Нужен ли трудовой договор / Трудовое право - 55930 советов адвокатов и юристов

В каком месте в соглашении о расторжении трудового договора нужно прописать, что Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, сначала или в конце, где то тут говорилось что без такого пункта могут обмануть. Поскольку ни в одном локальном акте о выплатах при увольнении по соглашению не говорится, а колдоговора нет вообще у нас..

Муж перешёл с одной должности на другую. Должны были с ним заключать новый трудовой договор? И где должны быть прописаны обязанности в договоре или должностной инструкции?

Пожалуйста, в трудовом договоре после его подписания были обнаружены грамматические ошибки.

Имеет ли работник право попросить исправить их?

В ООО три учредителя, из числа учредителей выбран директор, обязательно ли заключить с ним трудовой договор? Если да, то можно ли заключить такой договор, чтобы отчисления в ПФР и иные фонды были минимальны или же вообще отсутствовали?

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели если я работаю по срочному трудовому договору. Сроков в нём не оговаривается окончания, (закрытие навигации, работаю на реке). Отправила заявление по Ватсапп, так как нет возможности появиться в конторе. Теперь спустя две недели говорят ещё две недели отработать нужно. Законно ли это.

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

У меня есть патент, но нет трудового договора. Работаю на частных обьектах, в разных местах. Нужен ли мне трудовой договор, если я работаю по три-четыре дня на разных местах? Спасибо.

Как оформить трудовой договор с домработницей - гражданкой Армении. Куда и какие документы предоставить?

Скажите, я ген. директор ООО, единственный учредитель. Есть мое решение (как единственного учредителя) о назначении меня на эту должность. Нужен ли мне трудовой договор и с между кем и кем он составляется? Спасибо.

Добрый день! Мне говорят чтобы срочные трудовые договора продлить хватает издать один приказ о продлении договоров на всех работников. Доп.соглашения не нужны, нужно если какой то пункт в договоре меняется. Вот так объясняют. А я без Вашего совета не хочу работать. Объясните пожалуйста. Кто здесь прав? Спасибо.

Работник принят на основное место работы дворником, есть трудовой договор. Он же принят на 0,5 ставки дворником по совместительству. Есть приказ о приеме. Нужен ли второй трудовой договор, по совместительству?

Вчера мне выдали документ "Уведомление о прекращении срочного трудового договора", в документе напиасано, что трудовые отношения прекращаются 28.06, т.е сегодня, но завтра мне сказали идти на работу, скажите, нужно ли мне выходить на работу завтра?

Обязан ли учредитель (АО) заключить трудовой договор с назначенным директором дочернего общества, если последним хозяйственная деятельность не ведется. Подлежит ли оплата труда директора дочернего общества в минимальном размере (деятельность не ведется) за счет головного АО.

Заключается ли трудовой договор с директором, если он является единственным участником ООО, и он же является в другой организации директором?

Я хочу расторгуть срочный трудовой договор по собственному желанию. Срок договора еще не истек. Нужно ли мне отрабатывать две недели?

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).

Работодатель юрлицо - нерезидент (без представительста или филиала в РФ) заключает трудовой договор с граждинином РФ на работу на территории РФ в удаленном режиме, каким трудовым правом регулируются данные отношения, как оплачиваются при этом налоговые и пенсионные платежи?

Обязан ли я, являясь физ. лицом, составлять трудовой договор со строителем, который из другого государства при строительстве своего дома? У строителя все документы в порядке, разрешение на работу в РФ имеется, Налоги платит.

Заключён срочный договор НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК с испытательным сроком 3 месяца?! Испытательный срок закончился нужно ли составить новый ТД?

Можно ли считать, что с работником заключен трудовой договор, если он проработал в организации месяц без оформления (нет ни приказа, ни трудового договора)?

Заключил трудовой договор с родственником из Узбекистана на оказание услуг по хозяйству. (ему нужно было отчитаться в миграционной службе об источниках доходов). Через 1,5 года прилетело письмо из налоговой, в котором мне, ссылаясь на гл. 14 (незаконное предпринимательство) КоАП РФ об административных правонарушениях, предлагают чтобы я зарегистрировал ИП. Это правомерно вообще?

Здравствуйте! В НКО заключены срочные трудовые договора. Первый проект рассчитан на 6 месяцев, за ним следует другой (но тоже временный). Нужно ли увольнять после 1-го проекта людей, если они также будут работать и во 2-м проекте (1-й продолжение 2-го)? Или достаточно перезаключить трудовые договора? А график отпусков целесообразно ли делать? Ведь 1-й проект 6 месяцев, 28 к.д. они не заработали. А 14 к.д. ставить в графике не по закону.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Нужно ли переписывать в связи с этим заявление об увольнении по собственному желанию?

У мужа имеется основной бессрочный трудовой договор, может ли работодатель допсоглашением заключить с ним срочный договор? И в этом срочном договоре понизить разряд?

Здравствуйте. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной из за прогулов?

И еще вопрос: я на время испытательного срока заключила трудовой договор. Нужно ли мне заключать новый трудовой договор, для работы на постоянной основе.

Скажите, пожалуйста, имеет ли работодатель не продлить трудовой договор на следующий календарный год, если на конец текущего года работник находится на длительном больничном?

Трудовой договор заключается каждый год новый. Стаж работы 5 лет.

Заранее спасибо!

Нужна помощь юриста по трудовому праву Мой муж устроился на новую работу 15.11.2013, с ним был заключен трудовой договор в котором прописаны все условия, в т.ч. и зарплата С ноября получал он зарплату на руки. Главный бухгалтер пришел только сейчас (компания создана с нуля в ноябре), весь персонал оформляют с 1.02.2014 и зарплату ставят в 2,5 раза меньше. Изменения в договор не были заключены и даже проговорены вслух. Просто втихую дано указание ставить зп меньше.

Вопрос: как отстоять свои права и зарплату, возможно ли это? куда идти? Или в течение пресловутых 3 месяцев работник ни на что не имеет право, обманывай как хочешь?! Заранее спасибо!

Я работаю по трудовому договору. Уже полгода все сотрудники этой организации находятся в отпуске без содержания заработной платы. Так как я не устроена в этой организации постоянно, нужно ли мне писать заявление о расторжении договора, или он расторгается автоматически, в связи с тем, что нет работы.

с работником заключается на один год? Он не пролангируется? Надо каждый год новый заключать?

В каких случаях Председатель ТСЖ может заключить трудовой договор с ТСЖ? Какие органы рассматривают работу ТСЖ на предмет соблюдения Законодательства?

Сотрудник работал по срочному трудовому договору с продлением сроков (н-р сначала договор заключен на 20 дней, потом продлеваем еще на 10 и т.д.) так набралось 7 месяцев. Вопрос: нужно ему платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в договоре отпуск не оговаривался.

Здравствуйте! Подскажите, нужно ли бывшему госслужащему уведомлять прежнего нанимателя о том что он создал юридическое лицо (учредитель ООО) и назначил себя директором? И нужно ли при этом заключать трудовой договор с самим собой? Нигде не могу найти ответ.

Трудовой договор состоящий из нескольких листов должен подписываться обеими сторонами на каждом листе, или достаточно подписей и печати организации на последнем листе?..

Нужно ли писать заявление на увольнение, если я не заключал трудового договора с предприятием? До этого работал неделю и прошёл мед. комиссию за счёт предприятия.

Нужно ли заключать трудовые договора с Председателем СНТ и бухгалтером, если им предусмотрена заработная плата. Можно ли заменить вознаграждением и подлежит ли оно налогообложению?

Работаю на предприятии уже больше месяца трудового договора нет, данная организация меня не устраивает и я нашёл работу лучше, нужно ли мне писать заявление на увольнение.

Я украинка. Работаю в компании по трудовому договору пол года. При трудоустройстве был оформелен патент. 11 октября 2017 года срок действия патента заканчивается. Нужно ли мне его продливать, если я оформлена в компании по трудовому договору и с записью в трудовой книге?

В СНТ 1 работник и это председатель на полную ставку с трудовым договором и ведением учета в 1 С. Нужно ли оформлять отпуск председателю?

Состою в цзн по безработице, но работаю по трудовому договору, мне нужно сообщать об этом в цзн? Или можно дальше получать пособие?

В устной форме узнали что сотрудник осужден к определенному сроку, приговор не вступил в законную силу, нужно ли до вступления в законную силу приговора приостанавливать действие трудового договора

Мне нужна бесплатная консультация по квоте с юристом по трудовому праву. Вопрос касается прохождения испытательного срока, заключенного трудового договора, условий прохождения и правомерности действий работодателя.

Если человек заключил с организацией срочный трудовой договор сроком на 1 год должны ли сделать запись в трудовой книжке. Отчисления во все фонды ведутся.

Нужен ли мне иин, я гражданин республики Казахстан, проживаю в Обнинске, тут же и работаю. Трудовой договор заключил.