Нужен больничный лист / Трудовое право - 2977 советов адвокатов и юристов
Напишите запрос командиру нужно ли вам отправляться в распоряжение вам необходимо срочно известить командира части о нахождении вас на больничном и направить ему больничный лист. командир части своим приказом или продлит вам отпуск или прикажет вернуться в часть. в ином случае у вас будет нарушение.
если до командира дозвониться не получиться вам лучше не закрывая больничного вернуться в часть и уже на месте решить вопрос о продлении отпуска. Служу по контакту в зоне СВО. На данный момент после ВВК нахожусь в отпуске после тяжёлого ранения. У меня такой вопрос: - В отпуске сделал операцию на глаз (пересадка хрусталика) сейчас нахожусь на больничном после операции у офтальмолога по месту проживания. Отпуск заканчивается, через два дня. Нужно-лм мне закрывать больничный и выезжать в расположение части в Донецк или я имею право находиться на больничном по месту прописки до окончания больничного, а только потом вернутьс в часть.
вам необходимо срочно известить командира части о нахождении вас на больничном и направить ему больничный лист. командир части своим приказом или продлит вам отпуск или прикажет вернуться в часть. в ином случае у вас будет нарушение.
если до командира дозвониться не получиться вам лучше не закрывая больничного вернуться в часть и уже на месте решить вопрос о продлении отпуска.
СпроситьНужен именно лист нетрудоспособности, а не справка С января 2022 года б/л безработным не выдается, вместо него предоставляется справка. Имелся уже опыт, когда лежала в больнице с ковидом. Неделю назад попала в больницу, сделали операцию по удалению аппендицита. Поскольку я стою в ЦЗ, нужна была справка, подтверждающая, что я лежала в больнице, а не прогуляла это время. Вместо справки в больнице открыли больничный, который после выписки будет продлён для амбулаторного долечивания. Примут ли в ЦЗ больничный вместо справки?
Жалуйтесь в прокуратуру. Добрый день! Больничный должны были оплатить, если он предоставлен работодателю. Если больничный лист не предоставили, то это нужно сделать и сделают перерасчет.
Если не оплатили, а больничный предоставлен, то нужно затребовать письменные объяснение у работодателя.
С Уважением! Пусть пожалуется военному прокурору. Вы многого не знаете... Мой муж с 18 апреля находился в госпитале. Пришла зп меньше положенного за апрель. Получается ему не оплатили дни проведённые в госпитале. Просто я знаю что первый месяц платят зарплату полностью
Добрый день! Больничный должны были оплатить, если он предоставлен работодателю. Если больничный лист не предоставили, то это нужно сделать и сделают перерасчет.
Если не оплатили, а больничный предоставлен, то нужно затребовать письменные объяснение у работодателя.
С Уважением!
СпроситьДобрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением!
СпроситьНет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней.
СпроситьНет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист
СпроситьЗдравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный
СпроситьДа, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Нет, на работу можете не выходить. После выписки сразу идите в отпуск и дальше отдыхайте. На работу отвезите больничный лист. Вам просто передвинут отпуск на 2 дня. Либо можете эти 2 дня (20 и 21 мая) перенести на другие даты и потом отгулять ( ст. 124 ТК РФ). Здравствуйте.
Отпуск продлевается на период нетрудоспособности. Электронный больничный работодатель получит и без Вас.
Вам нужно определиться - хотите Вы продлить отпуск или перенести его на другое время. И письменно сообщить об этом работодателю.
Если решите продлить, то на работу выходить не нужно.
С уважением Отпуск продлевается на период нетрудоспособности. Заявление по графику на отпуск мной подписан в апреле. Я с 20 мая должна уйти в отпуск, но с 22 апреля положили в больницу выписка 21 мая. Что мне делать? Выходить на работу, а потом в отпуск разница в один день?
Здравствуйте, Елена! Нет, на работу можете не выходить. После выписки сразу идите в отпуск и дальше отдыхайте. На работу отвезите больничный лист. Вам просто передвинут отпуск на 2 дня. Либо можете эти 2 дня (20 и 21 мая) перенести на другие даты и потом отгулять ( ст. 124 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск продлевается на период нетрудоспособности. Электронный больничный работодатель получит и без Вас.
Вам нужно определиться - хотите Вы продлить отпуск или перенести его на другое время. И письменно сообщить об этом работодателю.
Если решите продлить, то на работу выходить не нужно.
С уважением
СпроситьДобрый день! Да, бабушка может оформить больничный лист в данном случае, нужно предоставить соответствующие справки.
С Уважением! НЕТ КОНЕЧНО. После родов дочь через 10 дней кладут на операцию. Могут ли дать лист нетрудоспособности бабушке по уходу за ребенком 2 х недельного возраста при этом мать еще не могла оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как находится на дородовом и послеродовом больничном
Добрый день! Да, бабушка может оформить больничный лист в данном случае, нужно предоставить соответствующие справки.
С Уважением!
СпроситьДа, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного. Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа. Да, но отработать 2 недели нужно. Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном. Я работающий пенсионер. В данное время нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.
СпроситьУвольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.
СпроситьТот кто подает больничный лист в Соц фонд Работодатель отправляет в фсс Кто подает реквизиты для выплат больничного листа?
Можно взять больничный в любом регионе Если вы отдыхаете на территории России, просто вызовите врача или обратитесь в ближайшую поликлинику. По полису ОМС вас обязаны принять в любом регионе и выписать больничный лист. Этот документ нужен для подтверждения временной нетрудоспособности.
Заболевшему за границей придётся чуть тяжелее. Если вы брали медицинскую страховку, свяжитесь с менеджером страховой. Муж выписался с больничного, повез жену на дачу, в другой регион, работает 2 через 2,в свой выходной и там заболел, т.к. у него два выходных на работу он ещё не выходил, может ли он взять снова больничный уже в другом регионе, просил отгул на два дня отлежаться, не дали, как быть?
Если вы отдыхаете на территории России, просто вызовите врача или обратитесь в ближайшую поликлинику. По полису ОМС вас обязаны принять в любом регионе и выписать больничный лист. Этот документ нужен для подтверждения временной нетрудоспособности.
Заболевшему за границей придётся чуть тяжелее. Если вы брали медицинскую страховку, свяжитесь с менеджером страховой.
СпроситьЕлена, не понятна ваша ситуация. Изучите Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". Мы на находимся на больничном у хирурга с заменой тазобедренного сустава. Вчера мы были у врача, у на получается был второй прием, и врача попросили на закрыть этот больничный для оплаты и открыть новый. Врач сказал все хорошо сделаем. Не получив сегодня подтверждения на госуслуги что больничный ушел на оплату. Пошли к заведующей отделения. На что она нам ответила что больничный лист по регламенту закрывается только на третьем приеме для проплату. Вопрос когда можно закрывать больничные листы для проплаты?
Елена, не понятна ваша ситуация. Изучите Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа".
СпроситьОплата больничного после закрытия только. Чтобы оплатили, нужно закрыть больничный лист и открыть новый. Закрытый больничный предоставить по месту работы для расчёта и выплаты. верно, после закрытия Здравствуйте. Все верно Оплата больничного листа только после его закрытия При переломе ноги был открыт больничный, который постоянно продлевается и нет промежуточного оформления. Соответственно нет оплаты. Правильно ли это?
Чтобы оплатили, нужно закрыть больничный лист и открыть новый. Закрытый больничный предоставить по месту работы для расчёта и выплаты.
СпроситьАнна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Добрый день, никаких заявлений писать не нужно. СФР оплачивает больничный по БиР в течение 10 дней после его направления работодателем. Пишите в ГИТ и прокуратуру. Работодатель до сих пор не может отправит сведение по беременности и родам, писала заявления 29.03.24, потом прошло 5 дней просили заного на писать заявления, до сих пор ожидаю и нет не чего
Анна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьДобрый день, никаких заявлений писать не нужно. СФР оплачивает больничный по БиР в течение 10 дней после его направления работодателем. Пишите в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьВаше заявление не нужно будет. На основании больничного листа вас и уволят. Никаких выплат по срочному договору и пособий, кроме вашей зарплаты не выплачивается. Может уволить, смотрите положения ст. 261 ТК РФ. Если уволят - такого пособия не будут выплачивать. Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?
Ваше заявление не нужно будет. На основании больничного листа вас и уволят. Никаких выплат по срочному договору и пособий, кроме вашей зарплаты не выплачивается.
СпроситьМожет уволить, смотрите положения ст. 261 ТК РФ. Если уволят - такого пособия не будут выплачивать.
СпроситьНужно разбираться Если врач обоснованно продлил Вам больничный лист и сказал Вам об этом, выдал вам на руки документ о продлении, сделал запись в амбулаторной карте, если ваше заболевание и нетрудоспособность продолжатся еще одну неделю, то волноваться не надо.
Можете обратиться в поликлинику к врачу, завотделением, замглавврача по экспертизе нетрудоспособности (ВК), главврачу и задать вопрос о продлении, закрытии и отмене листа нетрудоспособности (больничного листа) и попросить принять меры к тому, чтобы на Госуслугах появилась правильная запись. Сегодня мне продлили больничный лист на неделю. Сейчас в госуслугах я прочитал, что в 13.00 мне его закрыли, а в 16.30 что весь больничный отменён. Что делать?
Если врач обоснованно продлил Вам больничный лист и сказал Вам об этом, выдал вам на руки документ о продлении, сделал запись в амбулаторной карте, если ваше заболевание и нетрудоспособность продолжатся еще одну неделю, то волноваться не надо.
Можете обратиться в поликлинику к врачу, завотделением, замглавврача по экспертизе нетрудоспособности (ВК), главврачу и задать вопрос о продлении, закрытии и отмене листа нетрудоспособности (больничного листа) и попросить принять меры к тому, чтобы на Госуслугах появилась правильная запись.
СпроситьНа больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением. Здравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением. Я работаю в школе. Написала заявление по собственному желанию на увольнение 1 апреля, последний рабочий день и увольнение 15 апреля. Директор школы подписал его. Сегодня, 12 апреля был открыт больничный лист. После чего директор связалась и сказала, что уволить меня 15 числа не может в связи с тем, что я на больничном, и нужно написать новое заявление, чтобы меня уволили после больничного листа. Могу ли я оспорить это и уволиться 15 числа, как и было в заявлении? А не писать еще другое заявление.
На больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Обратиться нужно к тому лечащему врачу, который открыл больничный. Чтобы оформить больничный лист по уходу за престарелым лежачим больным нужно обратиться в его поликлинику или в свою?
Здравствуйте! Обратиться нужно к тому лечащему врачу, который открыл больничный.
СпроситьКак только вам был выдал больничный лист (электронный больничный лист) то вы вправе подать заявление работодателю в тот же день, в любом случае заявление подается до назначения пособия, а не после. Когда нужно писать заявление о замене годов, для расчетного периода по БЛ на БИР? Если работодатель ещё не провел БЛ по БИР?
Как только вам был выдал больничный лист (электронный больничный лист) то вы вправе подать заявление работодателю в тот же день, в любом случае заявление подается до назначения пособия, а не после.
СпроситьНет, увы.
С уважением. Здравствуйте, Татьяна! Оформить больничный можно, его вправе оформить любой член семьи, попечитель или опекун. Надо просто указать в документе степень родства. Такие больничные оплачиваются на общих основаниях. Отличие только в количестве оплачиваемых дней. Чтобы открыть такой больничный нужно прийти с ребёнком в детскую поликлинику на приём к врачу. Предварительно лучше позвонить в регистратуру и узнать, нужны ли какие-то документы, чтобы подтвердить родство. Если она назначена опекуном или попечителем. Если не назначена то нет Может ли родная тётя открыть больничный лист по уходу за племянником?
Здравствуйте, Татьяна! Оформить больничный можно, его вправе оформить любой член семьи, попечитель или опекун. Надо просто указать в документе степень родства. Такие больничные оплачиваются на общих основаниях. Отличие только в количестве оплачиваемых дней. Чтобы открыть такой больничный нужно прийти с ребёнком в детскую поликлинику на приём к врачу. Предварительно лучше позвонить в регистратуру и узнать, нужны ли какие-то документы, чтобы подтвердить родство.
СпроситьДобрый день, если вам был выдан лист нетрудоспособности, то отчислить с практики вас не могут, так же как и принуждать это сделать, так как это незаконно. Советую вам обратиться в ваш ВУЗ, с письменным объяснением и приложением копии вашего листка нетрудоспособности, а так же к руководителю учреждения где вы проходите практику, возможно из за вашей болезни график практики нужно будет продлить. Если же ваше учреждение ссылается на одностороннее расторжение договора, внимательно ознакомьтесь с условиями. Думаю что в случае отказа мирного урегулирования есть смысл обратиться в прокуратуру. У меня началась практика 19.03.2024 я заболела и открыла больничный лист, т.е. мой пропуск по справке. Пришла сегодня на практику, а мне говорят искать другое учреждение, и что я безответственно отнеслась. Что мне делать? Я не успею сейчас заключить договор с другим учреждением
Добрый день, если вам был выдан лист нетрудоспособности, то отчислить с практики вас не могут, так же как и принуждать это сделать, так как это незаконно. Советую вам обратиться в ваш ВУЗ, с письменным объяснением и приложением копии вашего листка нетрудоспособности, а так же к руководителю учреждения где вы проходите практику, возможно из за вашей болезни график практики нужно будет продлить. Если же ваше учреждение ссылается на одностороннее расторжение договора, внимательно ознакомьтесь с условиями. Думаю что в случае отказа мирного урегулирования есть смысл обратиться в прокуратуру.
СпроситьКонсультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, и не преподаватели ВУЗов! Пора это знать. Я нахожусь на больничном полтора года, жду операцию по замене тазобедренного сустава, по закону после 300 дней пребывания на больничном его закрыли и у меня попало 2 выходных и были 2 отпускных дня, через 4 дня мне открыли ещё больничный, опять прошло 300 дней, очередь на операцию ещё не подошла, а мне врач отказывается открывать ещё больничный и работать я не могу, что делать и можно ли открывать больничный лист третий раз?
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, и не преподаватели ВУЗов! Пора это знать.
СпроситьНикаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке. Главного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё. У меня такой вопрос я работаю в Кб пол года я хочу уволиться они говорят что кинут в стоп лист и не выплатят зарплату что делать
Никаких стоп-листов не бывает. Если вы работаете по официальному трудовому договору, они обязаны с вами рассчитаться.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате нужно взыскивать в судебном порядке.
СпроситьГлавного не пишите - трудоустройство официальное? Если да, то за 14 дней уведомляете работодателю о своём увольнении и на больничный. Если испытательный срок, то за 3 дня. Обязаны в последний день рабочий вас рассчитать полностью с выплатой ЗП и компенсации за отпуск. В чёрный список компании внесут вас.
Если нет трудоустройства официального, то ушли и всё.
СпроситьТатьяна, поскольку человек был на больничном, то [b]являться по первой повестке уже не нужно[/b]. Вы правы - достаточно военкомат уведомить заказным письмом об этом. И пусть присылают новую повестку, с новой датой. Закон просто не предусматривает в вашем случае никакой ответственности.
Желаю вам удачи! Законно ли уведомить военкомат о наличии больничного листа заказным письмом по почте? Повестка выдана для уточнения данных (не срочник). И обязательно ли являться после закрытия больничного листа в данном случае или можно ждать следующую повестку?
Татьяна, поскольку человек был на больничном, то являться по первой повестке уже не нужно. Вы правы - достаточно военкомат уведомить заказным письмом об этом. И пусть присылают новую повестку, с новой датой. Закон просто не предусматривает в вашем случае никакой ответственности.
Желаю вам удачи!
СпроситьНе могу понять было продление больничного листа а отметки о продлении на госуслугах нет. Что делать?
Нужно подождать, отметка о продлении больничного появится на госуслугах. Не могу понять было продление больничного листа а отметки о продлении на госуслугах нет. Что делать?
Если в течение 30 дней открыл больничный, то оплачивается Вопрос. Травма наступила после увольнения и до истечения 30 дней. Первый больничный выданный в больнице (стационаре) закрыли и оплатили, однако по предписанию врача продолжил наблюдаться в травмпункте, там выдали/открыли новый больничный лист, скажите будет оплата второго б/л. Заболевание одно, но бл разные. Спасибо.
Блезнь (травма) дна, лечебные учреждения разные, больничные разные. Продолжение лечения травмы. Травма наступила в течении 30 дней после увольнения. Вопрос, будет ли оплата последующих бл выданных не стационаром, а травмпунктом?
СпроситьЧитайте также:
- Нужен ли исполнительный лист
- Нужен ли мне исполнительный лист
- Больничный лист после
- Больничный лист в отпуске
- Больничный лист работающему
- Находится на больничном листе
- Оплата больничного листа
- Как получить больничный лист
- Больничный лист во время
- Больничный лист если не работаешь
- Как узнать оплачен ли больничный лист
- Как мне оплатят больничный лист
- Больничный лист и увольнение
- Больничный лист день увольнения
- Выплаты по больничным листам