно два года, при этом беременна вторым. Подруга утверждает, что с 2018 г вступит в силу закон, согласно которому нельзя будет написать заявление и указать те года, когда были трудовые отношения, для того, чтобы были хорошие начисления. Мол, будут брать в расчет последние два календарных года, когда подруга получала пособие и компенсацию 50 руб. Это так?

Мне отказали в выплате единовременного пособия и ежемесячного, так как я не работала до беременности. Закон вступил в силу с 1 августа, а родила я 3 июля. Могу ли я его получить?

Добрый день. Я-педагог, работаю в школе. В 56 дневный отпуск ухожу 25 июня. Хочу уволиться. И начать работу в новой школе 15 августа. Если я напишу заявление об увольнении с формулировкой Прошу уволить по окончании отпуска, могу ли я получить трудовую книжку на руки и приступить к работе 15 августа.

Сдала документы на льготное питание в соц. защиту, мы малоимущие (всегда получали льготу в школу). Пришел ответ через месяц отказом. Сказали, что вышел закон 1 сентября какой то,что в семье должны офиц. Работать оба родителя, тогда будут льготы. Что за закон? Муж работает офиц., я офиц. Не работала.

Хочу пойти в отпуск 18.05.17, сегодня 28.04 сказал руководителю но он сказал что может быть, и в добавок меня не внесли в график отпусков, а работаю с 26.09.2016 года как можно по закону пойти в отпуск?

У нас на предприятии отпуск 28 дней делится на 2, по 14 дней. И если первую половину отпуска с горем пополам удаётся отгулять, то вторую не всегда удаётся! И нам предлагают взять компенсацию. Я слышала, что вышел закон который запрещает деление отпуска так ли это?