Общий стаж работы в компании / Трудовое право - 528 советов адвокатов и юристов

При назначении пенсии мне не зачли стаж работы в "Nestle" в 2000-2002 годах, хотя в трудовой книжке имеется запись о работе в этой компании.

Каковы должны быть мои действия для восстановления (подтверждения) стажа?

Но, даже с учетом этого - неучтенного стажа, мой стаж до января 2002 года будет 24 года и 8 месяцев. При расчете не учли время учебы в ВУЗе, хотя, до поступления в ВУЗ, я проработал на производстве 10 месяцев. Можно ли добавить стаж учебы в ВУЗе к общему стажу?

Спасибо!

Добрый вечер! Мне в пятницу сообщили, что работодатель потерял мою трудовую книжку. У меня есть скан моей трудовой книжки. И выписка заказанная на госуслугах лицевом счёте, там тоже отображены все бывшие работодатели. Подскажите пожалуйста, как мне лучше выстановить трудовую книжку? Если стаж 13 лет и в разных городах и некоторых организаций уже нет.

Муж получил звание Ветеран Труда федерального значения в декабре 2022 г. при подаче заявления на ежемесячную выплату нам отказали. Причина - общий стаж на 10,12,2020 г составил 22 года 11 месяцев 9 дней (выписка из Центра социальной поддержки). Сказали обратится после 20 мая 2023 года. Сегодня нам пришел отказ из той же организации на основании, что общий стаж на 24,05,2023 составил 22 года 9 месяцев 25 дней. Все это время (2,5 года он официально работал) Из стажа была выкинута армия-записана так (ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ДРУГОЙ,

ПРИРАВНЕННОЙ К НЕЙ СЛУЖБЕ (КРОМЕ

ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ) и работа в двух компаниях зарегистрированных за пределами Тверской области со ссылкой на закон от 22,12,2021№76-ЗО. Дело в том, что за всю свою трудовую деятельность муж не покидал пределы Тверской области и филиалы этих компаний находились на территории Тверской области. Насколько правомерен отказ Центра социальной поддержки и где искать правду. Огромное спасибо за ответ

Могу ли я рассчитывать на досрочную неполную пенсию?

Стаж:

1983-86 гг. - лётное училище гражданской авиации с военной кафедрой.

1986-2000 гг. - работа в авиационном отряде в качестве пилота и штурмана, налёт около 3200 часов (примерно половина из них - на авиахимработах и по санитарным заданиям).

С 2000-го по сей день (с перерывом 9 месяцев в 2007-м) на работе, не связанной с авиацией.

На данный момент - 55 полных лет.

Спасибо!

Хотел бы проконсультироваться с юристом по поводу своей ситуации. Не знаю как действовать. Работаю в компании Икеа, Меня хотят уволить по сокращению штатной единицы. Но у меня 2 ое детей, одной из которой 2,10 года. 10 го августа ей 3 года, а жена рожает 3 его в начале ноября. Как я могу защититься от увольнения?

Ребёнку 10 месяцев. 2 месяца назад устроилась официально в компанию кока кола. На данный момент с ребёнком некому сидеть. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком?

Я работаю в компании с 04.10.21 года. Сколько я могу взять отпуск на сегодняшний день. 14 дней я отгуляла в июне, могу ли я взять ещё 14 дней по запланированному отпуску.

Я проработала в компании 8.5 лет. За 2016 и 2015 год средняя официальная зарплата 70 тыс. р. Я уволилась 10 Марта и Оказалось, что беременна уже 3 недели. На новую работу я устроилась 1 мая с официальной зарплатой в 40 тыс. р. На сроке 2.5 месяца. Какие выплаты мне положены?

Меня зовут Татьяна, очень надеюсь на вашу помощь.

Устроена впервые на работу с сентября 2014 г, с ноября переводом уволена и принята на новое место работы. Образование средне-специальное, ставка педагога-организатора + 12 часов по совмещению педагога доп образования. С 24 апреля 2014 года на больничном по беремености и родам.

Как мне будут рассчитываться декретные? За последние 12 месяцев или как людям, стаж которых менее 6 месяцев (т.к на последнем месте 6 месяцев)? на данный момент мне оплатили больничный двумя суммами: 5885 и 7582,72. должны ли мне выплатить еще что-то по больничному или эта вся сумма?

Очень надеюсь на вашу консультацию, заранее спасибо!

Если в январе 2017 была насислена пенсия в размере 9500.00, а феврале в 2018 прошла проверка в архиве и ношли ошибку в зарплате, в праве пенсионный фонд пересчитать пенсию по стаже 30 лет.

Какая выплата единовременного пособия полагается при увольнении, если при получении онкологии ВВК признала не годен (Д категория). Стаж в МВД 19 лет, а с очной учебой 21 год.

Хотел бы выяснить такой момент - чем работа у ИП отличается от работы в ООО?

Конкретно для меня электрогазосварщика работающего и проживающего в районах приравненных к крайнему северу?

Например сам я выяснил, что ИП не обязан оплатить мне дорогу на юг раз в 2 года.

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Теряю ли я ещё что либо при работе у ИП?

Кстати сам ИП оформлен в Перми - не теряю ли я северный стаж в связи с этим?

В общем хотелось бы узнать обо всех нюансах связанных с данной ситуацией.

Стаж плавсостава 8 лет, до 1992 года. Могу ли я расчитывать на снижение возраста по выходу на пенсию.

За время декретного отпуска компания, в которой я работала, ликвидировалась. Трудовая книжка была в компании. Мне ее не вернули. Что теперь делать?

Хотела бы узнать, работаю в компании полностью официально, которая на данный момент не выплачивает зарплаты и другие выплаты. В арбитражном суде на компании висит 127+ млн долгов. По невыплате зарплаты уже подано заявление в прокуратуру и готовить заявление в суд. Вопрос заключается в том, если будет банкротство компании, есть ли вероятность получить свои деньги?

Работал официально (по трудовому договору) в компании 1 год и 2 месяца. Заболел, взял больничный, потом дали инвалидность 2 группы на 1 год. Чтобы не увольняться взял отпуск за свой счет на неопределенный срок. При оформлении пенсии по инвалидности не были учтены пенсионные отчисления за период работы (14 месяцев) в этой компании. В пенсионном фонде дали справку, что компания отчислений не переводила. При обращении в бухгалтерию компании дали ответ, что отчисления были все уплачены, но ушли куда-то не туда. К тому же компания в этот период сменила юридический адрес и сейчас выясняет отношения с пенсионным фондом по этим отчислениям (уже больше 2 лет). На текущий момент прошло 6 месяцев с даты окончания выплат по инвалидности. Как лучше поступить в такой ситуации, чтобы получить недоначисленные суммы? Можно ли подать в суд на компанию? В том числе за моральный ущерб?

Скажите пожалуйста, я пока что действующий сотрудник МВД, на днях получил группу 1 не рабочую, в связи с заболеванием онкология 4 ст. Нахожусь пока на больничном. Стаж 25 лет. Имею ли я право на страховые выплаты в размере 1500000 рублей

Работала в ООО РН-Бурение непрерывно 47 лет. С моей зарплаты ежемесячно высчитывали 4% в течении 7 лет по заключению договора с Негосударственным пенсионным фондом Нефтегарант.

17.11.2015 г. уволилась в связи с пенсионным возрастом. Пенсию получаю государственную.

При оформлении Негосударственной пенсии Нефтегарант, кадровики мне предлагают писать заявление с указанием количества лет получения негосударственной пенсии фонда Нефтегарант. Какой существует закон по выплате этой пенсии? Раньше когда я заключала договор, мне объясняли, что при увольнении на пенсию, мне будут платить увеличенную Негосударственную пенсию Нефтегарант пожизненно.

В случае если гражданин имеет статус кандидата наук, ему платят больше зарплату или нет?

Как пример, есть должность финансиста в государственной или в частной конторе, тот имеет к.э.н, вопрос - положены ли данному гражданину доплаты?

Мне известно, например, что в ВС РФ, если офицерская должность у военнослужащего и + он имеет статус к.ю.н, то ему доплачивают.

Я была сокращена в 2011 году, получила выплаты за преданность компании. Получила трудовую книжку на руки и обнаружила ошибку. Пропущен год. принята на работу 01.10.2000 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ с/ж 14.01.2001, и принята 15.01.2002 г обратно в ту же организацию. Хотя на самом деле, запрасив данные с архива 01.10.2000 г. принята, уволена 14.01.2002 г. по ст.31 КЗОТ РФ с/ж, и принята обратно 15.01.2002 г.. Считается ли 1 день увольнения по собственному желанию прерыванием стажа?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За время моего декрета произошла реорганизация (слияние). Всех сотрудников перевели в новую компанию. Пособие платит ФСС (в компании нет отчислений в фонды) На сегодняшний день веду переговоры по выходу на работу новая компания сделала предложение заключить договор совместительства на не полный рабочий день (срочный договор на 2 мес на время испытательного срока) к основному договору где я числясь, после готовы оформить в штат. Скажите пожалуйста какие выплаты мне будут положены в связи с ликвидацией (банкротства) основного места работы. Буду ли я получать пособие если они не захотят перевести в штат или продлить срочный договор.

Мне в этом году исполняется 58 лет, могу ли я оформить досрочную пенсию по сокращению штатов. Работаю в компании, где являюсь учредителем (50% уставного капитала принадлежит мне) Генеральным директором является сын. Позволяет ли закон из такой компании (а она состоит из 3 человек) сократиться по сокращению штатов и оформить пенсию.

Что может означать появление в выписке о индивидуального счета наличие кадровых агентств с нулевым отчислениями, в общей сложности насчитала 2.5 года стажа?

Работаю в бюджетной организации 10 лет на 0,5 ставки швеёй, хочу переводом перейти на должность (закончила обучение) специалиста по охране труда. Кадровик говорит, что 10 лет стажа и надбавка за этот стаж учитываться не будет. Я считаю что надбавка за стаж 10 лет работы швеей должна учитываться. И кадровик просит сначала уволиться, потом опять устроиться, я считаю, что я могу перейти на другую должность переводом.

У меня такой вопрос. Я работаю на Московской железной дороге, в конце мая 2018 года будет 10 лет и должен получить за преданность компании. Если я уволюсь раньше мая, я получу за преданность компании или уже нет? При сокращении знаю выплачивают если даже не хватает до 10 лет, а вот если сам увольняешься? Может кто подскажет.

Работал в плавсоставе на Крайнем Севере с 1984 года по 1994 год. Чистого моря плавсостав на Севере 8,5 лет. Северный стаж 9,5 лет, а общий не выработан. Во сколько лет могу уйти на пенсию?

Работала в гос. подиклинике с 20 марта 1995 г. по 6 сент.2013 г., далее с 9 сентября 2013-30 апреля 2015 г. в частном мед. центре, далее вернулась в гос. поликлинику, в отделе кадров мне сообщили, что стаж нулевой, как такое может быть?

Если вышла на работу с декрета раньше положенного, отработала несколько месяцев, хочу уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, скажите нужно ли заранее предупреждать? Могу ли я одним днём написать и уйти? Нужно ли подписывать у начальника или можно просто отнести в отдел кадров?

Работала машинистом башенного крана 10,5 лет 1991-2001 годы. Уволилась. На досрочку не пустили. Оформила пенсию при общем стаже 20 лет в июне 2010 года, начислили минимальную пенсию. А сейчас выяснилось, что работодатель проставил просроченную печать и мне не засчитали льготный период. Скажите, как можно сделать, чтобы мне включили данный период работы в начисление пенсии.

Нахожусь в декрете, организацию ликвидируют... Сказали прийти подписать договор и получить за 3 месяца т.к.сократили.

Вопрос? Могут ли сократить в декрете и почему тогда вяплатв только за 3 месяца? Войдёт ли стаж (то что сижу в декрете, стаж засчитываетсЯ сейчас) при сокращении?

Меня зовут Владимир мне 50 лет. У меня 16 лет общего трудового стажа за Полярным кругом. Из них 5 лет подземного стажа по 1 сетке, и 7 лет работы взрывником на севере по 2 сетке. Как сопоставить 1 и 2 сетки по значимости? И сколько мне еще работать до льготной пенсии если сейчас продолжаю трудится в шахте взрывником? Спасибо.

Вышел на пенсию в 50 лет по северному стажу (25 лет). Имею награды министерства энергетики (Благодарность) Газпромнефти (заслуженный работник). Дают ли право вышеперечисленные факты присвоения мне звания Ветеран труда?

У меня такая проблема: Я официально работаю на 2 работах (в гос. учреждении с 2009 г и в частной строительной компании с 01.01.2014) и у меня 2 трудовые книжки. Сейчас я беременна на 6 месяце, в декретный отпуск уходить надо в конце марта 2015 г. В больгице мне сказали, что не могут дать мне 2 больничных листа, только один на основную работу, а второй - по совместительству. (Т.е. мне необходимо решить где основная работа, а где по совместительству.) Я уверена, что в гос. учреждении будут все положенные выплаты, а вот частном предприятии я не уверена (но мне нужно, чтоб хотя бы стаж шел). как мне поступить в такой ситуации? И могут ли меня отправить в неоплачиваемый отпуск до родов, либо уволить с частного предприятия? Заранее спасибо.

С 2014 года нахожусь в декрете. Уходила была должность администратора. В компании произошли изменения, поменялось некоторое руководство, но компания все также турецкая.

Оформлена официально по трудовой.

Ребёнку сейчас 2,4 года, я хотела выйти на работу.

Мне предложили либо выйти на должность ниже и в другой магазин с понижением оклада, либо увольнение.

Объясняют это тем, что свободной должности администратора нет.

Подскажите, это законно? Как мне поступить?

1. Мне посчитали стаж по архивным справкам о работе на предприятиях, которые платили пенсионные отчисления. В результате из 33-х лет рабочего стажа осталось 23 года. Можно ли это обжаловать?

2. Некоторое время я работал в торговой компании. Она платила пенсионные отчисления. Одновременно с этой работой я имел ИП и тоже платил налоги. Могу ли я требовать на доначисления рабочего стажа за работу Индивидуальным предпринимателем?

Я вышла из декретного отпуска досрочно-ребенку 1,1 год. В заявлении указала, что в режиме не полного рабочего дня, для сохранения пособия. Но работаю полную смену, чтобы и зар. пл не терять. На днях мне пришло письмо от ст спец-та отдела кадров, о том, что в нашей компании запрещено выходить из декрета на пол ставки с сохранением пособия (данный стандарт прописан в инструкции-запрещено при любых условиях) ,выводить сотрудников на пол ставки с сохр. Пособия можно только вышестоящих функциональных руководителей. Вопросы: Нарушаются ли мои права? В каком режиме работать? И могу ли я сейчас, переоформить получение пособия на официально не работающего гр.супруга, в том же размере, что перечисляли мне?

Работала 6 лет в нефтяной компании в здравпункте заведующим здравпунктом-фельдшером, здравпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и имею диплом «лечебное дело», а так же сертификат, который продлевала на курсах повышения квалификации через каждые 5 лет. Уволилась в январе 2022 года и устроилась в городскую больницу, доплаты за непрерывный медицинский стаж нет. Как восстановить медицинский стаж?

Можно ли получить половину пенсии, если у моряка дальнего плавания не 12 лет работы в море под российским флагом, а только 6.

1962 года рождения моряк, работал в основном в заграничных судоходных компаниях.

Проблема следующего характера. Имеется Школьная Базовая Столовая (ШБС) района Люблино. Месяц назад одной питерской компанией был выигран тендер на управление этой ШБС. Эта компания настаивает на смене всего трудового состава - начиная с директора и заканчивая уборщицей. Работник отдела кадров вынуждает весь коллектив написать заявление По собственному желанию... Моя мама в этой ШБС работает в должности шеф-повара. Скажите: правомерны ли действия питерской компании-перекупщика? Имеют ли они право вынуждать людей писать по собственному желанию? Как лучше поступить в этой ситуации? И еще один момент, маме 52 года, могут ли, в связи со сложившейся ситуацией, вынудить ее уйти на пенсию раньше 55 лет?

Большое спасибо. Извините за много букв.

Вышла на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет на полный рабочий день в связи с банкротством компании (думала переведут в новую, но нет). Что делать? Ребенку 9 мес. Будут ли мне платить ежемесячное до 1,5 в фсс? (или лучше сейчас опять уйти в отпуск по уходу, пока не поздно?)

Мне выдали уведомление о сокращении 12 мая, предложили 2 должности в другой организации, обе должности оказались не вакантны, я попросила указать этот факт отдел кадров одной из организаций. Написали: Должность не вакантна с 5 мая 2015 г Штамп, подпись. При сокращении выбор был между мной (инженер, стаж 16 лет,3 детей) и вторым кандидатом (инженер, стаж 12 лет, 1 ребенок). 19 мая я уволилась досрочно по сокращению. Имею ли я право обратиться в суд о законности сокращения, восстановления на работе? Или нет, в связи стем, что сократилась досрочно? Спасибо.

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Доброй ночи! Скажите пожалуйста, прекратят ли платить пособия на ребенка до 1,5 лет если устроиться работать координатором в компанию AVON?

Дд. Я директор в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Мой ИО увольняется. Меня вынуждают выйти на работу (пусть даже и удаленно) учредители. Но я не хочу выходить. Как быть?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В середине марта отпуск заканчивается. Обратилась на работу, напомнив, что скоро выхожу. В отделе кадров мне сказали, что компания за три года сильно изменилась, и управление, в котором я работала больше не существует. Добавили, что на настоящий момент в компании нет позиции, адекватной моей должности и зарплате. Предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Я считаю, что меня хотят обмануть. Как мне лучше поступить в моем случае? Я-многодетная мать, плюс ко всему.

Я педагог дополнительного образования в государственном учреждении. С 1 июня ухожу в отпуск, после которого с 10.07.18 администрация хочет отправить меня в отпуск за свой счёт до 31 августа.

Как это может сказаться на стаже? Читала, что он прерывается. Могу ли я пойти на этот же период в отпуск по уходу за ребёнком, а с 1 сентября продолжить трудовую деятельность? Подскажите, как грамотнее поступить? Руководство настаивает именно на отпуске за свой счёт.

И с руководством не хочется портит отношения, и себе навредить не хочу.

Если предприятие перечесляло в ПФ выплаты, но не как за вредные условия туда (а я работал каменщиком в бригаде каменщиков), то при подсчёте стажа работы во вредных условия при оформлении на льготную пенсию вправе ли ПФ не считать этот стаж, как льготный?